Please note - a new and meaningful position within “Medulla for the community”!💚 Sam & Bella Sebba Charitable Foundation is looking for a HEAD OF ISRAEL GRANTS The Sam and Bella Sebba Charitable Foundation (SBSCF) is a grant-making family foundation which seeks to promote a more humane society by promoting social justice and protecting human rights. Currently, we award grants of £3.5m annually, half in Israel and half in the UK. You can find the full Job description at the link Below: https://lnkd.in/dRdJd-Cg Ready to take the lead? Then we want to hear from you!
עלינו
Medulla Company provides manpower placement in the high tech-field. Our expertise is to form a strong network based on use of social web network, and personal connections with influential persons in that field. The Company's aim is to find the best suitable candidate to a specific post in order to save time and locate the one best candidate fitted to the job. Modulla company will provide the best service while promoting the interest of both parties.
- אתר אינטרנט
-
http://www.medulla.co.il
קישור חיצוני עבור Medulla
- תעשייה
- Human Resources Services
- גודל החברה
- 2-10 עובדים
- משרדים ראשיים
- tel aviv
- סוג
- בבעלות פרטית
- הקמה
- 2012
מיקומים
-
הראשי
קבלת הוראות הגעה
tel aviv, IL
עובדים ב- Medulla
עדכונים
-
אנליסטיות ואנליסטים - התפקדו. Rotem Ablin המהממת שלנו חזרה מחופשת לידה ובאמתחתה משרות שוות בתחום, ובכן תחום ה-QA והאוטומציה. למשל זו :) דרוש/ה Marketing Analyst ! לסטארטאפ מעולה בתחום הגיימינג דרוש/ה Marketing Analyst לכניסה כפונקציה ראשונה לעבודה מעניינת ומאתגרת בקצב מהיר. **המשרה ממוקמת בתל אביב ואינה היברידית. מה צריך? ניסיון של 4+ שנים כ Marketing Analyst ניסיון בתחום ה B2C Online/Gaming Industry ניסיון בעבודה עם Looker/Tableau, affiliate מחכה לכם! Rotem@medulla.co.il
-
-
משרה חדשה וערכית במסגרת #מדולה_לקהילה 💚: מנכ"ל.ית לקרן פילנתרופית בהקמה בימים אלה מוקמת בישראל קרן הבנויה משותפות בין מספר קרנות פילנתרופיות גדולות. הקרן תהווה גורם משמעותי בתהליך הלאומי לשיקום והתחדשות של קווי העימות, ותפעל בשיתוף עם הקהילות והנכסים המקומיים ועבורם, תוך תיאום עם מהלכים מרכזיים נוספים. הקרן תפעל בחסות בית הנשיא. מוזמנים ומוזמנות להגיש מועמדות ולשתף עם חברים. המידע המלא ודרישות התפקיד באתר מדולה 👈🏻https://lnkd.in/dGMrcnTd Ayelet Gottlieb-Trainin
-
-
בכל פעם שאנחנו משתפות משרה חדשה במסגרת מדולה לקהילה זה מרגש, בכל פעם שאנחנו משתפות משרה בכירה עם המון מקום לעשייה ואימפקט זה מרגש כפליים, וכשזה תפקיד ערכי כל כך - אז זה בכלל וואו! ✨💪 משרת מנכ"ל.ית חדשה במסגרת #מדולה_לקהילה 💚!- כל הפרטים באתר מדולה. לפרטים המלאים באתר מדולה: https://lnkd.in/dN55MnH6 שגרו קורות חיים או שתפו עם חברים וחברות! ושיבואו ימים טובים. Ayelet Gottlieb-Trainin
-
-
אנשי ונשות Hardware & Board Design? תשמחו לעבוד באיזור השפלה? חברה עם מוצר חשוב עבור כולנו, מחפשת אתכם/ן! 🚆🛑 לחברה בתחום Automotive המפתחת מערכת Smart Mobility לגילוי מכשולים על פסי רכבת מקטר נוסע דרוש/ה Senior H/W engineer & Board designer. המוצר הוא מערכת גילוי מכשולים על פסי רכבת לטווחים של מעל קילומטר. נועד בשלב ראשון כמערכת עזר לנהג/ת – למניעת תאונות וייעול מהירות הנסיעה גם בתנאי ראות קשים. בשלב הבא המערכת תשמש כחלק הכרחי ברכבות אוטונומיות. כבר יש מוצר טכנולוגי ראשון, הדגמות שבוצעו באירופה ופרויקט רץ ולקוח גדול באסיה. Runway של 3 שנים קדימה 🔥✈ ממוקמים ברחובות (פארק המדע, קרוב לרכבת באופן מתבקש). עובדים יום מהבית, ובנוסף גמישים וקשובים כשצריך. תביאו אתכם/ן 5 שנות ניסיון במעלה בתחום Hardware & Board Design ניסיון עם Radar – יתרון משמעותי תואר בהנדסת אלקטרוניקה – חובה קורות חיים רלוונטיים אשמח לקבל במייל: inbar@medulla.co.il #board_design #hardware_engineer #radar
-
-
חג שמח עם הזדמנות נהדרת נוספת במסגרת #מדולה_לקהילה! בואו להשפיע על החברה בישראל! דרוש.ה מנהל/ת מיזם PreTech בכפיפות לסמנכ״ל - הזמנות לקחת חלק ולהוביל מיזם חדשני להכשרה ושילוב במקצועות ההיי-טק של אוכלוסיות בתת-ייצוג. למיזם שותפים מינהל תעסוקת אוכלוסיות בזרוע העבודה, קרן רש"י, Google ישראל, קרן ביחד וקרן קראון. פרטים נוספים והגשת מועמדות באתר 👈 https://lnkd.in/dQ-sXgzC מוזמנים.ות להעביר קורות חיים - ניצור קשר במידה ותהיה התאמה. לא רלוונטי לכם/ן? שתפו עם חברות וחברים. Ayelet Gottlieb-Trainin
-
-
מוזמנים ומוזמנות לגייס איתנו! ✨️
אתם/ן מנהלים/ות מגייסים/ות, ואתם/ן רוצים/ות לגייס פונקציה חשובה לצוות. עכשיו! אתמול! שלשום! אבל האם אתם/ן ~תופים 🥁~ עושים/ות את זה נכון? והאם אי פעם אפסיק להשתמש בלוכסנים? עברית שפה קש/ה! מפסיקה (זמנית ביותר), ועוברת ל...~תופים 🥁~ טיפים למנהלים ומנהלות מגייסים. באחרונה גייסנו לאחד מהסטארטאפים שאנחנו עובדות מולם פונקציות בכירות לצוות הפיתוח. זה לא היה פשוט, אבל זה היה יעיל, פירות שנקטפו אחרי עבודה קשה. ו...עם כל הכבוד לנו המגייסות במדולה, למקצועיות, לרעל בעיניים, לשלמות שלנו כבני אדם בכלליות, לפתיתי השלג הייחודים שהם אנחנו, ולציניות שתיפסק עכשיו, מי שעומד מאחורי הגיוסים המוצלחים האלה לא פחות הוא המנהל המגייס שעשה הכל נכון, החל מחידוד הצרכים, מענה מהיר, ופידבק גם על מועמדים/ות שלא מתאימים - כדי לדייק אותנו On the go. אז א' – תודה עליך ובגלל שאנחנו בלינקדאין אז גם קודוס, ובהצלחה עם האונבורדינג של 3 עובדים בשבוע 😊 1. מנהלים ומנהלות מגייסים? חדדו לנו - את מי אתם מחפשים/ות? בתחילת התהליך השקיעו 10 דקות מזמנכם/ן לשיחת דגשים עם המגייסות. זה לא משנה אם אלו מגייסות בתוך החברה או חברת השמה כמו מדולה – תרימו טלפון או קבעו זום, חדדו לנו - את מי אתם מחפשים, מה חשוב שיהיה למועמדים.ות – גם מקצועית, אבל לא פחות חשוב מזה - אישיותית. 10 הדקות האלה יחסכו לא מעט זמן אח"כ – תקבלו פייפליין מדויק יותר. קחו בעלות על התהליך! 2. תהיו רספונסיביים.ות ופדבקו אותנו, במיוחד בתחילת הדרך. ככל שתגיבו יותר ותהיו נוכחים/ות בתהליך, כך יהיה אפשר לדייק את העבודה. בנוסף, המוטיבציה מצד המגייסות למצוא לכם את האיש/ה הנכונה תישאר ברמה גבוהה. כל כך חשוב! עוד סיבה לא "לישון על האף" – לא לפספס את המועמדים והמועמדות החזקים. יצירת הקשר הראשונית היא חשובה ביותר, ומשם חשוב שהתהליך יזרום בצורה יעילה, אפשר ורצוי לתקתק תהליך תוך שבועיים. שלא יתפספס. 3. עשו סדר בפייפליין! מועמדים/ות מתחילים לזרום. מעת לעת שגרו טבלה או מייל איפה הדברים עומדים. כך המגייסות/ים יידעו האם להמשיך לשלוח מועמדים.ות או שאפשר להוריד את הרגל מהדוושה, האם צריך לבדוק משהו עם מועמד/ת שנמצאת בשלב מתקדם (למשל, לוודא ציפיית שכר), ובאופן כללי לראות שלא התפספס מישהו בדרך. ואגב – זה יעשה גם לכם/ן סדר במחשבות ובהבנה של מי הם המועמדים המובילים. מה שנקרא Win-Win situation. 4. אנחנו כחברת השמה/מגייסות לא רק משגרות לכם מועמדים.ות, אנחנו גם כאן כדי לוודא דברים מול המועמדים.ות , לשאול, להפיג חששות. תיעזרו בנו. יש מחשבות שרצות לכם בראש? תשתפו אותנו, יש לנו הרבה ניסיון והרבה אמוג'יז של חד קרן כדי לצרף לשאלות שאנחנו שולחות למועמדים/ות, ואנחנו שם כדי להוסיף מידע או לתת זווית רעננה על דברים מסויימים. 🦄 5. מועמדים שהתחילו תהליך לא עברו את אחד השלבים? תדאגו שגם עבורם "ייסגר המעגל". קודם כל כי זה חובה ע"פ חוק, דבר שני כי זה דבר מוסרי וערכי – לעדכן מישהו שהשקיע ונכנס לתהליך, ודבר שלישי - גם הם השגרירים/ות שלכם, זו תעשייה קטנה. במיוחד בתקופה זו של אי ודאות הקפידו על זה. כמגייסת, רואה בזה גם חובה שלי לדאוג שגם מי שלא עבר מקבל תשובה. שוב, אחריות משותפת. ויאללה לגיוסים טובים ולא פחות מזה – לתהליכים בריאים וחיוביים. ולוכסנים, המון לוכסנים. אם יש בכם/ן רצון לגייס דרך מדולה שוחחו עם איילת המהממת. Ayelet Gottlieb-Trainin יש לנו מקום לאונבורדינג של עוד לקוח? 😊
-
-
הנדסאי/ת אלקטרוניקה? יש לי בשבילך משרה עם שמש! ☀🕶
הנדסאי/ת אלקטרוניקה? יש לי בשבילך משרה עם שמש! ☀🕶 ידוע שאין על השמש הישראלית, לטוב ולרע, הנה משרה בחברה שלוקחת את השמש הקופחת שיש לנו בארץ והופכת אותה ל-Win-win situation. המוצר של החברה הוא בד שמשלב תאים סולריים ומאפשר ליצור הצללה במרחב הציבורי בימים חמים בהם השמש לא מרחמת, ובלילה, בזכות האנרגיה שנקצרה מהשמש, הוא מאיר באמצעות אנרגיה ירוקה שאינה מזהמת. הזדדמנות להצטרף לסטארטאפ בתחום האנרג'יטק עם מוצר שעושה טוב לאדם ולסביבה! במסגרת התפקיד תצטרפות למחלקת האלקטרוניקה שבפיתוח, ותפתחו מודולים אלקטרוניים שיוטמעו במערכות החברה. התפקיד כולל תכנון ממוחשב + עבודת הלחמה והרכבה, התקנת מערכות לניסוי בשטח, עבודה מול ספקים וקבלני משנה והדרכת לקוחות בארץ ובעולם (התפקיד כולל טיסה לחו"ל בערך פעם בחודשיים) ⚠️החברה אחרי גיוס, קיבלו מענק מהמדען הראשי, וכבר יש לקוחות מאוד גדולים שמביעים עניין במוצר. ⚠️ממוקמים בקרית עתידים, עובדים יומיים בלבד מהמשרדים - למי שאוהב היברידיות רבה, זה בול. מה תביאו אתכם/ן: לפחות שנתיים ניסיון תעשייתי כהנדסאי/טכנאי אלקטרוניקה - חובה. ידע וניסיון בפיתוח אלקטרוני - חובה. ידע בעבודה עם ציוד בדיקה - חובה. ידע בעבודה עם כלי עבודה להרכבות מכניות - חובה. ידע בהלחמה רכבי SMT ו TH - חובה. ידע בכתיבת תוכנה בשפת C – יתרון. קריאת שרטוטים אלקטרוניים, ידע בבניית שרטוטים - יתרון קורות חיים אליי :) inbar@medulla.co.il
-
-
הפעם משהו קצת שונה... בחודשים האחרונים Kinneret Harel שלנו לא נמצאת בביתה, אלא מתארחת בנאות סמדר, שם היא לוקחת חלק במאמצים של הקהילה לתמוך, דרך מגוון יוזמות, בניצולי המסיבה ברעים ובמשפחות שפונו מצפון ומדרום הארץ. ביקשנו ממנה לשתף אותנו בתחושות ובעשייה - הפעם בדגש על פרוייקט "קרקע יציבה" במסגרתו מקימים יורטים למשפחות המפונות: בחודשיים האחרונים אני מתארחת בנאות סמדר שבדרום הארץ. קהילה שמונה כ-230 איש וקלטה אליה 110 מפונים מהצפון ומהדרום. הקסם בנאות סמדר מתחיל במקום ובאנשים, במרחב ובשקט המאפשר מתן מעטפת ותמיכה מלאה לאנשים שנותרו בלי בית, נתלשו מהקהילה שלהם, לעיתים מהעבודה, ממסגרות החינוך ומכל אשר בנו בשנים האחרונות, בעצם מכל המוכר להם. הקליטה של האנשים והמשפחות מהעוטף והצפון מתרחשת כאן עם הרבה מקום והכלה, ומאפשרת בראש ובראשונה לכל מי שמגיע לכאן ל-נ-ש-ו-ם. לעכל. לחיות. אפילו לחייך. כן, אפילו לחייך. החל מה-7 לאוקטובר, קיבוץ נאות סמדר פתח את שעריו וליבו אל המפונים וסיפק להם קורת גג בתוך בתי הקיבוץ שאינם מספיקים כדי להכיל את כל המשפחות שהגיעו. כמו כן המשפחות הצטרפו לכל אורחות החיים במקום, לארוחות בחדר האוכל, למסגרות החינוך ולמקומות העבודה למי שמעונין . לכל משפחה יש מלווה אישי, שמלווה את המשפחה ודואג לכל צרכיה. המענה הוא בכל האספקטים – גם מענה כלכלי, כדי לספק יציבות בתקופה כל כך שברירית, וגם מענה ותמיכה נפשיים. תוך פחות מחודשיים התבססה בקיבוץ קהילה משולבת שכל חלקיה מהווים את השלם, קהילה שמתרחבת לפי הצורך, ופועלת מתוך הקשבה והדדיות, ומתוך מרכז יציב ומאפשר. מענה כל כך מדויק למי שכרגע נמצא בלי בית, תלוש במציאות לא ברורה. כדי לאפשר לכל זה לקרות, יזמה נאות סמדר פרויקט מיוחד – ״קרקע יציבה״. במסגרת הפרוייקט מוקמים ומצוידים 5 יורטים משפחתיים, במטרה להגדיל את מספר יחידות הדיור ולספק מגורים ראויים למשפחות המפונות, וכן מוקם מערך של מעטפת הוליסטית שכוללת חינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי לילדים לתקופה שתימשך עד סוף שנת הלימודים לפחות, ומתן מענה לצרכים הרגשיים של המפונים בעזרת מגוון מטפלים מאנשי המקום. עלות הפרוייקט 1.9 מיליון ש״ח. מתוך הסכום הזה גוייסו עד כה 1.3 מיליון ש״ח וחסרים עוד 600,000 ש״ח להשלמת הפרויקט. מוזמנים להיות שותפים למימוש הפרויקט הייחודי הזה, נניח קישור בתגובה הראשונה. בתמונה הראשונה - כנרת ולירון דן מצוות מימון ושיכון, אחת מהמלאכיות והמלאכים שמקדמים את כל הפרוייקטים החשובים האלה.
-
-
-
-
-
+2
-
-
משתפות אתכם/ן הזדמנות נהדרת נוספת במסגרת #מדולה_לקהילה! הפעם תפקיד משמעותי עם עשייה פורצת דרך למען עתיד החיים בישראל 🌱💚 דרוש.ה מנהל.ת לקרן בתחום האקלים - הזדמנות מדהימה להוביל קרן אשר מקדמת נושאים פורצי דרך ומדיניות בתחום. פרטים נוספים והגשת מועמדות באתר 👈 https://lnkd.in/dBQRJKWj מוזמנים.ות להעביר קורות חיים - ניצור קשר במידה ותהיה התאמה.
-