Post de Ville de Pontoise

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Quel concours passer ? Comment entrer dans la Fonction publique sans concours ? Combien gagnerez-vous ? Où serez-vous affecté ? Comment pourrez-vous changer de poste, d’employeur, de métier ? Toutes les réponses à vos questions sont dans ce guide gratuit ! https://lnkd.in/eA_wjaeY #recrutement #servicepublic

#Société | 𝐋𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐍𝐀 : 𝟑𝟔𝟗 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒 Abidjan, le 24 avril 2024- Pour la session 2024 des concours administratifs de la Fonction publique, ce sont 369 concours de recrutement nouveau et de promotion qui seront ouverts. Quant aux concours d’entrée à l’École Nationale d’Administration (ENA), les six concours dont les trois concours directs et les trois concours professionnels d’accès aux cycles de formation moyen, moyen supérieur et supérieur, seront ouverts, a annoncé la ministre d’Etat, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désirée Ouloto. C’était lors du lancement officiel desdits concours, le mercredi 24 avril 2024 à Abidjan-Plateau. Pour ce qui concerne les concours de recrutement nouveau, a expliqué la ministre d’Etat, 146 concours seront ouverts. A savoir 11 directs, 90 de recrutement, sept de recrutement exceptionnel spécifique, 10 de recrutement exceptionnel spécifique (national), 10 de recrutement exceptionnel spécifique (diaspora), 18 de recrutement des personnels de santé. S’agissant des concours de promotion, ce sont 223 concours qui seront ouverts dont 172 professionnels et 51 professionnels exceptionnels. Elle a précisé que certains concours, ouverts lors des sessions précédentes et qui n’avaient pas enregistré de candidatures, malgré l’existence de réels besoins de ces emplois dans l’Administration Publique, sont reconduits. Il s’agit spécifiquement de concours de recrutement exceptionnel, ouverts sur le plan national et à l’intention des Ivoiriens de la diaspora. Notamment les concours de Démographe, Ingénieur des Travaux Publics option bâtiment, Ingénieur des Travaux Publics option Routes et Transport, Ingénieur Statisticien Economiste et Médecin spécialiste (cancérologie, cardiologie, néphrologie). Cependant, Anne Désirée Ouloto a relevé que d’autres concours ne seront pas lancés pour cette session car l’Administration publique n’a exprimé aucun besoin de personnel dans les emplois concernés. Il s’agit, notamment, des concours d’accès aux emplois de : - Adjoint administratif - Commis du Trésor - Agent d’encadrement des Douane - Agent de Constatation des Impôts - Assistant comptable - Maître et Maîtresse d’Education permanente - Maître et Maîtresse adjoint d’Education permanente - Maître et Maîtresse d’Education Physique et Sportive - Maître et Maîtresse Adjoint d’Education physique et sportive - Technicien supérieur de la Communication - Technicien supérieur du Commerce - Technicien supérieur de Transport Logistique - Technicien Supérieur de l’Informatique options Maintenance et Réseaux Télécommunications. En savoir plus : https://lnkd.in/ewnvydzR #CICG #GouvCI

Grâce à la diversité des métiers proposés, la fonction publique est accessible à des profils variés (infirmiers, agents administratifs, sapeurs-pompiers, enseignants, militaires, architectes, jardiniers...). Pourtant, l’attractivité des concours et des métiers s’érode.

Prépa Avenir spécifique Métiers de la fonction publique : "Trouver le métier qui me ressemble, choisir le service public !" 💁🏻♀️💁🏾♂️ L'agence de Brest met en oeuvre une formation destinée à faire découvrir la diversité des métiers de la fonction publique. Secrétaires, cuisiniers, agents dans le secteur de la petite enfance… Dans le Finistère, les collectivités publiques recrutent mais ne trouvent pas assez de candidats. Certains postes, dans les mairies, les EHPAD, les communautés de communes, restent donc non pourvus. La Prépa Avenir spécifique a pour objectif de faire découvrir les possibilités d’emploi qu’offre la fonction publique, d’expliquer que les recrutements peuvent concerner tous les profils, tous les âges et tous les corps de métiers, sous des statuts différents (titulaire, contractuel). Où : au GRETA-CFA de Bretagne Occidentale, agence de Brest Quand : du 5 novembre 2024 au 21 février 202 Comment : la formation est financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif Prépa Avenir. Réunions d'information : les 26 septembre, 10 octobre, 21 octobre 2024 Contactez notre agence : https://swll.to/clvpN Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère (CDG29) Magali BOUCHET Laura Vaillant Karine Chauchat #emploi #formationprofessionnelle #fonctionpublique

Catégorie A : Cette catégorie correspond aux fonctions de conception, de direction et d’encadrement. Les emplois de catégorie A requièrent généralement un niveau de diplôme de bac + 3 (licence), bien que certains cadres d’emplois puissent exiger des diplômes supérieurs. Les agents de catégorie A ont vocation à être des cadres. Ils représentent la majorité des effectifs de la fonction publique d’État, un tiers des effectifs de la fonction publique hospitalière et seulement 9,7 % des effectifs de la fonction publique territoriale. Catégorie B : La catégorie B correspond à des fonctions d’application et de rédaction. Les emplois de catégorie B sont souvent accessibles avec un niveau de diplôme de bac à bac + 2. Ils sont plus axés sur l’application des règles et des procédures. Les agents de catégorie B occupent des postes variés dans les trois fonctions publiques. Catégorie C : Cette catégorie regroupe des fonctions d’exécution. Les emplois de catégorie C sont accessibles avec un niveau de diplôme de CAP, BEP ou équivalent. Ils sont souvent liés à des tâches techniques, manuelles ou administratives. Les agents de catégorie C constituent une part importante des effectifs de la fonction publique territoriale et hospitalière. En résumé, ces catégories déterminent le niveau de diplôme requis pour accéder aux concours externes et sont liées aux responsabilités et à la rémunération des fonctionnaires. 😊 La catégorie à l'heure actuelle ne correspond à rien , on peut avoir une BAC +3 et être en catégorie C ou B. Il vaudrait mieux se baser sur les talents, les capacités, et sur le processus de formation des agents qui se forment énormément pour monter en compétence et aussi à leurs qualités et leurs dons. La capacité des agent dépend aussi du nombre d'années d'expériences , des années de théâtre, et du parcours de chaque agent, créativité c'est génétique

[10 questions sur] Comment être recruté dans la fonction publique territoriale ? Réussir un concours est-il obligatoire pour être fonctionnaire ? Réponses aux principales questions des candidats à l'emploi dans la fonction publique territoriale. #fonctionpublique #recrutement #emplois #collectivitéslocales

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