Post de Vanina Vanderkelen

Transformer une vision en réalité, implique d'avoir une vision et de la partager. Comment voulez-vous retrouver vos amis quelque part, si vous ne partagez pas ensemble le lieu de rendez-vous ? Comment voulez-vous retrouver vos amis quelque part avec envie, si la destination ne leur parle pas ? Comment voulez-vous faire équipe avec votre équipe, si elle ne connaît pas la destination de l’aventure ? Comment voulez-vous que l’équipe fasse équipe avec vous si l’aventure ne les intéresse pas ? À l’Académie des Organisations, nous portons l’idée que la cohésion d’équipe commence par une vraie vision partagée par tous et incarnée par son leader. Malheureusement, si nous voyons des équipes avec un sens et des valeurs communs, rares sont celles qui ont une véritable vision. Un rêve ! Une envie ! Un désir de gosse que j’ai envie de vivre avec mon équipe ! Combien de leaders osent se mettre à nu à travers une vraie vision qui vient des tripes ? Turnover ? Épuisement ? Désengagement ? Difficultés à recruter ? Prenons un café ☕️ et parlons-en ! #assertivite #vision #cohesion

Un principe développé dans nos équipes : une saine solidarité. Il ne s’agit pas de jouer les nounous mais d’être attentif aux autres membres de la Team. Quand l’un trébuche, quelle qu’en soit la raison, une main se tend pour l’aider à se relever. Si tout le monde suit et applique ce principe, alors, la cohésion, la motivation, la confiance individuelle et collective grimpent en flèche Quant aux résultats, ils s’envolent, eux aussi. Ce fut le cas chez nous. Vous aussi, renforcez la solidarité entre les membres de la team. Vous vous direz MERCI ! 👉 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗺𝗲𝘇 𝗺𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗡𝗧𝗘𝗭 𝗲𝘁 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗔𝗚𝗘𝗭, 𝗠𝗘𝗥𝗖𝗜 !  --- Jean-Luc HUDRY    ✅ Conférencier en 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗢𝗣𝗘́𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟    ✅ Les Experts le répétaient : « Elle ne passera pas 6 mois de plus !» Et pourtant, l’entreprise familiale, que je reprends à 27 ans, en vivra… 220 !    Comment ?  En sachant rebâtir un puissant ENGAGEMENT individuel et collectif.    📚 5 livres dont l’ouvrage fondateur « Craquer ou pas ? L’INCROYABLE histoire VRAIE (2013)    🆕 NOUVEAU :  𝗟'𝗢𝗣𝗧𝗜𝗠𝗜𝗦𝗠𝗘 𝗢𝗣𝗘́𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟 𝗔𝗨 𝗧𝗥𝗔𝗩𝗔𝗜𝗟 (DUNOD) :    👉 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗨𝗟𝗧𝗥𝗔-𝗠𝗢𝗧𝗜𝗩𝗔𝗡𝗧𝗘 ?  👉 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗺𝗼𝗶 𝗲𝗻 𝗠𝗣.

Quand la vision devient le phare de vos projets 💡

« Notre équipe s’essouffle, elle a perdu le sens du projet…» « Les relations entre les collaborateurs manquent de fluidité. » « Avec notre croissance rapide, nous avons perdu en interactions et en cohésion. » C’est souvent dans ces conditions que mes clients me sollicitent pour un séminaire d’équipe. Voici les 2 notions que j’active pour construire une dynamique collective efficiente et pérenne : 👉 Les 2 C (non, non pas comme Citron 😉) : ✅ Cohésion : c’est la qualité du lien qui unit et soude les collaborateurs. ✅ Cohérence : c’est la capacité de bien travailler ensemble pour un sens commun. L’un ne va pas sans l’autre, c’est la complémentarité qui assure une dynamique collective efficace et durable. Alors, quel levier activez-vous principalement ? Vous êtes en déficit sur l’une des dimensions ou les deux ? Vous savez où me trouver ! #cohésion #cohérence #équipe

📢Réflexion du jour à partager !!! Ensemble, tout devient possible : les succès du "Faire ensemble". 👉 "C'est plus simple de régler ses problèmes tout seul, si tout le monde doit donner son avis, je perds la main et on y arrivera jamais" 👉 "On va d'abord finaliser et ensuite on associera les partenaires" 👉 "Il n'y a plus d'esprit d'équipe depuis longtemps, ça ne va pas marcher" 👉 "Proposons la feuille de route et après, on présentera le tout à l'équipe pour une mise en œuvre" etc., etc., ... 📌 J'en étais convaincue et vous confirmez ... Dans cette course effrénée aux résultats rapides, une vérité émerge : le pouvoir du "Faire ensemble"💪dès le départ. 🔆Imaginez un orchestre où chaque instrument joue sa propre mélodie, mais ensemble, ils créent une symphonie époustouflante. C'est exactement ce que j'ai eu le privilège de voir chez mes clients lors de seances de #facilitation. Chaque mission est une aventure unique, où chaque participant apporte sa propre expertise et sa passion (et il y en a des kg😅). Ensemble, ils ont transformé des défis en opportunités et des idées en actions concrètes. Ce qui est le plus fascinant, ce sont les résultats. Le "Faire ensemble" a donné naissance à des #solutions ingénieuses et des réalisations qui ont dépassé toutes les attentes (et aussi des souvenirs de #concepts en maquette, de participants partis reboostés à bloc d'avoir apporté et partagé sans se sentir jugés, des smile de "c'est possible finalement"😁, un sentiment d'utilité épanouissant). Avec un peu de recul (oui, ça fait pas de mal des fois😉), je me disais que dans un monde souvent axé sur la compétition, ces histoires sont un rappel puissant de ce qu'il est possible d'accomplir lorsque nous unissons nos forces pour un devenir commun sur un même territoire. 🚀 Alors prêt.e à expérimenter le "Faire ensemble" façon So Stratégie ? Contactez-moi en MP ou par sms et discutons de la manière dont je peux vous #accompagner dans votre prochain défi ou projet ! 👉Charlotte K. 0749 359 749 #FaireEnsemble #Collaboration #Facilitation #mobilisation #Projets #innovation #coconstruction

Les collaborations sincères sont les meilleures. La plupart des gens ne pensent qu'à l’aspect financier. Évidemment que s’enrichir est génial. Mais est-ce vraiment l’essence même d’une collaboration durable ? 🤝 Je ne pense pas. Pour moi, les collaborateurs doivent contribuer mutuellement au développement de l’autre. Échanger sur leurs problématiques et accroire leurs connaissances. C’est ce que j’adore avec mon activité, je découvre tous les milieux. À chaque appel avec Christophe Fouillac, j’en apprends un peu plus sur le monde du recrutement. Et ça, ça vaut de l’or. 🏆 Construisez des relations sincères et vos collaborations seront efficaces !

🤝 Le pouvoir du travail d’équipe : ensemble, tout est possible ! 🤝 🌟 Chez METHEOR, nous sommes constamment émerveillés par le pouvoir transformateur du travail d’équipe. Dans un monde où la collaboration est le cœur de l’innovation, chaque membre d’une équipe apporte un élément unique, créant ainsi une synergie qui va au-delà de nos attentes individuelles.   🤝Le travail d’équipe n’est pas seulement la somme de nos compétences individuelles, mais la fusion de nos idées, de nos perspectives et de nos expériences. C’est dans cet espace d’interconnexion que naissent les solutions créatives, que les défis sont relevés et que les projets prennent vie. Chaque voix compte, chaque contribution est précieuse, et ensemble, nous avons le pouvoir de réaliser des miracles.   👉Les meilleures équipes ne sont pas simplement des groupes de personnes travaillant ensemble, mais des familles professionnelles où le respect mutuel, la confiance et le soutien sont les piliers fondamentaux. C’est dans cet environnement que nous nous sentons libres d’exprimer nos idées, de prendre des risques et de grandir ensemble. Le travail d’équipe nous pousse à dépasser nos limites, à apprendre les uns des autres et à célébrer nos succès collectifs.   🤝Ensemble, nous sommes plus forts, plus créatifs et plus résilients. Le travail d’équipe est le fondement sur lequel nous bâtissons un avenir meilleur. Continuons à soutenir et à encourager les uns les autres, car dans l’unité, tout est possible.   🧠 Nous vous encourageons à réfléchir à la manière dont le travail d’équipe a enrichi votre parcours professionnel. Quels sont les moments où la collaboration a ouvert de nouvelles voies et a conduit à des résultats exceptionnels ? Partagez vos expériences dans les commentaires et inspirez-nous tous avec vos récits.   👇 Contactez-nous ! 👇  ☎️ 04 77 50 93 10 ✉️ contact@metheor.fr 🖥️ https://www.metheor.fr/ #méthode#organisation#chantier#btp#TravailEquipe#Competences#Ensemble

Le travail collaboratif : une force Dans la vaste mosaïque de l'existence, chacun de nous porte en lui une singularité inscrite dans les méandres de son être, tissée de nuances infinies et de perceptions subjectives. C'est dans cette diversité féconde que réside notre richesse collective, où chaque individu rayonne de sa propre lumière unique. Ainsi, nos différences, loin d'être des barrières infranchissables, se révèlent être les fils d'une trame complexe, où se tissent les liens de complémentarité. Dans cet élan de collaboration, chaque contribution, aussi modeste soit-elle, trouve sa place et son utilité. Elle est un maillon dans l'édifice de notre évolution commune. En cette danse harmonieuse de la vie, le travail collaboratif se dresse tel un pilier solide. Il offre à chacun l'opportunité de s'élever, de grandir, et d'accomplir son potentiel dans un contexte non conflictuel et bien défini. Ainsi, c'est ensemble, dans notre diversité, que nous avançons, portés par le souffle inspirant de notre unité dans la différence.

Voici 3 piliers garants de la réussite d'une entreprise Dans le domaine complexe des affaires, les fondements du succès d'une entreprise reposent sur un trépied solide : l'équipe, l'équipe, et encore l'équipe. 👉 L'EQUIPE symbolise la combinaison de compétences variées : des esprits créatifs, des penseurs stratégiques, des innovateurs audacieux et des exécutants pragmatiques. Ensemble, ils construisent un réseau d'expertise composé de connaissances spécialisées, de compétences complémentaires et d'expériences diverses. 👌 L'ÉQUIPE encourage le développement individuel au sein d'un environnement collectif. Chaque membre trouve sa place dans cette communauté professionnelle, développe ses talents et contribue à l'harmonie de l'entreprise. 🤝 L'ÉQUIPE représente la solidarité, la camaraderie et la confiance mutuelle. En période de défis, elle se serre les coudes, capitalise sur les forces de chacun et surmonte les obstacles avec résilience et détermination. N'êtes vous pas d'accord ?🤔😊

🔍 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗿𝗲𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲𝘀, 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝗲𝘇 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗙𝗲𝗻𝗲𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗝𝗼𝗵𝗮𝗿𝗶 ! Récemment, j’ai aidé un binôme de direction à renforcer leur nouvelle collaboration, et cela m’a rappelé ce que j’avais réalisés avec des managers et leurs adjoints par le passé. Collaborer c'est entendre ce que l'autre perçoit de nous et que nous ignorons. Collaborer, c’est être deux, minimum. Quoi qu'on puisse collaborer avec soi même mais ça sera une autre histoire. (cf. faire équipe avec soi-même de mon offre) Etre deux, c’est un atout différenciant pour mieux se comprendre et avancer ensemble. Mais pour cela, il faut savoir ce que l’on connaît (ou non) de soi… et de l’autre. 💡 La Fenêtre de Johari permet de découvrir cela. Elle repose sur 𝟰 zones :    Ce que je sais de moi et que l’autre sait aussi.    Ce que je sais de moi mais que l’autre ignore (j'ai aussi mon jardin secret).    Ce que je ne sais pas de moi, mais que l’autre voit (et c’est là que ça devient intéressant !).    Ce que personne ne connaît (le territoire inconnu, bon ben là c'est foutu). 🔑 Le vrai levier ? Entendre ce que l’autre perçoit de nous et que nous ignorons. Cela peut révéler des forces insoupçonnées ou des zones à améliorer. Mais attention, cela demande confiance et volonté de progresser et il faut parfois être bien accroché, en tout cas être prêt. 📌 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 ?    Partager qui nous sommes améliore la confiance, l'ouverture et permet une meilleure répartition des rôles et territoires.    Découvrir ce que l’autre voit de nous nous fait évoluer et renforce notre collaboration. Et vous ? Avez-vous déjà utilisé la Fenêtre de Johari ? Quels enseignements en avez-vous tirés ?