PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.)

The drilling operations of Well No. 11 in the #Darquain field have been successfully completed. According to the public relations department of PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.), Well No. 11 in Darquain is the third well in the EPDS package of four workover wells of the Darquain field project, commissioned by Arvandan Oil and Gas Company. The operations included the removal of the old completion string, window opening at an approximate depth of 4,116 meters, drilling the sidetrack and converting the well to a production state in the Fahliyan reservoir (Layer 3). These were successfully executed by #PECO's project team in November 2024. With the completion of these operations, the daily production capacity of the Darquain field has increased by more than 3,000 barrels. It is worth noting that this well had been shut down and stopped production in May 2018 due to high water production. The Darquain oil field is located 45 kilometers north of Khorramshahr and 85 kilometers south and southwest of Ahvaz. This well is the third in the workover and completion package of four wells in the Darquain field, which was delivered after drilling and completion under an EPCDS contract. عملیات حفاری چاه شماره 11 #دارخوین با موفقیت به پایان رسید. به گزارش روابط عمومی شرکت پژواک انرژی، چاه شماره 11 دارخوین، سومین چاه از بسته EPDS چهار حلقه چاه تعمیری پروژه میدان دارخوین به کارفرمایی شرکت نفت و گاز اروندان است که عملیات خارجسازی رشته تکمیلی قدیمی، باز کردن پنجره از عمق حدودی 4116 متری، حفاری حفره کنار گذر و تولیدی نمودن چاه در مخزن فهلیان (لایه ۳) این چاه با موفقیت در آبان ماه ۱۴۰۳ توسط تیم پروژه شرکت #پژواک_انرژی انجام شد. با اتمام این عملیات، روزانه بیش از ۳ هزار بشکه به ظرفیت تولید میدان دارخوین اضافه گردید. شایان ذکر است این چاه از اردیبهشت ماه 1397 به دلیل تولید آب بالا، بسته و از مدار تولید خارج شده بود. میدان نفتی دارخوین در 45 کیلومتری شمال خرمشهر و 85 کیلومتری جنوب و جنوب غربی اهواز قرار دارد. این چاه سومین چاه از بسته تعمیر و تکمیل ۴ حلقه چاه میدان دارخوین است که طی قرارداد EPCDS و پس از انجام عملیات حفاری و تکمیل، تحویل گردیده است.. #pezhvakenergy #Darquain #Drilling

Another Triumph for Pezhvak Energy Pezhvak Energy Engineering Services has been awarded Bronze in Iran’s 12th National Project Management Award. Pezhvak Energy had submitted its “EPD project of drilling 6 Fahliani wells in the Sepehr Jufair oil field” in this event’s category of national award. In Iran’s 12th National Project Management Award, 13 companies were independently evaluated based on the IPMA model. None of the companies received the Gold in this event. Pezhvak Energy is the only company receiving a project management award for its EPD project and has managed to do so in its first ever participation in this national event. National Project Management Award is held with the aim of raising project management standards and to provide opportunity to share experiences and lessons learned. This award follows principles of Project Excellence Model and participated projects are evaluated according to three categories of People and Purposes, Procedures and Resources , and Project Results. This model was created by IPMA as one of the most authentic ways to measure project excellence. Pezhvak Energy’s award in this event is an indicator of this company’s commitment to high quality project execution and implementation of best project management practices. This triumph is an important step in improving the company’s professional performance and project infrastructure. We’d like to express our gratitude to Sepehr Jufair Project team, the award’s committee and all people assisting us in this endeavor and hope that this triumph would mark the beginning of greater achievements. افتخاری دیگر برای پژواک انرژی؛ کسب تندیس برنز از دوازدهمین دوره جایزه ملی مدیریت پروژه ایران شرکت خدمات مهندسی پژواک انرژی در دوازدهمین دوره جایزه ملی مدیریت پروژه ایران موفق به کسب تندیس برنز گردید. پژواک انرژی پروژه EPD حفاری ۶ حلقه چاه فهلیانی میادین سپهر و جفیر را برای ارزیابی در سطح ملی به رویداد معتبر جایزه مدیریت پروژه ایران معرفی کرده بود. در دوازدهمین دوره جایزه ملی مدیریت پروژه ایران ۱۳ شرکت بر اساس مدل IPMA و به صورت مستقل مورد ارزیابی قرار گرفتند. در این دوره، هیچ شرکتی موفق به دریافت تندیس طلا نگردید. پژواک انرژی تنها شرکتی است که برای اجرای پروژه های EPD موفق به دریافت جایزه ملی مدیریت پروژه شده و این موفقیت را در اولین تجربه حضور خود در این رویداد ملی دریافت کرده است. : متن کامل خبر در لینک زیر https://B2n.ir/x39161 #peco #pasargad_Energy #Project_excellence_award #Project_management #upstream_oil_and_gas

♟ Checkmate! Lessons from the PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.) Chess Challenge 🏆 At PECO, we recently wrapped up an exciting internal challenge—chess matches that kept our minds sharp and our competitive spirits high! More than just a game, these matches turned out to be an amazing opportunity to learn and grow. Here's what we took away from the experience: 1️⃣ Wins: Celebrate, but Stay Humble - A win isn’t just about the final move; it’s about all the small, thoughtful decisions along the way. - Success teaches us the value of preparation, focus, and strategy—but humility ensures we keep growing beyond one victory. 2️⃣ Losses: Embrace and Learn - Every loss is a lesson in disguise. Rather than setbacks, our losses showed us areas we could improve. - Failure is a powerful teacher if we choose to reflect and refine. It’s all part of the journey toward mastery. 3️⃣ Patience & Critical Thinking Are Key - Just like in business, long-term thinking and patience matter. Every move, even small ones, has a purpose and a ripple effect. - Chess reminded us to look several steps ahead, balancing risk with reward—skills that apply beyond the board. This challenge wasn’t just about competing—it was about collaborating, learning, and having fun along the way. At PECO, we believe every experience counts, whether in work or play. And through this challenge, we realized that growth lies both in victories and defeats. To everyone who participated—thank you for your sportsmanship and spirit! 🎉 ♟ کیش و مات! درسهایی از چالش رقص مهرهها درپژواک انرژی 🏆 ما در پژواک انرژی، مسابقات شطرنج را با عنوان "چالش رقص مهرهها" برگزار کردیم. برای ما این قبیل چالشها فراتر از رقابت، فرصتی برای یادگیری و رشد هستن. این چالشها به ما میآموزد: ✅ آمادگی، تمرکز و فروتنی لازمه برد هستند. ✅هر شکست، فرصتی برای یادگیری و بهبود است. ✅ تفکر بلندمدت، صبر و تحلیل دقیق کلید موفقیت هستند. این چالش تنها یک رقابت نبود؛ بلکه مسیر رشد در کار و زندگی بود. از همه همکاران بابت مشارکت با روحیه مثبت سپاسگزاریم! 🎉 #PECO #پژواک_انرژی

At PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.) , our latest HR Talk centered around one of the key pillars of effective teamwork: #Responsibility. 🌟 In this session, we reflected on the company's successes and achievements, highlighting how individual accountability and collective responsibility strengthen our efforts across the board. We also discussed the crucial role each team member plays in nurturing a culture of responsibility that drives innovation, ensures the highest quality of work, and promotes personal growth. Looking ahead, we’re excited about the future initiatives that have been made possible through our shared commitment to responsibility. These discussions are an essential part of our continuous learning and development, and we can't wait to hear more insights and experiences from our colleagues. موضوع گپ و گفت دوستانه و صمیمی ما اینبار در HR Talk مسئولیتپذیری به عنوان یکی از ارکان اصلی #کار_تیمی بود. در این جلسه با اشاره به موفقیت ها و دستاوردهای مهم شرکت، تاکید کردیم که #مسئولیت_پذیری چگونه تلاشهای انفرادی و مشترک ما را تقویت میکند. در این جلسه، به نقش حیاتی هر فرد در ترویج فرهنگ مسئولیتپذیری پرداختیم و به اهمیت این موضوع بر ترویج نوآوری در انجام صحیح امور و رشد و استواری شخصیت افراد تاکید کردیم. ما همچنین به بررسی برنامه های پیش روی شرکت پرداختیم که به واسطه وجود فرهنگ مسئولیت پذیری در شرکت، دستیابی به آنها میسر شده است. این گفتگوها برای یادگیری و توسعه مستمر ما بی نظیر هستند و ما مشتاقانه منتظر شنیدن نظرات و تجربیات همکارانمان هستیم. #Teamwork #Responsibility #HRTalk #PECO #کار_تیمی #مسئولیت_پذیری

A DWOP (Drill Well on Paper) session was held to coordinate drilling operations for the first well in the South Pars 9 infill wells project. The meeting, attended by key stakeholders from Pars Oil and Gas Company (POGC) (as the Client), PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.) and contractors, focused on technical, safety, and environmental planning. The session covered potential risks, well design, equipment selection, and operational timelines. The new offshore rig, Pasargad 200, was introduced, marking a significant addition to the drilling fleet. The project aims to contribute to the development of the South Pars gas field, addressing national gas supply challenges while boosting economic growth. جلسه DWOP (Drill Well on Paper) برای حفاری نخستین چاه از پروژه ۹ حلقه چاه Infill پارس جنوبی با حضور ذینفعان در تاریخ ۲۸ شهریور ماه ۱۴۰۳ برگزار شد. هدف از این جلسه، هماهنگی بین تیمهای فنی کارفرما (شرکت نفت و گاز پارس)، پژواک انرژی و پیمانکاران خدمات مهندسی برای بررسی و برنامهریزی ایمن و کارآمد عملیات حفاری بود. در این جلسه، خطرات فنی، عملیاتی، زیستمحیطی و ایمنی مورد بررسی قرار گرفت و برنامه حفاری شامل طراحی چاه، تجهیزات و جدول زمانی ارائه شد. همچنین دکل حفاری جدید "پاسارگاد 200" معرفی شد که به زودی به ناوگان کشور اضافه میشود. این پروژه به منظور توسعه صنعت گاز و رفع ناترازی گاز ملی از اهمیت بالایی برخوردار است. متن کامل خبر در لینک زیر: https://B2n.ir/p29631

🌟 Future Stars' Day at PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.) 🌟

🌟 Future Stars' Day: A Glimpse into the Next Generation🌟 We've had the incredible experience of hosting Future Stars' Day at PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.) . Our team members brought their children, aged between 3 to 18 years, to the office, and it was a day filled with excitement, curiosity, and boundless energy. Watching these young minds explore our workplace and engage with what we do was a truly inspiring moment. It was a reminder that the future is bright, and it starts with nurturing curiosity and ambition in the next generation. A huge thank you to everyone who participated and made this day memorable. Here's to shaping the future together! 🚀 #FutureStarsDay #NextGeneration #WorkplaceCulture #InspiringTheFuture حضور فرزندان همکاران در شرکت پژواک انرژی، تجربهای بیبدیل و سرشار از لحظات ناب و بهیادماندنی بود. در این روز ویژه، ما از همکاران عزیز خواستیم که فرزندان ۳ تا ۱۸ ساله خود را به محیط کار بیاورند تا از نزدیک با فضای حرفهای والدینشان آشنا شوند. این رویداد فراتر از یک بازدید ساده بود؛ لحظاتی بود که شرکت ما با شور و انرژی بیپایان این کودکان و نوجوانان پرشور، جان تازهای گرفت. این روز نویدبخش آیندهای درخشان بود که با تقویت حس کنجکاوی، خلاقیت و اشتیاق در نسل نو، شکل میگیرد. از تمامی همکاران گرامی که با عشق و تعهد، ما را در برگزاری چالش🌟Future Stars' Day🌟 یاری کردند، بینهایت سپاسگزاریم. تصاویر بیشتر در پست بعدی منتشر میشود. #پژواک_انرژی

As part of the PEDC (Pasargad Energy Development Company) Energy Company’s Summer 1403 Internship Program (boot camp), a "Career Path Goal Setting" course was held. In this program, Mr.Javad Rostami, the Technical Deputy of PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.), introduced technical-engineering careers in the #oil_industry and shared his personal experiences from various stages of his academic, #internship, professional, and managerial journey with the interns. Additionally, a "Career Path" #workshop was conducted, featuring self-assessment tests focused on individual values. در ادامه طرح #کارآموزی (بوت کمپ) تابستان ۱۴۰۳ شرکت #انرژی پاسارگاد، دوره "هدفگذاری مسیرشغلی" برگزار شد. در این برنامه آقای مهندس رستمی، معاون فنی #شرکت_خدمات_مهندسی_پژواک_انرژی، ضمن معرفی مشاغل فنی-مهندسی #صنعت_نفت، تجربههای شخصی خود رادر دورههای مختلف دانشجویی، کارآموزی، کارشناسی و مدیریتی با #کارآموزان درمیان گذاشت. همچنین #کارگاه "مسیرشغلی" با انجام تستهای خود ارزیابی ارزشهای فردی برگزار گردید.

Pasargad Energy Company, in line with fulfilling its social responsibilities and with the aim of strengthening the connection between university and industry, has organized the second specialized #internship program. On the second day of this program, Drilling technology in nontechnical language course was presented by Mr. Hossein Shorab, drilling operations manager of PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.). In this course, a number of students from Sharif University, Amirkabir University, and Tehran University are participating as part of the Summer 1403 #Internship Program. شرکت انرژی پاسارگاد در راستای عمل به #مسئولیتهای_اجتماعی خود و با هدف تقویت ارتباط دانشگاه با صنعت، نسبت به برگزاری دومین دوره #کارآموزی تخصصی اقدام کرده است. در دومین روز این برنامه دوره آشنایی با صنعت حفاری توسط آقای مهندس حسین شوراب، مدیر عملیات حفاری#شرکت_پژواک_انرژی ارائه شد. در این دوره تعدادی از دانشجویان #دانشگاه_شریف، #دانشگاه_امیرکبیر و #دانشگاه_تهران در قالب طرح کارآموزی تابستان ۱۴۰۳ حضور دارند.

"SAD 😔 MAD 😖 GLAD 😊 " Challenge   At PECO (Pezhvak Energy Engineering Services Co.), we recently launched the "SAD MAD GLAD" challenge in #HRTalk meeting to explore what makes us SAD, MAD, and GLAD in #teamwork. It can help us gain an understanding of each other's perspectives. Through this initiative, we openly discussed challenges, acknowledged frustrations, and celebrated successes. We are proud of how we've come together to listen, learn, and grow. The "SAD MAD GLAD" challenge has reminded us of the power of empathy, communication, and collaboration in achieving our goals. به ما کمک میکند تا متوجه دیدگاه همدیگر در یک کار تیمی SAD, MAD,GLADچالش شویم. خواستیم تا مواردی که آنان را در طول انجام کارHRTALKما از همکاران حاضر در جلسه تیمی، ناراحت، عصبانی و خوشحال میکند با ما در میان بگذارند. نتایج این چالش با محوریت گفتگو برای بهبود کار تیمی، ارزشمند و الهام بخش است. نمادی از قدرت همدلی، ارتباط و همکاری برای رسیدن به SAD, MAD,GLADچالش اهدافمان است.