📌 Près de Nantes, les bénévoles d’AGIRabcd participent à une action FOS pour des salariés d’un chantier d’insertion.
Action FOS, c'est quoi❓
✍ Le Français sur objectifs spécifiques (FOS) est un enseignement du français axé sur un domaine particulier. L’action de type FOS que nous menons auprès du chantier d’insertion « Atelier des 2 rives » près de Nantes, vise à permettre aux salariés allophones nouvellement recrutés, de pouvoir plus rapidement s’adapter à leur poste de travail et ainsi réussir leur parcours d’insertion.
📖 Nous travaillons les trois lexiques des supports de travail de l’atelier : la peinture, le nettoyage et les espaces verts.
L’objectif est que les salariés puissent connaître les noms des équipements de sécurité, des outils et produits, qu’ils puissent comprendre les consignes, poser des questions, présenter leur travail lors d’un entretien professionnel.
Nous consacrons également deux séances aux premiers secours, comment appeler le 15, donner l’adresse précise, décrire l’accident, répondre aux questions posées.
👥 Une équipe de huit bénévoles d’AGIRabcd Loire-Océan qui mène cette action s’est rendue en amont sur les différents chantiers pour collecter le vocabulaire, les phrases types et identifier les tâches demandées. Nos partenaires de l’atelier ont réalisé des mini-vidéos sur les salariés en action. Le coordinateur professionnel a même incrusté des sous-titres sur les vidéos. Nous disposons donc, avant le démarrage, d’un matériau linguistique important et adapté qui nous permet de construire nos vingt séances de deux heures, essentiellement axées sur l’oral. Après cette action, les salariés sont dirigés vers des formations qualifiantes de français à visée professionnelle qu’ils réussissent mieux grâce à cette première mise en confiance et en projet.
Cette action, très en lien avec les professionnels de l’Atelier des 2 rives, est très motivante pour les bénévoles. Ils voient concrètement comment être utiles à court terme pour les bénéficiaires qui mesurent rapidement leurs progrès et prennent confiance en eux. Quant aux professionnels, ils passent moins de temps sur l’intégration des nouveaux salariés.
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