Post de whyarchitecture

🎤🚀 Ici, les entreprises ont la parole pour inspirer et agir ! Découvrez leurs succès et engagez-vous pour une insertion qui fait la différence. 💼💡

Et voici les voeux des dirigeants de mon entreprise.

"Quand Innovation Rime avec Inclusion : une Soirée Inspirante à l’institut Pasteur jeudi dernier organisée par Hozmoz. Cette tête de réseau, labellisée "Engagé RSE » by AFNOR, œuvre pour promouvoir les achats inclusifs et soutenir le développement économique des 2 400 ESAT et EA. Lors de cette édition « HANDIFORMELLES », j’ai eu le privilège d’assister aux Trophées de l’Innovation : Technologique, Sociale et Écologique 2024. Ce fut un moment fort où l’engagement en faveur de l’inclusion et de la durabilité a été mis à l’honneur. 🙌 Le Coup de Cœur du public a été attribué à APEi pour leurs incroyables réalisations pendant les JO et JOP. 🌟 Grâce à une organisation collective remarquable, ces équipes ont relevé un défi colossal : former des personnes à divers métiers en un temps record, développer leurs compétences, encourager la polyvalence et l’adaptabilité. C’est ainsi que le service de blanchisserie, de cuisine et de jardinage au village olympique fut assuré par la superbe équipe que vous voyez en vidéo…ils ont comme un ptit truc en plus ! La soirée s’est clôturée sur un message fort de Madame Poussier Winsback, ministre déléguée chargée de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) : « La France est riche de sa diversité, et personne n’est inemployable. Intégrer cette diversité dans sa stratégie est un levier de compétitivité pour les entreprises. » 🌿 Ces actions incarnent pleinement l'essence de la RSE, en montrant que l'inclusion est un pilier indispensable pour construire des entreprises plus humaines, plus responsables et plus compétitives." #RSE #Inclusion #InnovationSociale #ESS #Diversité #Hozmoz #Handicap #JO #JOP Groupe AFNOR AFNOR Certification Marion Orsini Hosmoz Youcef Labzae

🎉 Un premier bilan qui fait sens ! Ovelia, en tant que société à mission, a inscrit son engagement sociétal et environnemental au cœur de ses actions. Aujourd’hui, nous sommes fiers de partager les résultats de notre premier rapport de mission, établi 18 mois après avoir inscrit cet engagement dans nos statuts. 🌟 81/100 : c’est la note obtenue par Ovelia, saluant la pertinence et l’impact de nos initiatives en faveur du bien-être, de la durabilité et de l’inclusion. 🔍 L’organisme tiers indépendant (OTI) Cabinet de Saint-Front a conclu que nous respectons chacun de nos objectifs statutaires, en soulignant : - Une mobilisation collective autour de notre mission. - Des moyens et actions adéquats pour atteindre nos objectifs. - Une contribution sociétale significative et en cohérence avec notre raison d’être. Nous remercions nos équipes, partenaires et membres du comité pour leur engagement et leur implication, qui donne vie à cette mission au quotidien. 💡 Chez Ovelia, ce n’est qu’un début : nous sommes déterminés à continuer d’agir avec impact et ambition pour les années à venir. #SociétéÀMission #Engagement #RésidencesSeniors Jean-Loup DUROUSSET Groupe de Réflexion/Territoires et Santé, Mélissa-Asli Petit, Phd, Bertrand Chevalier, Olivier de la Roussière, Philippe Musialek, Pélagie Pagart.

#20ansRSE d’engagement ne seraient pas possibles sans le rôle clé des Impulseurs·ses chez Expanscience, parce que les enjeux sociétaux sont nombreux et que la force du collectif est essentielle pour faire bouger les lignes. 💪 Volontaires, engagé·e·s et présent·e·s dans toutes nos filiales à travers le monde, ils·elles soutiennent le déploiement de notre stratégie #RSE impACT en menant notre entreprise sur le long chemin de la régénération. Leur mission ? Sensibiliser, inspirer, et accompagner ! - En communiquant sur nos enjeux RSE et en organisant des ateliers ou des événements d’équipe, - En inspirant par le partage de bonnes pratiques venues d’autres pays ou d’autres entreprises, - En soutenant les membres du Comité de Direction et les managers dans l’animation de notre démarche #impACT, et en accompagnant leurs collègues grâce à leur connaissance des métiers de chaque direction. Ainsi, nos Impulseurs·ses contribuent à l’appropriation de notre stratégie RSE et à l’action de tou·te·s ! 👋 Chiara M. Valsecchi

Mes 3 #pasdecote de la semaine pour un développement durable et collectif. (1 contenu, 1 personnalité inspirante et 1 événement) 🙉 Nouveau document des Nations Unies qui « plaide en faveur d'une réorientation fondamentale de la croissance centrée sur le PIB vers des approches plus globales qui donnent la priorité au bien-être humain, à l'équité sociale et à la durabilité de l'environnement ». https://lnkd.in/eeehS3Dj 🙊Séance d’intervisions avec B-Harmonist, collectif d’experts en culture d’entreprise. Des compétences complémentaires pour une vision commune afin de promouvoir un développement collectif et durable. Un nouveau label Harmony Inside a été créé pour valider la cohérence des mots avec les actes. Jean-François Prince Estelle de Chabot Guillaume Lesaint Isabelle ADJALI - Harmoniste d'entreprise, Coach et Business-coach Vincent Aboyans-Billiet Florimond Bourdeaux 🙈Atelier dans les locaux du Le Village by CA Charente-Maritime Deux-Sèvres « Start-up et Grand Groupe : les clés d'un partenariat commercial réussi ». Un cadre structuré, un accompagnement dans le temps et un projet mis à jour régulièrement. Abdou Lahat SARR Guillaume Lemaire Mathilde Houset Photo clin d'oeil à un ami qui explore avec authenticité et talent sa casquette artistique ------------------------------------------------------------------------------- Je vous accompagne à faire le pas de côté pour : - Clarifier votre intention et vos moteurs, - Structurer votre plan d’actions et vos objectifs,  - Performer pour une croissance durable et collective. 🤝 Libérez du temps pour vous et Rencontrons-nous  0650827209 g.groleau@onelinkconseil.fr

L'axe égalité inclusion, épisode 6 : Un massif humble pour une entreprise en phase avec la société    1432, c’est notre ADN, et un peu de notre âme. Ce sont les valeurs, les envies et les convictions que nous véhiculons.      Notre marque nous représente.    Elle nous inspire.    Elle nous engage. ❤️ Mais que se cache derrière la signification 1432 ? 🔎  1432 mètres, c’est haut, mais c’est accessible. Le Pilat est un massif de moyenne montagne, ouvert et abordable.  Ici, on est loin de l’élitisme ou de l’extrême.   Chez 1432, nous créons une entreprise en phase avec son époque, en phase avec la société.  Ici, pas de rôle à jouer. On vient tel qu’on est, avec ses forces et ses vulnérabilités. Et l’énergie se libère !  Ici, on permet aux collaborateurs de grandir et d’explorer des terrains de jeu loin de leurs bases.  Ici, on construit des équipes à l’image de la société : recherche de mixité, d’une pyramide des âges équilibrée, volonté d’inclusion.   Des enjeux forts pour 1432, et qui résonnent avec ce massif humble et authentique, accessible à toutes et à tous.   1432, une entreprise en phase avec son époque, connectée à la société  1432 est une marque de RIIDE SAS.    #rse #inclusion #bike

🌟 Découvrez notre nouvelle thématique 2025 ! 🌍 Nous sommes ravis de vous présenter notre thématique 2025 qui place les enfants au cœur de notre engagement pour la planète. Cette année, nous avons créé une approche disruptive en incluant des enfants, s’inspirant de l’univers des métiers de nos clients. Ce projet met en avant l’importance de l’engagement au cours des générations envers la préservation de notre planète. Notre slogan, « Ensemble, protégeons la planète pour que nos enfants puissent vivre leurs rêves » reflète notre conviction profonde que la responsabilité sociale et environnementale (RSE) est essentielle pour bâtir un avenir meilleur. À travers cette charte graphique, nous souhaitons sensibiliser et encourager chacun à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement. Notre objectif est clair : offrir aux générations futures la chance de vivre sur une planète qui leur permettent de vivre leurs rêves. Nous participons tous à cette mission collective via la recherche et le développement de solutions et concepts innovants et éco-responsables et contribuons à sensibiliser chacun à l’importance de prendre soin de notre Terre. Ensemble, offrons à nos enfants l’opportunité de réaliser leurs rêves dans un monde sain et respectueux de l’environnement ! 💚 #Adelya #EnsemblePourLaPlanète #RSE #Écologie #AvenirDurable

L'Alliance pour le GIECO (Groupe International d'Experts sur les Changements de Comportement) est constituée de femmes et d'hommes de tous horizons qui s'engagent à soutenir les travaux scientifiques du #GIECO. L'Alliance vise à rendre les publications du GIECO accessibles et utiles à tous, dans la perspective d'un avenir réellement durable, désirable et équitable. A bientôt pour plus de partages sur cette initiative très intéressante et prometteuse, le temps de prendre mes marques et trouver les bons relais. Il est toujours intéressant de se connecter à de belles initiatives, le plus dur est de réussir à rentrer dans les cercles déjà constitués alors qu'on souhaite ardemment contribuer. On veut changer, mais on reste souvent entre soi. C'est ce que je reproche beaucoup à certains cercles dits responsables en France qui manient les concepts et les bonnes intentions mais peinent à se mélanger. Je pense que cette initiative est réellement plus ouverte à la diversité de background, de pensée et de perspectives. Jacques Fradin Stéphane La Branche

Sous le titre Val'Oasis, un groupe de femmes s'est réuni dans le cadre d'une initiative visant à renforcer les connaissances et les compétences dans la valorisation de l'argoun, un produit agricole disponible dans l'environnement local. Ce collectif coopératif représente une étape vers l'autonomisation économique et sociale des femmes en transformant les ressources naturelles locales en produits à forte valeur ajoutée. Une formation spécialisée a été organisée pour enseigner aux femmes comment extraire et utiliser l'argoun dans diverses industries, y compris les industries traditionnelles et durables. La formation porte sur plusieurs aspects : Techniques durables : Les participantes apprennent à collecter et à traiter l'argoun de manière à préserver l'environnement et à réduire le gaspillage. Innovation et design : Des techniques innovantes sont présentées pour transformer l'argoun en produits tels que des articles ménagers ou des objets artisanaux, qui ont une dimension artistique et patrimoniale. Marketing et gestion : Une partie de la formation se concentre sur le développement d'un plan d'affaires pour commercialiser ces produits, aussi bien au niveau local qu'international. Collaboration et solidarité : Le collectif vise à promouvoir la coopération entre les femmes et l'échange d'expériences, contribuant ainsi à créer un réseau de soutien mutuel leur permettant de grandir ensemble. Grâce à ce projet, les femmes du collectif Val'Oasis espèrent bâtir un avenir durable pour elles-mêmes et leurs familles, tout en contribuant à l'économie locale et en préservant le patrimoine environnemental et culturel dont l'argoun fait partie intégrante.