ACCADEMIA DA VINCI

📢 Accademia Da Vinci S.r.l. ha ottenuto il Rating di Legalità con il punteggio di ★★! Siamo lieti di annunciare che l'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha riconosciuto ad Accademia Da Vinci S.r.l. il Rating di Legalità, attribuendoci un punteggio di ★★.  Di che si tratta? Il regolamento sul rating di legalità disciplina le modalità in base alle quali si tiene conto di questo rating attribuito alle imprese ai fini della concessione di finanziamenti da parte delle pubbliche amministrazioni e di accesso al credito bancario. Il rating di legalità è uno strumento introdotto nel 2012 per le imprese italiane, volto alla promozione e all’introduzione di principi di comportamento etico in ambito aziendale, tramite l’assegnazione di un “riconoscimento” - misurato in “stellette” – indicativo del rispetto della legalità da parte delle imprese che ne abbiano fatto richiesta e, più in generale, del grado di attenzione riposto nella corretta gestione del proprio business. Questo importante riconoscimento testimonia il nostro costante impegno nel garantire la massima trasparenza, legalità e rispetto delle normative vigenti. Per noi, la correttezza e la regolarità non sono solo obblighi, ma valori fondanti che guidano il nostro lavoro quotidiano. Siamo orgogliosi di poter offrire ai nostri clienti e partner un servizio che rispecchia questi principi, confermando la nostra dedizione nel creare un ambiente di fiducia e integrità.

Stiamo #assumendo per un ruolo di “Responsabile IT” a Cosenza, Calabria. Candidati subito o condividi questo post con la tua rete.

📣 Accademia Da Vinci: Orgogliosi partner di CoNAPI Italia per l'integrazione e lo sviluppo professionale degli immigrati 🤝 Siamo entusiasti di annunciare la nostra partnership con Co.N.A.P.I. Nazionale per il convegno "Cooperazione, Sviluppo, Formazione e Inserimento Lavorativo delle Persone Immigrate. Opportunità e Sfide per il Presente", tenutosi presso la Camera di Commercio Avellino-Sannio. Questo evento cruciale anticipa temi che saranno al centro del prossimo G7 a Mirabella Eclano, posizionando l'Italia all'avanguardia nel dibattito sull'immigrazione e il mercato del lavoro. 📊 i Punti chiave che sono stati affrontati nel convegno sono:  Integrazione e formazione dei lavoratori immigrati Sicurezza e inclusione nel contesto lavorativo Ruolo delle donne nel percorso migratorio Impegno dei sindacati per la tutela dei lavoratori immigrati Opportunità per artigianato e PMI Formazione finanziata per l'integrazione Tutela della salute e sicurezza dei lavoratori immigrati Ruolo dell'Europa nell'affrontare immigrazione e lavoro Il Dr. Basilio Minichiello, Presidente Co.N.A.P.I., ha sottolineato l'importanza di percorsi formativi regolari come soluzione chiave per ridurre l'immigrazione irregolare e noi di Accademia Da Vinci siamo pienamente d’accordo. Il nostro CEO, il Dott. Volpentesta Francesco è orgoglioso della collaborazione tra Accademia Da Vinci e Co.N.A.P.I che permetterà di sviluppare programmi formativi innovativi che facilitino l'integrazione e lo sviluppo professionale dei lavoratori immigrati. Crediamo fermamente che l'istruzione sia il ponte verso un futuro di opportunità e crescita per tutti. Stiamo già lavorando a nuove iniziative per implementare le idee emerse durante il convegno. Il nostro obiettivo è creare un ecosistema formativo che risponda alle esigenze del mercato del lavoro e promuova l'inclusione. All’evento erano presenti molti ospiti tra cui: Mohamed Saad, Diplomato presso United Nation's, Egypt, Dr. Saurav Agrawal, Director General, presso Economic Council of India e Joel Matara Obunga - Politico e Imprenditore in Guinea che hanno contribuito ad arricchire il congresso con messaggi di approvazione e gratitudine verso Co.N.A.P.I. e Accademia da vinci. La partnership tra Accademia Da Vinci e Co.N.A.P.I. rappresenta un passo fondamentale verso l'integrazione e lo sviluppo professionale degli immigrati. Siamo profondamente orgogliosi di contribuire a questa missione attraverso la formazione, che crediamo sia uno strumento potente per abbattere barriere e creare opportunità reali. Il convegno ha rafforzato la nostra visione: un futuro in cui inclusione e istruzione lavorano insieme per costruire una società più equa e prospera. Continueremo a lavorare instancabilmente su nuovi progetti e programmi formativi, affinché ogni persona, indipendentemente dalle sue origini, possa avere la possibilità di crescere professionalmente e realizzare il proprio potenziale. congresso -> https://lnkd.in/dnxEQGdm

🗣️ Opportunità di crescita professionale con Accademia Da Vinci: Sta per partire il Corso di formazione gratuito per diventare Tagesmutter! 👩👧👦 Il programma GOL per noi di Accademia Da Vinci è sempre un moto d’orgoglio. Grazie ai fondi regionali riusciamo ad aiutare mediante lo svolgimento di corsi di formazione gratuiti, moltissime persone a riqualificare le proprie competenze e a reinserirsi nel mondo del lavoro. Grazie al programma GOL, negli ultimi anni siamo riusciti a reinserire nel mondo del lavoro più di 20.000 persone. Forniamo molteplici corsi di formazione che ci permettono di toccare una vasto numero di settori, garantendo una notevole possibilità di scelta. Oggi vogliamo presentarti un corso del quale siamo particolarmente entusiasti.  Grazie alla collaborazione intrapresa con Associazione Professionale Tagesmutter Domus , Accademia Da Vinci integrerà prossimamente nell’elenco dei corsi finanziati dalla regione, il corso per diventare Tagesmutter. Ma cos'è una Tagesmutter?  La Tagesmutter, È una figura professionale qualificata ancora poco presente in Italia nel settore dell’educazione infantile, che permette a donne professioniste del settore di accudire, crescere ed educare i bambini direttamente da casa propria fornendo un aiuto concreto per le mamme lavoratrici garantendo un servizio educativo personalizzato all’interno di un ambiente familiare stimolante per lo sviluppo dei nostri bambini. Perché dovresti diventare una Tagesmutter? Flessibilità: lavora da casa conciliando famiglia e carriera Crescita personale: diventa un'educatrice qualificata Supporto alla comunità: aiuta altre mamme lavoratrici Settore in forte sviluppo: Opportunità concreta per una carriera duratura 📣 Cosa aspetti? Diffondi questo post, se hai qualche domanda scrivila nei commenti e contattaci subito per riservare il tuo posto. #programmagol #tagesmutter #educazione #educazioneinfanzia

🗣️ Se anche tu ti sei stufato di pagare eccessivamente la formazione dei tuoi dipendenti per far crescere le capacità e le competenze del tuo staff, Fondo Nuove Competenze(FNC) è la soluzione che fa per te COS'È FNC❓ È un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, creato per affrontare le conseguenze economiche dell'epidemia di Covid-19. Questo fondo consente alle imprese di aggiornare le competenze dei propri lavoratori, dedicando parte del loro orario alla formazione. FNC rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla partecipazione a corsi formativi, fino a un massimo di 200 ore. Il fondo copre il 60% della quota retributiva e il 100% della quota contributiva. A CHI È RIVOLTO❓ Il Fondo Nuove Competenze 2024 è destinato ai datori di lavoro privati e alle società con partecipazione pubblica che hanno siglato, ai sensi dell’art. 88, comma 1 del D. L. n. 34/2020 e dell’art. 4 del D. L. n. 104/2020, accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro. Questi accordi sono stati stipulati per rispondere a mutate esigenze organizzative e produttive o per agevolare percorsi di ricollocazione dei lavoratori. Gli accordi collettivi possono essere firmati a livello aziendale o territoriale dalle associazioni nazionali dei datori di lavoro e dei lavoratori più rappresentative o dalle loro rappresentanze sindacali attive in azienda. CHI SONO I DESTINATARI❓ I contributi previsti dal Fondo Nuove Competenze saranno destinati a tutti i datori di lavoro privati e alle società con partecipazione pubblica che, in conformità all’art. 88, comma 1 del D. L. n. 34/2020, abbiano stipulato accordi collettivi per la rimodulazione dell’orario di lavoro. Gli interventi saranno rivolti a tutti i lavoratori dipendenti delle aziende private e delle società a partecipazione pubblica che beneficiano dei contributi finanziari del Fondo Nuove Competenze o sono in somministrazione, per i quali l’orario di lavoro sarà ridotto in cambio della partecipazione a percorsi di sviluppo delle competenze, secondo quanto stabilito nell'accordo collettivo. COME VIENE EROGATO IL CONTRIBUTO❓ Il datore di lavoro che ha ricevuto il contributo potrà richiedere un'anticipazione fino al 40% dell'importo concesso, previa presentazione di una fideiussione bancaria o di una polizza assicurativa fideiussoria della durata di 24 mesi, pari all'ammontare dell'anticipo. Il saldo potrà essere richiesto, attraverso la piattaforma informatica, al termine delle attività di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori, entro e non oltre 150 giorni dalla data di comunicazione di approvazione della richiesta. 🫵 COSA FACCIAMO PER LA TUA AZIENDA❓ ✅ Progettiamo il programma di formazione ✅ Gestiamo le relazioni con i sindacati per la stipula dell'accordo ✅ Presentiamo la domanda ✅ Offriamo la formazione in modalità FAD asincrona ✅ Ti supportiamo fino alla richiesta di saldo Hai mai usufruito di questo fondo per la formazione dei tuoi dipendenti❓ scrivilo qui sotto ✍️

🗣️ Nuovi Incentivi per le Assunzioni 2024: Opportunità per le Aziende di Crescere e Risparmiare sui Contributi. A partire dal 1° settembre 2024, con il Decreto Coesione, sono stati introdotti nuovi incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato, disponibili fino al 31 dicembre 2025. Questi incentivi rappresentano una straordinaria opportunità per le aziende italiane di ridurre i costi contributivi. Te li elenchiamo qui di seguito: 1️⃣ Incentivo per l’Assunzione di Giovani Under 35 su Territorio Nazionale Le imprese che assumono giovani a tempo indeterminato potranno beneficiare di una decontribuzione totale fino a 500€ al mese, con un risparmio massimo di 6.000€ annui per ogni nuovo assunto. 2️⃣ Bonus Assunzioni nelle Zone Economiche Speciali (ZES) Per le aziende che operano in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, è disponibile un incentivo ancora più vantaggioso: decontribuzione totale fino a 650€ al mese per l'assunzione di giovani under 35. 3️⃣ Incentivi per Start-up nei Settori Strategici Se la tua impresa è stata costituita dopo il 1° luglio 2024 e opera in settori strategici come sviluppo tecnologico o transizione digitale, puoi accedere a un incentivo di 800€ al mese per ogni giovane assunto, per tre anni, senza alcun onere contributivo. 4️⃣ Bonus Over 35 nelle Zone Economiche Speciali Anche per le assunzioni di lavoratori over 35 nelle ZES, le aziende con meno di 10 dipendenti possono ottenere fino a 650€ al mese. Questo incentivo mira a sostenere il reimpiego di lavoratori esperti, favorendo la ripresa economica e l'inclusione professionale. 5️⃣ Incentivo per l’Assunzione di Donne Svantaggiate L’ultimo incentivo riguarda l’assunzione di donne disoccupate da almeno 6 mesi nelle ZES o 24 mesi nel resto d’Italia, o impiegate in settori con alti tassi di disparità occupazionale. Le aziende che assumono queste lavoratrici possono beneficiare di 650€ al mese per due anni. Contattaci subito per maggiori informazioni!

🗣️ Lo sapevi che puoi ottenere formazione per i tuoi dipendenti in modo gratuito? Come fare?  È molto semplice, devi aderire ad un fondo interprofessionale. Il fondo interprofessionale copre i costi per la formazione dei dipendenti prelevando Lo 0,30% (dedotti i costi amministrativi) del contributo integrativo per l'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria versato dai datori di lavoro all'INPS (art. 25 della Legge n. 845/1978) questo garantisce alle piccole e medie imprese formazione continua per i dipendenti, incrementandone le competenze senza sostenere un costo diretto. Il costo di adesione ad un fondo interprofessionale è gratuito, quindi possiamo dire che, non aderire potrebbe rappresentare un’opportunità sprecata per lo sviluppo aziendale, in quanto, avere un team di dipendenti competente garantisce delle prestazioni lavorative migliori, ma oltre a questo, una azienda che non ha aderito ad un fondo interprofessionale, non sarà in grado di ricevere finanziamenti e sopratutto continua a pagare contributi senza trovarne un beneficio.  Per quale motivo dovresti affidarti ad Accademia Da Vinci per scegliere il tuo fondo interprofessionale di riferimento?  Noi di Accademia Da Vinci, collaboriamo con diversi fondi interprofessionali, questo garantisce ai nostri clienti una maggiore possibilità di trovare formazioni che siano in linea con le esigenze della propria azienda, garantendo con professionalità un agevole svolgimento delle pratiche necessarie all’adesione.  Per maggiori informazioni contattaci al numero 0240703070 o inviaci una mail info@davinciformazione.com o mariapinanobile@davinciformazione.com #fondiinterprofessionali #formazionegratuita #formazionecontinua

📢 Accademia Da Vinci è orgogliosa di essere sponsor del film "Se tu fossi me", ispirato alla vera storia di Sergio Giannino Del Giudice e presentato al prestigioso Festival del Cinema di Venezia. Il film racconta la vicenda di Sergio, una persona comune che si trova ad affrontare una diagnosi di cancro. Attraverso il suo difficile percorso, emerge un potente messaggio di resilienza, forza interiore e il valore del sostegno delle persone care. "Se tu fossi me" ci invita a riflettere sull'importanza della vicinanza umana di fronte alle sfide della vita. In qualità di sponsor, Accademia Da Vinci si impegna non solo a sostenere il mondo del cinema, ma anche a promuovere la consapevolezza sulla prevenzione e la lotta contro il cancro. Crediamo nell'importanza di sostenere progetti che trasmettono valori sociali significativi, contribuendo a una maggiore sensibilizzazione su tematiche fondamentali. #FestivalDelCinemaDiVenezia #SeTuFossiMe #Resilienza #AccademiaDaVinci #StorieVere #LottaAlCancro #Prevenzione

Le classi di concorso sono dei codici istituiti dal MIUR per organizzare e categorizzare le discipline scolastiche in relazione ai titoli di studio. Questa classificazione è essenziale per determinare quali materie un insegnante è abilitato a insegnare, in base al suo percorso accademico e professionale. 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 Per accedere a determinate classi di concorso, non basta possedere una laurea. Spesso, è necessario completare la propria formazione con ulteriori crediti formativi universitari (CFU) in specifici ambiti didattici. 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐝𝐞𝐛𝐢𝐭𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 Per integrare i crediti mancanti e aumentare le opportunità lavorative, è possibile frequentare un Master da 1500 ore (60 CFU). Questo percorso formativo non solo offre una preparazione completa, ma assegna anche 1 punto nelle Graduatorie Provinciali per le Supplenze (GPS), migliorando la posizione per ottenere incarichi di insegnamento. 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐬𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐂𝐅𝐔 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 I Master Concorsuali sono progettati per permettere l'acquisizione dei CFU mancanti necessari per accedere alle classi di insegnamento desiderate. Si tratta di Master di I livello, riconosciuti ufficialmente dal MIUR, che forniscono una solida formazione teorico-pratica nelle discipline di interesse e offrono numerosi vantaggi: - permettono di ottenere tutti i CFU necessari per soddisfare i requisiti delle classi di concorso; - arricchiscono il profilo professionale con nuove conoscenze e competenze, aggiungendo un titolo di studio al curriculum; - assegnano 1 punto aggiuntivo per le graduatorie docenti, migliorando la posizione per l'assegnazione di incarichi di insegnamento. 𝐋’𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐀𝐜𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐚 𝐃𝐚 𝐕𝐢𝐧𝐜𝐢 Accademia Da Vinci propone diversi Master concorsuali per completare la formazione necessaria all'accesso ai concorsi, tra cui: - MASTER A11 - A12 - A13: Discipline Letterarie, Latino e Greco - MASTER A15: Discipline Sanitarie - MASTER A17: Disegno e Storia dell'Arte - MASTER A18: Filosofia e Scienze Umane - MASTER A19: Filosofia e Storia - MASTER A21: Geografia - MASTER A24-A25: Lingue - MASTER A26: Matematica - MASTER A28: Matematica e Scienze - MASTER A40: Scienze e Tecnologie Elettriche ed Elettroniche - MASTER A46: Scienze Giuridico-Economiche Vuoi accedere al mondo scuola? Ti aiutiamo noi! Contattaci su WhatsApp per maggiori informazioni https://wa.me/393803420638

La conoscenza della lingua inglese è ormai un requisito fondamentale per l'accesso all'università. In ogni percorso di laurea, sia triennale che magistrale, è previsto almeno un esame di inglese, affiancato da un esame di informatica. In alcuni casi, la conoscenza della lingua inglese può essere richiesta già prima dell'iscrizione all'università. Oltre al test di ingresso che dovrai sostenere per la tua facoltà, una certificazione linguistica di inglese ti può essere utile per diversi motivi: - Requisito minimo: Potrebbe esserti richiesto di dimostrare un livello minimo di conoscenza della lingua inglese per poterti iscrivere al corso di studi scelto. - Punteggio aggiuntivo: Se il corso di laurea a cui aspiri è a numero chiuso, ottenere una certificazione linguistica di inglese con un buon punteggio può aumentare le tue possibilità di essere ammesso. Partecipare a programmi speciali: - Erasmus e altri scambi internazionali: Molte università estere richiedono agli studenti Erasmus di dimostrare un livello minimo di conoscenza della lingua inglese, che può essere comprovato tramite un esame universitario o una certificazione linguistica. - Percorsi di laurea in lingua inglese: Sempre più università italiane offrono corsi di laurea completamente in lingua inglese. Esonero dall'esame di inglese: - Se non sei sicuro di superare l'esame di inglese dell'università, ottenere una certificazione linguistica di livello adeguato può esonerarti dal doverlo sostenere. - Riduzione del carico di lavoro: Anche se non ti esonera completamente dall'esame, una certificazione di inglese con un buon punteggio può comunque ridurre il tuo carico di lavoro durante il corso di studi. Vantaggi per il futuro: - Validità: La validità delle certificazioni linguistiche varia da ente a ente. Alcune sono valide solo per un certo numero di anni, mentre altre non hanno scadenza. È importante verificare la validità della certificazione che scegli in base alle tue esigenze. - Curriculum vitae: Una certificazione linguistica di inglese di alto livello può arricchire il tuo curriculum vitae e renderti più competitivo nel mercato del lavoro, sia in Italia che all'estero. - Concorsi pubblici e selezioni aziendali: In molti concorsi pubblici e selezioni aziendali, la conoscenza della lingua inglese è valutata positivamente e può aiutarti a ottenere un punteggio maggiore. In sintesi, una certificazione linguistica di inglese può offrirti numerosi vantaggi durante il tuo percorso di studi e per il tuo futuro lavorativo. Se hai la possibilità di ottenerne una, ti consiglio di farlo. Scegli la certificazione linguistica giusta per te tra: -          B2 -          C1 -          C2   Noi possiamo aiutarti! Visita, la nostra pagina https://lnkd.in/duagACan Chiamaci allo 0240703070  o contattaci via whatsapp 📲 https://wa.me/393803420638