Digital Technology and Data Division, Ministry of Health

אחרי 14 שבועות, סיימנו!!!   אבל! זה רק הצעד הראשון, למוצר שלנו יש עוד מפת דרכים ארוכה ללכת בה. אז מה היה לנו?    ▪️ 14 מפגשים (ואלפי פגישות בטימס 😉)  ▪️ 10 נשים מאגף בריאות הנפש ומאגף טכנולוגיות דיגיטליות ודאטה  ▪️ 2 מלוות ממערך הדיגיטל  ▪️ 2 מנטורים ומנהל פיתוח עסקי  ▪️ מוצר אחד 💪🏻   בשבוע שעבר הגיעה לסיומה תוכנית ההאצה G-Labs, מאתגר עסקי למוצר דיגיטלי ממוקד. המטרה של התוכנית היא לייצר תהליך ממוקד, שבסופו מפתחים MVP, פתרון טכנולוגי מינימלי לבעיה קיימת, כמו שעושים בעולמות הסטארט-אפ. במפגשים הראשונים מיפינו את הבעיה, התמקדנו בעולמות בריאות הנפש ובנינו מסע לקוח שעובר מתמודד נפש, מקבלת נכות ועד למימוש זכאות לשירותי סל שיקום. זיהינו את הנקודות הכי טעונות מבחינת המתמודדות והמתמודדים ובחרנו להתמקד בהתאמת מסגרת השיקום המדויקת ביותר. במפגשים הנוספים עבדנו על בניית פרסונה, הצעת ערך, KPI's, Press Release, ערכי המוצר, סקרי משתמשים וראיונות עומק, Lean Canvas, תוכנית עסקית וכמובן פיתוח סביבות והמוצר עצמו. את התוכנית סגרנו במפגש אחרון מיוחד ובו עשינו פיץ' של המוצר מול ה"כרישים" 🦈. העבודה הממוקדת מחוץ למשרד, במשרדים המפנקים של AWS ומערך הדיגיטל, ביחד עם צוות משולב של גורמים עסקיים ואנשי טכנולוגיה, עם מנטורים וארכיטקט שליוו אותנו בדרך האינטנסיבית, מביאה ערך מאוד גבוה עבור המוצר. התהליך מדויק ויעיל, והשאיפה שלנו היא לשכפל אותו לתהליכי עבודה נוספים באגף. תודה לשותפים העסקיים שלנו מאגף בריאות הנפש, למנטורים שלנו מStrauss , למלוות ממערך הדיגיטל הלאומי - Israel National Digital Agency ול-Amazon Web Services (AWS), בלעדיכם זה לא היה קורה! ועל המוצר שלנו, ששמו בישראל הוא MatchMate, המשך יבוא.   @Gilad Bodenheimer, @Batya Leidner, Shira Bigon, Sibil Sirkis, 🇮🇱 Lior Israel , Efrat Matsafi, Gal Gutman, @Pnina Peretz, Belle Kitay, Limor Cohen, Tamar Warshawsky Merkin, Hadar Ruso, Aya Giger, Yael Oshri, mina shmaya   #אקסלרטור #חדשנות_דיגיטלית #מערך_הדיגיטל_הלאומי #AWS #שטראוס_אסטרטגיות #אגף_טכנולוגיות_דיגיטליות_ודאטה #G-Labs_In_Gov 

שנה טובה ומתוקה! 🍎🍯   לקראת השנה החדשה מאחלים לכולם ולכולן שנה טובה, שנה של עשייה, הישגים והצלחות, שנה של שיתוף פעולה ויצירתיות. מאחלים שכל החטופים יחזרו הביתה בהקדם, שכל המפונים ישובו לביתם ולאחדות ואהבת חינם. #שנה_טובה #אגף_טכנולוגיות_דיגיטליות_ודאטה #משרד_הבריאות

מניהול סיכונים לניהול הצלחות   לאחרונה, החלפנו את חליפות המנהלים בקסדות בטיחות והצטרפנו לסדנת ניהול סיכונים בהובלת yaara avidor ממערך הדיגיטל הלאומי - Israel National Digital Agency וחברת BDO Israel. למה? כי אנחנו מאמינים שבכל פרויקט ניהול סיכונים אפקטיבי הוא ה-🗝 להצלחה! בחרנו כפיילוט את המערכת לחקירות אפידמיולוגיות, בהובלת Iren Ohayon.  מהלקוח ועד לספק ובשילוב חברות הייעוץ, כולם לקחו חלק בסדנה, מה שהבטיח ניתוח סיכונים מעמיק ובניית תכנית פעולה מקיפה. התוצרים ומפגשי ההמשך הוצגו בסטטוס תוכניות העבודה של האגף והוטמעו בתהליך העבודה השוטף:   ▪️ מתמקדים בסיכונים שבשליטתנו ומסננים את מה שאין לנו יכולת להשפיע עליו.  ▪️ מתעדפים בצורה ברורה ומסנכרנים בין כל היחידות שמעורבות בפרויקט.  ▪️ מטמיעים בשלבים, כדי לאפשר למשתמשים להתנסות וללמוד בשטח ומונעים חוסר הבנה והתנגדויות.  ▪️ קובעים ישיבות קבועות לשמירה על תקשורת רציפה ומניעת בעיות.  ▪️ מחברים במדויק בין הסיכונים למדדי ה-KPI, מה שמאפשר ניטור השפעתם ונקיטת פעולה במידת הצורך.  הפכנו את ניהול הסיכונים למנוע של הצלחה בפרויקט מערכת חקירות אפידמיולוגיות, וזוהי רק ההתחלה!  #אגף_טכנולוגיות_דיגיטליות_ודאטה #ניהול_סיכונים #ניהול_הצלחות #משרד_הבריאות #טכנולוגיות_דיגיטליות #חדשנות   

צעד חשוב נוסף בדרך לארגון מבוסס נתונים 💪 📈

מנגישים נגישות לא מזמן השתתפנו בכנס נגישות Bezzer וראינו את הצגת היחיד המעולה "בלי עין הרע" 👁, הצגה מרגשת ומצחיקה שהזכירה לנו שוב כמה משמעות יש להנגשה, וכמה היא יכולה לקבוע האם אדם יהיה עצמאי או לא עצמאי. תקנות הנגישות לאנשים עם מוגבלות אתגרו אותנו בדיגיטל לחשוב נגיש. איך דואגים שהאתרים ועשרות אלפי המסמכים שנכתבו על ידי גורמים שונים יהיו נגישים? מתוך הבנה שיש צורך להטמיע את משימת ההנגשה לעבודה השוטפת, החלטנו לטפל בנושא מכמה כיוונים: ▪ פיתוח נגיש לכל אתרי האינטרנט שלנו. ▪ יישור קו והנגשת עשרות אלפי מסמכים ישנים. ▪ מערך הדרכות שוטפות להנגשת מסמכים לכל עובדי המשרד. ▪ סרטונים ומדריכים כתובים על איך להנגיש. ▪ תוסף לוורד WeCo Solutions Ltd. לכל מחשבי המשרד שמקל על תהליך ההנגשה. ▪ ליווי אישי ותמיכה למי שנתקל בקשיים. אנחנו מקדמים את המאמץ הקולקטיבי להפוך את המידע באתר לנגיש לכולם. נמשיך ונדחוף בכיוון כדי שכל אדם יוכל לקבל מידע ושירותים באתרים שלנו באופן שוויוני, מכבד ועצמאי 🤝. #נגישות #אגף_טכנולוגיות_דיגיטליות_ודאטה #שוויון #הנגשה_דיגיטלית #אחריות_חברתית #משרד_הבריאות

מכירים GEMBA Walk? אחרי שביקר בארה"ב בשנות ה-50, אייג'י טויודה, אחד ממייסדי חברת 'טויוטה', זיהה את ההבדל העיקרי בין סגנון הניהול היפני לאמריקאי. הוא היה למעשה המנהל התעשייתי הראשון שביקר בשטח ויצר קשר ישיר עם פועלי המפעל.    טויודה קרא לזה GEMBA, כלומר "המקום האמיתי" ביפנית. הירידה לבסיס שרשרת הייצור היא המקום האמיתי בעיניי טויודה. ה-GEMBA Walk פותח פתח לשיפור ביצועים על ידי כך שההנהלה מבקרת באופן קבוע את עובדי החברה ומאפשרת שיח חופשי, פתוח וישיר. בנוסף, זה תורם ליחסים החיוביים בין הצוותים להנהלה ומאפשר להנהלה להכיר את כל הצרכים.    לפני כמה חודשים הטמיעה הנהלת האגף ה-GEMBA Walk, ומאז התקיימו כבר מעל 10 פגישות. אז מה כבר קודם אצלנו בזכות ה-GEMBA? 1. פיתחנו מדדי ביצוע חכמים למחלקת שליטה ובקרה, מה שיאפשר לנו לשפר את איכות השירות ומהירות התגובה. 2. שדרגנו את תהליך ניהול הפרויקטים שלנו, כולל הטמעה של ניטור מוקדם שיסייע למנוע בעיות עתידיות. 3. הרחבנו את צוות הטכנאים שלנו לקראת הקמת בניין דניאל, מה שיבטיח מענה מהיר ומקצועי לכל צורך. 4. שיפרנו את מערכת הקריאות במשל"ת, כולל תוספת אימות נתונים, להבטחת דיוק ויעילות בטיפול בפניות. 5. יצרנו מערך חפיפה חדשני לעובדי המשל"ת, כולל הקלטות הדרכה, שיקל על קליטת עובדים חדשים ויבטיח רציפות בשירות.  6. התחלנו בתהליך חדש לניהול חבילות עבודה בתשתיות, כולל מינוי אינטגרטור ייעודי, מה שיוביל לתיאום ויעילות משופרים. 7. השקנו יוזמת יח"צ פנימית להעלאת המודעות לפעילות המחלקות השונות ותרומתן לארגון. 8. נקים פורטל אגפי חדש שישפר את התקשורת והנגישות למידע עבור כל העובדים.    כל אחד ואחת מחברי האגף תרמו לתהליך ואנחנו גאים בשיתוף הפעולה ובתוצאות שהשגנו יחד. נמשיך לפעול לשיפור מתמיד ולמצוינות. 💪   רוצים לדעת עוד? מוזמנים לפנות ל Daniel Fhal, מנהל תכנון בקרה ושיטות באגף טכנולוגיות דיגיטליות ודאטה. #אגף_טכנולוגיות_דיגיטליות_ודאטה, #GEMBAWalk, #LeanManagement, #ContinuousImprovement, #EmployeeEngagement, #WorkplaceInnovation

שמעתם כבר על תמנ"ע? 🔬 תמנ"ע (תשתית מחקר לנתוני עתק) היא פלטפורמה לאומית בהובלת אגף טכנולוגיות דיגיטליות ודאטה ו-Digital Health, Israel Ministry of Health, לקידום מחקרי ביג דאטה פורצי דרך בתחום הבריאות, ועידוד שותפויות עם קהילת המחקר ממערכת הבריאות, אקדמיה ומשרדי ממשלה נוספים. אז מה היה לנו עד היום (מאז 2020) 👩🔬: ▪ 145 מחקרים חדשניים בתחום הבריאות והרפואה ▪ 87 מחקרים בשלבים מתקדמים של ניתוח והגשה ▪ כ-20 מחקרים שהסתיימו פורסמו בעיתונים מדעיים מובילים בעולם וטעימה קטנה מהשנה האחרונה 👨🔬: ▪ מודל קלאסיפיקציה לזיהוי סרטן בחלל הפה שפותח בתמנ"ע בשיתוף Tzafon Medical Center, Dalit Porat Ben Amy, ומעבדות IBM בראשות פרופ' Michal Rosen-Zvi. המודל אומן על אלפי תמונות מצילומי נגעים בחלל הפה. הממצאים התפרסמו בז'ורנל היוקרתי CANCERS, והמודל נרכש מבית החולים ועבר ליישום באמצעות חברת CatAI. נאחל להם בהצלחה. ▪ מחקרים חדשים יאפשרו בתקופה הקרובה הבנה מעמיקה של השפעות מלחמת "חרבות ברזל" בהיבטי בריאות שונים. ▪ עשרות מחקרים נוספים יבחנו שאלות בנושאי אוטיזם, אוכלוסיות פגיעות, פריון ועוד. אנחנו גאים בחוקרי תמנ"ע, המגיעים ממוסדות מגוונים, שעבודתם המרגשת משפיעה על הרפואה העולמית! 🌍💪 ממליצים לכם להמשיך לעקוב אחר הפעילות של תמנ"ע בדף הלינקדאין- TIMNA – Israel’s National Health Research Platform #TIMNA #MedicalResearch

גם תקלה עולמית לא תעצור אותנו ⚠️   קורונה, פוליו, קדחת הנילוס, אירועי סייבר... כשכבר חשבנו שראינו הכול:  ביום שישי האחרון תקלה טכנית של חברת CrowdStrike, המשפיעה על מערכות Windows, השביתה מערכות רבות ואלפי עמדות קצה.  לאחר היערכות במהלך סוף השבוע, ביום א' החל משעות הבוקר המוקדמות, חברי האגף התגייסו למשימה בכל הכוח 💪 ויצאו לשטח בפריסה ארצית לתת מענה טכני למשתמשים.  תוך מספר שעות בודדות ולאחר התגברות על תרחישים לא צפויים שונים, הצלחנו לייצר רציפות עבודה חיונית לעובדי המשרד!     אנחנו רוצים להגיד תודה לכל חברי האגף שלנו על שיתוף הפעולה המלא, האכפתיות והגדלת הראש. לא הפסקנו לקבל מחמאות 🤗 אין עליכם! 🫶 #אגף_טכנולוגיות_דיגיטליות_ודאטה #משרד_הבריאות #CrowdStrike #עבודת_צוות 

חוויות מ-Amazon Summit 2024 🌟  לפני כשנתיים וחצי התחלנו את מסע המעבר לענן. שמחים לשתף כי Shlomi Azar, מנהל מחלקת הפיתוח שלנו, אשר הוביל את המעבר לענן של מערכות שונות במשרד, הוזמן להציג את התובנות שלנו מהתהליך בכנס Amazon Summit 2024.  שלומי פתח בסקירה כללית קצרה ולאחר מכן התמקד ב-4 אבני דרך קריטיות שזיהינו: 1. הכשרות בסמוך לביצוע המעבר בפועל  2. פיתוח תשתיות רוחב  3. התאמת תהליכי DevOps  4. בחינת טכנולוגיות פיתוח ובדיקות  בכנס גילינו שכל מי שעומדים לפני מעבר לענן מתמודדים עם דילמות דומות. בשולחנות עגולים התקיים שיח פתוח, פורה ומלמד, עם התמקדות בשאלות טכניות ובאסטרטגיות שונות.   הנה כמה תובנות מרכזיות שגיבשנו💡:  ▪ חשוב לשמור על גמישות בהחלטות ארכיטקטוניות, כמעט הכל ניתן לשינוי בהמשך.  ▪ השימוש ב-Lambda עם API נוטה להיות פשוט יותר למרבית הצרכים.  ▪ לפעמים עדיף להשתמש בטכנולוגיות שכבר מוכרות לצוותים, כגון Azure DevOps.  גאים להיות חלק מהמהפכה הדיגיטלית במגזר הציבורי עם מספר מערכות כבר בענן, ומזמינים ארגונים נוספים ללמוד מהניסיון שלנו. תודה לכל המשתתפים על השיתוף והלמידה ההדדית! 🙏 Amazon Web Services (AWS)  #AmazonSummit2024 #CloudMigration #TechInnovation #GovernmentTech #משרד_הבריאות #אגף_טכנולוגיות_דיגיטליות_ודאטה #מעבר_לענן 

אפינו לכם פאי לימון: או איך הקמנו את אתר המשרות החדש תכירו את אתר המשרות החדש שיצא ממש עכשיו מהתנור. בדיוק כמו פאי לימון מושלם, כך גם בניית האתר החדש הייתה תהליך מדויק, יצירתי ומגוון במיוחד.  אז אספנו צוות מומחים מרחבי האגף, כמו קונדיטורים מיומנים מכל קצוות המטבח. כל אחד תרם את חלקו למתכון הסודי: מעצבים גרפיים, מנהלי תוכן, מפתחי תוכנה, אנשי תשתיות, אנשי משאבי אנוש, מנהלת פרויקט ועוד. מפתחי התוכנה ואנשי התשתיות הכינו ושיטחו את הקרקע לפיתוח האתר, הכניסו לתנור הפיתוח ואפו את התשתית. אחר כך הצטרפו המעצבים, מנהלי התוכן ואנשי חווית המשתמש, הרתיחו, הוסיפו, ערבבו, בישלו ואת הקרם יצקו על האתר שפותח. לסיום, חיכינו בסבלנות שיתקרר, וידאנו נגישות, הקצפנו, שרפנו קלות מעל ו...האתר מוכן! אז מה מייחד את אתר המשרות שלנו? עיצוב חדשני ומרענן  חווית משתמש לניווט פשוט ואינטואיטיבי  נגישות לאנשים עם מוגבלויות, כדי לאפשר הזדמנות שווה לכווווווולם אל תחכו שהפאי ייגמר - המשרות הטובות נחטפות מהר 😉  👇 https://lnkd.in/druA7wcE #משרד_הבריאות #אגף_טכנולוגיות_דיגיטליות_ודאטה #אתר_משרות #חדש #טכנולוגיה #שיתוף_פעולה #טעים_כמו_שנשמע #הצטרפו_אלינו