Post de VIDEAL 78 | Collecte Recyclage Réemploi des déchets en entreprise

📢🌱 "Handicap et Illettrisme : Accès aux compétences et sécurisation des parcours professionnels" En partenariat avec l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme et l'Agefiph, explorons les défis et les solutions pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap et lutter contre l'illettrisme dans le secteur agricole. 🌾🔓 🚀 L’une des missions d’OCAPIAT est de contribuer à la diminution des situations d’illettrisme et d’illectronisme en France dans les secteurs qu’il couvre : agriculture, secteur alimentaire, pêche, etc. Ocapiat s’engage pleinement et agit à différents niveaux. 🙌📚 Cette table ronde organisée dans le cadre du salon de l'agriculture a rassemblé des experts, des professionnels et des personnes concernées, qui partagent leurs expériences et leurs idées novatrices pour garantir un accès équitable aux compétences et sécuriser les parcours professionnels. 💼🌍 Visionnez le replay de cette table ronde et découvrez comment ANLCI, AGEFIPH et d'autres acteurs clés travaillent de concert pour promouvoir l'inclusion, briser les barrières de l'illettrisme et offrir des opportunités d'emploi épanouissantes aux personnes en situation de handicap. Le lien vers la vidéo de la table ronde est en commentaire. #agefiph #sia2024 #salondelagriculture2024 #salondelagriculture #opco #ocapiat #anlci #emploi #inclusion #handicap #recrutement #illettrisme Hervé Fernandez / lamia allal / Odile Kiener / Virginie Lamontagne / Lou-Anne H. / Cécile JAFFRÉ / Elodie BOUSQUET

Chez CVA, nous nous mobilisons pour l’intérêt général !    📈 Depuis 3 ans, notre #engagement en matière de responsabilité sociétale n'a cessé de croître. Aujourd'hui, nous avançons encore avec Vendredi vers un groupe chaque jour plus #responsable et #durable.   🎯 Grâce à cette plateforme, nos collaborateurs peuvent se #sensibiliser aux #enjeux #sociaux et #environnementaux, et réaliser des actions à impact positif : missions en association, challenges, défis, etc. Ils sont ainsi mis en relation avec près de 2000 associations, et ont accès à 3000 actions.    💙 Ces opportunités concrètes permettent à chacun de contribuer activement à des causes qui leur tiennent à cœur, renforçant ainsi notre impact collectif.   👬 Deux parcours de sensibilisation ont déjà été mis en place pour nos collaborateurs en 2023 : le premier axé sur le #handicap en novembre, et le second sur les fêtes #solidaires en décembre. Ces parcours offrent à nos équipes la possibilité de mieux comprendre les enjeux sociétaux grâce à des contenus variés, favorisant ainsi une sensibilisation approfondie et une prise de conscience collective.   🔜 Nous poursuivons en 2024 notre engagement avec de nouveaux thèmes à venir très prochainement.        #ResponsabilitéSociétale #Durabilité #RSE

« Le handicap est le fer de lance de la transformation sociétale » « Quand on s'occupe de ceux qui ont des besoins très spécifiques, on s'aperçoit qu'après on peut généraliser notre innovation pour le bien commun ». Madame la ministre Sophie Cluzel ex-secrétaire d'État auprès du Premier ministre sous Emmanuel Macron , chargée des personnes handicapées, a étayé ces propos avec des exemples d’innovation concrets : ◾️ Carrefour qui a mis en place moments de silence dans les supermarchés pour ne pas agresser les populations qui souffrent d’autisme ◾️ ANDROS a permis que les chaînes de montage soient adaptées pour les autistes lourds avec des pictogrammes puis ensuite fait généraliser ce processus C’était hier, Mardi 15 Octobre, où Entreprise et Progrès avait réuni ses membres et dirigeants pour leur partager les résultats de son étude sur les vulnérabilités. Cette étude « L'ENTREPRISE FACE AUX VULNÉRABILITÉS : Nouvelles responsabilités, nouveaux business models ? » contient 9 propositions concrètes pour avancer sur le sujet en entreprise. Présentée par ces 2 vice-présidents Christine Durroux et Vincent Perrotin , elle a été challengée par Sophie Cluzel, et Laurent Guillot Directeur général de @emeis. Je repars avec l’idée que : 1️⃣ Si les dirigeants font de l’inclusion une priorité, la vulnérabilité peut aussi devenir un levier économique 2️⃣ Il y’a urgence pour « chaque dirigeant(e) à parler de sa propre #vulnérabilité pour libérer la parole des collaborateurs et changer leurs cultures d’entreprise au delà des processus » C’esr toute la mission que porte Experencielles® Vous êtes une entreprise ? Vous mettez la RSE et la raison d’être au cœur de votre performance ? Rejoignez un think tank dynamique Entreprise et Progrès pour faire progresser ces sujets #handicap #resilience #dirigeant #inclusion

Ecouter https://lnkd.in/esq5ipxp De la nécessité d'un projet de société pour soutenir l'autodétermination : en février 2022, Denis Piveteau a remis un rapport intitulé "Experts, acteurs, ensemble... pour une société qui change" https://lnkd.in/eGDH-ted Ce rapport met l'accent sur 1) La reconnaissance de la pleine citoyenneté et du pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap 2) La nécessité de revaloriser les métiers de l'accompagnement dans le contexte d'une société inclusive 3) La transformation des pratiques professionnelles et des organisations de travail. Carte mentale du rapport => https://lnkd.in/egKeWqDc

Un numéro passionnant de la revue Up for Humanness, une revue qui soutient par ailleurs l'insertion sociale et professionnelle de personnes fragilisées. On y parle d'émerveillement, d'écologie positive (et non punitive..) et de tout ce qui donne envie d'avoir envie de protéger le Vivant🤗

✨ Retour sur le premier séminaire du Comité Diversité & Inclusion de France Assureurs ✨ Nous avons vécu une journée riche en échanges et en apprentissages sur deux thématiques essentielles pour continuer à développer un environnement inclusif dans nos entreprises. 1) Salariés aidants : quels enjeux pour les entreprises ? Avec 55% des aidants en France exerçant une activité professionnelle en tant que salariés ou indépendants, maintenir l'emploi des salariés aidants est un enjeu de performance et de responsabilité sociale pour les entreprises. 2) Accessibilité numérique : de l'obligation réglementaire à la mise en pratique. Mesurer, former, développer des solutions et produits accessibles by-design sont un enjeu majeur d'inclusion pour les personnes en situation de handicap, les seniors et plus largement pour tous. Merci à Laurence Hulin, Guillaume Mesmin, Aurélien Lévy, Nicolas Benetreau, Philippe Colombet, Xavier Ducurtil pour leurs témoignages et retours d'expérience concrets et pragmatiques et Cathy Riffaut-Chesnel, Orane McEllin, Anne PELLETRET et Alexis Meyer pour leur accueil chaleureux et la qualité de la préparation de cet événement. Ensemble, nous faisons des pas importants vers un secteur de l’assurance plus inclusif. Amélie Watelet Giusti Jean-Paul Christiane Risetti Isabelle Daniel Léo Costes Cyrille GRIFO #Diversité #Inclusion #FranceAssureurs #Handicap #AccessibilitéNumérique #SalariésAidants

Vos yeux brillent quand on vous parle de coopération sur les territoires, d'une société inclusive, d'une alimentation plus saine, d'un quotidien simple pour les personnes en situation de handicap... 💡Lundi 1er février on vous explique comment Alter'Incub Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les porteurs et porteuses de projet à se lancer pour passer de l'idée à l'action ! Si vous faites partie de celles et ceux qui portent une idée ou un projet à finalité sociale, sociétale, environnementale... participez à notre webinaire d'information pour comprendre : ✅notre dispositif d'accompagnement ✅nos programmes sur-mesure ✅nos critères de sélection ✅les ressources que nous mettrons à disposition lors du parcours d'accompagnement ✅comment candidater 🤝 Ça sera aussi l’occasion de répondre à toutes vos questions, de discuter avec les consultant·es de vos territoires et d'échanger sur votre projet. Pour vous inscrire, c'est juste ici : https://lnkd.in/e5VqThXP #Accompagnement #ESS #Webinaire

Les personnes en situation de #handicap (8️⃣0️⃣% étant #invisibles (⭕️)) représentent 2️⃣7️⃣% de la population 🇪🇺 Et beaucoup n’ont PAS accès à des #droits fondamentaux (❌️) 🤔 Comment faire pour que la #transition #écologique n’aggrave pas ces #inégalités, mais contribue au contraire à les réduire ⁉️ (⭕️) déficience motrice, visuelle, auditive, intellectuelle, etc. (❌️) logement adapté, liberté de déplacement, etc. 👍 Canopea et Passe Muraille aborderont ces questions le 21/06 à #Bruxelles 😊 👇 détails dans l'article

|| #SANTE AU #TRAVAIL|| Avec la F3C CFDT, rejoignez un réseau de #militantes et #militants qui agissent dans les entreprises et les administrations pour améliorer les #conditions de #travail et lutter contre les #discriminations. Une veille régulière, des #notes explicatives, des #réunions régulières, des #formations pour agir sur le travail dans les entreprises et les administrations. Vous pouvez également nous suivre sur notre site internet (lien en commentaire). #Agir #Agirsurletravail #luttecontrelesdiscrinations #luttecontrelesexisme #Handicap #inclusif #TPE #Proximité #Syndiscalisme #racisme #genre Jérôme Morin Isabelle Mercier Pierre-Gaël Loréal Franck Herrmann Stève Dupuis Marie Buard Olivier Leclercq CFDT

1er mai : au-delà du brin de muguet, une journée de solidarité ! 💐 Aujourd'hui, nous célébrons la fête du #travail, mais derrière cette journée emblématique se cachent des chiffres qui reflètent l'ampleur et l'importance des enjeux sociaux et économiques actuels. Un peu d'histoire... 📜 car cette journée ne date pas d’hier ! Le 1er mai 1890 a marqué le début des premières requêtes en faveur des droits des travailleurs sur le territoire français. 🌎 Aujourd'hui, c'est plus de 100 pays à travers le monde qui célèbrent le 1er mai comme une journée de #solidarité au profit des droits sociaux ! 📈 Si la pandémie de 2020 et la crise économique résultante ont continué de creuser l’écart entre les plus aisés et les plus précaires, le nombre de travailleurs décédés en raison d'accidents du travail ou de maladies professionnelles dépasse toujours les 2,8 millions chaque année. Plaçons donc ce 1er mai 2024 sous le signe de l'#égalité, de la #santé, de la #sécurité et du #bienêtre au travail. 🩺 💼 #iDemaps #Digital #Innovation #1erMai #FêteDuTravail #Muguet #Solidarité #Travail #Renouveau #Gratitude #Communauté #Communication #Égalité #Santé #Sécurité