Post de VAKOM Le Sens de L'Humain

Développer le capital humain de votre organisation c’est assurer sa performance. Merci a l’ANDRH de nous avoir permis de publier l’article ci-dessous dans le hors-série du Centre-Val de Loire avec le témoignage de nos clients. #management #humain #vakom

𝑼𝒏𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒏𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒙𝒑𝒆𝒓𝒕𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒇𝒊𝒍𝒊𝒆̀𝒓𝒆𝒔 𝒂𝒈𝒓𝒊𝒄𝒐𝒍𝒆𝒔 𝒂𝒖 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒆 𝒅’𝒖𝒏𝒆 𝑫𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒆𝒓𝒄𝒊𝒂𝒍𝒆 𝒆𝒕 𝑴𝒂𝒓𝒌𝒆𝒕𝒊𝒏𝒈 Si votre entreprise se développant à l’échelle européenne et/ou internationale : ·        est 𝒂𝒈𝒊𝒍𝒆 ·       𝒊𝒏𝒏𝒐𝒗𝒆 durablement ·        est orientée 𝒄𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒔 ·       favorise la 𝒑𝒓𝒐𝒙𝒊𝒎𝒊𝒕𝒆́ de l’encadrement avec ses équipes et les clients ·        𝒆𝒏𝒄𝒐𝒖𝒓𝒂𝒈𝒆 un management structurant et responsabilisant contactez moi en MP pour partager tout ce que mon offre de services peut vous apporter!

#monconseillercerfrance La fiche technique produit 📄 Les fiches techniques optimisent la production en fournissant des instructions détaillées, réduisent les erreurs, et augmentent l’efficacité opérationnelle de vos équipes de production. A vos fiches, prêts, produisez ! 🚀 Prêt à transformer vos ambitions et vos projets en réalisations concrètes ? Contactez-nous dès maintenant, pour nous parler de vous et voir ensemble comment booster votre entreprise et votre posture de dirigeant sur : ✅ Le développement commercial ✅ La posture du dirigeant et l’organisation de l’entreprise ✅ Le pilotage de l’entreprise ✅ Les processus de production Découvrez toutes nos offres Cerfrance Midi Méditerranée : https://lnkd.in/dyrEQBRR #ComptabilitéStratégique #PilotageEntreprise #AideàlaDécision #PerformanceFinancière #PerformanceEconomique #GestionEntreprise #Leadership #RéussiteEntrepreneuriale #AccompagnementStratégique Benjamin DEVAUX Coralie Tiphaigne Pierre-Paul BERTRAND

[Baromètre EMT 2023] 📌 Où résident les #managerdetransition en France ? 🧐👇🏼 L'Île-de-France est en baisse de 7 points : ➡ - les entreprises hors IDF sont de plus en plus séduites par l'efficacité du #managementdetransition dans la résolution des défis de leur entreprise. 💪🏼 ➡ - les managers de transition issus des régions moins représentées se font connaître et acceptent les missions en mobilité ! 👋🏼🚗🚞 #BaromètreEMT #FranceTransition #Leadership

[Baromètre EMT 2023] 📌 Qui achète les missions de #managementdetransition en France ? 🧐 Retrouvez ci-dessous la répartition des clients du management de transition selon la fonction du décideur client. 👇🏼 Nous constatons que la catégorie des opérationnels est toujours en tête cette année, ainsi qu'une croissance du nombre de #DG et de #DRH. 💪🏼 #BaromètreEMT #Managerdetransition #FranceTransition #Leadership

CHEZ KPI GROUPE : 🌟 Le Coordinateur de Région : Notre relai local de confiance 🌟 Nous sommes ravis de vous présenter notre #équipe de Coordinateurs de Région. Un #maillon crucial de notre organisation, assurant une #communication fluide et une #coordination efficace entre nos managers locaux et la Direction afin de répondre efficacement aux #attentes de nos #clients. 🎯 Notre engagement : #Efficacité : Nos quatre coordinateurs de région sont répartis stratégiquement pour garantir une gestion opérationnelle optimisée et une prise de décision rapide. #Cohésion : En servant de lien essentiel entre les équipes locales et la Direction, nos coordinateurs assurent une mise en œuvre cohérente et commune de la #stratégie et des #politiques du Groupe à travers toutes les régions. #Support : Forces de proposition, ils apportent un #soutien constant aux managers locaux, guidés par notre démarche d’#excellenceopérationnelle, dans le but d'atteindre les #objectifs ambitieux du Groupe et satisfaire les attentes de nos #Clients #Entraide : Nos coordinateurs travaillent de concert et s’aident mutuellement grâce notamment au partage des #bonnespratiques 👥 Nos coordinateurs de région : Natacha PIGEOT Yoni LO GRASSO Fabien Filoni Philippe Brando Merci à eux pour leur engagement et leur implication qui contribuent à la qualité du Groupe KPI ! 👏🏻 #coordinateurs #kpigroupe #expertiseauto #serviceclient #soutien #relaismanagers #équipes #qualité #bonnespratiques #excellenceoperationnelle

↪️ Retour sur la 17e convention ESPRIT DE SERVICE FRANCE - seconde partie ❗️ 👉 « Regards croisés de #dirigeants sur les clés de leur réussite » . ▶️ Cette seconde table ronde animée par Charles-Henri Besseyre des Horts, réunissait guillaume sampic, Directeur général de MEDIA365, Nandini COLIN DRH et RSE Groupe , Brice Chambard, président directeur général de Obiz© et Emmanuel BAVOUX, responsable des marchés grand public GRDF. 🎤 Les échanges ont porté sur les questions suivantes :     🔹 La pandémie a bouleversé nos pratiques commerciales, qu’en reste-t-il aujourd’hui ❓     🔹Comment, à l’heure du digital, continuer à créer de l’engagement, notamment vis-à-vis des commerciaux ❓     🔹 Qu’est-ce qu’un « bon » leader ❓ ▶️ 🤔 📚 De nombreuses thématiques ont été abordées lors de cette rencontre, dont certains débatteurs - Emmanuel Bavoux, Brice Chambard, Charles Henri Besseyre des Horts- ont participé à la rédaction de « Voyage au cœur de la relation commerciale » la dernière publication Esprit de Service France Cet ouvrage souligne les enjeux de la profonde #transformation que subit le métier de #commercial et met en perspective le renouveau que pourrait offrir une relation commerciale #humaine et #responsable. Ouvrage à se procurer d’urgence auprès des éditions ContentA 👉 https://lnkd.in/enkc5gd6 ▶️ 🔛 Cette intervention est consultable sous deux formats : captation vidéo et synthèse écrite (réservé aux membres ESF) 👉 https://lnkd.in/eq-Kuddk #inspiration #commerce #formation #commerciaux #rh #collaborateurs #relationclient #entreprise

✨️✨️✨️DRH, CE N'EST PAS UN METIER DIFFICILE SI ON EST PASSIONNÉ PAR LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN. 👉Les enjeux sociaux et humains irriguent de plus en plus la raison d'être des entreprises. ✅️Un DRH doit être immergé de la réalité du business. ✅️Un DRH doit être totalement impliqué dans la société intérieure et extérieure. ✅️Ça passe par tous les canaux d'écoute et de remontée. 🦻Écoute des instances de représentation du personnel, 🦻Ecoute de la stratégie d'entreprise, 🦻Écoute de la communauté qui entoure l'entreprise.

Innover, c'est savoir s'adapter aux défis de demain 🚀 C'est avec cette ambition que nous avons conçu, en partenariat avec Groupama Loire Bretagne, un programme de formation sur-mesure pour leurs managers conçu pour accompagner les managers dans leur évolution. Ce parcours met l'accent sur des compétences essentielles : leadership responsable, innovation, gestion des risques, et transformation durable. Le lancement à Nantes a été marqué par une conférence inspirante de Grégoire Jeanmonod, qui a montré que l’art et le management, bien qu’apparents opposés, peuvent se rejoindre et nourrir la créativité en entreprise. 👏 Un grand merci aux équipes de Groupama et d'Audencia pour leur engagement, leur coopération sans faille, et leur vision partagée. Grâce à cette collaboration, nous offrons aux managers un parcours stimulant et résolument tourné vers l’avenir. Ce n’est que le début d’une belle aventure où innovation et leadership se rejoignent pour façonner l’entreprise de demain 🤝 📸 Charlotte Defarges Vincent Saulnier Vincent Monfort Souheila SAADI Olga Kapitskaia

𝗜𝗻𝘃𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ⭐ 𝗟’𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝗗𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁 ⭐ C’est quoi un dirigeant engagé aujourd’hui ? Dans une société en quête de 𝘀𝗲𝗻𝘀 où les collaborateurs sont en soif de 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲, un leader engagé est une source d’𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et de 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. ➡ 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 : https://lnkd.in/egs_auSw 🎤 𝗦𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿𝘀 Hubert de Boisredon, PDG ARMOR GROUP Damien FETIS, Président FETIS Group Bernard GAILLOT, Directeur CPA France 🗨 𝗙𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 ◽ Quels sont les sources et les moteurs pour 𝘀’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 ? ◽ Quels 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 peut-on mettre en œuvre sur le plan environnemental et sociétal ? ◽ Qu’est-ce que l’engagement dans les 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 stratégiques ? ◽ Comment s’engager vis-à-vis de ses partenaires et de l’ensemble des 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 de son entreprise ? ◽ Quel engagement prendre pour ses 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ? ◽ Et l’engagement envers 𝘀𝗼𝗶-même ? 📅 𝟭𝗲𝗿 𝗷𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁 17h30 Secom - FETIS Group : 3 Rue Joseph Cholet - Nantes