Post de VINCI insertion Emploi

En septembre, le Réseau pour l’Emploi d’Auvergne-Rhône-Alpes se mobilise pour l’insertion des jeunes grâce aux immersions professionnelles : une expérience gagnant-gagnant pour les entreprises et les demandeurs d’emploi. Vous souhaitez découvrir et évaluer de nouveaux profils, valoriser votre entreprise, mettre en lumière vos métiers et secteurs d’activité, l’immersion professionnelle est le dispositif idéal pour y parvenir. En ouvrant vos portes, d’une journée à un mois, vous permettrez à des jeunes de découvrir de nouveaux métiers, de renforcer leur savoir-être et de conforter leurs compétences pour accéder à l’emploi. Rejoignez le mois de l’immersion professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes en déposant une offre pour le mois de septembre : 1. Inscrivez-vous sur le site https://lnkd.in/gxfgazPu 2. Créez une offre d'immersion en précisant les missions et les compétences recherchées. Si vous avez besoin d’aide, vous pouvez être accompagné·e par une conseillère emploi de la Mission Locale (04 72 89 13 30). Ensemble, faisons de l’Auvergne-Rhône-Alpes une terre d’opportunité et d’inclusion professionnelle. #MissionLocaleVénissieux #MoisImmersionARA @AMILAURA @France Travail

Un outil parfait pour se différencier 👏👏

📢 Dans le cadre du 𝗦𝗮𝗹𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹, le cdg69 - Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon, en partenariat avec France Travail, Cap Emploi, le réseau des Missions Locales Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône) et LADAPT, propose un Job Dating à destination des demandeurs d’emploi en situation de handicap « 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗝𝗼𝗯 ». 🎯 L’objectif ? Échanger avec des collectivités qui recrutent. Stage préalable à l’embauche, tutorat lors de la prise de poste, titularisation sans concours, apprentissage… de nombreux dispositifs existent ! 💻 Pour participer, sélectionnez un ou plusieurs métiers et déposez votre CV sur : https://lnkd.in/ex6Btiyz 📅 A compter du 27 février 2024 et avant le 24 mars 2024 ❓ Une question ? Allez sur Job dating ou 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽@𝗰𝗱𝗴𝟲𝟵.𝗳𝗿 #Emploi #Jeunes #OETH #Fiphfp #Fonctionpublique #Handicap

ÉCHANGES DE PRATIQUES Faut-il forcément chercher à identifier tous les freins d’un salarié en parcours lors d’un premier entretien ? Quelles sont les informations nécessaires pour mettre un demandeur d’emploi en poste en toute sécurité ? Comment optimiser le repérage des compétences ? Comment repérer les signes qui peuvent cacher un éventuel frein à l’emploi ?.. Voici quelques-unes des questions que nous avons abordées lors de notre temps d’échanges de pratiques sur le thème « Accueil et inscription d’un nouveau demandeur d’emploi » ». Merci à nos participants pour le partage de leurs expériences et la richesse de leurs échanges ! 👏 #insertion #emploi  ACSE175 (Association Cantonale Solidarité Emploi) DYNAMIQUE EMPLOI SERVICE Eurêka Emplois Services Vannes Relais - plein phare sur l'emploi

Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, des acteurs indispensables pour faciliter l’emploi de publics en parcours d’insertion et notamment dans le cadre des clauses sociales d’insertion.

📍 Un webinaire riche en échanges à venir ce mardi avec l'Opco Atlas et Caroline Pachoud, avec le témoignage de Camille Pelcé de Qonto 🎤 j'y parlerai de l'activité engagée d'arpejeh ! #handicap #partenariat #emploi #inclusion #RSE

🔵 Le Forum de l’emploi organisé par la #MissionlocalePau (#Pyrénées) a remporté ce 3 avril au Palais Beaumont un grand succès et témoigne de la motivation des #jeunes pour dénicher un job d’été. 🔵 Les conseillers de l’Association EGEE était présents et dispensaient des conseils aux jeunes pour réussir leur entretien d’#embauche (indiquer ses centres d’intérêts, sa motivation, expliquer son projet, soigner sa présentation verbale et non verbale…). ▶️ La restauration rapide, le service à la personne, les transports les séjours de vacances sont des secteurs qui recrutent. 💻 Lire l’article de presse : https://lnkd.in/dmjUdvXp #emploi #experience #insertion #solidarité #intergénérationnel #transmission #experience #talentsseniorsbenevoles

[#Handicap] 💡 📅 Le 30/04/2024 de 9h30 à 10h30 ! L'Opco Atlas toujours mobilisé pour vous accompagner sur les sujets #emploi, #formation & #inclusion ! 💪 Recruter des talents en situation de handicap avec arpejeh ! ✔️ 🚩 Venez rencontrer une association incontournable pour conjuguer #recrutement et #handicap. Arpejeh facilite votre rencontre avec des jeunes en situation de handicap : 👉 En leur faisant découvrir vos métiers et/ou votre entreprise. 👉 En vous aidant à les recruter en stage, alternance, CDD ou CDI. 👉 En vous proposant de les guider dans leur orientation scolaire et/ou professionnelle. 👉 En facilitant leur intégration dans votre entreprise. 👉 En vous permettant de partager les meilleures pratiques entre membres Arpejeh. 📍Au programme de ce webinaire : la découverte de l’association, des témoignages d’entreprises membres et la possibilité de se positionner pour accueillir un jeune en situation de handicap pour découvrir vos métiers ! ⚠️ Webinaire 100% accessible via interprétation français/langue des signes française et vélotypie. Besoin d’aménagements supplémentaires ? Envoyez un mail à cpachoud@opco-atlas.fr Camille Pelcé Servane CHAUVEL Qonto Agefiph Nicolas Paillet Vincent Crocitti Emilie Gilbert Gaëlle KÉRISIT VALLÉE Isabelle Govin Chrystelle HIMMI ... Pour nous rejoindre, vous pouvez vous inscrire en cliquant ici ⤵️

📣 Un projet commun : rendre attractif le secteur sanitaire, social et éducatif Nous avons eu le plaisir de participer à un job dating organisé par IRTESS – Institut régional supérieur du travail éducatif et social de Bourgogne, dans l’objectif d’engager un projet commun autour de la question cruciale de l’attractivité du secteur #sanitaire, #social et #éducatif. 🌟 Pourquoi c'est important ? Outre la volonté de faciliter les rencontres entre employeurs et candidats, nous souhaitons également mettre en lumière les métiers transverses souvent sous-représentés dans ces secteurs comme celui d'Assistant de Vie ou d'Assistant Ménager. 👥 Objectifs de la rencontre : - Faciliter les échanges : Créer des opportunités de dialogue entre employeurs et candidats pour mieux comprendre les attentes et besoins de chacun. - Valoriser les métiers transverses : Fournir une visibilité accrue à ces professions essentielles mais souvent méconnues. - Renforcer l'attractivité : Développer des initiatives pour attirer plus de talents. 🤝 Nous sommes convaincus que ces initiatives contribueront à renforcer notre secteur en attirant et en fidélisant les #talents indispensables à notre mission de soutien et d’accompagnement des personnes. Merci à l’IRTESS pour cette initiative et à tous les participants !

🌟 Déconstruisons les clichés : Quand on veut travailler, on peut ! Il y a plein d’offres d’emploi à pourvoir >>> FAUX ❌ Les sites d’offres d’emploi ne désemplissent pas, ça, c’est vrai !   Mais, la recherche d’emploi peut être un parcours semé d’embûches, et les clichés sur l’insertion professionnelle ne reflètent pas la réalité.   Voici quelques observations à ce sujet :   🔹 👉  Compétences et Qualifications: Il existe parfois un décalage entre les compétences requises par les entreprises et la qualification des demandeurs d’emploi. Les formations et l’expérience professionnelle peuvent ne pas toujours correspondre parfaitement aux attentes des employeurs. 🔹 👉  Répartition Géographique des Offres: La localisation des offres d’emploi peut varier considérablement. Certaines régions ont plus d’opportunités que d’autres, ce qui peut créer des inégalités. 🔹 👉  Conditions Salariales et Contrats: Les conditions de travail et les salaires sont des facteurs importants. Des offres peu attractives peuvent décourager les candidats. 🔹 👉  Courte Durée des Contrats: Les contrats de TROP courte durée (1 mois😤 , oh, la, la !) peuvent être précaires et ne pas offrir la stabilité souhaitée. 🔹 👉  Volonté et Persévérance: La volonté des demandeurs d’emploi est essentielle, mais elle ne garantit pas toujours des résultats immédiats. La recherche d’emploi peut être un processus exigeant. En somme, il est crucial de reconnaître que la recherche d’emploi est complexe et qu’elle nécessite un effort continu. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier du soutien d’organismes tels que notre association intermédiaire AMI SERVICES BOUCLES DE SEINE qui propose des parcours d’accompagnement personnalisés pour faciliter leur insertion   Ensemble, nous pouvons travailler à dépasser ces clichés et à créer des opportunités plus équitables 💪🤝   Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter l'Association Intermédiaire la plus proche de chez vous (rappel = 650 associations sur le territoire) et pour celles et ceux qui ont la chance d'être sur notre territoire, contactez AMI SERVICES BOUCLES DE SEINE