Post de VINCI CONSTRUCTION SI

🔵 [A VOTRE SERVICE] 🔵 Nos équipes au plus près de nos entreprises adhérentes 👨💼 Un très bel exemple d'accompagnement mené par 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹, notre Service social du travail, qui permet aux salariés de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée 👇

Un des projets menés avec la gouvernance dynamique : une raison d'être claire et porteuse de sens, une bonne dose de défis, beaucoup de monde qui apporte son énergie, et une coordination inclusive où chaque membre de l'équipe peut pleinement exprimer son potentiel. Résultat : un chantier de 1900 m2, soit 20 logements, réalisés avec plus de 2000 bénévoles sur 4 ans, et un impact tout doux pour notre chère 🌍 Quand rigueur et exigence opérationnelles riment avec le bien-être quotidien des personnes qui collaborent, ça donne le sourire ⭐ Tout ça pour dire qu'il est délicat d'appliquer les principes de la gouvernance dynamique au service de raisons d'être dont on peut mettre en doute le sens profond au regard de notre actualité...

Chaque jour, nous remplissons nos missions ! 💡 Savez-vous ce qu’est une société à mission ? Selon le site officiel d'information administrative pour les #entreprises*, « La « société à mission » est une qualité reconnue aux sociétés garantissant le respect d’engagements sociaux et environnementaux. La société à mission se donne pour objectif de contribuer positivement à la société et à l'environnement, via la réalisation d'objectifs qu'elle se fixe. » Au-delà de cette description c’est un #engagement mentionné au sein des statuts de la structure avec une formalisation de la raison d’être de l’#entité. Vent en Poupe : Agence de communication est société à mission depuis le 17 décembre 2021 et référencé à l'observatoire des sociétés à mission depuis septembre 2022 ! Déjà plus de 3 ans que nous nous engageons avec #détermination à remplir nos missions pour un #impactpositif sur la #société et l'#environnement 🌍 Notre statut de #sociétéàmission n'est pas seulement une reconnaissance administrative, mais un véritable engagement ancré dans notre #culture d'entreprise. Merci à tous ceux qui nous soutiennent dans cette démarche 🤗

8è rencontres européennes de la participation. Jour 2 : Participer à la conception d'un projet d'administration partagé. Des échanges inspirants pour l'élaboration du projet d'administration Esprit Maison de Vitré Communauté. Quelle inclusion des jeunes dans les dispositifs participatifs ? Des pistes d'actions pour le conseil de développement de Vitré Communauté

🎯 La Mission Locale de Maisons-Alfort, Charenton, Saint-Maur et Saint-Maurice lance une consultation auprès de ses entreprises partenaires ! Vous travaillez avec nous ou envisagez une collaboration ? Prenez 5 minutes pour répondre à ce questionnaire essentiel qui nous permettra de mieux comprendre vos besoins et d’adapter notre offre de services. 💡 Votre avis est précieux pour renforcer l’insertion sociale et professionnelle des jeunes que nous accompagnons chaque jour. Ensemble, nous pouvons améliorer l’impact de nos actions sur le terrain ! 📋 Répondez au questionnaire 🙏 Merci à tous pour votre engagement à nos côtés ! 🙌 #EntreprisePartenaire #InsertionProfessionnelle #Collaboration #MissionLocale #EngagementSocial

Le 23 septembre 2024, la Fondation Partage et Vie et l'Atigip ont signé à l'EHPAD le Village à Saint-Georges-sur-Baulche une convention pluriannuelle d'objectifs 2024-2027 visant notamment à développer le travail d’intérêt général des personnes placées sous-main de justice dans le secteur du grand âge. L’Atigip et la Fondation Partage et Vie ont décidé de mener en commun plusieurs actions, telles que : -   le développement du travail d’intérêt général (TIG) dans le secteur du grand âge ; -   la mise en place d’actions communes dont l’identification et la valorisation des pratiques intéressantes et novatrices portées par les établissements de la Fondation, la co-construction des projets innovants ou expérimentaux, et la création d’outils de communication ou visant à simplifier la mise en place de l’accueil de TIG local. Cette convention a pour objectif de favoriser la réinsertion sociale et professionnelle et permet de : -    Renforcer les solidarités intergénérationnelles ; -    Développer l’acquisition de compétences professionnelles favorables à la réinsertion et aux besoins des métiers en tension. Fondation Partage et Vie Delphine Langlet PHILIPPE MUSSARD Kenza Mana Anne Rouard Coudert Fabien RÉCHOU Aymeric Haber Marjorie Pesqué DISP de Lyon DISP Paris DISP Marseille DISP Grand Est DISP Toulouse Photo : crédit Partage et Vie

Le PLIE des Hauts de Garonne bénéficie de Fonds Social Européen pour son Opération FSE+ intitulé "Animation territoriale et ingénierie de projet' L’opération vise à animer et coordonner l’offre d’insertion sur le territoire du PLIE des Hauts de Garonne sur la base du Protocole d’accord du PLIE 2022-2027 validé en Comité de Pilotage et fixant les orientations stratégiques de la programmation FSE+, tout en animant et repérant les publics dits « invisibles » dans les QPPV.   En Juillet 2024, l’état d’avancement de la programmation est de 50%.   MONTANT FSE ALLOUÉ : 51 334,72 € COÛT TOTAL DE L'OPÉRATION : 256 673,61 €   Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eSZnQ9pQ   #agape #pliehautsdegaronne #UnionEuropéenne

Adopter les meilleures pratiques pour attirer et retenir ses salariés : un impératif stratégique Dans un environnement associatif en constante évolution, mobiliser et fidéliser les personnes bénévoles et partenaires est essentiel pour garantir l’impact et la pérennité de nos actions. Cela repose sur plusieurs piliers fondamentaux qui reflètent nos valeurs et notre engagement. D'abord, offrir un cadre d’engagement bienveillant et stimulant est primordial : valoriser les contributions de chacun, proposer des formations adaptées, et favoriser un environnement inclusif et respectueux. Ensuite, instaurer un climat de confiance et de reconnaissance est au cœur de nos priorités. Cela passe par une communication transparente, des espaces d’écoute active, et une célébration régulière des réussites individuelles et collectives. De plus, la flexibilité dans les modes d’implication, comme la possibilité d’actions ponctuelles ou à distance, permet à chacun de s'engager à son rythme, tout en équilibrant vie personnelle et engagement associatif. Enfin, notre adhésion sincère aux valeurs de solidarité, de durabilité et d’entraide renforce l’engagement des bénévoles, partenaires et donateurs envers notre mission. En incarnant ces principes, l’association "Le Ptit Prince" construit une communauté solide et soudée, où chacun se sent valorisé et inspiré à contribuer durablement à nos projets.

🌟 5 466 emplois ESS en Guyane : l’économie sociale et solidaire (ESS) n’est pas seulement un moteur économique, c’est une force humaine au service du territoire. 👉 Derrière ce chiffre, ce sont des personnes engagées qui transforment chaque jour des idées en actions concrètes : inclusion, innovation, solidarité... Ce modèle économique prouve qu’on peut créer de la valeur autrement, avec un impact local et pérenne. 📣 L'ESS, c’est l’avenir de notre développement en Guyane. Soutenir l’ESS, c’est investir dans une Guyane solidaire et résiliente. #ESS #Guyane #EmploiSolidaire #ImpactSocial #Inclusion #EmploiLocal