Női váltó / noivalto.hu - női online magazin

Legutóbb, nemrég egy online portálnak forgatott riportokat, havonta kapott nevetségesen kevés pénzt, egy nagyobb cégnél egy vezető havi taxiszámlájára sem lenne elég. De ő akkor is csinálta, elképesztő történeteket, sorsokat tudott megmutatni. Mert szerette az alanyait, mert valóban érdekelte, mit gondolnak, hogyan élnek. Mivel küzdenek. Zuhogott az eső, amikor legutóbb felhívott, és elmesélte, hogy pár perc alatt szabadultak meg tőle, minden előjel nélkül rúgták ki. Miután kacifántos szavakkal méltatták, hogy mennyire nagyszerű, amit csinál, amit képvisel. Ez mindig olyan, mintha a nekrológomat mondanák – mondta. De mi még élünk!- kiáltottunk fel, szinte egyszerre. És akkor ezen, pár hete, jót nevettünk. Kínunkban. De nevettünk.  És élt. Kriszta egész életművével az emberséget képviselte. Erején felül, mindig. Minden jó ügy mellé odaállt, teljes szívvel.  Egy kihalt műfaj képviselői vagyunk, mondta. Be kell látnunk, hogy nincs ránk szükség. Nincs arra szükség, amit tudunk, amit létrehoztunk. Most majd magamra koncentrálok, mert ennek így rossz vége lesz. Ezt pár napja írta nekem." Zsuzsa Racz búcsúja Hadas Krisztától. https://lnkd.in/gVJiEaDk

Értékes beszélgetések, szakmai workshopok, csodás kiállítók, kapcsolatépítés egy támogató női közösségben, divatbemutató, örömtánc! Címszavakban ilyen volt az idei Női Váltó Fesztivál. Nézzetek bele és jövőre legyetek ti is részesei ennek az élménynek! Folytatjuk! #nőiváltófesztivál

Vállalkozásindítás Spanyolországban? Anita Körmendi vállalkozásfejlesztő nemrég érkezett haza Alicantéből, ahol egy éttermet indított és futtatott fel. Mi minden kell hozzá? Például nyelvtudás. "Én nagyon jól beszélem az angolt, de a hétköznapi életben a Costa Blanca-n nem sokra mentem vele. Aki nem tud, de leginkább nem akar Spanyolországban spanyolul beszélni, annak nehezített pálya abban a csodás országban élni. Nem lehetetlen, hiszen vannak, akik csak saját nációjukkal kapcsolódnak, és gyakorlatilag nincs szükségük arra, hogy spanyolul beszéljenek. Számomra ez érthetetlen, de elfogadom, hogy vannak, akik így döntenek. A munkanélküliség: a spanyol nem lusta, de kényelmes. Ezért még a nagy foglalkoztatási problémák ellenére is vannak olyan munkák, amiket simán el tudnak látni a bevándorlók. Aki IGAZIBÓL vállalkozó szellemű és amolyan „a jég hátán is megélő” típus, azok gyorsan elkezdhetik a beépülést és a pénz keresést. Ha bárki azt hiszi, hogy majd jön valaki és segít – legyen az magyar, vagy spanyol – téved. Mindenkinek megvan a maga feladata, mint bárhol máshol a világon. Magára van mindenki hagyva. Ha szeretne segítséget, keresnie kell a kapaszkodókat. Vállalkozásfejlesztő, problémamegoldó énemet nem tudtam elhallgattatni és elkezdtem magyarokkal beszélgetni. Azok, akik kérték, azoknak instant támogatást is nyújtottam. Döntési helyzetben, fura szituációkban lévő honfitáraimmal találkoztam, és nagyon sok sorssal ismerkedtem így meg." Anita történetét, tapasztalatait itt olvashatod: https://lnkd.in/dprmVmHW

"Szerencsés helyzetben voltam, hiszen amikor visszatértem dolgozni, a nagyobbik gyermekem már iskolás, a kisebbik pedig óvodás volt, így nem kellett egyszerre küzdenem az ő beilleszkedésükkel és a saját visszatérésemmel. De érzelmileg így is megterhelő volt – mondja Ildikó Artner. – Hiába tudja az ember, hogy értékes, a hosszú szünet alatt könnyen elbizonytalanodik. Nem mindig érzed magad naprakésznek az aktuális piaci trendekkel kapcsolatban, és egy kicsit el is veszíted önmagad. De én abban hiszek, hogy minden kihívás egy új lehetőséget hoz magával. Az élethosszig tartó tanulás és az innovatív gondolkodás a kulcs ahhoz, hogy megtaláljuk az utunkat. Mindig van esély az újrakezdésre, a fejlődésre, és arra, hogy újra megtaláljuk a helyünket a világban. – avat be Ildikó, aki a karrierváltása után épésről lépésre haladva a researcher pozíciótól az Executive Search Lead pozícióig jutott el. Ildikó története itt olvasható: https://lnkd.in/dzQ9H9tt https://lnkd.in/dzQ9H9tt

"Amikor egy kismamával először találkozunk arra kérjük, mondja el részletesen, milyen élethelyzetben van, hogy átlássuk, miben van szüksége támogatásra. Ha elkezdünk vele egy folyamatot, arra is megkérjük, gondolja át, és hozzon döntést arról, megtartja vagy örökbe adja-e gyermekét, és ez minden esetben kizárólag az ő döntése kell legyen. Ez egy pengeélen táncoló helyzet, ebben a döntésben nem befolyásoljuk, és a folyamatban van néhány hete átgondolni. Ha úgy dönt, hogy megtartja, akkor olyan megoldásokat keresünk számára, ami nem gyengíti az ő képességeit, mert a szociális munkában a „képessé tevés” egy nagyon fontos eszköz, hiszen az a cél, hogy az anya senkinek ne legyen kiszolgáltatva, de az aktuális krízisből ki tudjon lépni – meséli a támogatási folyamatról Danó Éva régiómenedzser, családgondozási referens." A Várva Várt Alapítványnál 2010 óta több, mint 1500, csak 2022-ben közel 500 esetben segítettek a hozzájuk forduló krízisterhes anyáknak. https://lnkd.in/dazEGE7E

Fantasztikus engergiák mozogtak ezúttal is a Női Váltó Fesztiválon! Hiszünk az együttműködésekben, egymás támogatásában, abban, hogy ha összefogunk, még messzebb ér el a hangunk. Beszéltünk nőbarát munkahelyekről és olyan jó példákat mutattunk be, hogy sokan felsóhajtottak: van ilyen? Igen, van, és elkötelezettek vagyunk abban, hogy minél több rugalmas munkahelyet mutassunk meg a jövőben, ahol jó nőként dolgozni. Sőt, a fesztiválon jelentettük be, hogy elindítjuk a Nőbarát Munkahely védjegyet és díjat, amelyről a részleteket hamarosan hozzuk. Köszönjük támogatóinknak, hogy hisznek bennünk, mert független médiumként nélkülük nem tudnánk életben maradni. ❤️ Pedig nagy szükség van a munkánkra: hónapról hónapra több százezer nőhöz érünk el, adunk erőt, inspirációt és támogatást: legyen alkalmazott, vállalkozó, egyedülálló, kismama vagy változásban lévő nő. Köszönjük tehát Nora Hevesi kommunikációs és kampányvezetőnek, a Tesco Magyarországtól, Lilla Sáfrány HR vezetőnek a WHC Ltdtől, Horvath Aliz ügyvezetőnek, a Whitelab Health Stationtól, Laszlo Winklernek, Head of HR Solutions, TK Elevator Solution Center Europe, Krizsó Szilviának, Zsuzsa Beke kormányzati kapcsolatok és kommunikációs vezetőnek, Richter Gedeon Nyrt. / Magyarország, Márton Péternek Tokaj Art Wine, dr. Andrea Kandasz műsorvezető, producernek, az Eisberg Hungary Kft.-nek, a Tejmadárnak, a Rétescake Hungarynak, a STRT Holding Nyrt.-nek és a kiállítóinknak. Innen folyatjuk!

"A boron keresztül létrejövő kapcsolódások közel állnak hozzám. Egy barátomnak volt ott szőlője, és nekem is nagyon megtetszett Tállya, a lenyűgöző táj. A tokaji szőlődűlők látványa szerintem a világ bármelyik részén kiemelt figyelmet kapna, így az volt a szívfájdalmam, hogy itt van ez az elképesztő látvány, és alig ismerik ezt a környéket. Ez 2013 körül volt, és akkor a környező településeken már elindultak a turisztikai fejlesztések. Itt, Tállyán még jóval olcsóbban lehetett szőlőföldet venni, mint például Mádon. Az ottani ár hatodáért" – avat be Márton Péter , a Tokaj Art Wine tulajdonosa. "Így már érthető talán, hogy anno, amikor odakerültem, az egész hely nagyon megérintett. Itt találtam rá az akkor épp eladóvá vált egykori Oroszlános Hotelre, amelynek a koncepcióját azóta már átalakítottuk, így ma Barka Galéria Hotel és Étteremként működik. A hely különlegessége, hogy egy milánói galériahotel mellett egyetlenként Magyarországon kortárs művészek képeivel díszített szobákban alhat a vendég." Hogyan találkozik a bor és a művészet Tállyán? Erről is szó van az interjúban. A cikk itt olvasható: https://lnkd.in/d8SeMah3

"Amikor egy ember, egy nő elkezd dolgozni magával és a saját értékrendjét, elveit felépíti és e mentén halad, én mindig azt látom, hogy csoda történik. Megérkezik a saját jelenébe, végtelen bizalommal lesz saját maga iránt, megérti, hogy mindig és minden helyzetben elég jó társa tud lenni önmagának, akkor, attól a pillanattól van értelme építeni a megjelenését. Ez az egyik oka annak, hogy nem egyetlen alkalommal találkozom a nőkkel, hanem minimum 6 héten át tart a Stíluskarakter program, amit azért álmodtam meg, hogy vállalkozó- és vezetőnőknek segítsek felépíteni a határozott és megkülönböztethető stílusukat. Így megismerhetik a megjelenésükkel való kommunikáció erejét, amellyel képesek lesznek önmaguk és vállalkozásuk céljait kifejezni, erősíteni." Anna Csillag Tillessel, a Tilless Anna Stílus cég vezetőjével, stílustanácsadóval beszélgettünk. Nóra Ihász interjúja itt olvasható: https://lnkd.in/g5ggAEVy

Miről lesz szó az október 15-i Női Váltó Fesztiválon? dr. Andrea Kandasz műsorvezető, producer többször is volt már a Vállalkozói Klubunk vendége, a fesztiválon Stohl Luca mellett ő lesz az egyik műsorvezető. Most a Női Váltó Fesztivál alapítójàt, Olga Békéssyt kérdezte arról, hogy mi mindenre számíthatunk. 🎉 Ne hagyd ki az ősz legőszintébb és leginspirálóbb női eseményét! 🩷 Itt a program és a jegyek: https://lnkd.in/d_ryfg_s

"Nem gondolom, hogy léteznek csodanők, akik többek az átlagnál. Szerintem rengeteg energiát kell bele tenni abba, hogy az a rendszer, ami arról szól, hogy anyaként és munkavállalóként is helyt tudjunk állni, működjön. Nem nehezebb ez felsővezetőként, mint mondjuk orvosként, heti három ügyelettel, de még sorolhatnám azt, hogy hány olyan hivatás van, ami szintén teljes embert igényel. Nem szeretem azt, amikor kiemeljük a női vezetőket. Vezetőnek lenni nem gondolnám, hogy sokkal nehezebb, mint bármilyen más munkakörben vagy éppen sokgyerekes anyaként helytállni. Sok lemondással jár, kevés alvással és nagyon strukturáltan kell élni az életet." Zsuzsa Bekevel, a Richter Gedeon Nyrt. / Magyarország kormányzati kapcsolatok és kommunikációs vezetőjével Olga Békéssy beszélgetett. A cikk itt olvasható: https://lnkd.in/dhTx-dY4