Gray Haired Club

חג הוא זמן למחשבות.  האם זה בא לך בטוב? במיוחד אם אתה מהבכירים והמנוסים, עם עשרים שנות נסיון ויותר, שמתלבטים איך להמשיך עכשיו בקריירה. כשאתה מגלה שמספר ההזדמנויות הראויות קטן ולא ממש ברור לך מה אתה רוצה לעשות עכשיו, מלבד לעבוד, כמובן, בשכר ראוי, ושיהיה מעניין ןמאתגר וגם שלא ישגעו אותך בעבודה, מחשבות טורדות עולות לך בראש. אתה יכול להמשיך ולחפש במה שמוכר וידוע והתוצאה לא תשתנה, לצערך. גם אם זה מצליח לך  ויש לך עכשיו תפקיד נפלא, אתה חושש ממה שעלול לקרות. זהו.  הפרק הבא בקריירה שלך יצא לדרך. יש לך (כמעט) את כל מה שצריך כדי להמשיך ולהצליח. עכשיו הזמן שלך להיות אמיץ ולאמץ גישה חדשה לקריירה.  ולחיים. הוובינר היחודי שלנו יציג לך תמונת מציאות שתאפשר לך להבין היכן נמצאות ההזדמנויות שלך ואיך לקבל אותן בהצלחה. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice

לפעמים צריך להרים דגל שחור ולצעוק בקול רם: עד כאן! כי מגיע שיתיחסו אליך בכבוד, במיוחד אם אתה מהבכירים והמנוסים, עם עשרים שנות נסיון ויותר, שמתלבטים איך להמשיך עכשיו בקריירה. זו לא רק הקריירה שלך.  אלה החיים שלך. בקריאת ההגדה של פסח, יש קטע מדהים, לאחר שמציינים את המכות שהוריד הקב"ה על המצרים … גדולי הדור מתחרים ביניהם מי יגיע למספר מכות גדול יותר … על המים ובשמיים … הבנת. אז, כשעולם העבודה החדש משבש לנו את הקריירה, ואנחנו בקושי מוצאים אחת, עם טלאים וויתורים, פתאם מפילים עלינו ארבע! קריירות … שויין. הקונספציה הזו היא הרחבת גישת הסלאש  שמבטאת אי-יכולת לוגית לצמצום וכינוס … פתאם נהיית גם וגם ו/או … רבאק. 3 דקות נדרשו לכנס ולצמצם איברים לאישה עם 6 סלאשים לתחום מקצועי יחיד … זעזוע ו/או שרוריה. (קבלו ע אם מפריע למישהו …) מבלי לפגוע בכבודה של הכותבת את הכתבה תצטרך לאתר בעצמך כי אני לא אשים את כוס התרעלה לפניך. לפני מספר שנים, פייסבוק בצעה מהלך צמצום רחב במיוחד, שהיה הראשון בתעשייה בהיקפו, ואיפשר לחברות נוספות לבצע תהליך דומה, מבלי להרגיש רע. החברה פיטרה 13% מכוח-האדם שלה, כאשר 11% כללו, בעיקר, אנשי HR ומרקטינג. אדון צוקרברג הכריז בסיום התהליך הזריז: תפוקת החברה לא נפגעה כתוצאה מהמהלך. הסיפר בא להדגים לך תובנה בסיסית: אנשי HR ומרבית העוסקים בקריירה שלך, לא ממש מבינים מה קורה, במיוחד לא למנוסים ומוצלחים כמוך. אי-אפשר להמשיך ולספר סיפור של עולם שכבר לא קיים … כשאדם מסיים תפקיד רביעי בשש שנים, סביר להניח שלא רק גורם אחד משפיע … יש כנראה תרומה של גורמים נוספים. אנחנו מרוכזים רק בך, המנוסה באמצע החיים. גילאי 45-65 זה מה שאנחנו מבינים. אבל ממש מבינים. לכן אנו מסוגלים להציע לך את ההסבר ודרך פעולה אפשרית להמשך הצלחה, תשוקה וסיפוק. הפרק הבא בקריירה שלך יצא לדרך. יש לך (כמעט) את כל מה שצריך כדי להמשיך ולהצליח. הוובינר היחודי שלנו יציג לך תמונת מציאות שתאפשר לך להבין היכן נמצאות ההזדמנויות שלך ואיך לקבל אותן בהצלחה. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice

יודע מה זה?  לא יודע? אז, קדימה להתרכז, כי זה עשוי להשפיע עליך במישרין. זה מוכר, יש לזה שם, אפילו ההבעה די-ברורה לך אז אתה יודע מה זה? בוודאי שאתה יודע. ואולי לא …  אולי זה מבטא משהו אחר? אבל אתה לא תיתן לשמץ, לערער את הידיעה שלך. ה"ידיעה" הזו   היא בדיוק מה שמעכב את ההצלחה שלך, במיוחד אם אתה מהבכירים והמנוסים, עם עשרים שנות נסיון ויותר, שמתלבטים איך להמשיך עכשיו בקריירה. הידיעה הברורה שלך  לא סייעה לך בשינוי הארגוני האחרון … היא לא סייעה לך גם כשהתמודדת על תפקיד שרצית ובחרו מישהו אחר, כנראה "פחות מוצלח", לדעתך … כנראה שגם לא סייעה לך כשהגעת לראיון בטוח ומאז לא שמעת מהם … בקיצור, אתה "יודע" אבל בזמן האחרון מתקבלות תוצאות בלתי צפויות מהמציאות. "הידיעה" הזו גורמת לך נזק  כי אלה שבוחנים אותך לתפקיד ממש לא מחפשים מישהו "שיודע". הם מעוניינים במישהו שהתנסה אך גם ברור לו שדברים בסיסיים השתנו. הפרק הבא בקריירה שלך יצא לדרך. יש לך (כמעט) את כל מה שצריך כדי להמשיך ולהצליח. הוובינר היחודי שלנו יציג לך תמונת מציאות שתאפשר לך להבין היכן נמצאות ההזדמנויות שלך ואיך לקבל אותן בהצלחה. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice

פחות מ- 48 שעות נותרו לחשבון נפש, לפני ש"חתימה טובה" תובא לדיון למעלה … אז, קדימה להתרכז, כי זה עשוי להשפיע עליך במישרין. פעמיים-שלוש בשבוע אני כותב כאן, מנסה לתפוס את תשומת-ליבך' מנסה להביא אותך לוובינר בחינם רק כדי שתתוודע למצבך. יום אחד אלפי צפיות אחריהם ימים עם פרורים … למה? אולי לאלהים הפתרונים … ואולי ל"חיה", הפלטפורמה שבה אנו נמצאים, "החיה" הזו מחייבת אותי לאלתר ולייצר כדי להשאר במרכז העניינים, בפיד שלך. ואתה? מרפרף ומדלג לפוסט הבא אולי יהיה קל יותר לקריאה, כזה שלא מחייב מחשבה, או, רחמנא-ליצלן לעשות פעולה כאילו להרשם. הסיבה שזו התגובה שלך  היא בדיוק מה שמעכב את ההצלחה שלך, במיוחד אם אתה מהבכירים והמנוסים, עם עשרים שנות נסיון ויותר, שמתלבטים איך להמשיך עכשיו בקריירה. אתה יודע הכל! כן.  פשוט יודע. שמעת, ראית, השתתפת וגם קולגות אמרו לך … אין לך פניות לשמוע משהו שונה. אבל הידיעה הברורה שלך לא סייעה לך בשינוי הארגוני האחרון … היא לא סייעה לך גם כשהתמודדת על תפקיד שרצית ובחרו מישהו אחר, כנראה "פחות מוצלח", לדעתך … כנראה שגם לא סייעה לך כשהגעת לראיון בטוח ומאז לא שמעת מהם … בקיצור, אתה "יודע" אבל בזמן האחרון מתקבלות תוצאות בלתי צפויות מהמציאות. נראה לך שאני נהנה להיות הקול השונה היחידי ברשת, בכל שפה, ולהסביר לך שהפרק הבא בקריירה שלך יצא לדרך? בגלל שיש מאות רבות של מסיימי התכניות שלנו, שמצליחים במיוחד בתקופה הזו … בכל זאת, עם קרוב ל- 90% הצלחה, אפשר לומר שיש משהו שאנו עושים נכון. מכיוון שהרוב המכריע של המשתתפים בוובינר, יוצאים בחיוך גדול ובתחושה שיש תקווה ויש להם אפשרות די מהירה לחזור למסלול של צמיחה והצלחה. אז קח את השעות הקרובות ותנסה לבדוק כמה באמת "אתה יודע" וכמה מהידיעה הזו אכן מבוססת … ואם לא תרשם לוובינר הקרוב. זה עשוי לתת לך נקודות זכות במאזן החתימות. חתימה טובה לך ולמשפחתך. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice

"למה הם לא רוצים אותי?" זו השאלה הגדולה,  "הפיל שבחדר …" שמטרידה בכירים ומנוסים, עם עשרים שנות נסיון ויותר, כמוך, שמתלבטים איך להמשיך עכשיו בקריירה. עם כל הנסיון וההישגים שצברת, כל ההצעות שדחית בעבר, הקשרים וההערכה שאתה עדיין זוכה לה, פתאם זה לא עובד יותר … ניסית לחשוב מה מסתתר מאחורי הודעת הסיום שמקבל עובד בכיר, לאחר שנות עבודה רבות ומוצלחות בארגון? עזוב אותך מהשטויות כמו "שינוי ארגוני", "מיקור חוץ" או "סגרנו את הפעילות שלך …". ארגון שהשקיע וטיפח אותך במשך שנים, מחליט פתאם למחוק את ההשקעה שלו … במקרה הזה, זה אתה … כשמוחקים השקעה, המשמעות היא שלא צופים להניב יותר פירות מהעץ הזה … במקרה שלנו, הכנסות ורווח. עכשיו המטרה שלך היא אחת: להבין מה הפיל עושה בחדר? איך להוציא את הפיל מהחדר. אל דאגה. אפשר להוציא את הפיל מהחדר, ואפילו להיהפך לבעל עדר פילים … הפרק הבא בקריירה שלך כבר יצא לדרך. כדי לקצר לך את הדרך לתפקיד הבא, הכנו לך וובינר חי שמנסה לענות לכל השאלות שלא העזת לשאול, במפגש חי של 60 דקות. אם מתאים לך שהעשייה תלהיב אותך מחדש, שתעורר את התשוקה ותתן משמעות, כדאי לך להצטרף. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice

"אנחנו לא מגייסים קורות חיים. אנחנו מגייסים אנשים". זו התורה על רגל אחת, של כל מנהל שבוחר אנשים לצוות שלו. זה מדוייק במיוחד לבכירים ומנוסים, עם עשרים שנות נסיון ויותר, כמוך, שמתלבטים איך להמשיך עכשיו בקריירה. התקופה המאתגרת גורמת לך לפקפק בעצמך. לסמוך על אלה "שנשמעים מבינים" … לפעמים בתוספת באזוורד סקסי כמו "AI שיכתוב לך את הרזומה" … או, Generative עאלק … מילות מפתח ציינו? "השמר משרלטנים" זו עיצה שיכולה לסייע לך בהבנת הסיטואציה. קורות-החיים שלך לא ממש מסייעים לך, אחרת היית כבר מדלג הלאה … הסוד הגדול שהם גם לא מעניינים אחרים, אלא אם טמון בהם משהו מעניין … שזו הסיבה שבגללה יזמנו אותך לראיון … כשאין לך משהו מעניין ובכל זאת מזמינים אותך, כנראה שרוצים להוציא ממך מידע … טריקי … גם עם שטות ה- AI כדאי להזהר … נניח שיצא לך משהו נפלא ויזמינו אותך לפגישה … תוך כמה זמן, לדעתך, תתחיל לגמגם ולהסביר "שזה לא אתה .. זו המכונה שהחליטה ככה"? בדרך-כלל ייצא מסמך משעמם כי אין לך הבנה מדוייקת על היכולות שלך או שאין לך אומץ לספר עליהן, ועל ההצלחות. הציפייה שהעולם ימשיך להתנהל בדרך שמוכרת לך, לא פוגשת את המציאות. בתקופה הזו אתה הכוכב, אך צריך ללמוד איך להגיע אליך … הפרק הבא בקריירה שלך כבר יצא לדרך. כדי לקצר לך את הדרך לתפקיד הבא, הכנו לך וובינר חי שמנסה לענות לכל השאלות שלא העזת לשאול, במפגש חי של 60 דקות. אם מתאים לך שהעשייה תלהיב אותך מחדש, שתעורר את התשוקה ותתן משמעות, כדאי לך להצטרף. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice

"אני רוצה עבודה. טובה. כמו שהיתה. בלי שינוי … יש לך? מסתבר שהעבודה שתהיה לך, תהיה זו שאתה רוצה.  ממש רוצה. זו שתוכל להסביר למה כדאי לבחור בך, למה אתה המתאים ביותר להצליח בה, מה התועלת העסקית שתנבע מהעבודה שלך. התפלאתי הבוקר כשסיפרה שהיא תיכף כבר 70, מהמומחיות הגדולות בארץ בתחום משאבי-האנוש. הנסיון שלה יחודי, מגוון ונדרש. כבר עבדנו ביחד בעבר והשיחה היום נועדה לבחון איך למצב את המומחיות שלה ולהגיע ללקוחות שמעוניינים בידע הזה. 40 דקות נמשכה השיחה. מומחיות מדוייקת עם תועלת עסקית, זיהוי לקוחות אפשריים ואיך מגיעים אליהם לפגישה. זה נשמע לך עצמאי מדי? היא שכירה מודרנית שמבינה שאין מי שיעסיק אותה בקביעות עד הפנסיה (שכבר עברה …) בתחום שהיא כל-כך אוהבת. אבל העבודות הזמניות האלה הן ללא תאריך תפוגה, כי הן נשענות על היכולות הגבוהות ביותר שלה. אנחנו מובילים את תעשיית התקווה. כיש לך תקווה וניצוץ בעיניים, אין מכשול שיעמוד בדרכך להצלחה. השאלה המרכזית היא: האם אתה מסוגל להתמודד עם ההצלחה שלך? הפרק הבא בקריירה שלך כבר יצא לדרך. כדי לקצר לך את הדרך לתפקיד הבא, הכנו לך וובינר חי שמנסה לענות לכל השאלות שלא העזת לשאול, במפגש חי של 60 דקות. אם מתאים לך שהעשייה תלהיב אותך מחדש, שתעורר את התשוקה ותתן משמעות, כדאי לך להצטרף. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice

לא נמאס לך מכל הברכות האלה, לחג? כל הסופרלטיבים ואיחולי-מילים האלה, עם התמונות נוטפות הדבש, כאילו דבר לא השתנה … קצת נשתדל ויהיה בסדר. יהיה בסדר. זה מה שמאחלים לך, הבכיר והמנוסה, עם עשרים שנות נסיון ויותר, שמתלבט איך להמשיך עכשיו בקריירה. מקסימום הברכה שתקבל ממני היום, מלאה תקווה, שאפשר לממש: שתהיה שנה טובה יותר. המסר העיקרי שמביאה השנה החדשה מיועד אליך: אם תרצה שמשהו יקרה, פשוט תעשה, כדי שזה יקרה. לא צריך להבין הכל, לדעת מראש מה תהיה התוצאה ואיך להתנהל מבלי לשגות … פשוט תתחיל לעשות. הקריירה היא חלק מהותי בחיים שלך. בשלב הזה, המקום שבו תוכל להועיל באופן מיטבי הוא לסייע לקריירה שלך להמשיך ולהצליח. אמנם, הסביבה משדרת סימנים הפוכים וגם לך לא ברור איך ממשיכים מכאן. הפרק הבא בקריירה שלך כבר יצא לדרך. כדי לקצר לך את הדרך לתפקיד הבא, הכנו לך וובינר חי שמנסה לענות לכל השאלות שלא העזת לשאול, במפגש חי של 60 דקות. אם מתאים לך שהעשייה תלהיב אותך מחדש, שתעורר את התשוקה ותתן משמעות, כדאי לך להצטרף. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl נ.ב כדי שיקרה לך קסם, ממש כדאי שתעשה את הצעד הראשון … פשוט להרשם ולהגיע. #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice

"מאז שהתחילה המלחמה, המשקיעים עזבו, העבודה הלכה …  אבל לא נורא, עוד מעט המלחמה תסתיים, המשקיעים יחזרו, שוב תהיה עבודה …" המשפט הזה חוזר, בווריאציות מקומיות, אצל בכירים ומנוסים, עם עשרים שנות נסיון ויותר, כמוך, שמתלבטים איך להמשיך עכשיו בקריירה. הימים האלה, סביב ראש השנה, הם ימים של חשבון נפש. אולי כדאי לחשוב מי אחראי על הניהול היעיל של הקריירה שלך, את? אתה?  או, אולי המשקיעים, המנהלים, המגייסת … כשהכלכלה ושוק העבודה מתאימים את עצמם במהירות למציאות חדשה, האחרונים להבין ולהגיב למציאות הזו,  הם אלה שנקראים - כוח העבודה. ולא משנה אם אתה שכיר, עצמאי, יזם או חברה, מחפשת או משפר. המבחן העיקרי הוא המוכנות שלך להסתכל למציאות בעיניים ולנסות להתאים את עצמך אליה, למציאות החדשה. אבל זה לא מצליח לך … למה לא מצליח לך? גם אצלך חלים שינויים אבל אין לך סיבה טובה להתיחס אליהם … תמיד אפשר להתפשר, לפעמים צריך לוותר, לא להרוויח יותר הפרק הבא שלך בקריירה כבר יצא לדרך. לא מדובר בהכרח על קריירה חדשה, אלא על ניצול היכולות המוכחות שלך במטרה להגדיל ולהשביח את ההזדמנויות שעומדות לפניך, כדי לבחור את המתאימה לך בתקופה הזו. בשלב הזה נדרש לך עדכון למהלך הקריירה. אם תפעל נכון, יהיו לך עוד תפקידים רבים ומעניינים. כדי לקצר לך את הדרך ל"פרק הבא", הכנו לך וובינר חי שמנסה לענות לכל השאלות שלא העזת לשאול, במפגש חי של 60 דקות. אם מתאים לך שהעשייה תלהיב אותך מחדש, שתעורר את התשוקה ותתן משמעות, כדאי לך להצטרף. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice

פסטיבל יועצי הקריירה מאפשר הצצה נדירה למה שעובר בראש שלהם, במיוחד ביחס לבכירים ומנוסים, עם עשרים שנות נסיון ויותר, כמוך, שמתלבטים איך להמשיך עכשיו בקריירה. המשפט היחידי שלא מעזים לספר לך: "אנחנו אולי מבינים איך לסייע לך במהלך השנים הראשונות, אולי אפילו לקבל עבודה טובה, אבל ממש אין לנו מושג מה קורה עם הקריירה של מנוסים ובכירים כמוך … אולי נשפר לך קצת את פרופיל, ניתן לך עיצות לראיון HR, היי, אולי בא לך לעשות שינוי?" כן, לפעמים זה מצליח. קבלת עבודה שמחזירה לך את הצבע ללחיים ומעדכנת חלק מהבטחון שאבד. חזרת לעצמך  אך הפחד שזה עלול להתרחש שוב, מרחף מעליך. אולי מתרחש אירוע משמעותי יותר? אולי כדאי לך לברר ולהכיר את האפשרויות החדשות שלפניך? ברור לך שעולם העבודה השתנה,  אבל לך זה לא מתאים, כי התרגלת אחרת … נראה שגם אצלך חלו שינויים אבל אין לך סיבה מיוחדת להתיחס אליהם. אולי בשלב הזה נדרש לך עדכון למהלך הקריירה? לא עוד תפקיד? אם תפעל נכון, יהיו לך עוד תפקידים רבים ומעניינים. הפרק הבא שלך בקריירה כבר יצא לדרך. לא מדובר בהכרח על קריירה חדשה, אלא על ניצול היכולות המוכחות שלך במטרה להגדיל ולהשביח את ההזדמנויות שעומדות לפניך, כדי לבחור את המתאימה לך בתקופה הזו. כדי לקצר לך את הדרך ל"פרק הבא", הכנו לך וובינר חי שמנסה לענות לכל השאלות שלא העזת לשאול, במפגש חי של 60 דקות. אם מתאים לך שהעשייה תלהיב אותך מחדש, שתעורר את התשוקה ותתן משמעות, כדאי לך להצטרף. להצטרפות ללא-עלות: https://bit.ly/midlife-lvl #midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #careeradvice