DIRECTEUR CENTRE DE FORMATION H/F

Présentation de la société

Le cabinet ATOUT’RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Nous recherchons des candidats talentueux pour le compte de nos clients qui évoluent sur ce marché.

Description

Rattaché directement au Directeur Général, le Directeur du centre de formation sera garant de la gestion efficace et transparente des activités de la filiale de Saint-Martin.

Il/Elle supervise une équipe transversale/multidisciplinaire de 6 personnes, et sera garant des principales missions suivantes :

• Encadrer l'équipe pédagogique
• Recueillir et identifier les besoins (analyse).
• Définir la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l’établissement et les évolutions réglementaires.
• Assurer une veille pédagogique (ratios, suivi des intervenants/formateurs…).
• Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes).
• Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire.
• Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes.
• Encadrer la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).
• Gérer les moyens matériels et logistiques.
• Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs…).
• Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi…).
• Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation.
• Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, commerciaux, prestataires).
• Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting
  
  

auprès de la direction.

• Représenter l’organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.
• Assurer l’information et la communication interne de l’organisme de formation.
• Développer l’activité du centre de formation par des actions de fidélisation des élèves/stagiaires existants.
• Organiser la prospection de nouveaux stagiaires.
• Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer.
• Assurer une veille réglementaire sur l’univers de la formation.
• Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d’animation…).
• Assurer une veille concurrentielle.
• Animer des séances de formation.
• Gérer les réponses aux appels d’offres.
  
  

Exigences

Titulaire idéalement d’un diplôme, d’un master dans le domaine de l’ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l’éducation, en ressources humaines, en sciences sociales, en management et/ou sinon d’ un diplôme d’école de commerce, Vous justifiez dès lors d’une expérience minimale de cinq ans dans la gestion d’un centre de formation ou en tant que directeur adjoint.

Vous avez déjà démontré de réelles qualités managériales caractérisées essentiellement par:

• un sens marqué de la communication,
• de la pédagogie
• des qualités organisationnelles,
• une capacité à analyser, prévenir ou résoudre des situations problèmes ou complexes
• une réelle capacité à fédérer et animer vos équipes pour atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs dans les délais.
  
  

Excellent gestionnaire et véritable acteur du changement, votre expertise, votre force de propositions et votre sérieux font de vous un précieux conseiller auprès de la Direction Générale pour optimiser le développement et garantir la performance et rentabilité de l’entreprise.

VOS COMPÉTENCES CLÉS :

• Sens du reporting
• Rigueur et organisation
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation
• Capacité à prioriser
  
  

VOS + QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

• Aptitudes commerciales
• Sens de la négociation
• Votre capacité à assimiler un cadre réglementaire et légal complexe
• Vision stratégique et opérationnelle