Oser l’ambition chez Accenture : Noura dévoile son parcours alliant engagement et succès.

Avec plus de 23 ans d’expérience chez Accenture, Noura Benmeziane , Directrice conseil en technologie spécialisée dans le secteur public, incarne l’ambition et la réalisation Son histoire inspirante témoigne des succès et des défis surmontés en tant que femme dans la tech

Découvrez son témoignage ⬇️

« Toute expérience nous apprend quelque chose »

Depuis son arrivée chez Accenture en 2001 en tant que consultante spécialisée dans le secteur public, Noura a rapidement su valoriser son expertise. Elle est consciente de la nécessité de rendre visible son parcours pour construire sa carrière. Cette approche déterminée lui permet d’évoluer dans les équipes en passant Manager jusqu’à devenir Directrice en 2014.

Au fil des années, Noura travaille pour des clients du secteur public et de la santé : elle a débuté sur la conception d’un site de démocratie en ligne, e1789.com, puis a élargi son périmètre en intervenant auprès de différents Ministères ou entités publiques sur des sujets aussi variés que la mise en place de SAP Finance, la valorisation de la donnée ou la refonte de processus RH. Elle a cherché volontairement à explorer de nouveaux sujets et à élargir son champ d’action pour gagner en expertise et en responsabilité.

« Toute expérience, qu’elle se déroule comme on le souhaite ou non, nous apprend quelque chose. On en ressort grandi et ces expériences construisent notre carrière. ».  Au fil des missions clients qu’elle a dirigées et des équipes qu’elle a encadrées, notre Change Maker a affiné ses compétences en leadership et en management. Face aux difficultés qu’elle a pu rencontrer sur des projets complexes, Noura a gardé confiance en elle et su faire preuve de résilience dans les situations où elle était challengée.

« J’incite mes équipes à oser »

La clé de la réussite de Noura réside dans sa capacité à oser. « Pour moi, il est important d’oser au quotidien, dans différentes actions. C’est la ligne directrice que j’aime donner : j’incite mes équipes à oser. ». Et oser, c’est saisir les opportunités qui se présentent à nous : oser se positionner pour de nouveaux rôles, avoir le courage de refuser des missions quand elles ne correspondent pas à ses valeurs ou encore oser gérer de nouveaux comptes et d’aller à la recherche de nouveaux clients. De la même manière, elle encourage ses équipes à sortir de leur zone de confort pour poursuivre leurs aspirations professionnelles.

Osez avec authenticité 

Au fil des années, Noura est restée fidèle à ses valeurs tout en sachant s’adapter aux différentes situations, clients et équipes qu’elle avait à gérer. Elle a gardé son authenticité dans l’évolution de son parcours, a fait valoir ses compétences et a montré sa personnalité dans tout ce qu'elle entreprenait. Elle met un point d’honneur à pouvoir concilier sa carrière et sa vie personnelle notamment dans son rôle de maman, en partageant ses priorités et en osant dire « non » lorsque nécessaire.

Tout au long de son parcours, Noura a toujours trouvé un soutien précieux et une culture de bienveillance au sein d'Accenture. Les programmes de formation, de coaching individuel notamment lors de sa prise de poste de Directrice et après son congé maternité, ainsi que les opportunités de développement personnel ont joué un rôle essentiel dans son épanouissement professionnel. Elle encourage les femmes mais aussi tous les collaborateurs à oser et à mettre en avant ses réussites.

Le parcours inspirant de Noura illustre sa détermination, son authenticité et son engagement comme valeurs essentielles pour évoluer dans le monde professionnel. Son histoire montre que l’audace et l'ambition sont encouragées, et que chaque collaborateur est invité à écrire sa propre histoire professionnelle.