HRPartners

Η HRPartners δημιούργησε αυτό το #ερωτηματολόγιο “Αυτο-αξιολόγηση Επιχειρησιακής Αποτελεσματικότητας στο HR” , το οποίο παρέχετε ΔΩΡΕΑΝ σε όλες τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να αξιολογήσουν και να βελτιώσουν τις πρακτικές τους στον τομέα αυτόν. Διαβάστε περισσότερα & συμπληρώστε το σήμερα: https://lnkd.in/dY5qkxGT 

Το HR για το 2024 καλείται να ανταποκριθεί στις συνεχώς μεταβαλλόμενες ανάγκες σε δεξιότητες. Πολλές εταιρείες νιώθουν πως δεν έχουν τις απαραίτητες γνώσεις για να εκπαιδεύσουν κατάλληλα το προσωπικό τους, ώστε να ανταποκρίνεται στους επιχειρηματικούς στόχους. Σε αυτή την πραγματικότητα, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν ένα σημαντικό δίλημμα: Πρέπει να επενδύσουν τώρα σε πόρους για να εξασφαλίσουν το ταλέντο που θα χρειαστούν στο μέλλον; Παρόλο που η απόφαση αυτή δεν είναι εύκολη, η σωστή εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να αποτελέσει καθοριστικό παράγοντα για την επιτυχία και την ανάπτυξη μιας εταιρείας. www.hrpartners.gr

🔍 Η Διαφάνεια ως Βάση Επιτυχίας 🔍 Η διαφάνεια αποτελεί θεμέλιο για την επιτυχία μιας επιχείρησης. Όταν οι διαδικασίες είναι ανοιχτές και ξεκάθαρες, η εμπιστοσύνη μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης ενισχύεται, δημιουργώντας ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον. Όσο περισσότερο ενημερωμένοι είναι οι εργαζόμενοι για τις αποφάσεις και τους στόχους της εταιρείας, τόσο πιο αφοσιωμένοι γίνονται στο να συμβάλουν στην επίτευξή τους. Η ανοιχτή επικοινωνία χτίζει ουσιαστικές σχέσεις μέσα στην εταιρεία και ενισχύει την αμοιβαία υποστήριξη, καθιστώντας τη διαφάνεια απαραίτητο συστατικό για τη συνεχή ανάπτυξη και επιτυχία της. www.hrpartners.gr

Σήμερα, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας, είναι σημαντικό να αναλογιστούμε τον αντίκτυπο που έχει το εργασιακό περιβάλλον στην ψυχική ευημερία των εργαζομένων. 📌Το στρες, η εξουθένωση και τα περιστατικά βίας στους χώρους εργασίας αποτελούν πλέον ανησυχητικά φαινόμενα, επηρεάζοντας αρνητικά την ψυχολογία πολλών εργαζομένων. 🙏🏻Η δημιουργία ενός υποστηρικτικού, ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας δεν είναι απλώς επιθυμητή, αλλά απαραίτητη. Όταν οι #εργαζόμενοι αισθάνονται σεβασμό, αναγνωρίζονται και έχουν πρόσβαση σε πόρους για τη διαχείριση του άγχους, τότε προάγεται η παραγωγικότητα, η δημιουργικότητα και η ευημερία. Είναι στο χέρι όλων μας να δώσουμε προτεραιότητα στην ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας και να δημιουργήσουμε συνθήκες που ενδυναμώνουν τους εργαζόμενους. 👉🏻Επικοινωνήστε με τους HRPartners για την καλύτερη οργάνωση & καθοδήγηση. www.hrpartners.gr #WorldMentalDay #employeeswellbeing

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του #poll που πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα, το πιο σημαντικό κριτήριο για την επιλογή μιας νέας θέσης εργασίας είναι το work-life balance, με ποσοστό 34%. Αυτό δείχνει ότι οι εργαζόμενοι δίνουν προτεραιότητα στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, κάτι που θεωρούν κρίσιμο για τη συνολική τους ευημερία. Ακολουθούν οι παράγοντες του μισθού (27%), της δυνατότητας εξέλιξης (20%) και της εταιρικής κουλτούρας (19%), οι οποίοι επίσης παίζουν σημαντικό ρόλο, αλλά σε μικρότερο βαθμό. Αυτή η προτίμηση μπορεί να αντικατοπτρίζει μια γενικότερη τάση για περισσότερη ευελιξία και ποιότητα ζωής στην εργασία. www.hrpartners.gr

#Monday Αυτές οι μικρές αλλαγές μπορούν να αποτελέσουν το κλειδί για την επιτυχία και την προσωπική μας ανάπτυξη. Εσείς θεωρείτε ότι είναι σημαντικές; www.hrpartners.gr

Η δύναμη της γνώσης βρίσκεται στη δράση. Το να γνωρίζουμε είναι μόνο η αρχή—η πραγματική αλλαγή και πρόοδος έρχονται όταν μετατρέπουμε αυτή τη γνώση σε πράξη. Μην αφήνετε τις ιδέες και τις γνώσεις σας να μένουν ανεκμετάλλευτες. www.hrpartners.gr

Σύμφωνα με την ψηφοφορία που πραγματοποιήσαμε την προηγούμενη Τετάρτη, το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό που αναζητούν οι άνθρωποι σε έναν επαγγελματία είναι οι διαπροσωπικές δεξιότητες, καθώς συγκέντρωσαν το 58% των ψήφων. Ακολουθούν η εργασιακή εμπειρία με 24%, η εκπαίδευση/κατάρτιση με 10%, και οι τεχνικές δεξιότητες με 8%. Αυτό υποδεικνύει ότι οι διαπροσωπικές ικανότητες εκτιμώνται περισσότερο σε σχέση με τα ακαδημαϊκά ή τεχνικά προσόντα, κάτι που αντανακλά την αυξημένη σημασία των ανθρώπινων σχέσεων και της επικοινωνίας στο επαγγελματικό περιβάλλον. www.hrpartners.gr

Βάσει των απαντήσεων που έδωσαν οι εκπρόσωποι των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα του HR AnnualReport2024, η συνεργασία με μια εταιρεία που ειδικεύεται στην Οργάνωση, Διαχείριση και Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να έχει θετική επίδραση σε διάφορους τομείς. Τα αποτελέσματα της έρευνας αναλυτικά μπορείτε να τα βρείτε στη δεύτερη σελίδα. www.hrpartners.gr