Utiliser les valeurs pour fédérer !

Les jeunes générations se tournent aujourd’hui vers des entreprises qu’ils estiment porteuses de sens. Ils sont d’ailleurs très nombreux à être attentifs aux engagements sociaux et sociétaux des structures qu’ils rejoignent.

Une valeur exprime une attente. Si elle n’est pas respectée, elle suscite l’indignation.

En s'appuyant sur des valeurs communes avec son équipe, le leader peut donc fédérer autour de lui !

Il est nécessaire de fédérer les équipes autour de valeurs fortes en les partageant, mais aussi et surtout en les incarnant.

On peut prendre celles de l’entreprise, mais on peut aussi en avoir d’autres ! Dans tous les cas, vos actions de leader doivent refléter ces valeurs communes partagées avec vos équipes.

Vous serez alors plus légitime auprès des gens qui vous entourent, et ils auront envie de vous suivre et de s’investir avec vous.

Le management par les valeurs permet de renforcer l’engagement, la collaboration et la responsabilisation des collaborateurs.

Et donc de créer de la valeur pour l’entreprise !

Les valeurs : ingrédient Numéro 3 de l'ADN du leader.

Téléchargez l'ADN du LEADER !