Richter Gedeon Nyrt. / Magyarország

Portfólió interjú Orbán Gábor vezérigazgatóval Nem volt még ilyen együttműködés a Richter történetében, mint amilyet az amerikai AbbVie céggel sikerült megvalósítani. Az új megállapodás részleteiről, a Richter szerepéről, az együttműködés várható első eredményeiről, valamint az akvizíciós lehetőségekről és a biotechnológia jövőjéről is nyilatkozott cégünk vezérigazgatója az online portálnak. A teljes cikk ide kattintva érthető el 👉 https://bit.ly/4fyCBjj // ENG Portfolio Interview with CEO Gabor Orban Richter has entered a groundbreaking partnership with the American company AbbVie, marking an unprecedented collaboration in the company’s history. Our CEO also shared details with the online portal about the new agreement, the role of Richter, the expected first results of the cooperation, potential acquisitions and the future of biotechnology.   Click here to read the full article 👉 https://bit.ly/4fyCBjj

Time to change my LinkedIn photo: it's seven years old! Seven years ago today, I was appointed to lead the best company in Hungary, Gedeon Richter. Already at the time, it was the only Hungarian business creating intellectual value added on a global scale, being connected both to the West and to the East. Since then, a new generation of leaders run the company with twice the energy compared to before. In the past seven years, we doubled the value created for both patients and shareholders as reflected in pharma revenues and the share price, while the size of our operations is broadly the same. I am proud of what we have achieved in seven years, and I feel that the team is ready to take on the challenges of the next seven!

🧠 Lehetőségek a kognitív hanyatlás kezelésében 🧠 A hisztamin H3 receptor fontos szerepet játszik a kognitív folyamatok szabályozásában, így a gátlása lehetőséget adhat az olyan értelmi hanyatlással járó betegségek kezelésében, mint például az Alzheimer-kór. A legújabb kutatásaink során hatékony, kedvező fizikai-kémiai és farmakológiai tulajdonságokkal rendelkező H3 receptor antagonistákat azonosítottunk. Ezek az eredmények segíthetnek a jövő terápiás megoldásaiban és közelebb vihetnek minket a kognitív funkciók javításához. 💡 Az innováció és a folyamatos kutatás kulcsfontosságú a sikeres terápiák kifejlesztéséhez. Izgalmas időszak áll előttünk! Tapolcsányi Pálék a témában írt cikküket elsősorban az originális gyógyszerkutatással foglalkozó kutatóknak ajánlja: https://lnkd.in/dEzbhY53 //ENG 🧠 Opportunities in Treating Cognitive Decline 🧠 The histamine H3 receptor plays a crucial role in regulating cognitive processes, and its inhibition offers potential for treating diseases associated with cognitive decline, such as Alzheimer's disease. In our latest research, we have identified effective H3 receptor antagonists with favorable physicochemical and pharmacological properties. These findings could contribute to future therapeutic solutions and bring us closer to improving cognitive functions. 💡 Innovation and continuous research are key to developing successful therapies. Exciting times lie ahead! Tapolcsányi Pál and his colleagues primarily recommend their article on the topic to researchers focused on original drug discovery: https://lnkd.in/dEzbhY53

Az AbbVie és a Richter új kutatási és fejlesztési együttműködést jelentettek be, amely neuropszichiátriai betegségek kezelésére szolgáló új célpontokra fókuszál.   „A neuropszichiátriai rendellenességekkel élő emberek körében továbbra is jelentősek a megoldatlan egészségügyi szükségletek, ezért az innováció, valamint az új megoldások és megközelítések kutatása és fejlesztése elengedhetetlen” - mondta Jonathon Sedgwick, Ph.D., az AbbVie alelnöke és kutatás-fejlesztés globális vezetője. „Örömmel bővítjük a Richterrel régóta fennálló és sikeres partnerségünket, hogy olyan új terápiákat fejlesszünk ki, amelyek ezen betegek összetett szükségleteit célozzák meg.”   „Ez az új megállapodás a régóta tartó sikeres partnerségünkre épül, és egyrészt lehetővé teszi, hogy a Richter egyedülálló kutatási platformja segítségével tovább támogassa az AbbVie globális törekvéseit a neuropszichiátria területén, másrészt komoly megerősítés a Richter tudományos kutatásának” - mondta Gabor Orban, a Richter Gedeon vezérigazgatója.   A megállapodás alapján a Richter 25 millió dolláros kifizetést kap, de ezen felül jövőbeni fejlesztési mérföldkő kifizetésekre, valamint értékesítésen alapuló jogdíjakra is jogosult lehet. A teljes közlemény az alábbi linken érhető el: https://lnkd.in/dgyaKEDJ   // ENG AbbVie and Richter have announced a new discovery, co-development and license agreement to advance novel targets for the potential treatment of neuropsychiatric conditions.   “There remains a large unmet need for people living with neuropsychiatric disorders, making it imperative that we continue to innovate and pursue novel targets and approaches to discover and develop new therapies” said Jonathon Sedgwick, Ph.D., senior vice president and global head of discovery research, AbbVie. “We are excited to expand our longstanding and successful partnership with Richter to help address the complex needs of these patients.”   “This new agreement builds on years of successful partnership allowing Richter to further support AbbVie’s global ambition in neuropsychiatry and validates the quality of science behind our unique discovery platform,” said Gabor Orban, chief executive officer of Gedeon Richter.   Under the terms of the agreement, Richter will receive an upfront cash payment of $25 million, along with potential future development, regulatory and commercialization milestones. In addition, Richter may also receive sales-based royalties.   The full press release is available on the following link: https://lnkd.in/d38JkxAf

A Richter Gedeon Nyrt. és a Bosch csoport idén közösen hirdette meg a BoschxRichter Ipari Innovációs Díjat, amelynek célja a fenntartható és megvalósítható innovációkat kereső fiatal tehetségek támogatása. A két vállalat együttműködése azért jött létre, hogy ösztönözze a diákokat olyan megoldások kidolgozására, amelyek valós társadalmi problémákra adnak választ. Az idei díjazottak: 🚀 Mobilitás terület, egyéni kategória: Teket Ádám városi hőszigetek enyhítésére fejlesztett, passzív hűtési technológiát alkalmazó utasváró pavilonrendszere. 🚀 Mobilitás terület, csapat kategória: Matkovics Ádám, Mező-Kerekes Márk és Belkovics Fanni önvezető technológiája, amely meglévő járművekbe is utólag beépíthető. 💊 Egészségügy terület, csapat kategória: Szőnyi Balázs és Lőrincz Fanni mesterséges intelligencián alapuló megoldása a demencia és pszichés betegségek kezelésére. A Bosch és a Richter közös célja, hogy támogassák a fiatalokat abban, hogy innovációikkal hozzájáruljanak egy fenntarthatóbb és élhetőbb jövőhöz. Ez az együttműködés a jövőben is folytatódik, új tehetségeket keresve, akik innovatív megoldásaikkal formálják majd a világot. 📽️ Az eseményről készült videót itt tekintheted meg: https://lnkd.in/dcKRH8Bd // ENG Richter Gedeon Nyrt. and the Bosch Group announced together the BoschxRichter Industrial Innovation Award this year, which aims to support young talents seeking sustainable and feasible innovations. The collaboration between the two companies was established to encourage students to develop solutions that address real societal issues. This year's winners are: 🚀 Mobility category, individual: Ádám Teket's passenger pavilion system, using passive cooling technology to mitigate urban heat islands. 🚀 Mobility category, team: Ádám Matkovics, Márk Mező-Kerekes, and Fanni Belkovics' autonomous driving technology, which can also be retrofitted into existing vehicles. 💊 Healthcare category, team: Balázs Szőnyi and Fanni Lőrincz's AI-based solution for the treatment of dementia and mental health disorders. The shared goal of Bosch and Richter is to support young people in contributing to a more sustainable and liveable future through their innovations. This collaboration will continue in the future, seeking new talents who will shape the world with their innovative solutions. 📽️ You can watch the video of the event here: https://lnkd.in/dcKRH8Bd"

Hogyan küzdjük le az interjú izgalmát? 😬 Ne aggódj, teljesen természetes, ha egy kicsit feszültnek érzed magad egy állásinterjú előtt. Hoztunk néhány praktikus tanácsot, hogy magabiztosabban állj a feladat elé. 👉 Készülj fel alaposan: minél többet tudsz a találkozó részleteiről, annál kevésbé lesz ijesztő. Nyugodtan kérdezz előre a toborzótól, hiszen a pontos információk birtokában sokkal határozottabb lehetsz a beszélgetésen. 👉 Legyél kipihent: a megfelelő alvás nagyon fontos! Frissen és energikusan jobban teljesítesz, pozitívabban állsz majd hozzá a beszélgetéshez, ami javítja az esélyeidet is. 👉 A toborzók szurkolnak neked: ne felejtsd el, hogy azért hívtak be, mert hisznek benned! Az interjúztató célja, hogy megtalálja a legalkalmasabb jelöltet, és reméli, hogy te leszel az! Sok sikert kívánunk az interjúhoz! 🍀 // ENG How to overcome interview nerves? 😬 Don’t worry, it’s completely natural to feel a bit anxious before a job interview. Here are some practical tips to help you feel more confident. 👉 Prepare thoroughly: the more you know about the meeting, the less intimidating it will feel. Don't hesitate to ask the recruiter for details in advance, as having clear information will help you approach the conversation with greater confidence. 👉 Get plenty of rest: a good night's sleep is essential! Being well-rested will help you perform better and approach the interview with a positive attitude, which can boost your chances of success. 👉 Recruiters are rooting for you: remember, you’ve been invited because they believe in your potential! The interviewer's goal is to find the best candidate, and they hope that it will be you. We wish you the best of luck with your interview! 🍀

Immár hetedik alkalommal rendeztük meg a NEXT STEP programunkat, ezúttal Dubrovnikban, ahol 24 országból mintegy 170 résztvevő gyűlt össze, hogy megvitassák a skizofrénia hosszú távú kezelési stratégiáit. A neves szakértőkből álló szimpóziumon felszólalt többek között prof. Istvan Bitter, prof. Silvana Galderisi és prof. Peter Falkai, akik ismertették a legújabb kutatási és kezelési eredményeinket. A program célja egyrészt a konstruktív szakértői viták elősegítése, másrészt olyan gyakorlati megoldások kidolgozása volt, amelyek hozzájárulnak a betegek jobb életminőségéhez. Az esemény egy interaktív workshoppal zárult, amelyet a Gedeon Richter képviseletében Zsófia Borbála Dombi vezetett. //ENG We recently held the 7th edition of the NEXT STEP program in Dubrovnik, bringing together nearly 170 participants from 24 countries to explore long-term recovery strategies in schizophrenia. With guidance from esteemed experts like Prof István Bitter, Prof Silvana Galderisi, and Prof Peter Falkai, the symposium highlighted the latest advances in research and treatment. The program aimed to facilitate constructive expert discussions and provide practical solutions that contribute to improving patients' quality of life. The event concluded with an interactive workshop led by Zsófia Dombi on behalf of Gedeon Richter.

Díjeső a HRKOMM Awardon! 🎉 Az idei HRKOMM Award díjátadón négy különböző elismerést is elhoztunk, amelyek bizonyítják, hogy a Richternél a kreativitás és az innováció a mindennapi munkánk része. ✨ "Ezt jól kifőztük!" – Receptkönyvünket, amely munkatársaink kedvenc, saját receptjeit tartalmazza, aranyéremmel jutalmazták a nyomtatott anyagok kategóriájában. 🏢 A belső kommunikációs és változásmenedzsment folyamat, amellyel sikeresen végigvezényeltük az új irodaépületünkbe való költözést, ezüstérmet és finalista díjat is nyert. 🏆 Az egész verseny legnagyobb elismerését, a HR Excellence fődíjat is elhoztuk vállalati kategóriában, amely az összesített pontszámok alapján a legkiemelkedőbb teljesítményt jutalmazza. Hatalmas büszkeség, hogy a díjakat olyan programokkal hoztuk el, melyekben többszáz kollégánk vett aktívan részt. Köszönjük nektek! 🙌 //ENG A haul of awards at the HRKOMM Awards! 🎉 At this year’s HRKOMM Awards ceremony, we brought home four different awards, proving that creativity and innovation are at the heart of our daily work at Richter. ✨ Our "Ezt jól kifőztük!" (We Cooked This Well!) recipe book, featuring our employees' favorite personal recipes, won the gold medal in the printed materials category. 🏢 Our internal communication and change management process, which successfully supported the move to our new office building, earned a silver medal and a finalist award. 🏆 We also claimed the highest honor of the competition, the HR Excellence Grand Prize in the corporate category, recognizing the most outstanding overall performance. We are incredibly proud to have won these awards through programs in which hundreds of our colleagues actively participated. Thank you all! 🙌

A Richternél nagy hangsúlyt fektetünk kollégáink fejlődésére. Miért? Mert tudjuk, hogy a folyamatos tanulás visz bennünket előre. 🚀 Zoltán szerint a céges tréningek remek lehetőséget adnak új készségek megszerzésére. Kiemelte, hogy mennyire sokat fejlődött a soft skilljei terén, és ez magabiztosabbá tette a kommunikációban, azóta a csapatmunka is jobban megy neki. Azt tapasztalta, hogy a vezetők támogatják ezeket a tréningeket, ami szerinte az inspiráló munkahelyi kultúra egyik kulcsa. Szeretnél te is egy ilyen csapat tagja lenni? Gyere, és tapasztald meg, milyen az, amikor valóban támogatunk a fejlődésben! 👉 https://lnkd.in/eDc-N4r // ENG At Richter, we place great emphasis on the growth of our colleagues. Why? Because we know that continuous learning moves us forward. 🚀 According to Zoltán, the company’s training programs offer great opportunities to acquire new skills. He highlighted how much he has improved in his soft skills, becoming more confident in communication and better at teamwork. He also noticed that the leadership supports these training initiatives, which he believes is a key element of an inspiring workplace culture. Would you like to be part of a team like this? Come and experience what it’s like to be truly supported in your development! 👉 https://lnkd.in/eDc-N4r

Idén a Richter is csatlakozott az Az Év Irodája által szervezett Office Week programsorozathoz, ahol különleges munkaterek és irodaházak mutatkoznak be az építész, kommunikációs, HR-es és létesítménygazdálkodási szakma számára.  Ismerjétek meg kívül-belül új székházunkat, a Richter Központot! Tartalmas programokkal készülünk:  💬 lesz kerekasztal-beszélgetés az épületet megálmodó ZDA és LAB5 architects munkatársaival  🏢 bemutatjuk az izgalmas építészeti különlegességeket 📱 a projekt változásmenedzsment és belső kommunikációs stratégiájáról is hallhattok  🚶♀️ráadásul egy exkluzív háztúrára is elviszünk benneteket, ahol testközelből fedezhetitek fel a Richter Központ legérdekesebb pontjait Időpont: október 21. 15:00 – 18:00 Helyszín: Richter Központ, 1103 Budapest, Gyömrői út 34-36. Szakmai regisztráció az Office Week oldalán: https://lnkd.in/dpzGwrus //ENG This year, Richter has joined the Office Week series organised by @OfficeWeek, where special workspaces and office buildings for architects, communications, HR and facilities management professionals will be presented.  Get to know our new headquarters, the Richter Centre, inside and outside! We have a full programme of activities in store:  💬 there will be a round table discussion with @ZDA and @LAB5 who designed the building  🏢 we will present the exciting architectural specialities 📱 you will also hear about the project's change management and internal communication strategy  🚶♀️Furthermore we will also take you on an exclusive house tour to discover the highlights of the Richter Centre Date: 21st of October 15:00 - 18:00 Location: Richter Központ, 1103 Budapest, Gyömrői út 34-36. Professional registration at the website of Office Week: https://lnkd.in/dpzGwrus