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Come distributore di libri scolastici, l'attività di TXT ha una forte stagionalità, con una marcata concentrazione del lavoro nei mesi tra giugno e settembre. Questa vocazione stagionale richiede ogni anno un effort consistente per il recruiting e soprattutto per un ingaggio efficace dei candidati. Per la stagione scolastica 2024 ci siamo prefissati insieme a HR il goal di coinvolgere e attrarre i giovani residenti sul territorio, per offrire loro una opportunità occupazionale professionalizzante nel settore della logistica. Abbiamo quindi sviluppato una campagna di comunicazione fortemente orientata alla gen Z nella tipologia di contenuto, un reel, e nel TOV. I risultati di engagement rispetto alla campagna pubblicitaria classica sono impressionanti: 👉 interazioni + 735% 👉condivisioni +129% 👉CPC-60% Adattare le modalità di comunicazione al target si è rivelato performante anche per il recruiting, dove normalmente i contenuti sono piuttosto standard. Cosa ne pensate? Grazie a FiftyFive Media Srl per la realizzazione del reel con Sara Ferroni e Gabriele Catapano e, come sempre, al team marketing TXT Elena Borghi e Andrea Guidi #marketing #hr #recruiting #content #strategy