HR Home

אנחנו מגייסים אלינו! מנהל/ת חשבונות ואחראי/ת תפעול במסגרת התפקיד אנו מחפשים פונקציה לצד מנהלת הכספים והמנכ"ל התפקיד כולל תמיכה בהיבטי הנהלת חשבונות- ולכן נדרש נסיון בכל היבטי ספקים/לקוחות, הפקת חשבוניות וגבייה, עבודה על פריוריטי, דיווחים למוסדות ורשויות, הכנה לשכר (איסוף דיווחי שעות, קופה קטנה), אחריות על קליטת עובדים במערכת ומענה לכל שאלה ועזרה הנדרשת. התפקיד כולל חלק משמעותי מהיבטי התפעול של המשרד והממשקים שלנו מול לקוחות קיימים ופוטנציאלים, מענה לפניות, מכרזים, פרויקטים אסטרטגיים לצד תמיכה שוטפת בכל היבטי המשרד: תיאום פגישות להנהלה, מיטאפים והדרכות, מענה ללקוחות וניתוב הפניות, אחריות על תהליכי חוזים והתקשרויות ובעיקר- רצון ללמוד ולקחת חלק מהגדילה שלנו! המשרד ממוקם בפארק הייטק - יקנעם, היברידי 3 פעמים מהמשרד והיתר מרחוק גמיש להורים - 80-100% משרה, גמיש CV+5366@hrhome.co.il #HRHOME #WEAREHIRING #ERP Priority #salary #Accountmanager #operation #admin Naama Hemo Azoulay Morit Daissy Limor Aloni Sherf

יש לכם מתכון טוב? הלקוחות שלנו מבינים כבר את ההבדל, ומעל 60% מהפעילות שלנו מתחילה במועמדים, לקוחות, מנהלים - שמתחילים מקום חדש בחברה הבאה וקוראים לנו להצטרף! בכל זאת - אנחנו עושים את הדברים אחרת! כמו מתכון טוב, אנחנו לא מספרים הכל, אבל בפגישה 1:1 מבטיחים שתרגישו את ההבדל ותרצו לצאת ביחד ולפצח את המתכון הסודי שלכם! בכל פרויקט, בכל חברה, בכל אתגר - הדברים נעשים אחרת! המומחיות שלנו מוכיחה הצלחות! אנחנו מפצחים איתכם ביחד את המתכון שייחודי לחברה שלכם - בפתיחות, שותפות, מקצועיות והצלחות!!!! ✨ אנחנו מחפשים שותפים נוספים שרוצים לגייס אחרת✨ לקראת סיום השנה ותחילת תכנון השנה הבאה, זה הזמן לחשוב בצורה אסטרטגית על שותף שמביא ערך אמיתי – כזה שמחובר לשטח, יודע לחקור לעומק ולאפיין צרכים ייחודיים, ובמקביל, מניע תהליכים אפקטיביים לגיוס, חידוש ובניית יסודות ארגוניים חזקים. ב-HR Home , אנו מציעים שותפות מקצועית ועמוקה שתעזור לכם לבנות תוכניות עבודה מותאמות, תוך חיסכון משמעותי במשאבים, זיהוי פערים קריטיים בגיוס ובפיתוח תהליכים אסטרטגיים: איתור אפקטיבי וגיוס ממוקד: פיתוח פתרונות מותאמים שמדייקים את מאמצי הגיוס ומושכים את הטאלנטים הרלוונטיים ביותר. #Maximize בנייה והטמעת תהליכים אסטרטגיים: יצירת תשתיות מותאמות לצרכים הייחודיים של הארגון, המאפשרות צמיחה ארוכת טווח. כמובן אי אפשר בלי #AI הנעת שותפים מגייסים ומנהלים: עידוד שיתוף פעולה אפקטיבי עם מנהלים ועובדים כדי לייצר גיוסים מדויקים יותר ותחושת שייכות מחוזקת. #HiringPartner חיסכון בעלויות וגיוס חכם: ניתוח נתונים ושימוש בטכנולוגיות חדשניות לאופטימיזציה, לצמצום עלויות ולמקסום ההשקעה בגיוס. #Leverage אם אתם מחפשים שותף שמביא חשיבה יצירתית, יוזם תהליכים וממוקד תוצאה – נשמח לעמוד לצידכם! בואו נסיים את השנה הזו חזק ונבנה את הבסיס לשנה הבאה יחד! לתיאום והיכרות Info@HRHome.co.il #HRHOME #CFO #CEO #COO #HR #RND #VP #Director #Investor

It's Real!!!! we are hiring more then 20 role of #Real #Time #Engineer is able to develop Software (RT) through the various stages of the software development process, enjoys a multidisciplinary environment as well as constant learning. You enjoy working as part of a team, Proposing ideas, Using new technology and giving advice where needed. You have the skills to create and suggest solutions, including out of the box thinking. North - Sharon - Center CV@hrhome.co.il #c #cplushplush #engieer #developer #linux #win #oo #wearehiring #hrhome

Just as we build recruitment and sourcing infrastructures for our clients, the next expert will lead the entire cloud infrastructure development for the client, managing complex data systems and processes that integrate technological tools - We are hiring!!! 💫 Cloud Infrastructure Expert 💫 Do you excel in dynamic environments where agility and problem-solving are essential?  Join the team and play a key role in transforming the future of technology! Location: North Israel  We are seeking a Cloud Infrastructure Engineer to design, implement, and manage the core infrastructure of our platform.  This role involves developing scalable architectures, working on coding and DevOps tasks, and supporting advanced AI solutions. While immediate execution is crucial, there's also potential for future leadership opportunities. CV@HRHome.co.il #Cloud #AI #Infrastructure #Lamda #Devops #Python #Engineer #developer #AWS #IOT #Athena #MongoDB #MySQL #CDK #Data

לחפש עבודה - זו עבודה! במסגרת מיזם ההנצחה של שירה שוחט ז"ל, אנחנו פוגשים הרבה שאלות ותהיות לתהליך חיפוש העבודה בתקופה מורכבת, בהצפה של מידע ברשתות החברתיות, בטיפים שלעיתים סותרים אחד את השני ועוד... כחלק מההרצאה שלנו אנחנו משתפים בדילמות, סיטואציות ובעיקר נקודות מבט חשובות לחידוד תחושת הבטן ולפעול לפי אינטואיציה המתאימה למקרה ולרגע. אין תשובה אחת! אנחנו נשמח להגיע עם ההרצאה לכל ארגון מגייס, לקהילות משוחררים בכל גיל ובדרך ההנצחה להעניק כלים לחיפוש עבודה. יוצאים לחפש עבודה - פותחים מחברת, אקסל, NOTE שם המשרה, לינק, חברה, פלטפורמה, תאריך כל מידע שתאספו ותרכשו יביא אתכם לראיון הראשוני (הבלתי צפוי) והטלפוני- מוכנים! התאמה למשרה- בול! אנשי קשר שיכולים לעזור לך להתקדם - מצויין! לבדוק את קורות החיים - האם הם עונים על מה שנדרש, עזבו אתכם קו"ח ב GPT- אפשר להיעזר, אבל תשימו לב שאתם בודקים טוב טוב שיש התאמה והאותנטיות נשמרת. 🤖🤖🤖 אנחנו יודעים לזהות בוטים 🤖🤖🤖 להגיע מוכן לראיונות! מה המשרה, מה יודעים על החברה, הצוות - דוגמאות רלוונטיות. אין כמו להתאמן מול המראה! חשוב לתרגל ראיונות, למי שאינו מיומן בכך, בכדי להרגיש בטוח ולענות במקצועיות לשאלות. התחרות על כ"א איכותי ומקצועי - קיימת והבידול חשוב! שירה הפגינה לאורך כל חייה תכונות אופי בולטות וייחודיות שהובילו אותה להישגים, הצלחה במשימות ובהתמודדויות עם אתגרים ששמה לה ליעד ובכך הגיעה לכדי מימוש הפוטנציאל שהיה טמון בה. אותו פוטנציאל שטמון בכם וחשוב שיבלוט, גם בתהליך חיפוש העבודה. שירה אהבה את הים, בתמונה - שירה והים. #לחפשעובדה #Lookingforajob #israeljob #remember_shira #hrhome #october2023 #israel

"האם העובדים של היום הם שחקני נשמה?" בפגישת ההנהלה דנו ביחד עם היזמים בשאלה שהטרידה אותם מאוד! עד היום העובדים בחברה שותפים בהקמתה, הם שירתו באותה יחידה טכנולוגית, אפשר להגיד כמו משפחה, החיבור והנאמנות שלהם האחד לשני ולחברה מאוד מאוד חזק, ובאותה הנשימה הם מבינים שצריכים לפתוח את המעגל ולהכניס שחקנים חדשים לחברה. בשלב ה POC או אפילו ה Design Partner הראשון לחברה צריך לקחת צעד גדול ומשמעותי קדימה. חלק מגיע עם המשקיעים והבורד שנבנה ומתגבש וחלק באמצעות גיוס אותם א.נשים מקצועיים שיקחו את הרעיון והמוצר הראשוני צעד משמעותי קדימה - להיות חברה בשלה יותר. ערכי השחקני נשמה חלקם מתבססים על כישורים ואישיות, חלקם מהבית וחלקם נרכשים ונבנים על ידי סיפוק של צרכים נוספים לעובדים שייקחו חלק במיזם המשמעותי של כל יזם. עבור חלק מהעובדים חברה נמצאת כתחנת מעבר- עדיין אין בכך פסול! וחלקם יהיו אותם שחקני נשמה שרמת המחוייבות כל כך גבוהה שהיא מהווה עוגן משמעותי לחברה לצמיחה והתפתחות, וכן גם עוגן מקצועי וניהולי. "איך מוצאים את אותם ערכים בעובדים החדשים שנגייס?" שאלה מצויינת!!! לרוב נשאל על מקרה בוחן מהעבר, בהם נדרשו לעבודה מאומצת, להישאר לצד עובדים נוספים בצוות (לא נשמע "אני ואני ואני") ואפילו במצבי קיצון של החברה בהם היה קשה לגייס הון או לחילופין גל עוזבים שעברו למתחרים - אנחנו נשמע את המחוייבות והערכיות לנסיבות שהובילו אותם להישאר או לעזוב. המוטיבציה שלהם בתפקיד, בעזרה לאחר, בלמידה וחדשנות אין סופית, במציאת פתרונות, במחקר ובהלימה לחזון הארגוני יובילו אותם לראות את ניצוץ השחקן הנשמה העתידי שלנו. עכשיו נשאלת השאלה לאן מכוונים לעתיד, מהן הנסיבות שנפגשנו ומדוע מחפשים כעת מקום חדש? המניעים חשובים ויכולים לנבא את הקדנציה הבאה שלהם איתנו. תחשבו רגע עליכם- האם אתם שחקני נשמה? #teamplayer #partnership #teamwork #vision #target #grow #hrhome

צוות שירותים מנוהלים של HR Home עבור חברת #NVIDIA מתרחב, ואנחנו מחפשים אתכם/ן להובלת תהליכי הגיוס והסורסינג! אנבידיה, אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם, מובילה את מהפכת הבינה המלאכותית שמשנה את פני תעשיות רבות: מגיימינג ועד רכבים אוטונומיים, רובוטיקה, רפואה ו-Generative AI. בימים אלו, אנבידיה ממשיכה להרחיב את פעילותה בישראל עם מאות משרות פתוחות, ואנחנו נהיה שם כדי ללוות את תהליכי איתור המועמדים וגיוסם בצורה מדויקת ויעילה. אנחנו מגייסים לתפקידים הבאים: מתאמ/ת גיוס – אחריות על תיאומי הראיונות וחווית המועמדים, ייצוג החברה בתהליכי הגיוס מול המועמדים לאורך תהליכי הגיוס. רכז/ת גיוס – ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה בתחומי התוכנה, החומרה וסטודנטים, תוך עבודה עם ממשקים מרובים מול מנהלים מגייסים. רכז/ת סורסינג – הובלה של משרות אסטרטגיות, ביצוע מחקר מעמיק, עבודה בשיתוף עם מנהלים מקצועיים ושימוש בכלי סורסינג מתקדמים לדיוק תהליכי הגיוס. מנהל/ת צוות שירותים מנוהלים – ניהול צוות השירותים המנוהלים ומתן מענה מקצועי וניהולי שוטף לצוות. אם אתם מחפשים אתגר משמעותי והזדמנות לקחת חלק בצוות המוביל גיוס לאחת מחברות הטכנולוגיה המשפיעות בעולם, נשמח לשמוע מכם! להגשת מועמדות: https://lnkd.in/dHuWyRsu

אתם מכירים את מודל שירותים מנוהלים שלנו? השותפות האמיתית שלנו מתחילה בשיחת ההיכרות הראשונה, ב-HR HOME, אנחנו לא רק מספקים שירותים מנוהלים, אלא מציעים שותפות אסטרטגית אמיתית. עם ניסיון רחב וידע מעמיק בתחום משאבי האנוש והגיוס, אנו מביאים לארגון כלים, תשתיות ותובנות שמאפשרים הקמת צוותים ופרויקטים מותאמים אישית. 🔅 ניסיון וידע מעמיק בתחום, בנצ'מארק רחב של פרויקטים מנוהלים מבוססי דאטה ותובנות 🔅 כל צוות מותאם לצרכים הייחודיים של הארגון לאחר ניתוח דאטה וביסוס DNA, מובהקות מקצועית, ובניית אסטרטגיה מותאמת לKPIs 🔅 עבודה לצד מערכות ומנהלי הארגון - אנחנו לא מנהלים את הפרויקט לבד! הצוות מגיע עם מערכות, פיצ'רים, תשתיות, אוטומציות - וידני - ביחד תהליך הפרסונליזציה מביא ערך חשוב ומשמעותי! 🔅 שותפות אסטרטגית: אנו כאן כדי ללוות אותך בכל שלב, כשותפים אמיתיים להצלחה שלך. הלקוחות שאיתנו מאמינים בדרך השותפות כדי לעמוד ביעדים, להטמיע תהליכים חדשניים, לרתימת המנהלים וליצור חווית מועמדים טובה כבר מהפינג הראשון 📢 נשמח להציג לכם את השיטה, הכלים והאנשים שמאחורי ולתאם שיחת היכרות Info@HRHome.co.il #ManagedServices #RPO #StrategicPartnership #HRSolutions #TalentAcquisition #CustomRecruitment #HRConsulting #DataDrivenRecruitment #HiringSolutions #HRInnovation #BusinessGrowth #CandidateExperience #TeamBuilding #RecruitmentStrategy #PartnerForSuccess #PersonalizedSolutions #HRTechnology #HRHome #HRHOMEISRAEL Limor Aloni Sherf

7.10.2023 יום נוראי שלא יישכח לעולם. המציאות אליה התעורננו לפני שנה בדיוק הביאה אותנו לשנה מהקשות שהכרנו. הופתענו, נרתמנו, איבדנו ועודנו נלחמים על חירותינו בארצנו. נרכין ראש לזיכרם של אזרחים מלח הארץ, אוהבי המולדת, הטבע, המסיבות, המדינה, החיילים והחיילות שנלחמו עד נשמתם האחרונה, למתנדבים ולמתנדבות, למשרתי המילואים והיחידות ולכל אותן אלופות שלא ניזכה לראות עוד ולכל מי שעזר לנו לשמור על הבית וחירפו בנפשם ובגופם ולא איתנו עוד. יהי זכרם.ן ברוך מאז אותו היום אנחנו מוקפים באנשים שזקוקים לעזרה, לחיבוק, להכלה והבנה, למעטפת ולמערכת אנושית שתדע לעטוף אותם בחזרה - הם חזרו! הן איתנו! אבל צריכים עזרה. היום הזה קשה גם להם. תודה על מה ומי שאתם.ן למען כולנו.

להוביל פרויקטי גיוס טכנולוגיים בחברות המובילות במשק! צוות שירותים מנוהלים גדל ואנחנו מגייסים! 💫 רכז.ת גיוס טכנולוגי 💫מומחה סורסינג, 💫ר"צ לניהול צוות גיוס וסורסינג 💫 מתאמי גיוס 💫 מנהל.ת מקורות גיוס 💫 חטיבת שירותים מנוהלים ב HR HOME מלווה חברות טכנולוגיות מצליחות ושותפה אסטרטגית בבניית תהליכי גיוס, סורסינג, ניהול חווית מועמדים, עבודה לצד מנהלים מגייסים והובלת תוכניות עבודה. אנחנו שמחים לבשר שאנחנו גדלים ונכנסים לפרויקטים ולקוחות נוספים - ומחפשים אתכם.ן! לפרטים נוספים ומידע בקרו באתר שלנו WWW.HRHome.co.il לשליחת קורות חיים - https://lnkd.in/enE_QNHt אם לא מצאת משרה, תכתבו לנו Info@hrhome.co.il #HRHOME #HRTEAM #TA #RECRUTING #SOURCING #WEAREHIRING #PARTNER #GOALS #PLAN2025 #Humenresources