1: 名無しさん 23/06/08(木) 18:45:49 ID:AYBJ
弊社「月1回土曜日を稼働日ということにして有給に当てよう」
有能すぎんか
2: 名無しさん 23/06/08(木) 18:46:27 ID:ZxAM
平日に有給取らせたら良いのでは？
3: 名無しさん 23/06/08(木) 18:46:46 ID:AYBJ
>>2
残業したい人可哀想じゃん
残業したい人可哀想じゃん
5: 名無しさん 23/06/08(木) 18:47:13 ID:Qbhg
>>3
的外れなレスで草
的外れなレスで草
9: 名無しさん 23/06/08(木) 18:48:34 ID:AYBJ
>>5
？？？
有給で休んだ日に残業が3時間あったら休んだ人は残業3時間分の給料を損することになるんやで
11: 名無しさん 23/06/08(木) 18:49:49 ID:Qbhg
>>9
次の日にやるだけやん
ブラック企業に慣れすぎて脳破壊されてるんか？ｗ
次の日にやるだけやん
ブラック企業に慣れすぎて脳破壊されてるんか？ｗ
13: 名無しさん 23/06/08(木) 18:50:05 ID:AYBJ
>>11
？？？
当日の残業は当日に終わらせるやろ
？？？
当日の残業は当日に終わらせるやろ
18: 名無しさん 23/06/08(木) 18:53:17 ID:Kfmv
>>9
有給で休んだ日に残業が3時間あったら
誰か日本語訳してくれ
有給で休んだ日に残業が3時間あったら
誰か日本語訳してくれ
21: 名無しさん 23/06/08(木) 18:55:02 ID:Wq2b
>>18
平日はバリバリ働いて残業代稼ぐことに当てたい人は
平日に有給使うと定時分しか貰えないから給与減っちゃうってことちゃうか？
平日はバリバリ働いて残業代稼ぐことに当てたい人は
平日に有給使うと定時分しか貰えないから給与減っちゃうってことちゃうか？
22: 名無しさん 23/06/08(木) 18:56:03 ID:Kfmv
>>21
なるほど
なるほど
24: 名無しさん 23/06/08(木) 18:57:00 ID:AYBJ
>>18
だから有給で休んだ日に会社で残業あったら有給で休んだ人以外の人に割り振られるやんてことや
例えば10人で3時間→9人で3時間半
みたいな
28: 名無しさん 23/06/08(木) 18:58:10 ID:Kfmv
>>24
そういうことか
そういうことか
6: 名無しさん 23/06/08(木) 18:47:27 ID:LLal
別世界過ぎて感覚が理解できん
7: 名無しさん 23/06/08(木) 18:47:29 ID:wqmr
その分お給料出るならいいんじゃないの
8: 名無しさん 23/06/08(木) 18:48:13 ID:AYBJ
>>7
有給の意味わかってなさそう
有給の意味わかってなさそう
15: 名無しさん 23/06/08(木) 18:51:03 ID:wqmr
>>8
すまん、有給ってどういう意味や？
ニートだからわからんw
すまん、有給ってどういう意味や？
ニートだからわからんw
10: 名無しさん 23/06/08(木) 18:49:34 ID:G2bj
会社側が有給を勝手につけることはできないで?
12: 名無しさん 23/06/08(木) 18:50:02 ID:ZxAM
>>10
会社「社員が自主的にやっただけだぞ」
会社「社員が自主的にやっただけだぞ」
14: 名無しさん 23/06/08(木) 18:50:27 ID:ZxAM
ブラック企業って闇が深いわ
16: 名無しさん 23/06/08(木) 18:52:02 ID:4UWH
有給一日もとったことないわ
17: 名無しさん 23/06/08(木) 18:52:17 ID:LLal
イッチの会社は有給使ったことにして勤怠つけずに普通に出勤してたいうことやな
そんな会社にしか居場所がなくて可哀想や
そんな会社にしか居場所がなくて可哀想や
23: 名無しさん 23/06/08(木) 18:56:21 ID:FZua
残業代も深夜手当も休日出勤代もよこせ?
26: 名無しさん 23/06/08(木) 18:57:25 ID:cqw6
この場合休日手当ってどうなるんや
27: 名無しさん 23/06/08(木) 18:57:59 ID:LLal
土曜は休日手当ないよ
30: 名無しさん 23/06/08(木) 19:00:22 ID:G0VG
よっしゃ災害や有給にするから帰れ！
31: 名無しさん 23/06/08(木) 19:00:40 ID:FZua
>>30
これはまあ英断
これはまあ英断
33: 名無しさん 23/06/08(木) 19:01:11 ID:odSb
有給は会社に迷惑かけるから仕方ないね
34: 名無しさん 23/06/08(木) 19:01:23 ID:dJ8F
国「残業代出しなさい?」
企業「みなし残業です」
国「うーんオッケー！w」
企業「みなし残業です」
国「うーんオッケー！w」
35: 名無しさん 23/06/08(木) 19:01:48 ID:G0VG
有給日は出社遅れてもいいから有り難いよな
37: 名無しさん 23/06/08(木) 19:02:54 ID:54LV
おんJで仕事がどうとか言う奴の9割が奴隷の鎖自慢してて草
そんなにブラックにしか就けてへんのか
そんなにブラックにしか就けてへんのか
38: 名無しさん 23/06/08(木) 19:03:05 ID:Wq2b
その土曜はちゃんと出勤無いんか？
44: 名無しさん 23/06/08(木) 19:05:38 ID:AYBJ
>>38
無いぞ
無いぞ
47: 名無しさん 23/06/08(木) 19:08:34 ID:Wq2b
>>44
もしかして事務所の明かりすら点いてない？
もしかして事務所の明かりすら点いてない？
43: 名無しさん 23/06/08(木) 19:05:16 ID:EF7f
労基にチクっておくと良いかもしれない？
46: 名無しさん 23/06/08(木) 19:08:01 ID:RyDf
小売業でシフト勤務だと有給という制度に無理があるわ
元々ギリギリの人数になってるから休んだら誰かが出勤する休みの交代になってる
元々ギリギリの人数になってるから休んだら誰かが出勤する休みの交代になってる
49: 名無しさん 23/06/08(木) 19:10:05 ID:EF7f
>>46
一ヶ月以上前から取得すればよくね？
一ヶ月以上前から取得すればよくね？
51: 名無しさん 23/06/08(木) 19:17:44 ID:Wq2b
>>49
いつ申請しようが一日に必要な社員の数は決まってるし
休むイコール他の社員には絶対出勤してもらうって縛りを与えるようなもんなのよ
いつ申請しようが一日に必要な社員の数は決まってるし
休むイコール他の社員には絶対出勤してもらうって縛りを与えるようなもんなのよ
52: 名無しさん 23/06/08(木) 19:19:08 ID:O1Jy
>>51
だから一日に必要な社員の数を全体の有給日数に応じて準備すればいいだけの話でしょ
だから一日に必要な社員の数を全体の有給日数に応じて準備すればいいだけの話でしょ
53: 名無しさん 23/06/08(木) 19:22:03 ID:Wq2b
>>52
人件費的にできないからやぞ
現場の努力というより本社の資金力の問題
人件費的にできないからやぞ
現場の努力というより本社の資金力の問題
50: 名無しさん 23/06/08(木) 19:13:15 ID:O1Jy
やったねイッチ、有給消化率が上がるよ！
54: 名無しさん 23/06/08(木) 19:24:02 ID:o9au
土曜日働く分給料増えるならええんちゃうか
55: 名無しさん 23/06/08(木) 19:29:28 ID:EF7f
>>54
土曜は有給だからみんな休みなのは休みなんやろ
んで規定日数やから増えない
土曜は有給だからみんな休みなのは休みなんやろ
んで規定日数やから増えない
56: 名無しさん 23/06/08(木) 19:33:24 ID:o9au
>>55
勤務日が増えるってのは労働者に不利な改定やから普通は給料増えるぞ
まあスレタイみたいな会社に務める奴らはそういうの知らずにそのまま受け入れそうやが
勤務日が増えるってのは労働者に不利な改定やから普通は給料増えるぞ
まあスレタイみたいな会社に務める奴らはそういうの知らずにそのまま受け入れそうやが
58: 名無しさん 23/06/08(木) 19:39:40 ID:EF7f
>>56
入社した時からそうだったら
入社した時からそうだったら
61: 名無しさん 23/06/08(木) 19:51:51 ID:p5GT
ワイがいた会社は有給消化率をあげるために
公休を減らしたぞ
そんでその分有給とりやすくなったね！っていってきた
公休を減らしたぞ
そんでその分有給とりやすくなったね！っていってきた
63: 名無しさん 23/06/08(木) 20:02:16 ID:BIJT
有給買い取るってどういうこと？
使わんかったら消失していくもんやないの？
使わんかったら消失していくもんやないの？
64: 名無しさん 23/06/08(木) 20:07:33 ID:EF7f
>>63
消滅する有給の日数分、月給を日割りしてお金はらって済ませることや。
コンスタントにとってて、2、3日消える人ならありがたいが
金払うから1日もるんじゃねーぞゴラァ！！、とかだと過剰労働で労働者死ぬからやったらアカンねん
消滅する有給の日数分、月給を日割りしてお金はらって済ませることや。
コンスタントにとってて、2、3日消える人ならありがたいが
金払うから1日もるんじゃねーぞゴラァ！！、とかだと過剰労働で労働者死ぬからやったらアカンねん
67: 名無しさん 23/06/08(木) 20:15:47 ID:XThs
>>64
え…ワイそんな金もらってないで…
ただただ消えていってる
え…ワイそんな金もらってないで…
ただただ消えていってる
68: 名無しさん 23/06/08(木) 20:25:30 ID:EF7f
>>67
そらそやろ。買い取るのはあかん、てことになってるからな
会社はとらせるように促さないとあかん
てか権利なんやからイッチが積極的に取ればそれで解決なんやが？
そらそやろ。買い取るのはあかん、てことになってるからな
会社はとらせるように促さないとあかん
てか権利なんやからイッチが積極的に取ればそれで解決なんやが？
65: 名無しさん 23/06/08(木) 20:11:37 ID:XHXh
買い取れないから土曜に消化させてその分金払うんでしょ？
66: 名無しさん 23/06/08(木) 20:11:58 ID:cKVc
有給５日義務になって得した人おるんかな？ごまかしやすいシステム作ってやってる感出してるだけな気がするんや。
69: 名無しさん 23/06/08(木) 20:28:21 ID:4Mm2
>>66
半日有休と4時間残業の日が１０日増えたわ
半日有休と4時間残業の日が１０日増えたわ
41: 名無しさん 23/06/08(木) 19:04:47 ID:HuSm
こういう会社が、有能な奴から辞めてくんやな
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