Post de Visorando 🥾

[ La 29ème labellisée !] 🎉 Les Ovalies UniLaSalle font leur rentrée avec une grande nouvelle : la 29ème édition a obtenu la labellisation Écofest ! 🌱 Qu'est-ce que le label Écofest ? Le label Écofest récompense les événements engagés dans une démarche écoresponsable, mettant en avant des pratiques durables, un impact environnemental réduit et une sensibilisation active auprès des participants. 🌍 Nous sommes fiers des efforts accomplis, notamment à travers une sélection de goodies plus écoresponsables, la mise en place d’un tri sélectif plus efficace, et de nombreux moyens de sensibilisation pour nos membres et le grand public notamment autour des violences sexistes et sexuelles. Notre engagement se poursuit avec l’objectif de décrocher la labellisation pour le Lot’Ovalies ainsi que pour la 30ème édition des Ovalies. 🙌 #Ovalies #ÉcoResponsabilité #Sensibilisation #Écofest

Un cri silencieux pour un changement nécessaire #cannes2024 Au Festival de Cannes 2024, l'image d'Artus portant l'acteur Sofian Ribe a marqué les esprits non seulement pour son manque d'accessibilité, mais aussi pour la lutte pour que tous les acteurs en situation de handicap puissent porter des créations de grandes maisons de mode. Situation critique à cause de l'accessibilité et de l'équité dans la mode, rappelons que : - Chaque personne mérite de monter les marches sans obstacle. - La mode devrait célébrer tous les corps. - Les moments de solidarité révèlent les défauts de nos systèmes. - L'inclusion vraie nécessite des actions concrètes. Au-delà de la simple logistique ou de la mode, il est important de mettre l'accent sur le respect, l'égalité et la reconnaissance de la dignité de chacun. 🔗 J'invite mes collègues, les professionnels du cinéma et les décideurs à se joindre à ce dialogue nécessaire pour rendre chaque aspect de notre industrie accessible et inclusif. #AccessToo #EnabledToo #Accessibilité #accept #diversité #Cannes2024 #inclusion

Comme quoi la Rse est vraiment un sujet majeur dans tous les domaines Société Pérenne

Bonne saison de la Fierté! 💛🏳️🌈💙 La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre organisation. Nos normes sont élaborées selon une approche intersectionnelle. Cela signifie que notre travail est guidé par nos valeurs et notre engagement envers l'inclusion, la diversité, le respect de tous et l'équité! Image : Une collection de crochets dispersés forme un motif. Les crochets sont de toutes les couleurs de l'arc-en-ciel : orange, vert, mauve, rouge, jaune et bleu.

L'axe égalité inclusion, épisode 6 : Un massif humble pour une entreprise en phase avec la société    1432, c’est notre ADN, et un peu de notre âme. Ce sont les valeurs, les envies et les convictions que nous véhiculons.      Notre marque nous représente.    Elle nous inspire.    Elle nous engage. ❤️ Mais que se cache derrière la signification 1432 ? 🔎  1432 mètres, c’est haut, mais c’est accessible. Le Pilat est un massif de moyenne montagne, ouvert et abordable.  Ici, on est loin de l’élitisme ou de l’extrême.   Chez 1432, nous créons une entreprise en phase avec son époque, en phase avec la société.  Ici, pas de rôle à jouer. On vient tel qu’on est, avec ses forces et ses vulnérabilités. Et l’énergie se libère !  Ici, on permet aux collaborateurs de grandir et d’explorer des terrains de jeu loin de leurs bases.  Ici, on construit des équipes à l’image de la société : recherche de mixité, d’une pyramide des âges équilibrée, volonté d’inclusion.   Des enjeux forts pour 1432, et qui résonnent avec ce massif humble et authentique, accessible à toutes et à tous.   1432, une entreprise en phase avec son époque, connectée à la société  1432 est une marque de RIIDE SAS.    #rse #inclusion #bike

🌈 Fierté Montréal 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗤𝘂𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 🏳️🌈 La Chambre a le plaisir de vous inviter à une soirée mettant en lumière 𝗹'𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗮𝘂𝘁𝗲́ 𝟮𝗦𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤𝗜𝗔+ 𝗮𝘂 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗱𝗮. Organisé en collaboration avec McKinsey & Company Canada et McCarthy Tétrault, cet événement se tiendra le 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟳 𝗮𝗼𝘂̂𝘁 𝗱𝗲 𝟭𝟳 𝗵 𝟯𝟬 𝗮̀ 𝟮𝟬 𝗵. Voici ce qui vous attend lors de cette soirée : 🔍 Analyse des données : analyser les plus récentes données sur les obstacles à l’inclusion et les possibles solutions pour les organisations  🎤 Panel interactif : assister à un panel dynamique sur les diverses expériences vécues au sein d’entreprises  🤝 Réseautage : terminez la soirée par une séance de réseautage pour échanger avec d'autres participants 𝗖𝗲𝘁 𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁, 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀. 🏳️🌈 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁 𝗶𝗰𝗶 : https://lnkd.in/eJxx_BGW Ne manquez pas cette occasion unique de vous engager dans des discussions significatives et de rencontrer des professionnels partageant les mêmes valeurs. Faites vite, car le nombre de places est limité. 📧Pour toute question concernant cet événement, veuillez écrire à communications_canada@mckinsey.com

HÉRITAGE - 𝑛𝑜𝑚 𝑚𝑎𝑠𝑐𝑢𝑙𝑖𝑛 : quelque chose qui est transmis, qui laisse une valeur ajoutée suite à son passage de manière matérielle et/ou immatérielle. ✅ Une stratégie d’héritage évènementiel démarre au lancement du comité d’organisation. Elle se construit, se pense, s’anticipe et se partage. Construire une stratégie d’héritage permet de : ▸ Créer d’une feuille de route cohérente avec les enjeux et les objectifs, ▸ Attirer et conserver les partenaires et les parties prenantes, ▸ Garder le cap d’une mission partagée par tous (le sens), ▸ Transmettre des valeurs durables à la société. L’héritage (durable) de demain se prépare aujourd’hui 😊. Et Carpe Minute est là pour vous accompagner dans cette stratégie !

Déjà une semaine que nous avons animé notre premier débat mouvant sous le nom de Com des abeilles 😃 !!! À l’occasion de la soirée de lancement du festival FLAMMES, festival féministe participatif organisé par Claire, Charline et Camille à @aquiu_pau. Nous avons fait notre première intervention publique sous le nom de @comdesabeilles pour le lancement de notre activité professionnelle de facilitatrices en intelligence collective. ➡️ DÉBAT MOUVANT SUR LA THÉMATIQUE DU FÉMINISME : 🔸D’accord 👍 🔸Pas d’accord 👎 1. Le féminisme est ancré dans les mœurs. 2. Cette photo est féministe (photo du programme du 1er jour du festival). 3. Les luttes féministes et LGBTQIA+, même combat ! 4. Le féminisme est réservé aux femmes. 5. L’écriture inclusive nourrit le féminisme. 6. Les mouvements féministes sont réservés aux femmes européennes d’une classe sociale moyenne/aisée. À vos arguments !

𝗟𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗮𝘂𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 🌴 J’ai troqué la plage pour 10 projets vraiment chouettes, dont : • L'identité visuelle de L'Eternel Solidaire • Un manuel d’accompagnement pour Teragir • Le plaidoyer du Collectif Je t'Aide • Des visuels pour les réseaux sociaux de Impact Together • Les campagnes de communication de la Fédération Française de Voile • Une présentation pour Léa Solidarité Femmes 🙋🏽♀️ 𝗠𝗼𝗻 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 ? Je conseille, développe et optimise les supports de mes clients pour rendre leur communication plus juste, professionnelle et impactante. 🎯 𝗟𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 :  • Sensibiliser sur des thèmes cruciaux • Rendre l'information digitale, attractive et accessible • Inciter aux financements et aux dons • Susciter l'engagement des publics En attendant de vous dévoiler le résultat de ces projets, voici un petit rappel : préparer votre communication en amont et faire appel à un·e professionnel·le est hyper important. Cela évite de communiquer dans la précipitation, de perdre du temps et surtout, de manquer d'impact. En déléguant, vous donnez la chance à vos messages de résonner encore plus loin. 𝗗𝗶𝘀𝗰𝘂𝘁𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗶𝘀𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 : https://lnkd.in/ecaE6yFG