Post de VINCI insertion Emploi

c'est bon à savoir

[#RAPPORT] Le #CEJ (#Contrat d'#Engagement #Jeunes) en Région Auvergne-Rhône-Alpes en 2022-2023 ℹ 🕵♀️ Via Compétences a réalisé une première #enquête sur le dispositif entré en vigueur début 2022 pour mieux #accompagner et surtout #mobiliser les jeunes dans leur #insertion. ✍ 42 415 jeunes ont signé un CEJ dans la région : 25 038 en #Mission #Locale et 17 377 à Pôle Emploi (désormais France Travail) (41%) ! ✅ Il en ressort que cette « Garantie Jeunes » nouveau format responsabilise plus efficacement et intensivement les bénéficiaires, et permet de nouer un lien de #confiance mutuelle avec les conseillers. 💡 Ces derniers, malgré la lourdeur administrative et une gestion parfois tâtonnante d'un dispositif qui trouvera sa formule avec le temps, disposent de réelles marges de manœuvre pour accompagner les #bénéficiaires, et les ancrer dans l'écosystème des #entreprises et des acteurs de l'insertion. 👏 Ce bilan est donc riche de prometteuses perspectives. Mais parce que, par définition, le droit commun ne peut résoudre toutes les difficultés locales et particulières, le Fonds de dotation Audacité va d'ici les prochains mois soutenir les innovations à forte utilité sociale en matière d'#insertion et de #décrochage #scolaire à #Lyon. Pour en savoir plus ▶ linktr.ee/fonds_audacite https://lnkd.in/g4RPY-RB ♻ Mission Locale de Lyon Union nationale des Missions Locales maison Lyon pour l'emploi MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi

[DISTINCTION] Déjà 20 ans de pratique pour les clauses d'insertion sociales. 🟠 L’OPHIS contribue chaque année à l’accès à l’emploi et au développement économique du territoire notamment avec les clauses d’insertion sociales, 🔗 en collaboration avec FranceTravail, Région Auvergne-Rhône-Alpes et Clermont Auvergne Métropole. En 2023 : 📈36 de nos chantiers ont permis à plus de 200 personnes de réaliser 91 926 heures d’insertions, près du double du nombre d’heures initialement prévues, 📐4 opérations de maîtrise d’oeuvre lancées avec des heures d’insertion. ✒️Ces clauses sociales d’insertion ouvrent aussi la voie aux emplois durables : à l’issue des chantiers, 16 personnes ont retrouvé un emploi CDI. Le concours des entreprises, des maitres d'oeuvre et l'accompagnement de la Cellule Emploi Grands Chantiers de Clermont Auvergne Métropole, sont déterminants dans la réussite de ces dispositifs. Philippe Brunet-Debaines Romain Carrier Isabelle VIRRION Merci Pierre-Edouard Laigo pour la mise en lumière https://lnkd.in/eUJAuR8A

↪ Retour sur l'année 2023 de REPÈRES Métropole ↩   Petit coup dans le rétroviseur sur une année écoulée bien remplie pour notre équipe : ✔️ 239 candidat .es ont bénéficié de nos services dont 180 ont été accompagné .es individuellement ✔️ 96 contrats ont été signés dont 44 de longue durée ✔️ 284 entreprises ont été en contact avec notre équipe ✔️ 12 actions d'information et de partage de pratiques ont été proposées aux chargé .es d'insertion des structures adhérentes   🚀 Derrière ces chiffres il y a les parcours de Jonathan, Warda, Serge, Fatoumata… et tant d'autres qui ont réussi à atteindre leurs objectifs ! 🚀 Derrière ces chiffres il y a aussi plusieurs dizaines d'entreprises et de centres de formation qui se sont ouverts au recrutement inclusif afin de trouver les profils qui correspondent à leurs attentes. 🚀 Derrière ces chiffres il y a également une équipe (nous, REPERES Métropole) et 16 entités de l'insertion et du handicap qui sommes fièr .es d'avoir pu accompagner plusieurs structures dans leurs recrutements et plusieurs candidat .es en transition professionnelle !   🌟 Qui a dit que début février était trop tard pour souhaiter une belle année 2024 inclusive et pleine de projets ?   ❓ Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez un besoin de recrutement à venir ? N'hésitez pas à nous contacter à contact@reperes-metropole.org #recrutement #insertion #RH #sourcing #entreprises #IAE #STPA #insclusion #RSE AIJE Hommes et Environnement | Association La Roche | ESTIME | Eurequa-ACI ZIGZAG | ANRH | Groupe ENVIE Rhône-Alpes | ELITS Propreté | INTERVALLE INTERIM | ASSOCIATION REUSSIR L'INSERTION A BRON | L'ENTREPRISE ECOLE | Tremplin Bâtiment | Le Relais 69 | TC Transport Adapté

[𝗣𝗼̂𝗹𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶] Qu'est ce qu' un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) ? 👇 🔎𝗟𝗲𝘀 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗖𝗵𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱’𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗔𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 : Ce sont des structures qui visent à favoriser le retour à l’emploi de publics très éloignés du marché du travail Les ACI sont des acteurs majeurs de l'économie sociale et solidaire. Le Pôle Insertion et Emploi est un pôle dont la fonction première est d’accompagner et d’orienter les publics en grandes difficultés socio-professionnelles de notre territoire. Nous avons une 𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 et nous intégrons systématiquement dans notre parcours d'accompagnement une 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲, car tous les salariés en transition bénéficient de sessions de formation et d’atelier collectifs personnalisés.

Le saviez-vous ? Pour les projets de plus de 100 000€, l’Agglomération a souhaité mettre en place des clauses d’insertion professionnelle dans ses marchés publics. Ce dispositif permet à des organismes qui accompagnent des publics éloignés de l’emploi dans un projet de réinsertion professionnelle de candidater à des marchés auxquels ils n'auraient pas facilement accès. Ainsi un volume d’heures d'un chantier ou une prestation particulière est effectué par des personnes recrutées en contrat d’insertion qui remettent un pied dans l'emploi. Cette mise en emploi permet aux salariés en transition de développer des compétences et aptitudes attendues par les employeurs comme la posture professionnelle, le travail d’équipe, la méthodologie d’intervention, le vocabulaire et l’environnement de travail… mais aussi rencontrer des professionnels et se faire connaître auprès d'autres entreprises, découvrir d'autres corps de métier pour affiner leur parcours de réinsertion. Ce fut le cas pour le chantier de la micro-crèche de Plemy sur lequel Adalea a missionné 2 salariés accompagnés par une cheffe d'équipe sur des missions de peinture intérieure et extérieure. #clauses #insertion #professionnel #emploi #agglolamballeterremer

📰 Cités Coop : un accompagnement pas à pas pour sécuriser la création d’un emploi par l'activité pour les personnes précaires   Merci à La Croix pour cet article qui démontre que l’innovation sociale est un secteur d’avenir !   Portée par le Pôle Economie Solidaire et Emploi, Cités Coop, coopérative d’activité et d’emploi, accompagne actuellement 45 porteurs et porteuses de projet éloigné(e)s de l'emploi, parfois peu diplômé(e)s ou encore en situation de handicap. Afin de remobiliser leurs compétences, ils ou elles exercent, en #Gironde ou en #IDF, une activité collective ou individuelle grâce à un test en situation réelle (mode, restauration, illustration graphique, etc.).   👉 En savoir plus sur Cités Coop en participant à une réunion gratuite de présentation: https://lnkd.in/emAT-b_e 👉 En savoir plus sur le Pôle Economie solidaire et Emploi de Cités Caritas : romain.bordeyne@citescaritas.fr David DUFRAISSE Romain BORDEYNE Margarita B. Thierry Sibieude

A l'heure du démarrage de la concertation du droit à l'emploi menée par l'association TZCLD, vous vous questionnez peut être sur ce qu'est concrètement le droit à l'emploi ? Et bien je vous propose une illustration ci dessous !! Je prends pour exemple l'expérimentation TZCLD de Lille Fives avec quelques chiffres et explications à l'appui!!! ➡ en 2017, la ville de Lille manifeste sa volonté de participer à l'expérimentation TZCLD et identifie le quartier de Lille Fives pour la mener car celui ci a vu disparaître la quasi-totalité de ses industries depuis les années 1970 et connait un très fort taux de chômage. ➡ L'incubation du projet (qui a duré 5 ans) a permis de fédérer le SPE, associations, acteurs économiques et institution autour de l'expérimentation et de faire de l'emploi "l'affaire de toutes et tous". ➡ Ce consensus autour du projet à permis de créer et mobiliser "un réseau pour l'emploi" à Fives (bien avant son arrivée) Concrètement la mise en œuvre du droit à l'emploi sur Lille Fives c'est: ➡ 189 Fivois rencontrées via une démarche "d'allers vers", 99 ont intégré le projet. ➡ la création d'un "parcours TZCLD" réunissant nombres d'acteurs de l'emploi (France Travail, le Plie, Instep formation, Lille Avenirs, le Département du Nord, La Région HDF...) qui a permis de: - adapter un dispositif de formation issu du PRF Hauts de France intitulé SVE TZCLD qui a accueilli 54 habitants volontaires pour les préparer au retour à l'emploi. - l'embauche en CDI de 37 personnes par la création en 2023 de 2 Entreprises à But d'Emploi dont "Taf By Citéo" et La Pioche !!! - 45 personnes (hors embauche en EBE) ont retrouvé un emploi, une formation grâce à l'accompagnement et la dynamique TZCLD. ➡ En tout ce sont 82 personnes (6 ans de chômage en moyenne) qui ont repris un emploi, une formation qualifiante dans ou hors EBE. ➡ La création d'emplois utiles au quartier, aux habitants mais aussi aux associations et entreprises du territoire a été coconstruite avec les demandeurs a permis: - L'ouverture d'une épicerie sociale et solidaire (terre de sens) dont le quartier avait bien besoin. - la création d'activité d'emploi dans le cadre de la transition écologique: réemploi et du recyclage (textile, déchets organiques, matériel informatique...), du maraîchage urbain et de la mobilité douce... Et ce n'est que l'exemple (très résumé) d'un seul territoire sur les 60 déjà habilités, sans compter ceux qui préparent leur candidature. Je tiens à remercier ceux sans qui ce projet n'aurait été possible : Les salariés des EBE et volontaires du projet, Ville de Lille Département du Nord Rémi Poulain Fabrice VANNESTE Karine Bugeja Martin David-Brochen Sébastien DUHEM Karine Thorel Aurélie Belland Caroline Le Dantec Citéo Médiation Association La Pioche Timo Prola @la grappe HAUTS DE FRANCE Compétences et Emplois en MEL Vanhuysse Eric Ghislain De Muynck Tanguy Riou Furtado Antonio thomas tranchant Maillage sekoura Menni Lilotopia

🔎 Découvrir le travail d'un chargé de partenariats emploi chez Convergence France avec le témoignage de Mounir qui occupe ce poste chez Convergence Rouen 💡 S'inspirer avec le témoignage d'un ancien salarié en parcours d'insertion qui accueille désormais, à son tour, des salariés en stage dans sa structure ! 🔗 Pour en savoir plus sur ces 2 témoignages, article à lire ici: https://lnkd.in/efEVTvbR

📣Nantes Urgences Sansoucy est fier d'avoir reçu le label RSE Entreprise Accueillante 2024 de Nantes Métropole Entreprises ! Être « entreprise accueillante », c’est participer à la lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi, agir pour la promotion de la diversité dans les entreprises et l’égalité des chances. 🍀 Les actions menées : 🚑 Faire découvrir nos activités et nos métiers en ouvrant nos portes aux demandeurs d'emploi , aux adultes en reconversion etc.. dans nos locaux mais aussi en allant présenter notre entreprise directement dans les collèges et lycées. 💼Accompagner, conseiller des personnes éloignées de l’emploi en proposant de l’aide au recrutement, tels que la simulation d’entretiens, la mise en réseau, le parrainage. 💁🏻♀️Accueillir des stagiaires.. #nantes #recrutement #rse #entrepriseaccueillante #ambulances