Work Force Hungary

A recruiTECH BLUE HR konferencia izgalmas pillanatai még mindig élénken élnek bennünk! 🌟 Főszponzorként nagy örömmel vettünk részt ezen a rangos eseményen, ahol vezető HR-szakértőkkel és üzleti partnereinkkel együtt merültünk el a kékgalléros toborzás jövőjének és a legújabb HR-technológiai megoldásoknak a kérdéseiben. 🥂 A konferencia méltó lezárásaként egy exkluzív partnerrendezvényre hívtuk meg a szakma vezető szakértőit, amely lehetőséget adott a velük való kötetlen eszmecserére és kapcsolatépítésre egy különleges környezetben. Hálásak vagyunk mindenkinek, aki részt vett, és külön köszönjük partnereinknek, hogy velük ünnepelhettünk! Az itt született energiával és inspirációval vágunk neki az év hátralévő időszakának. Tímea Puskás, Mónika Imola Gál, Dascsenko Oxána, Zsuzsa Mészáros-Schaffer, Gergely Gáspár, Papp Tamás, Daniel Endes, dr. Ganczer Tamás #recruitechblue #afterparty #thankyou #greatnight #partnership #workforcegroup

Nagy megtiszteltetés és öröm volt számunkra, hogy történelmet írva mi lehettünk az első előadók a XIII. kerületi önkormányzat állásbörzéjén! 🙌 Ez a különleges alkalom lehetőséget adott arra, hogy megoszthassuk tudásunkat és tapasztalatainkat a megváltozott munkaképességűek munkaerőpiaci integrációjáról, valamint az álláskeresés kihívásairól és lehetőségeiről. Bianka Erdei recruitment team lead gyakorlati tanácsaival pedig az álláskeresésre való felkészüléshez nyújtott iránymutatást mindazoknak, akik biztos alapokkal szeretnének nekivágni a munkakeresésnek, az ütős önéletrajztól az interjútechnikákig. ✨ dr. Ganczer Tamás rehabilitációs üzletágvezető izgalmas előadásában bemutatta, hogyan tehetjük hozzáférhetőbbé a munkakeresést a megváltozott munkaképességűek számára, megosztva rengeteg hasznos tippet a támogató programok eléréséhez és a munkahelyi integrációhoz. 🌍 Hálásak vagyunk a XIII. kerületi önkormányzatnak, hogy lehetőséget biztosított számunkra ezen értékes előadások megtartására. Bízunk benne, hogy ezzel hozzájárulhattunk a munkaerőpiaci esélyegyenlőség elősegítéséhez és sokak sikeres álláskereséséhez. #megváltozottmunkaképességűek #támogatás #integráció #álláskeresés #XIIIkerület

Nagy öröm volt, hogy részt vehettünk az idei TechCsajok konferencián Budapesten és Debrecenben egyaránt, ahol olyan tehetséges középiskolás lányokkal találkozhattunk, akik a műszaki, mérnöki és IT területeken képzelik el a jövőjüket. 💻📱📡 A munkaerőpiacot formáló trendek és az iparági változások közepette rendkívül fontos, hogy ezek a fiatalok tudatosan és magabiztosan válasszanak pályát – ehhez pedig mint a Work Force Hungary országos HR szolgáltató részét képező iskolaszövetkezet, a szükséges információkkal, gyakorlati tanácsokkal és karriertámogató lehetőségekkel tudtunk hozzájárulni. A kiállítói térben és szakértőink - Bianka Erdei, Virág Zsuk és Bernadett Bóvári - előadásának köszönhetően személyes beszélgetések során megosztottuk, hogyan működik a diákmunkavállalás, miként segítheti a gyakorlati tapasztalatszerzés a karrierjüket, és milyen előnyökkel járhat, ha már középiskolásként szakmai élményeket gyűjtenek. Arra bátorítottuk őket, hogy időben gondolkodjanak a jövőjük építésén, ismerjék meg a lehetőségeiket, és ne féljenek a saját útjukat járni – legyen szó a mérnöki, IT vagy más műszaki területekről. Külön köszönet az AHK Ungarn - DUIHK - Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szervezőinek, hogy ilyen inspiráló közegben vehettünk részt és támogathattuk a következő generációt egy tudatos és magabiztos karrierkezdésben! 💼💡 #techcsajok #nextgeneration #felelősfoglalkoztató #futureHR #studentwork #workforcegroup

A múlt heti PP Konferencian a KKV-k előtt álló legnagyobb kihívásokat és azok megoldásait járták körbe a szakértők, ahol Tímea Puskás szolgáltatási vezetőnk is előadóként képviselte cégcsoportunkat. A résztvevők egyetértettek vele abban, hogy a magyar munkaerőpiacon jelenleg a szakképzett fizikai munkaerő megtalálása az egyik legnagyobb probléma, és komoly következményekkel járhat a vállalatok mindennapi működésére és versenyképességére.   Az előadáson bemutatott megoldási javaslatok és gyakorlati tanácsok számos új ötletet adtak a résztvevő cégek számára. Különösen nagy érdeklődés övezte a képzési programok bevezetéséről, a helyi kapcsolatok kiépítéséről, valamint a versenyképes juttatási csomagok összeállításáról szóló részeket. A támogató munkahelyi kultúra kialakítása, valamint az online toborzási platformok hatékony használata is fontos témák voltak, amelyek gyakorlati példákkal alátámasztva segítették a vállalkozásokat abban, hogy hatékonyabbá váljanak a munkaerő megtartása és megszerzése terén.   Örömmel vettük a pozitív visszajelzéseket, és bízunk benne, hogy a bemutatott ötletek a gyakorlatban is hasznosak lesznek.   #ppkonferencia #toborzasikihivasok #megoldasok #workforcegroup

Gergely Gáspár, üzletfejlesztési igazgatónk előadóként vett részt a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara őszi HR és KKV konferenciáján. Az előadás középpontjában a diákmunkából stratégiai eszközzé válás folyamata állt.   Vezetőnk rávilágított arra, hogy a fiatalok munkaerő-piaci integrációja már nem csupán kapacitáspótlási lehetőség, hanem hosszú távú versenyelőnyt biztosító stratégiai tényező. A diákmunka, mint foglalkoztatási forma bevonása révén olyan tudatos karrierutak alakíthatók ki, amelyek nemcsak a jelenlegi munkaerőhiány enyhítését szolgálják, hanem a jövő tehetségeinek utánpótlását is biztosítják. Az előadás során hangsúlyozta az iskolaszövetkezetek szerepét, mint stratégiai partnerek, amelyek hatékony toborzási és kiválasztási folyamattal, költségoptimalizálással és adminisztrációs támogatással járulhatnak hozzá a vállalatok növekedéséhez akár egy komplex gyakornoki program bevezetésével.   Köszönjük a GYMSMKIK szervezőinek a szakmai fórumot, amely kiváló platformot biztosított a HR kihívások és a vállalati fejlesztési lehetőségek megvitatására.   #HR #KKV #diákmunka #tehetséggondozás #stratégiaiHR #GYMSMKIK #workforcegroup

Dascsenko Oxána, nemzetközi toborzási csapatvezetőnk, a cégcsoportunk képviseletében vett részt a Magyar Nemzeti Ünnepen Manilában, ahol találkozott Tóth Titanilla Fülöp-szigeteki magyar nagykövettel is. Ez az esemény kiváló lehetőséget nyújtott a diplomáciai és szakmai kapcsolatok erősítésére. 📈 Oxána látogatása során több stratégiai megbeszélést folytatott külföldi partnereinkkel, ahol áttekintették a 2024-es év eredményeit és közösen megtervezték a 2025-ös év főbb irányvonalait. Ezek az egyeztetések kulcsfontosságúak a hatékony nemzetközi toborzási stratégiák kialakításában, valamint abban, hogy rugalmasan és gyorsan reagálhassunk a globális munkaerőpiaci trendekre. 🔗 Büszkék vagyunk nemzetközi kapcsolatainkra, amelyek lehetővé teszik, hogy partnereink számára értékes megoldásokat kínáljunk a toborzás terén. #nemzetközikapcsolatok #recruitment #HRstrategy #2025planning #workforcegroup

A munkaerőpiac változásai folyamatos kihívások elé állítják a kis- és középvállalkozásokat. 💡 Peter Drucker szavai ma is aktuálisak: „A legnagyobb vagyona egy vállalatnak a munkatársai képességeiben rejlik.” De mi történik, ha a megfelelő képességekkel rendelkező munkatársak egyre nehezebben elérhetők? 📉A jelenlegi magyar munkaerőpiac stagnál, és az ipari szektor teljesítménycsökkenése miatt a vállalatok óvatosabbak az új munkaerő felvételével kapcsolatban. Ez különösen a szakképzett fizikai munkavállalók esetében jelent súlyos problémát, akiknek hiánya nemcsak a cégek mindennapi működését nehezíti meg, hanem költségnövekedést és versenyképesség-csökkenést is okozhat. Az építőiparban és a gyártóiparban működő vállalatok gyakran saját bőrükön érzik ezt a problémát. Tímea Puskás szolgáltatási vezetőnk a PP Konferencia október 17-ei rendezvényén fog előadni a témában! Célja, hogy megoldási lehetőségeket mutasson be a KKV-k számára, hogy hogyan lehet felkészülni és alkalmazkodni a változó piaci körülményekhez. Szó lesz olyan stratégiákról, mint a képzési programok indítása, a helyi kapcsolatok erősítése, az online álláshirdetések hatékonyabb kihasználása, valamint a versenyképes juttatási csomagok és támogató munkahelyi kultúra kialakítása. 📲Az esemény részletei: https://lnkd.in/dhhvRzN7 Reméljük, hogy sokatokkal találkozunk! #recruitment #trends #HRstrategy #ppkonferencia #workforcegroup Show translation

Tegnap egy rendkívül izgalmas LinkedIn eseményen vett részt cégcsoportunk képviseletében Tímea Puskás szolgáltatási vezető és Zsuzsa Mészáros-Schaffer marketing vezető, hogy még több újdonságot és innovációt tudjunk bevezetni a mindennapi folyamatainkba. Külön öröm volt az is, hogy ismét személyesen találkozhattunk Ruxandra Irina Ciocîrlan-val, aki folyamatos támogatásával járul hozzá, hogy egyre professzionálisabb eszközöket alkalmazzunk a toborzásban. A rendezvényen izgalmas előadások hangoztak el a mesterséges intelligencia toborzási iparágban betöltött szerepéről, amelyekben részletesen bemutatták, hogyan fogja az AI felgyorsítani a toborzók mindennapi feladatait, ami alapjaiban formálja át az iparágat. Különösen érdekes volt hallani, hogy a mesterséges intelligencia nemcsak a folyamatokat optimalizálja, hanem a soft skillek jelentőségét is megnöveli. Ezek az emberi készségek, mint a kommunikáció, problémamegoldás és csapatmunka, a jövőben még nagyobb értéket képviselnek majd, mivel az AI által végzett automatizált feladatok mellett ezek lesznek a meghatározó tényezők egy-egy jelölt kiválasztásában. Nagyon izgatottak vagyunk, hogy ezeket a fejlesztéseket a gyakorlatban is alkalmazzuk, és tovább növeljük hatékonyságunkat a toborzásban! #AIinHR #AItrends #AIrecruitment #future #linkedinevent #workforcegroup

Alexandra Kitta Talent Aquisition and Development menedzser, Tamás Bárány toborzási vezető és Viktor Göndöcs operatív igazgató kerekasztal beszélgetése átfogó cikk formájában jelent meg a HR Portal Magyarország oldalán, amely bemutatja azokat a munkaerőpiaci trendeket, amelyekről a recruiTECH BLUE konferencián beszélgettünk. A cikk többek között rávilágít arra, hogy miért válik a tanulási képesség és a folyamatos készségfejlesztés az egyik legfontosabb tényezővé a toborzásban és hogyan integrálódik egyre inkább a recruitment és a képzés-fejlesztés. A beszélgetésünk egyik fő tanulsága, hogy a vállalatoknak a jövőben még nagyobb hangsúlyt kell fektetniük a képezhető munkavállalók megtalálására és a belső képzési programok erősítésére, hiszen a technológiai fejlődés és a változó piaci igények mellett a reskilling és upskilling elengedhetetlenné válik. Ha lemaradtál az előadásainkról, mindenképpen olvasd el a cikket!👉 https://lnkd.in/dV8KCBp9 #HRstratégia #munkaerőpiac #készségfejlesztés #reskilling #recruitment #recruiTECH #workforcegroup

Köszönjük a JOBVERSE Állásbörze szervezőinek a lehetőséget, hogy előadóként részt vehettünk az őszi rendezvényen is! Nagy öröm volt, hogy az élő interjú szituáció témakörében ismét egy előadás keretein belül támogatást tudtunk adni az álláskeresőknek, és megoszthattuk tapasztalatainkat a résztvevőkkel. 🎉 Külön köszönjük a rengeteg érdekes kérdést, amelyekkel az előadás után is tovább folytathattuk a gondolatcserét. Reméljük, hogy a jövőben még sok hasonló eseményen találkozhatunk! 🤝 Gratulálunk a csapatunknak, akik szívvel-lélekkel dolgoztak azon, hogy színvonalas előadást hozzanak létre! Bianka Erdei, Judit Sára Orosz, Zselyke Csenge Sík, Tímea Puskás, Zsuzsa Mészáros-Schaffer, Katalin Scheibelhoffer, Zsófi Bodor, Krisztina Csiki #workforcegroup #jobverse #HRprofessionals #jobinterview