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「残った人の中から新しい最下位が出た」
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反応＆感想

ななしさん@発達中
人は「できる人」を基準に「できない人」を決めるのではなく、「できない人」を基準に「できる人」を決めているということか。示唆に富んでいる。
ななしさん@発達中
マジでこれあった
前の職場でトラブルメーカーがいて、その人は新人の自分から見ても本当にヤバい人で異動になった
自分は平和になると思ったが周りは今度ちょっと不慣れだけど今まで何も言ってなかった人に急に不満を言い出してサンドバッグにし始めた
次は新人の自分が標的にされると思って辞めた
ななしさん@発達中
これかなりまずい状況。
誰かをターゲットにしないと社会を維持できない人が多いということ
ななしさん@発達中
これ会社だけでなく学校や趣味の場でもそうだよね。
ターゲットがいなくなると次を見つける。
ただそれだけ。
ターゲットを孤立させるために｢あいつが悪い｣を作り出してそれが現実だと証拠をあげるために他が助け合ってただけ。
ななしさん@発達中
これは社員全員がちゃんと自信を持って仕事ができてなくて不安だから自分が無能だって叩かれないように叩きやすい人とか自分より仕事ができない人を見つけてドベ扱いしてるって状況かと思う。当然後輩は育たないし変な奴しか残らない会社。要は地雷。
ななしさん@発達中
この手の話にはこれがブッ刺さる気がする
コミュニティの中でそういう「下」を作る事で周りのモチベみたいなのを作る、ストレスのサンドバッグを作り上げるように

どう言ってもこの手のコミュニティはクソでしかない・・・

ななしさん@発達中
職場の人の大半が「職場で一番仕事ができない人」を馬鹿にしていいと思ってる限り、ずっと続くんだろうね
ななしさん@発達中
「仕事できない」って事実に基づく判断じゃないことが多いんだよな。「あの人は仕事できない」という風潮がほぼ全てを決める。
ななしさん@発達中
そのドベさんが転職したら今まで空回ってた能力を発揮して大活躍というのもたまにある話で、一つの会社の指標だけで「仕事できない」とは一概に決め付けられんのよね。
ななしさん@発達中
さかなクンが
「狭い水槽の中に複数匹魚を入れると、いじめられる子が出てくる。
そのいじめられている子を取り出すと、新しくいじめられるターゲットが生まれる」
とどこかに書いていたな…
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