Post de Vanessa BIRMAN

Quel âge as-tu? Mais que se cache-t-il au fond de nos verres Duralex? La démondialisation de l'économie est une nécessité de survie de l'humanité car nous ne pouvons plus nous permettre d'émettre dans l'atmosphère ce qui ruine notre vivabilité. Les collectivités, l'Etat, les citoyens sont en train de changer et de privilégier les circuits courts la question est limpide comme de l'eau dans un Duralex : cela sera-t-il assez rapide? Nous avons un choix simple à faire, il est collectif et individuel : s'adapter ou s'éteindre. les produits s'attachant au besoins premiers selon la pyramide de Maslow sont à prioriser : - respirer, - se nourrir, - se vêtir - se loger - se soigner Diminuer notre impact environnemental en éliminant la pression démographique qu'instaurent les prélats théocrates aux fins de gagner toujours plus d'adeptes. S'émanciper de la servitudes volontaire et des griffes de ces mêmes prélats en déconfessionalisant les conflits d'accès aux ressources, en instaurant des Etats de droit en lutte contre les actes théocratiques par destination, en responsabilisant politiquement en droit les acteurs économiques en particulier les entreprises. la question philosophique sous jacente est celle de la sortie d'un récit où il y a un début et une fin pour accéder à un récit où il n'y a ni début, ni fin, ni recommencement. Pour survivre collectivement nous devons faire évoluer nos concepts auto-realisateurs millénaristes de fin des temps vers une rédemption salvatrice collectivement, Young parlerait d'inconscient collectif, Mandela d'émancipation. Nous mettons à conscience et au monde un humain plus respectueux et responsable et surtout moins dogmatique.

10 MAI. Et la boutique vient de passer son premier mois. Ravie du quartier et de mes premières clientes toutes très charmantes. Ravie également que les clientes fidèles de cécance puissent enfin avoir un lieu où retrouver la collection et prendre le temps d'essayer. Garder le cap. Avoir un commerce et essayer de garder l'esprit d'une enfant qui ne sait pas trop à quoi s'attendre quand le rideau s'ouvre. Va-t-il y avoir du passage aujourd'hui? Va-t-il faire -10°C en ce mois mai? Qui vais-je rencontrer? Est-ce que la collection va déclencher une euphorie générale dans le 7eme? Cette dame qui vient de passer, pourquoi ne rentre-t-elle pas? Ça lui irait pourtant si bien l'ensemble veste/pantalon... tiens... aller je fais un selfie pour montrer ma tenue du jour que je poste sur instagram quand même, non? bon... je sors devant alors, car mon budget com n'est pas encore énorme. Bonjour... oui je viens du sud ouest mais cela fait déjà ... presque 20 ans que je suis montée à la capitale.(punaise c'est si chic et elle dit encore poche....) bref. L'ouverte d'un espace fixe est une belle prise de risque, car elle ouvre la discussion et la curiosité. Tout peut s'envisager. Les retours positifs vont droit au cœur. Les rencontres désintéressées deviennent source de réactions. Les journées creuses... et bien nous font creuser pour trouver des idées. Investir dans un lieu physique nous fait passer par tous les états, mais il a le mérite d'exister, de pouvoir rencontrer l'humain et c'est juste primordial. Alors effectivement mon site internet n'a pas encore fait exploser les ventes, non non! J'ai investi instinctivement ailleurs.... dans quelque chose de plus long à mettre en place, de plus profond. Alors venez!

👷🏻♂️🎯Informer mes équipes sur le terrain de l'état de l'entreprise et de notre stratégie, ça marche aussi avec une projection sur un bloc porte. Le plus important, c'est que tout le monde ait un maximum d'informations pour avancer ensemble dans la direction de nos objectifs. 📊Présentation du bilan de l’année 2023, comparaison de notre chiffre d'affaires réalisé avec nos objectifs, identification des points d'amélioration et anticipation de l’année moyennasse 2024, tous les sujets au coeur de l’entreprise y sont passés. 🤝Comme je le disais à mes équipes : "il n’y a pas qu’en vendant qu’on gagne de l’argent". Chacun doit travailler différemment : en participant à faire de nos magasins des lieux accueillants pour les clients, en étant vigilant au vol et la casse, et surtout, en prenant des initiatives. Les temps ne sont pas évidents mais l’actualité à venir est riche et positive avec : 🧑🏫Ecrire notre stratégie RSE, déjà riche de multitudes d’initiatives chez nous, 🦽 un accompagnement pour les collaborateurs en situation de handicap 🖥️Le déploiement avant l'été d'étiquettes électroniques  ♻️Un accord d'intéressement signé, avec des axes stratégiques et vertueux d’objectifs RSE. 🙏Je renouvelle mes remerciements à ces femmes et ces hommes qui font le succès de Fabien Matériaux - TOUT FAIRE à mes côtés et m’aident quotidiennement à relever les nombreux défis à relever. #BATIMENT #BTP #Equipes 

La vente à domicile, une histoire féministe 🌟 Un peu d’histoire pour commencer… 1851 : L’entreprise Singer ouvre une nouvelle voie de distribution aux États-Unis, la vente à domicile. Et oui, ce n’est pas tout jeune. 1908 : La Vente à Domicile (VAD) arrive à nos portes, portée par Singer et Electrolux. Swipe France débarque quelques années plus tard, en 1965, avec sa bande de Swipees. 1966 : La Fédération de la Vente Directe (FVD) est fondée, référence de toutes les entreprises de vente directe. En gros, la boss. 2023 : La VAD représente 4,3 milliards d’euros en France et compte 700 000 vendeuses et vendeurs à domicile. Ça en fait, des réunions…. Et le féminisme, dans tout ça ? 🤔 Quand vous pensez VAD, vous avez très certainement en tête l’image de la ménagère qui invite ses amies et leur parle de produits autour d’un café. Oui, cette idée (un poil stéréotypée, tout de même) part bien d’une vérité. La vente à domicile était un outil d’émancipation. Dans une société où l’obtention des droits vacillait selon le sexe, les femmes avaient l’occasion de développer une activité professionnelle, de la monnayer et de manier leur emploi du temps comme bon leur semblait. Bien que le secteur se soit développé pour tout type de personnes, la vente à domicile a permis à des milliers de femmes de s’émanciper et de gagner l’indépendance qu'elles ont toujours mérité. Chez Swipe, nous continuons d’encourager ces prises de paroles et soutenons anciennes et nouvelles Swipees dans leurs objectifs personnels, pour que chacune puisse s’épanouir pleinement professionnellement. 💪✨ Pour devenir Swipee : https://bit.ly/3V4goTv #VenteÀDomicile #ÉmancipationFéminine #HistoireDeLaVAD #Femmes2024 #SwipeFamily

[PORTRAIT DES NOMINÉES ...] On arrive à la fin des portraits en passant par Toucy, commune de l'Yonne. On vous présente Elodie Renou qui a créé "Éloges Decalées". Ce projet répond à un problème sociétal, celui de la dépendance. Ce n'est pas simplement l'histoire d'une entreprise mais celui d'une chaîne humaine respectant les choix, les libertés et favorisant l'autonomie de personnes dépendantes. Elle propose un service de shopping personnalisé pour personnes dépendantes que ce soit des produits d'hygiène, magazine, prêt à porter ... L'objectif étant de répondre aux besoins de ses clients autant qu'elle le peut. #initiativeaufemininBFC #concours #entrepreneuriatfeminin #bourgognefranchecomte #EntrepriseAuFeminin #CreationEntreprise #RepriseEntreprise #CreatriceEntreprise #RepreneuseEntreprise

🔍 💸 Business dive : Neoness, une chaîne de salles de sport bien établie, deviendrait Neoless. Cette semaine, Neoness a annoncé un changement radical pour son planning 2024 des cours collectifs, substituant ses sessions populaires de Yoga, Pilates, Zumba et CAF par des cours plus "masculins". Ils changent la capacité de leur salle dédiée de 50 à 10 places au milieu des machines : - une liste d'attente qui s'allonge déjà à Lyon, - un désintérêt marqué de la clientèle féminine, - une perte de confort (vous faites des squats entre deux vélos). La réaction est immédiate : pétition, signalements auprès de la répression des fraudes, "class action" façon France. Dans les commentaires de la pétition, on voit des clients fidèles depuis de nombreuses années se plaindre . Ce qui est encore plus intriguant dans cette histoire réside dans ses origines : Neoness, fondé en 2007 par deux entrepreneuses, Céline et Marie-Anne, a été acquis en 2022 par des acteurs masculins issus de la concurrence (Keep cool). Quid de l'influence? Quelle est la stratégie business sous-jacente à cette réorientation? Il a été annoncé pourtant sur le site entreprendre : " Les responsables de l’enseigne mise sur l’ouverture de plus de 100 nouvelles salles d’ici 2027. Il cherche aussi à se démarquer de ses concurrents en proposant, en plus du sport, des conseils en nutrition, en diététique et même des cours de Pilate, de relaxation et de Yoga." Ce qui est certain, c'est que Neoness a écarté ce qui faisait sa singularité et sa force, avec une communication désastreuse prétendant agir dans l'intérêt des clients et à partir de leur feedback. I may be totally wrong. L'avenir nous donnera les conclusions de cette décision "audacieuse". #business #customer

À force de vouloir faire du consensuel, trop d’entreprises finissent par faire du passe-partout. Akiolis. Un nom que vous avez l’impression d’avoir vu mille fois, sans qu’il n’ait jamais vraiment retenu votre attention. Un nom qu'on pourrait l'imaginer sur le fronton d'un EHPAD, ou d'une société de propreté, sur les bus d'une métropole, ou sur des boites de compléments alimentaires ou encore pour un labo pharmaceutique. Un nom sans aspérité, aussi vite prononcé qu'oublié, qui n'évoque aucune manière de faire propre à l'entreprise ou aucune personnalité/ tonalité à même de distinguer la marque de ses concurrents. "Révélateur de valeur". Un assemblage de mots qu'on a l'impression d'avoir déjà vu mille fois depuis que Renault en 2000 avait lancé le pompeux "créateur d'automobiles". Une signature qui ne laisse rien deviner de ce que fait l'entreprise et pourrait s’appliquer à peu près à n’importe quelle activité. Au final, un double choix mou qui ne génère que de l’indifférence. On a beau connaitre le nom et la signature de l'entreprise, on n'en sait pas plus sur elle. 👉 Choisir un nom et raconter ce que l'on fait, c’est d’abord faire des choix forts. 👉 Ne pas chercher à tout dire à la fois. 👉 Avoir le courage de chercher à retenir l’attention. Bref, faire la chasse aux choix mous. (pour ceux qui veulent savoir ce que fait Akiolis et comment ils révèlent la valeur, je vous laisse les googler ou aller faire un tour du côté de Mortagne dans l’Orne…)

| Boutique en ligne : renforcir le sentiment d’appartenance | En février 2023, nous lancions notre nouvelle marque employeur Pour que votre humanité s’exprime pleinement. Effectivement, lorsqu’une personne fait le choix de faire carrière en santé, c’est qu’elle est une personne de cœur, prête à offrir du sien pour la santé d’autrui.  Parmi les actions afin de faire vivre cette nouvelle signature, une boutique en ligne a été mise à la disposition des gestionnaires et des employés. Différents items à l’effigie de l’identité du CISSSMO tels que des bas, tasses réutilisables, vêtements, cahiers de notes, ustensiles réutilisables et bien plus encore sont disponibles sur une boutique virtuelle.  Pourquoi une boutique en ligne? Pour renforcer le sentiment d’appartenance du personnel et des gestionnaires envers l’organisation. De plus, il s’agit d’une belle possibilité pour les gestionnaires souhaitant faire de la reconnaissance auprès de leurs équipes.  Initialement, il était difficile de savoir si cette initiative allait être un succès. Eh bien, nous avons été agréablement surpris! Depuis juin 2023, ce sont 5 808 articles qui ont été commandés! Dans le palmarès des objets les plus en demande, on compte :  ➡ Le carnet de notes avec stylo à bille;  ➡ L'attache carte rétractable;  ➡ La lanière;  ➡ L'ensemble d'ustensiles;  ➡ La tasse à café.     Si vous avez affaire dans l’une de nos installations, il se peut fort bien que vous croisiez l’un de nos employés portant fièrement notre marque! Bravo et merci aux équipes de Janik Huot et de Caroline Boivin, conseillères cadres, à la Direction des communications et des affaires publiques!

La chance sourit à qui ? ... Aux audacieux et audacieuses ! En tout cas, c'est ce que l'on dit, y compris pour les acheteurs et acheteuses. Sourit-elle aussi à celles et ceux qui se levent tôt ? - comme on le dit par rapport à l'appartenance du jour, plutôt ? Dans la continuité de l'échange avec Lauréleen Cheynier🐬 , suite à mon post sur les droits des femmes de la fonction Achats, à l'occasion du 8 mars, restons dans l'analogie avec les souris des a-chats et des éléphants de la vente : Comme tout le monde le sait, parfois, un vendeur ça trompe énormément 😱. On pourrait également dire moins violemment : se trompe énormément. 😉 Notamment, quand il s'agit de la méconnaissance du fonctionnement naturel des quatre éléments durant les trois phases d'un cycle de vente, afin d'obtenir la confiance d'un acheteur ou d'une acheteuse (sujet qu'évoque Jean-Marc Reynaud passionnément). Mais revenons à nos petits : les souris ! Depuis la montée en puissance des achats responsables, les "souris grises" se sont transformées en "souris vertes" (et vertueuses), qui ne courent pas dans l'herbe, mais plutôt derrière différents certificats et attestations de leurs fournisseurs, selon les critères de leur politique RSE. Pour finir, parfois des acheteurs et acheteuses aimeraient effectivement être des petites souris 🐁, afin de pouvoir écouter 👂ce qui se dit en leur absence (p.ex. dans des réunions entre prescripteurs et fournisseurs auxquelles les collègues des achats n'ont pas été conviés, ou mieux encore : pour assister discrètement à des réunions internes chez leurs fournisseurs 🤣). Voilà ce post est fini, en espérant qu'il vous ait plu. Et même si le soleil ne sourit pas tous les jours, y compris le week-end, consolons-nous en disant qu'une journée pluvieuse peut également une journée heureuse ! 😉 #Achats #humour

Quel est le point commun entre les salariés-parents et les personnes en charge de la RSE ou des RH ? ⌛ La problématique de gestion du temps A chaque fois que j'échange avec une entreprise sur la mise en place de mon offre de box seconde main, la question qui revient systématiquement est : "Comment se déroule la gestion des vêtements ? Qui va devoir s'en occuper ? " Good news :) Une box dans ta boite c'est... 1/ Rapide et pratique à mettre en place > Chaque collaborateurs fait ses achats en autonomie 2/ Ne tapera pas dans ton budget et fera faire des économies ! Mais aussi... > Fera gagner du temps aux salariés-parents : Une offre concrète, qui parle à tous : la plaie des magasins 🙄, la facilité à habiller ses enfants. > Change la façon de voir la seconde main : Chaque pièce proposée est sourcée localement et est passée par mes yeux de lynx 👀 pour offrir la qualité du neuf ! On en parle ? --------------------------------- Je suis Céline Witas, j'ai fondé Unefois2.com pour soulager la charge mentale des parents et je fais entrer la seconde main dans vos entreprises ♻️