Post de VIT'INSER

"J'en ai marre de tourner en rond chez moi, je veux vivre dignement sans trop perdre de mes allocations" En Belgique, on a la chance d'avoir une meilleure protection sociale pour les personnes en situation de handicap, qui permet à la fois de pouvoir travailler ou entreprendre sans trop perdre financièrement mais pour ça, il faut bien connaitre le mécanisme. Un exemple concret (réel): Julien, 35 ans, atteint de la sclérose en plaques, diplôme de secondaire inférieur (pas eu la chance d'aller plus loin en raison du manque d'accessibilité en Haute Ecole ou unif), bénéficiaire du régime des allocations depuis sa majorité. Il rêve de pouvoir offrir aux particuliers et entreprises de la création et gestion de sites WEB, autodidacte parfait, il a pu suivre une formation à distance. Ce métier lui plait bien, il teste ces nouvelles compétences via des amis entrepreneurs gratuitement ! Il est lassé car il ne se sent pas valorisé dans ce qu'il fait, il s'informe partout, il ne trouve pas d'informations... Il me contacte, je lui donne toutes les infos ainsi que des conseils pour démarrer en douceur (création de l'activité via la SMART pour commencer), il est surtout rassuré sur le fait qu'il ne va pas perdre totalement ces allocations. Finalement, il décide de se lancer, je le suis toujours et intervient dans le besoin! D'autant plus que le statut d'indépendant complémentaire (article 37) est enfin ouvert aux personnes en situation de handicap... Pourquoi mettre tout le temps des freins aux personnes qui souhaitent entreprendre ? Savez vous que la prime AIRBAG (FOREM) et de l'indépendant (Actiris) n'est pas accessible aux personnes en situation de handicap qui sont reconnues ? Elles doivent "renoncer" à leurs droits pour pouvoir bénéficier de ces aides ! C'est un combat et un engagement que je mène et entreprends depuis 2015, contrairement aux portes qui sont toujours là, je suis entouré d'un réseau qui ne cesse de grandir, les personnes en situation de handicap ne sont pas seules pour créer leurs activités. "Le Handipreneuriat, c’est le développement d’un sentiment d’autonomie. Il peut offrir à un individu la possibilité de prendre le contrôle de son handicap et pour ces motifs, sa participation au marché du travail. Et par conséquence, d’être socialement et économiquement actif dans la mesure du possible en fonction de sa situation." #handicap #autonomie #Handipreneuriat

❗ Dans la vie de tous les jours, que se soit lors de rencontre avec des clients et/ou prospect, voir même à titre personnel quand je dis que je suis directeur adjoint d'un ESAT on me demande souvent "quésaco" 🤔 ❓ Je réponds tout simplement, à l'ESAT avec une petite équipe de 60 personnes, on accompagne 240 travailleurs en situation de handicap aux travers de différents ateliers: *️⃣ Les Espaces Verts 🌿 *️⃣ La Blanchisserie 👖 👕 *️⃣ La Restauration et le Traiteur 👨🍳 *️⃣ Le Conditionnement 📦 *️⃣ L'Imprimerie et la signalétique 🖨 *️⃣ La Transcription en F.A.L.C (Facile à Lire et à Comprendre) 📖 *️⃣ Les prestations de service au sein des entreprises et aussi les M.A.D (Mise à Disposition) 🏭 Notre mission est d'accompagner les personnes en situation de handicap autour d'une activité professionnelle et leur permettre de bénéficier d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Plus concrètement: 👉 Pour une entreprise cela à plusieurs avantages voir bénéfices: ☑ Vous contribuer à l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi 👨💼 ☑ Vous soutenez l'insertion et la montée en compétences des travailleurs 👨🎓 👩🎓 ☑ Vous jouez un role sociétal car en travaillant avec l'ESAT vous privilegiez les circuits courts et l'achat local ☑ Vous contribuez à la démarche RSE. ☑ Vous pouvez bénéficier d'avantages fiscaux (toujours interressant 😉 ) Enfin avoir recours à l'ESAT vient en déduction de votre contribution due par l'entreprise dans le cadre de l'OETH 👉 Pour les particuliers ☑ Vous pouvez obtenir une réduction d'impots de 50% du montant de votre facture 💵 Maintenant que vous savez, plus d'hésitation, vous pouvez faire appel à l'ESAT-OSEA 👍 Le petit ➕ : Vous disposez d'une structure de proximité à votre écoute pour tous vos projets avec une seule ambition vous satisfaire ❗ ❗ #APEI #OSEA

🚀 C'est reparti pour la dernière série du podcast Les Graines by SeedWork ! 🌱 🎙️ Pour bien clore l'année, je vous propose une série dédiée au thème "Handicap et travail" ! 👉🏼 Les entreprises ont l'obligation d'employer des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6 % de leur effectif. Pour autant, cela n’est pas toujours suivi d’effet. Comment les entreprises s’engagent-elles face à ces enjeux d’inclusion et de diversité ? 🤔 Découvrons quelques retours d’expériences qui mettent en lumière les bonnes pratiques et les points de vigilance pour s'engager de façon pérenne dans cette voie ! 🚀 Pour ce premier épisode, nous tendons le micro à Raphaëlle Gautier et Elise Maillet, référentes handicap et chargées de projets RH chez FIVE GUYS FRANCE. Elles nous partageront la démarche initiée depuis quelques années pour structurer une véritable politique handicap inclusive et pérenne dans l’entreprise. 🎙️ 📃 Les lignes directrices de la politique "Handicap" de Five Guys 👥 Recrutement, formations, sensibilisations, adaptations de postes, parcours professionnels : les mesures opérationnelles menées auprès de l'ensemble des équipes 🧠 La prise en compte des formes de handicap psychiques et mentaux 🔎 Les bonnes pratiques et difficultés observées dans le déploiement de votre politique 📈 Les impacts mesurables et les axes de progression Les liens d'écoute figurent en commentaire de ce post 👍 ! N'hésitez pas à partager ! 🙏🏻 Un grand merci pour leur confiance ! Bonne écoute à vous ! 📢 Et hâte de vous partager également la prochaine interview avec Claire Le Roy Hatala ! Chercheuse en sociologie et spécialiste du sujet ! #inclusion #diversité #handicap #travail #management #GRH #insertion #QVCT #formation #entreprise Agefiph Cap Emploi Anact

Un partenariat remplit de sens commence entre Groupe Conseil Saint-Denis - Carrefour jeunesse emploi Rosemont petite-Patrie et Aire Ouverte. 🌼 Les intervenants de Aire Ouverte effectueront une présence dans nos locaux un mardi sur deux pour offrir des services gratuits aux jeunes de 12 à 25 ans. 📅 QUAND ? Les mardis de 16h à 19h30 : - 14 mai 2024 - 28 mai 2024 - 11 juin 2024 - 25 juin 2024 📍 OÙ ? Au 1453 rue Beaubien Est Aire ouverte peut t'offrir de l’aide dans différentes situations si : - Tu es préoccupé.e par certaines pensées, des ressentiments ou un comportement; - Tu as des questions sur tes habitudes de vie, ta sexualité ou tout type de souffrance; - Tu vis un conflit familial, de la violence dans une relation amoureuse, une grossesse non désirée, un échec scolaire ou de l’intimidation; - Tu te questionnes sur ton identité sexuelle et de genre ou sur ta consommation d’alcool ou de drogue; - Tu as besoin de soins de santé ou d’un test de dépistage; - Tu t’inquiètes de ton futur. Pour plus d'info:

En amont de l'édition 2024 de la #journée régionale d'#études en #Occitanie "#handicap et #pauvreté " qui se tiendra à #Carcassonne, voici la réédition de la synthèse de la journée d'études 2023 qui avait porté sur la question "l'inclusion est-elle la réponse à tout?" Nous avions à cette occasion interrogé la différence entre la présence des personnes porteuses de handicap dans tous les lieux et leur participation en #interaction avec tous, dans une approche de #bienveillance lucide et de "#capacitation ". L'enjeu était de mettre en coordination et synergie les acteurs des deux résreaux respectifs des mondes professionnels et bénévoles du handicap et de la pauvreté.

Est ce si compliqué ? Voici un très bel exemple de ce que nous pouvons créer.

👤 Portrait de nos professionnels Constance MATHIEU est chargée d’Insertion à l’ESAT Les Néfliers depuis septembre 2023. Nous lui devons notamment l’immense succès du DuoDay 2023 et l’organisation du DuoDay Inversé 🔝 Pourquoi as-tu choisi de devenir chargée d’insertion en ESAT ? « Ayant étudié l’Anthropologie, l’Humain est l'axe de travail qui me fait vibrer. J’ai démarré la formation pour adultes en 2013 et j’ai encadré des groupes en milieu adapté, en ESAT et Entreprise Adaptée. En 2020, j’ai travaillé en tant que chargée d’Insertion et Référente Handicap. J’ai vraiment aimé le côté plus « fibre sociale », le travail autour de l’accompagnement des salariés. J’ai toujours eu ce fil conducteur de travailler avec des personnes en situation de handicap. Mon travail ici à l’ESAT semble être une suite logique dans mon parcours. » Pourquoi le handicap ? « L’authenticité est au cœur des relations. Les filtres sont levés, j’ai un rapport direct et accessible avec les travailleurs qui me fait beaucoup avancer dans l’accompagnement. On ne prend pas de raccourcis, on est en lien avec les besoins des travailleurs, qui les expriment sans détours, ça permet d’avoir des belles réussites ! »   En quoi consiste ton travail ? « Je fais le lien entre le monde du travail en dehors de l’ESAT et les travailleurs. On travaille les montées en compétences, on construit les dossiers, les demandes de stages… L’objectif est de les aider à gagner en confiance et de révéler leur potentiel et leurs talents. Il y a bien sûr les évènements comme le DuoDay et le DuoDay Inversé. Cette année, on a fait une belle édition aux Néfliers, nous avons reçu 40 Duos Inversés. Cela démontre un intérêt de la part de nos partenaires et une réelle motivation pour venir nous voir. On a mis en place également une formation en alphabétisation pour accompagner les travailleurs en situation d’illettrisme, je peux donc aussi remettre ma casquette de formatrice ! » Qu’est ce qui te motive au quotidien ? « J’adore venir ici, les rencontres avec les travailleurs sont très riches, l’environnement de travail est propice à une belle collaboration entre collègues. » Des conseils à tes futurs collègues ? « Cultiver un sens de l’organisation en créant des outils efficaces, des tableaux de suivi en lien avec les besoins des travailleurs. Aussi, il est important d’accompagner les travailleurs dans la rédaction de leurs candidatures et autres démarches, nous travaillons ensemble, cela leur permet de suivre l’évolution de leurs projets en direct. » Encore merci Constance pour ton entrain et ce beau travail réalisé ! 💯 🔺 Ce témoignage vous inspire ? On recrute encore un chargé d’insertion h/f pour nos autres ESAT 🔺 Avenir Apei #ESAT #vocation #insertion #handicap

📢  LE SECTEUR DES SAP, UN FACILITATEUR DE VIE En matière d’inégalité entre les hommes et les femmes, les stéréotypes ont la peau dure. En 2024, 70% du travail domestique et familial est réalisé par les femmes. À l'arrivée des enfants, l'inégal partage des tâches domestiques se renforce et il y a un décrochage très important des revenus d'activité des femmes alors que ceux des hommes restent stables. Cela s'explique surtout par un retrait partiel ou total sur le marché du travail lorsqu'elles ont des enfants. ✔ Les femmes ainsi sacrifient leur carrière par choix ou par contrainte. Le secteur des sap est une réponse afin de permettre une offre diversifiée, adaptée aux besoins des familles, et surtout elle permet équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Les familles doivent avoir la possibilité de choisir entre #crèches, #microcrèches et #gardeàdomicile. Selon une enquête de la DREES 18% des enfants de moins de 3 ans sont accueillis en crèche. Pour les parents de ces derniers cela correspond à 93% du leur choix initial. Certains parents gardent eux-mêmes leur enfant au domicile, un choix par défaut pour certains qui préfèreraient bénéficier d’une place en crèche pour leur progéniture. D’où une demande croissante. La Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) représente les entreprises de la petite enfance : ces acteurs du mieux vivre, ces facilitateurs du quotidien, ces accompagnateurs de vie, qui sont au service de nos territoires. ✔ La FESP, des convictions fortes, un collectif engagé ! Soyez défendus, restez informés, portez votre voix, développez votre structure ! Adhérez à la FESP : https://lnkd.in/eejYKCXx #serviceàlapersonne #métiersdelaPetiteenfance  Ministère des Solidarités Ministère du Travail Catherine Vautrin  Sarah El Haïry Olivia Gregoire  Arnault Géannin Gilbert Mellinger Hervé Lecat Joel francillonne Arnaud Maigre Claire Lanneau Christophe Durieux Damien Vialard

Au-delà de-là pétition que je vous partage, c'est le lieu, l'initiative, la démarche que je veux saluer. A l'heure où... ✨️ le lien intergénérationnel a été si abîmé/fragilisé que les familles, les parents se retrouvent extrêmement isolés, démunis, acculés, seuls face à leurs difficultés... ✨️ la science vient au secours des poètes, des philosophes pour rappeler enfin que l'humain est diversité. "Il n'y a pas de normes. Chaque homme est une exception à une règle qui n'existe pas" (Fernando Pessoa) ✨️ de plus en plus de voix s'élèvent pour dire : "mon enfant a tout autant le droit qu'un autre d'exister, d'être aidé à deployer son potentiel" en brandissant un diagnostic, un test, une reconnaissance de handicap ou de trouble, sésame indispensable pour être un tant soit peu considéré... ... Je me devais de vous partager mon étonnement, de déplorer le fait que ce genre de structure soient mises en difficulté, de m'offusquer qu'elles ne soient pas, au contraire, soutenues, prises comme exemple pour essaimer sur un territoire fortement représentatif des inégalités. Après le LAP (Lycée autogéré de Paris), ce sont des tas de petites initiatives locales comme Le bon endroit qui sont fragilisées par des choix politiques qui démontrent combien la #normalité, la #conformité et la #performance demeurent la priorité. La crise sanitaire n'a visiblement pas mis fin à une course effrénée au toujours plus... Aujourd'hui j'estime que nous devrions tous exiger que : - l'école soit un moteur vers l'égalité ses chances d'être soi et de choisir sa réussite, même si elle ne rentre pas dans les cases - la collectivité offre à chacun les moyens de déployer son potentiel et non de devenir irrémédiablement un "raté", un "assisté" ou un candidat au burnout et à la dépression ! Tout bon jardinier le sait... un arbre, une plante ne peut pas se développer sans un terreau adapté. Les efforts ne font pas tout pour pouvoir faire sa place au soleil !!!

Au delà de l’action sociale, on y mange très bien avec un service de qualité