𝐄𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟐-𝟐𝟎𝟐𝟑, quelle a été 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 #recrutement 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 #Négoce #Matériaux ❓ #RH #emploi #batiment ǀ FDMC x CONSTRUCTYS 🔍Éléments de réponse via l'étude de l'Observatoire des métiers du Négoce des matériaux de construction ici ⤵
Gaëlle Le Goffic ☀️🌶️🌳🌊
5 mois
Merci pour cet article, en effet les question à se poser sont : pourquoi le négoce n’attire t il plus ? Qu est ce qui fait que certains métiers sont considérés comme attractifs et d autres non ? Qu est ce que renvoie le négoce, qu est ce qu il offre aujourd’hui, est ce que cela correspond aux chercheurs d emploi ? Que peut on faire pour le rendre attractif ? Ceux qui se posent ces questions, même dans le négoce, ont beaucoup moins de mal à recruter ☺️ Il y a tellement à faire ! Quand on sait le nombre de semaines qu une personne qui a postulé doit attendre pour avoir une réponse dans les petites ou grandes structures, on marche sur la tête 🙄. Quand on recrute sans même avoir vérifié le savoir et le savoir être, juste validé de façon orale le savoir faire… quend les parcours d’intégration sont rarement mis en place, quand le management est tellement dans l opérationnel qu il n’a pas le temps de piloter ses équipes… y a encore du boulot ☺️
L'info de la distribution Bâtiment 🏆
5 moisAMNYOS Consultants ǀ La Voix du Client - LVDC