57374Nintendone
 さすがリストラされる心配があると安心して仕事に励めないんだけ堂ですね。

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[gameinformer: Nintendo Reportedly Closes California and Toronto Offices]

 最初に“カリフォルニア州レッドウッドの任天堂オフィスが閉鎖されおよそ100人がクビに”と報じたのはうんKotakuでしたが、その後The Vergeに任天堂が公式の声明を寄せており、それによるとレッドウッドだけでなく加奈陀はトロントのオフィスも閉鎖される事が明らかに。

 “小さい衛星オフィス”だから閉鎖しても良いだろみたいなノリが任天堂ですね。
 ちなみにレッドウッドのオフィスでNintendo of AmericaのSVPを務めていたNick Chavez氏は何故かKFCへ…
 KFCがSoPを皮肉っていたんだガーとニシくんが騒いでいたらこんな事になるなんてさすがですね。

 ついでなんで安心云々についても説明しておきますか、これがニシくんだとほぼデマってレベルの“歪んだ情報”をソニーガーに使っていたりしますしね。

[任天堂: 2013年6月27日(木)第73期 定時株主総会 質疑応答]

岩田:
 「なぜリストラをしないのか」ということですが、私たちは、どうしても数年サイクルで山と谷のあるビジネスをしております。もちろん、谷のときにもしっかり利益を出せて株主の皆様にしっかり還元し、株価が高い状態が維持されるというのが理想で、そこを目指すべきであるということには全くそのとおりだと思っております。ただ、短期の業績を求めてリストラをいたしますと、会社で働く人たちのモラール(士気)は下がり、その人たちが不安に怯えながら作ったソフトが本当に世の中の人の心を動かせるのかということがございます。私は、今の事業構造のままで、これからの為替のトレンドや今後のプラットフォームの普及度合いから考えて、しっかりと利益を出せる状態に変えていくことができると思っております。もちろん、無駄な経費を削減し、効率的な方法を追求するのは当然です。また、世の中ではリストラとして「たくさんの人の首を切ることによって業績を回復させる」ということもよく言われますけれども、任天堂では、それぞれの分野の社員が、それぞれの仕事の中身で貢献をして今の全体としての姿がありますので、その一部だけを取り出して「会社(の業績)が厳しいので会社を去ってほしい」とするのは、長期的に当社の力を強めることにならないと思っております。あくまで無駄な経費を削減し、より効率的な運営をするという方向性で、費用に見合った成果を出していきたいと考えております。ありがとうございました。

 これをニシくんが“切り返しが素晴らしすぎると大絶賛”みたいに持ち上げていたのがニシくん。

 さすが任天堂。
 ありがとう任天堂。
 任天堂Sugeeeee。

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