Post de Urban Linker

Tu es développeur ? Tu veux gagner 1 000 € avec un seul message ? Voici l’astuce que trop peu utilisent : La cooptation. Ta boîte recrute ? Tu connais quelqu’un qui pourrait correspondre ? Présente-le ! Si ta boîte a mis en place une prime de cooptation (sinon, demande-la), alors, à l'arrivée du candidat, tu toucheras la prime, qui est souvent de 1 000 €. —- 👋 Je m'appelle Thomas Dupont je suis développeur web. 👉 Spécialisé en JavaScript et TypeScript,  𝗷𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝟮 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼û𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀. Résultat garantis. 💬 Vous avez un besoin spécifique ? Discutons-en

J'ai fermé mon serveur Discord de +2500 devs. En voici les raisons 👇 1. Je n'en étais pas le créateur original 2. Je ne connaissais pas les membres 3. Il ne s'y passait rien Et pourtant, chaque jour une dizaine de personne continuait de le rejoindre. Il y a donc bien une volonté de ma communauté à se connecter et plus largement : les développeurs veulent se retrouver ! J'ai donc tout repris à zéro : 1. J'ai ouvert un nouveau serveur semi-privé 2. Je connais chaque membre car il doit se présenter 3. Je garde l'app ouverte pour interagir avec ma communauté Mieux que ça : 1. Je fais des reviews de portfolio 2. Je donne mon point de vue sur des side-projects 3. Je regroupe des témoignages de parcours et formation Cette fois, je veux privilégier la qualité des liens, plutôt que la quantité des membres. ➡️ Tu souhaites nous rejoindre ? Voici l'invitation : https://lnkd.in/e8q8R2dw ➡️ Tu veux faire du développement ton métier ? https://lnkd.in/edKvj8KR

🔔 Nouveau sur le blog ! 🔔 Je suis ravi de partager mon dernier article qui présente en détail mon projet de fin d'études : la création d'une application Android qui communique avec l'API de GLPI. 🚀📱 Dans cet article, je raconte mes premiers pas avec l'application Postman et comment j'ai appris à afficher, créer et modifier des éléments de GLPI. 🌐 👉 Découvrez-le ici : https://lnkd.in/dMdZzs9V #Tech #Android #GLPI #Postman #Développement #ProjetDeFinDEtudes #Innovation #API

📶 « Participer à la montée en version des applications et des technologies utilisées par l’équipe. » 👊 « Veiller à la qualité du code en mettant l’accent sur la sécurité, la maintenabilité et la scalabilité des développements (principes SOLID, KISS, clean code, …) » 👨💻 « Effectuer une veille régulière pour rester informé des avancées technologiques des langages, de l’écosystème iOS» Tout au long de ma prospection, je constate souvent que les offres, recherchant un Développeur iOS, mettent en avant à peu près les mêmes compétences nécessaires (et essentielles) au sujet de la qualité du code facilitant l’évolution vers des langages modernes. Mais en arrivant aux skills nécessaires pour la mission en question, on se retrouve quelque fois avec des attentes comme : « Maîtrise de Swift et Objective-C » 😱 Je peux comprendre que certaines entreprises aient des contraintes qui les empêchent d'adopter immédiatement les dernières technologies (notamment au niveau des versions minimum attendues). Cependant, pour celles qui ont la flexibilité nécessaire, comment peut-on encore se retrouver à faire de l’Objective-C à l’heure du SwiftUI (depuis quelques années déjà) ? Alors évidemment avec mes 15 ans d’expérience, j’ai fait plus d’Objective-C que de SwiftUI mais je préfèrerais vraiment ne plus tomber sur des projets en Obj-C sauf pour de la migration évidemment ! Si vous partagez cette vision et si vous recherchez des compétences en développement iOS, n'hésitez pas à me contacter.

POSTE OUVERT #PHP #SYMFONY #CDI #LANDES #NOUVELLE #AQUITAINE Poste de Lead Dev du pôle métier Magasin en CDI et à temps plein. 🚩 Saint Geours de Maremne Rémunération 40 à 50 K€ brut Missions métier - Co-rédaction des cahiers des charges fonctionnels avec le Responsable de Pôle Métier et le Directeur Technique. - Co-rédaction des propositions techniques et plan de charge estimé avec les autres développeurs du pôle (obligatoirement transmis au Responsable de Pôle Métier et au Lead Tech avant tout développement). - Production de comptes rendus : réunions hebdomadaires du pôle, points hebdomadaires d'avancée/suivi de projets. - assure lui même et/ou via l'intervention de développeurs de l'équipe , ou via une prestation d'externalisation, le développement des solutions - assure la tenue du planning établi et le respect des budgets temps validés dans le cahier des charges technique Suivi des indicateurs et reporting : suit, analyse et communique les indicateurs dont il a la charge en utilisant les outils informatiques établis avec le reste du service. Missions managériales - Être l'interlocuteur privilégié de son pôle métier pour la direction (PDG, Membres du Codir, Autres Lead Devs de pôles). - Fonction de manager de proximité pour les autres développeurs du pôle. Réaliser des Entretiens Mensuels et Entretiens Annuels Évaluation, Suivre la saisie journalière des temps projets, Recadrage en cas de non-respect des règles de l'entreprise : ponctualité, respect de procédure. D’autres missions peuvent être confiées dans le cadre de projet et/ou de la polyvalence requise au sein de l'équipe. Connaissances : Opérations techniques liées à son activité Méthode d’animation d’équipe Connaissance du matériel, des procédures, des processus et des méthodes liés à l’activité et au matériel. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et des outils Métier Maîtrise des applications web et langages de programmation ( hashtag #Php, hashtag #Javascript, MySQL, CSS, HTML etc.) Maîtrise CMS et Framework Forte culture Web. Savoir-être : Autonome et organisé Sens de l’écoute Capacité d’adaptation Capacité à travailler en équipe Respect de la hiérarchie Esprit d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel / Capacité à communiquer Aptitude à gérer son stress Force de proposition Sens des responsabilités Efficacité, Sens du résultat Rigueur, Implication, Disponibilité, Curiosité Intéréssé ? Contactez moi.

Voici le fruit de mon travail de ces 6 derniers jours (temps contraint pour l'exercice), un site full-stack en React pour le front et Node.js pour le back (pour communiquer avec une API et gérer une base de données MongoDB), qui mobilise la plupart des acquis de bientôt 5 mois de formation à temps partiel @ Le Reacteur. Même si le design reste rudimentaire vu le temps restreint pour les finitions, créer de A à Z un site qui fonctionne et accessible en ligne (lien en commentaire) est très satisfaisant et permet de vraiment prendre la mesure de ce qu'on a appris ! 🚀 🌟

POSTE OUVERT #PHP #SYMFONY #CDI #LANDES #NOUVELLE #AQUITAINE Poste de Lead Dev du pôle métier Magasin en CDI et à temps plein. 🚩 Saint Geours de Maremne Rémunération 40 à 50 K€ brut Missions métier - Co-rédaction des cahiers des charges fonctionnels avec le Responsable de Pôle Métier et le Directeur Technique. - Co-rédaction des propositions techniques et plan de charge estimé avec les autres développeurs du pôle (obligatoirement transmis au Responsable de Pôle Métier et au Lead Tech avant tout développement). - Production de comptes rendus : réunions hebdomadaires du pôle, points hebdomadaires d'avancée/suivi de projets. - assure lui même et/ou via l'intervention de développeurs de l'équipe , ou via une prestation d'externalisation, le développement des solutions - assure la tenue du planning établi et le respect des budgets temps validés dans le cahier des charges technique Suivi des indicateurs et reporting : suit, analyse et communique les indicateurs dont il a la charge en utilisant les outils informatiques établis avec le reste du service. Missions managériales - Être l'interlocuteur privilégié de son pôle métier pour la direction (PDG, Membres du Codir, Autres Lead Devs de pôles). - Fonction de manager de proximité pour les autres développeurs du pôle. Réaliser des Entretiens Mensuels et Entretiens Annuels Évaluation, Suivre la saisie journalière des temps projets, Recadrage en cas de non-respect des règles de l'entreprise : ponctualité, respect de procédure. D’autres missions peuvent être confiées dans le cadre de projet et/ou de la polyvalence requise au sein de l'équipe. Connaissances : Opérations techniques liées à son activité Méthode d’animation d’équipe Connaissance du matériel, des procédures, des processus et des méthodes liés à l’activité et au matériel. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et des outils Métier Maîtrise des applications web et langages de programmation ( #Php, #Javascript, MySQL, CSS, HTML etc.) Maîtrise CMS et Framework Forte culture Web. Savoir-être : Autonome et organisé Sens de l’écoute Capacité d’adaptation Capacité à travailler en équipe Respect de la hiérarchie Esprit d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel / Capacité à communiquer Aptitude à gérer son stress Force de proposition Sens des responsabilités Efficacité, Sens du résultat Rigueur, Implication, Disponibilité, Curiosité Intéréssé ? Contactez moi.

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