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[ STAGES EN ENTREPRISE 💼 ] Découvrez le guide essentiel sur la gratification et les droits des stagiaires. En complément, nous vous rappelons que : ➡ si vous engagez un stagiaire dans les 3 mois suivant la fin de son stage réalisé lors de sa dernière année d’études, vous devez déduire la durée de ce stage de la période d’essai prévue dans son contrat de travail. ➡ Une déduction équivalant à la totalité du stage lorsque cette embauche porte sur un emploi en correspondance avec les missions confiées au stagiaire. Dans le cas contraire, cette déduction ne peut réduire de plus de la moitié la durée de la période d’essai (sauf dispositions conventionnelles plus favorables). #Stages #Gratification #DroitsDesStagiaires #InclusionProfessionnelle

[STAGE DE SECONDE] Tout ce que vous auriez aimé savoir sur une entreprise à 15 ans, faites le découvrir à vos futurs stagiaires! 🍀 Le Mouvement des Entreprises de France et l'UPE 05 s'engagent à contribuer à l'accueil des stagiaires de seconde du 17 au 28 juin. Cela ne se fera pas sans les entreprises ! Accueillir un stagiaire c'est : ✅ Rapprocher le monde éducatif du monde de l'entreprise ✅ Contribuer à l'attractivité de vos métiers ✅ Développer les compétences des jeunes ✅ Travailler sur votre responsabilité sociale Vous souhaitez proposer une offre de stage, rendez-vous sur 👉 https://lnkd.in/epjYg5u 💡Pour télécharger le guide d'accueil du stagiaire, cliquez ici 👉 https://lnkd.in/ehEvxGz8

Combien de stagiaires tu peux accueillir dans ton entreprise ? 🧐 La réponse dépend de la taille de ton entreprise (article R124-10 du code de l'éducation) ! 👉 Si ton entreprise compte moins de 20 salariés : Tu peux accueillir jusqu'à trois stagiaires en même temps. 👉 Pour les entreprises de 20 salariés et plus : Le nombre de stagiaires ne peut pas dépasser 15 % de l'effectif total pendant une même semaine civile. Par exemple, si tu as 75 salariés, tu peux accueillir au maximum 12 stagiaires en même temps (75 x 15 % = 11,25 - l'effectif est arrondi à l'entier supérieur). Mais attention, il y a une règle supplémentaire à respecter : le délai de carence !😶 Qu'est-ce que c'est ? C'est un délai minimal que tu dois respecter avant de pouvoir proposer un nouveau stage sur un même poste. Il correspond à un tiers de la durée du stage précédent. Donc, si le précédent stage avait une durée de trois mois, tu dois respecter un délai d’un mois avant d’accueillir un nouveau stagiaire sur le même poste. Voilà, tu sais tout ! Tu recrutes des stagiaires cette année ? 🎓🚀 #stage #entreprise #recrutement #stagiaire _____ Hello, enchantée je suis Anaëlle, co-fondatrice de Stagios : le tinder du stage et de l'alternance en startups 🐣

Parlons du nouveau phénomène qui consiste a chercher des stagiaires avec 2ans d'experience. Voila une definition du stagiaire :Un stagiaire est une personne qui effectue un stage, c'est-à-dire une période de formation pratique dans une entreprise, une organisation ou une institution. Le stage peut être réalisé dans le cadre de ses études ou pour acquérir de l'expérience professionnelle. Les principaux objectifs du stage sont d'apprendre de nouvelles compétences, de se familiariser avec le milieu professionnel, de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises et d'améliorer son employabilité. Alors comment peut on en chercher un qui a 2 ans d'experience? Que nos amis RH viennent nous expliquer . Bonne journee Yaye Aida Ba Rokhaya Guissé BEYE Elite RH Arfang Assane DIATTA #stagiaire #experience

 Accueillir un stagiaire en milieu professionnel : Ce qu'il faut savoir 🎓 Les stages en entreprise sont une excellente opportunité pour les étudiants de découvrir le monde professionnel et de mettre en pratique leurs connaissances. Voici les points clés pour accueillir un stagiaire dans les meilleures conditions :   1. Convention de stage 📜  Une convention de stage doit obligatoirement être signée entre l’étudiant, l’établissement d’enseignement et l’entreprise d’accueil. Ce document précise les objectifs du stage, les missions confiées, la durée, les horaires et les conditions d’encadrement.   2. Durée du stage ⏳  La durée maximale d'un stage est de 6 mois par année d'enseignement. Cette durée comprend la présence effective dans l’entreprise, ainsi que les absences autorisées.   3. Gratification 💰  Pour tout stage supérieur à 2 mois (soit plus de 44 jours de présence effective), l’employeur doit verser une gratification minimale. En 2024, cette gratification est de 4,35 € par heure de présence effective.   4. Encadrement et suivi 🧑🏫  Le stagiaire doit être encadré par un tuteur au sein de l’entreprise qui assurera son intégration, suivra sa progression et sera l’interlocuteur privilégié de l’établissement d’enseignement. Le tuteur ne peut pas encadrer plus de trois stagiaires simultanément.   5. Droits et obligations ⚖️ • Congés et absences : Le stagiaire a droit à des absences autorisées non rémunérées.  • Horaires de travail : Les horaires de travail doivent être conformes à la législation en vigueur et ne pas dépasser ceux des salariés de l’entreprise.  • Accès aux activités de l’entreprise : Le stagiaire doit avoir accès aux activités sociales et culturelles de l’entreprise (comme le restaurant d’entreprise ou les services de transport).   6. Fin du stage et évaluation 📝  À la fin du stage, une attestation de stage doit être remise au stagiaire. De plus, une évaluation de son travail doit être réalisée pour faire le point sur les compétences acquises. Accueillir un stagiaire, c’est aussi préparer l’avenir en investissant dans la formation des talents de demain. Chez Quali RH, nous vous accompagnons dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines pour garantir une expérience enrichissante pour vous et vos stagiaires.  Contactez-nous pour en savoir plus !   https://lnkd.in/e-PQtjn7     💼Nos bureaux : 👉🏼1 Rue de Donzac , 64100 Bayonne - CCI de Bayonne, 1er étage #Paysbasque #RH #DroitDuTravail #QualiRH #Bayonne #Stage #Formation #Gratification  #DroitDuTravail

Vous accueillez des stagiaires dans votre entreprise? Téléchargez cet outil créé spécialement pour vous. Il présente la liste de vos responsabilités à leur égard en matière de travail, vous accompagnant ainsi dans votre objectif de leur assurer des conditions de stage justes et saines. 👉 https://lnkd.in/gf-87Wvg

🎓 𝑳𝒆 𝒓𝒆𝒄𝒐𝒖𝒓𝒔 𝒂𝒖 𝒔𝒕𝒂𝒈𝒆 𝒆𝒏 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 : 𝒄𝒆 𝒒𝒖'𝒊𝒍 𝒇𝒂𝒖𝒕 𝒔𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 🚀 Vous envisagez d'accueillir un stagiaire ? Voici quelques règles clés à garder en tête : 👉 Le stage n'est pas un emploi ! Pas de stage pour des tâches régulières ou pour remplacer un salarié absent. Le stage doit permettre à une personne de se former et découvrir un environnement professionnel. 📄 La convention de stage est obligatoire ! Elle doit être signée entre l’établissement d’enseignement, le stagiaire et l’entreprise. ⏳ Durée du stage : Max 6 mois par année d'enseignement. 💶 Gratification : Moins de 2 mois = pas d'obligation de rémunération. Au-delà de 2 mois = c'est obligatoire ! Et pour rester exonéré de cotisations sociales, la gratification ne doit pas dépasser 4,35€/heure en 2024. #AdviceExpertise #Stage #Entreprise #Formation #RèglesDeStage #RH #Rentrée2024

L’importance de connaître cet outil

🔴 𝗟𝗔 𝗖𝗣𝗠𝗘 𝗦'𝗘𝗡𝗚𝗔𝗚𝗘 pour mobiliser les entreprises françaises à accueillir des jeunes #stagiaires Les stages -désormais obligatoires- offrent aux élèves de troisième et de seconde, l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise et les différents métiers, et ainsi, de faciliter leur future orientation professionnelle. Pour les dirigeants, qui peinent souvent à recruter, c’est l’occasion de faire connaître leur entreprise à leurs futurs salariés. Il est de notre responsabilité de faire en sorte que les jeunes trouvent une entreprise qui accepte de les prendre en stage. 📰 Communiqué de presse : https://lnkd.in/eZTPbxUr ➡ Accueillez un élève de seconde en stage d’observation de 2 semaines, du 17 au 28 juin 2024. En un coup d’œil, découvrez l’essentiel à savoir sur les stages d’observation des élèves de seconde générale et technologique https://lnkd.in/efXR2HJq ➡ Déposez votre offre de stage sur la plateforme hashtag #1jeune1solution ici https://lnkd.in/eq72bhSK ➡ Accueillez un élève de troisième en stage d’observation de 5 jours ! A quoi sert ce stage ? Comment préparer l’arrivée du stagiaire ? Quelles activités lui proposer ? Toutes les réponses ici : https://lnkd.in/e2yYHa2j

Je suis tomber sur une offre de stage de 3 mois où on demande d'avoir 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine du poste en question. Il faut se demander quand et comment ce stagiaire qu'on cherche aura 2 ans d'expérience si pour un stage on lui demande d'avoir déjà de l'expérience. Soyons réaliste et donnons la chance aux jeunes de faire leur preuve. #HumanResources #RH