Asstel - Assotelecomunicazioni

Tra le notizie #TelCoffee segnaliamo Il Sole 24 Ore👇🏻 Fari puntati su #competenze, formazione e sviluppo dell’#intelligenzaartificiale per rispondere alle sfide delle transizioni in atto, digitale e demografica. 📍 Ha preso il via ieri a Cagliari il G7 del Lavoro e dell'occupazione. Tra i temi prioritari per il mondo del lavoro: 🔸La formazione continua e permanente all’interno dei percorsi aziendali per aggiornare le competenze in linea con l’innovazione dei processi produttivi. 🔹 Un piano d’azione per l’adozione umano-centrica di un’AI sicura, protetta e affidabile nel mondo del lavoro 🔍 Attenzione al tema dell'inclusività dei mercati del lavoro.

Tra le notizie #TelCoffee segnaliamo Il Sole 24 Ore👇🏻 Realizzare il progresso dell'#intelligenzaartificiale attraverso il dialogo sociale e promuovendo una formazione permanente. È il cuore della dichiarazione congiunta delle organizzazioni sindacali del Labour 7 e delle organizzazioni datoriali di Business 7 ai ministri del lavoro per il G7 Lavoro e occupazione, che inizia oggi a Cagliari. I punti cardine: 🔹Garantire che gli esseri umani mantengano il controllo degli avanzamenti dell’AI. 🔸 Assicurare che i programmi di istruzione includano la conoscenza e la consapevolezza dei cambiamenti tecnologici e che vadano a beneficio di tutti. 🔹 Ruolo centrale del dialogo sociale: lavoratori e datori di lavoro insieme possono contribuire alle politiche più efficaci sull’uso e dell’IA per costruire il futuro del lavoro.

🧑🏼💻 Più di 1 impresa su 3 della Filiera #Tlc riporta direttamente al CEO o al Country Manager le decisioni in ambito di efficienza energetica. Questo dimostra quanto il tema della #sostenibilità sia di grande importanza per le aziende delle #telecomunicazioni. Il percorso di decarbonizzazione che sta interessando l’intera economia nazionale rappresenta, quindi, una priorità anche per il top management degli operatori Tlc.

Tra le notizie #TelCoffee segnaliamo Cor.Com👇🏻 🔹Facilitare il consolidamento nel settore delle #telecomunicazioni per garantire tassi di investimento più elevati nella connettività. 🔸Passare al modello regolatorio ex post per spingere la concorrenza e l’innovazione made in Europe. 🔹Coinvolgere le big tech negli investimenti delle nuove reti. Queste le priorità per il rilancio del settore delle telecomunicazioni in Europa elencate nel rapporto sulla competitività presentato dall’ex Presidente del Consiglio Mario Draghi a Bruxelles. Per incoraggiare il consolidamento si raccomanda di definire i mercati delle tlc a livello 🇪🇺 anziché di singoli Stati membri e facilitare l’approvazione delle fusioni per incentivare gli investimenti in innovazione. Inoltre, l’Europa dovrebbe promuovere il coordinamento intersettoriale e la condivisione dei dati per accelerare l’integrazione dell’intelligenza artificiale nell’industria europea. 👉🏻 https://lnkd.in/d6974K-W

Tra le notizie #TelCoffee segnaliamo Cor.Com👇🏻 L’#intelligenzaartificiale sta riplasmando il panorama delle #competenze Ict e rivoluzionando le operazioni aziendali. Il 92% dei ruoli Ict potrebbe subire una trasformazione significativa o moderata a causa dell’AI. 🔍 L’evoluzione delle competenze include un maggiore focus su un uso etico e responsabile dell’AI. Investire in programmi di #formazione permette di creare una forza lavoro inclusiva. Quasi un quarto delle organizzazioni integra l’AI generativa in alcune delle proprie sedi o attività, rispetto al 6% del 2023. La nuova tecnologia contribuisce ad aumentare i ricavi e l’innovazione. 👉🏻 https://lnkd.in/danpHRbx

Tra le notizie #TelCoffee segnaliamo La Repubblica👇🏻 Produzione, vendite e gestione del personale le aree aziendali che, secondo il 64% dei manager, saranno maggiormente impattate dalla rivoluzione dell’#intelligenzaartificiale (studio KPMG in collaborazione con Ipsos) In Italia 🇮🇹 il 43% delle imprese più strutturate ha già avviato progetti in ambito AI e il 57% prevede di farlo in futuro. Mentre il 73% delle aziende ritiene che, grazie allo sviluppo dell’AI, la situazione economica del proprio bilancio migliorerà. L’adozione delle novità tecnologiche richiede una trasformazione culturale da parte del management e una formazione specifica per i dipendenti, oltre all’implementazione di nuovi processi produttivi e operativi. Le soft skill appaiono cruciali per padroneggiare le nuove tecnologie. Per quanto riguarda, invece, le hard skill al primo posto ci sono le competenze in tema di linguaggio di programmazione.

Tra le notizie #TelCoffee segnaliamo La Repubblica👇🏻 Assumere donne favorisce la crescita delle imprese, ma il #genderpaygap con gli uomini supera il 14%. Le aziende che adottano politiche di inclusione registrano significativi miglioramenti negli ambiti di produttività e innovazione, identificando la parità di genere come un fattore chiave per la crescita economica e la competitività. In 🇮🇹 l’uscita delle donne dal mercato del lavoro è fra le cause principali del disallineamento fra domanda e offerta. Dopo cinque anni dalla laurea, il divario salariale medio mensile a sfavore delle donne nelle discipline #STEM è di oltre 200 euro mensili. Le cause che alimentano il divario retributivo di genere: la motherhood e caregiverpenalty, alla radice del problema dell’inattività femminile in Italia. È quanto evidenziato dallo studio realizzato da Arel con JTI Italia e il supporto dell’Ufficio Studi PwC Italia. 🔹 La Filiera #Tlc e #ASSTEL sono promotori di molte iniziative a favore dell’occupazione femminile: in sede di rinnovo del contratto nazionale e con l’adesione al manifesto per l’occupazione femminile promosso da Valore D. 👉🏻 https://lnkd.in/dzv9H7zR

Tra le notizie #TelCoffee segnaliamo Il Sole 24 Ore👇🏻 L'adozione dell'#intelligenzaartificiale nelle imprese continua a crescere. Uno studio di Capgemini su 14 Paesi - tra cui l’Italia - rileva un numero di implementazioni quadruplicate in un anno. Quasi un quarto delle aziende sta attualmente integrando la tecnologia nelle proprie sedi e/o attività (rispetto al 6% del 2023) e la quasi totalità ha iniziato a sperimentarla. Le realtà italiane 🇮🇹 sono le più ottimiste sul potenziale trasformativo della tecnologia: il 75% delle aziende (la media globale si ferma al 60%) sono convinte che l’AI aiuterà la propria azienda a guidare crescita e innovazione mentre due terzi (il 65%, erano il 23% l’anno passato) hanno iniziato a lavorare a progetti pilota e a iniziative che contemplano il ricorso agli strumenti generativi. Fra i vantaggi maturati dalle aziende "early adapter" con i primi progetti di Gen AI: maggiore efficienza operativa, migliore customer experience e aumento della soddisfazione dei dipendenti.

Tra le notizie #TelCoffee segnaliamo Cor.Com👇🏻 Dalle #telecomunicazioni all’informatica, dal digitale all’aerospazio: le donne sempre più protagoniste dell’economia dell’innovazione. Fra le 50 vincitrici #InspiringFifty Italy 2024 anche Alessandra Michelini chief transformation officer di TIM e Antonella Ambriola chief transition officer di Wind Tre. 🎯 Obiettivo dell’iniziativa globale lanciata nel 2013 è promuovere la diversità di genere nel settore tecnologico e diffondere role model per le giovani generazioni, con l’intento di avvicinarle al mondo #Stem. 🔹 Insieme alla Filiera #Tlc e al mondo dell’istruzione promuoviamo le discipline tecnico scientifiche nelle nuove generazioni, vera chiave di volta per la parità di genere. 👉🏻 https://lnkd.in/djxffkXz

Nell’economia digitale uno dei ruoli più ricercati è quello del data scientist, il vero interprete del data-driven business. Rientra fra le professioni a prova di presente e futuro mappate da #Asstel. 👨🏻💻DATA SCIENTIST Oggi svolge un ruolo fondamentale nella trasformazione dei dati in leve operative al fine di ottimizzare l'efficienza dei processi industriali. 🔸Le sue competenze e conoscenze principali riguardano l'elaborazione e manipolazione dei dati e principi di ingegneria dei dati e dei sistemi distribuiti. Inoltre supportare la diffusione delle metodologie e dei tool di Lean & Agile. 🔹Soft skill: pensiero critico e comunicazione efficace.