ATTAL Group

𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝘂𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼❓ 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗹𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗼𝗾𝘂𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 – 𝟭° 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 Non è l’esperienza a fare la differenza in un colloquio. È la preparazione al colloquio. 𝗘𝗰𝗰𝗼 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗶 𝟯 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗹𝗶 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗰𝗶 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗺𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲: 1. Preparati per la "domanda sullo stipendio"   • Alla domanda sulle aspettative salariali, capovolgila:  "Sono molto interessato al ruolo e mi piacerebbe sentire il range retributivo che avete preventivato per questa posizione". • Se pressato a fornire le aspettative retributive:  "Sulla base di ricerche di mercato, ruoli come questo in genere vanno da €X a €Y. Rientra nel vostro budget?" 2. Affronta il "Perché dovremmo assumerti?" • Usa la formula PAR: Problema, Azione, Risultato   • "La descrizione del tuo lavoro menziona [sfida specifica]. Nel mio ruolo precedente, ho [l'azione che hai intrapreso] che ha portato [risultato quantificabile]. Sarei felice di portare lo stesso approccio alla risoluzione dei problemi per la vostra azienda". 3. Gestisci "Raccontami di una volta in cui hai fallito"   • Scegli un vero fallimento, ma concentrati sulla crescita   • "Nel mio ultimo ruolo, ho mancato una scadenza critica perché ho sottovalutato la portata del progetto. Ecco cosa ho imparato e come ho fatto in modo che non accadesse di nuovo..." La tua preparazione: ✅ Mostra rispetto per il tempo dell'intervistatore ✅ Dimostra il tuo genuino interesse per il ruolo Sii fiducioso, autentico, preparato. ♻️ Hai trovato questi consigli preziosi? Ripubblica per la tua rete. #jobsearch #lavoro #careeradvice #tips #colloquio #carriera

#ATTALXFIP: finalmente sulle maglie degli arbitri! 🎽 In occasione del raduno degli Arbitri di Serie A per la stagione 2024-2025, è avvenuta la consegna delle maglie anche per #ATTALGroup. Ad inaugurare il weekend arbitrale il Presidente della Federazione Italiana Pallacanestro 𝗚𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗻𝗶 𝗣𝗲𝘁𝗿𝘂𝗰𝗰𝗶 che, oltre ad augurare un buon lavoro a tutta la squadra, ci ha dato il benvenuto come nuovo compagno di viaggio. Presente al meeting anche Nicoletta Spina, la nostra Corporate General Manager, che ha dichiarato: “𝘘𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘢𝘣𝘣𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘥𝘦𝘤𝘪𝘴𝘰 𝘥𝘪 𝘪𝘯𝘵𝘳𝘢𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘢 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘭𝘰 𝘢𝘣𝘣𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘧𝘢𝘵𝘵𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘶𝘯𝘢 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘣𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘪𝘴𝘢. 𝘊𝘳𝘦𝘥𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘤𝘩𝘦, 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘴𝘱𝘰𝘳𝘵, 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘯𝘦𝘭 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰, 𝘴𝘪𝘢𝘯𝘰 𝘧𝘰𝘯𝘥𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘪 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘵à 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘳𝘦 𝘪𝘯 𝘴𝘲𝘶𝘢𝘥𝘳𝘢, 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘵𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘴𝘧𝘪𝘥𝘦 𝘮𝘢 𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘥𝘪 𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦𝘵𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘭𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘰𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘨𝘪𝘰𝘤𝘰. 𝘈𝘭𝘭𝘰 𝘴𝘵𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘮𝘰𝘥𝘰, 𝘭𝘦 𝘢𝘨𝘦𝘯𝘻𝘪𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘯𝘰𝘴𝘵𝘳𝘰 𝘨𝘳𝘶𝘱𝘱𝘰 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘯𝘰 𝘰𝘨𝘯𝘪 𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘳𝘦 𝘶𝘯 𝘮𝘦𝘳𝘤𝘢𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘦𝘲𝘶𝘰 𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦, 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘴𝘵𝘦𝘴𝘴𝘢 𝘥𝘦𝘥𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢'." È quindi arrivato, anche per noi, il momento di scendere in campo e allora in bocca al lupo agli arbitri e a tutta la squadra per la nuova stagione! 🏀 #YourSuccessWeMakeItHappen #Italbasket

Il nostro lavoro è fatto di soddisfazioni e sorprese che arrivano quando meno te lo aspetti 🎁 proprio come negli scorsi giorni, in cui il team di Tempor - Agenzia per il Lavoro ha ricevuto la visita di 𝗖𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗮𝗻, un ex dipendente "storico" della filiale di #TemporCagliari. 🚑 Cristian ha cominciato la sua avventura con noi nel 2014, lavorando come autista di ambulanza presso l'Asl di #Cagliari. All'inizio, si trattava di brevi sostituzioni, ma grazie alla sua dedizione e alla sua professionalità il team ha potuto trovare ogni volta nuove opportunità per lui. Anno dopo anno, Cristian è diventato non solo un nostro somministrato ma parte integrante della squadra e oggi, con grande gioia, possiamo annunciare che è stato finalmente assunto a tempo indeterminato dall'Asl, dimostrando come professionalità, impegno e collaborazione reciproca possano portare a risultati straordinari! Cristian è quindi passato a trovare la filiale portando un delizioso vassoio di dolci e ringraziando il team per il supporto e per la fiducia costante dimostrata nei suoi confronti. 🥐🎂 Cristian, la tua gratitudine è un grande riconoscimento che ci sprona a fare sempre del nostro meglio 💪🏻 grazie al tuo impegno, alla tua professionalità e al nostro supporto oggi puoi andare verso nuovi orizzonti! #ATTALGroup #Tempor #YourSuccessWeMakeItHappen #RisorseUmane #HumanResources #HR #Lavoro #Work #Job

Oggi vogliamo condividere con voi un momento veramente di valore, che coinvolge la filiale di TeMPus - Agenzia per il Lavoro di #Merate. Un nostro ex dipendente è passato a trovarci e ci ha sorpreso regalandoci un bellissimo souvenir direttamente dal Marocco! 🕌 Questo gesto semplice ci ha ricordato quanto possono essere significativi i piccoli atti di gentilezza. 🌟 Sono questi i momenti ci motivano a continuare a dare il meglio nel nostro lavoro ogni giorno. Grazie di cuore per questo pensiero! ❤️ #ATTALGroup #TeMpus #YourSuccessWeMakeItHappen #RisorseUmane #HumanResources #HR #Lavoro #Work #Job

#𝗝𝗢𝗕𝗡𝗘𝗪𝗦 - 𝗣𝗔𝗧𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗣𝗘𝗥 𝗟𝗔 𝗦𝗜𝗖𝗨𝗥𝗘𝗭𝗭𝗔 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗘 𝗜𝗡 𝗔𝗥𝗥𝗜𝗩𝗢 𝗔𝗗 𝗢𝗧𝗧𝗢𝗕𝗥𝗘 🦺 Dal primo ottobre arriva la patente a punti per la hashtag #SicurezzaSulLavoro, lo prevede la bozza del Decreto Legge PNRR, in Consiglio dei Ministri che obbliga le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei e/o mobili al possesso di tale patente. La patente rilasciata dall’Ispettorato Nazionale Del Lavoro dopo l’iscrizione alla Camera Di Commercio prevede l’adempimento da parte del datore di lavoro e dei lavoratori di alcuni obblighi formativi, come il possesso del Durc, del Documento di Valutazione dei Rischi e del Documento Unico di Regolarità Fiscale. Dalle ultime indiscrezioni, pare che la patenta avrà un punto di partenza di trenta crediti e consentirà all’azienda che n’è in possesso, di operare con una dotazione pari o superiore a 15 crediti. Nel caso in cui un incidente sul lavoro risulti in un esito mortale o porti un lavoratore a un’inabilità permanente, verranno decurtati rispettivamente 20-15 punti. Nel caso invece di inabilità temporanea assoluta, che porti un lavoratore all’astensione dal lavoro per più di quaranta giorni, saranno invece tagliati 10 crediti. I crediti decurtati potranno essere reintegrati a seguito della frequenza di corsi che consentiranno di riacquisire cinque crediti per volta. Tuttavia la manovra non è stata accolta positivamente da tutti. Infatti numerosi sindacati, come Feneal-Uil, sostengono che la manovra “risulti troppo farraginosa: i punti partono da 30, ma possono arrivare a 100, facili da guadagnare, difficili da perdere. Il che non porterà alla sospensione della patente neanche in caso di strage di lavoratori." #Lavoro #Work #Job #Notizie #News #Sicurezza #WorkSafety

🎉 Un evento memorabile al Cappeller Futura Golf Cup Invitational! 🎉 Siamo orgogliosi di aver partecipato come sponsor a questa splendida giornata all’Arzaga Golf Club, supportando un progetto così importante della Fondazione Umberto Veronesi ETS. Perché abbiamo scelto di essere presenti? Perché in TeMPus - Agenzia per il Lavoro e ATTAL Group crediamo nel valore della solidarietà e nella forza della ricerca scientifica. Con il nostro contributo, insieme a tanti altri partner, abbiamo dimostrato che fare squadra può portare a risultati straordinari. 👏 Un ringraziamento speciale a Gruppo Cappeller Futura per l’organizzazione impeccabile e a tutti gli sponsor che hanno reso possibile questo evento indimenticabile. Continuiamo insieme a fare la differenza! 💪 #Tempus #GolfCup #FondazioneVeronesi #RicercaScientifica #Solidarietà #CappellerFutura #FareSquadra CAPPELLER SpA SB

𝗘̀ 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗰𝗶𝘁𝘁𝗮̀ 𝗶𝗻 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶. ➡️ Lo dicono i dati raccolti da FDI intelligence, società del gruppo Financial Times. 🥇 Il capoluogo emiliano nel 2023 ha battuto non solo Milano e Roma, ma tutte le più dinamiche città europee. 🥉Si colloca al terzo posto in Europa occidentale dopo le città tedesche di Mannheim e Stoccarda. 🎲 Sesta in tutto il mondo. 📈+200% i progetti esteri di investimento greenfield, +692% il capex in investimenti e +562% i nuovi posti di lavoro creati. #industria #investimenti #bologna #Italia #economia

Scendiamo in campo al fianco della squadra arbitrale della Federazione Italiana Pallacanestro, pronti per fare canestro insieme!! 🏀 #ATTALGroup #ATTALXFIP #YourSuccessWeMakeItHappen

𝗜 𝘀𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝘁𝘂 𝗱𝗼𝘃𝗿𝗲𝘀𝘁𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿𝗲 "La cosa più importante nella comunicazione è ascoltare ciò che non viene detto", questa frase di Peter Drucker racchiude una verità profonda sulla comunicazione efficace. Troppo spesso ci concentriamo solo sulle parole pronunciate, trascurando tutto ciò che viene trasmesso attraverso il linguaggio del corpo, il tono di voce e il contesto. Essere in grado di cogliere i messaggi non verbali è la chiave per connettersi davvero con le persone e comprendere appieno il loro messaggio. Richiede empatia, osservazione acuta e una mente aperta. Quando sviluppi questa abilità, migliori la tua comunicazione in tutti gli ambiti della vita - dalle relazioni personali al mondo del lavoro. Ascoltare ciò che non viene detto ti permette di: ✅Comprendere meglio le reali esigenze e i sentimenti della persona con cui comunichi ✅Adattare il tuo approccio per stabilire un legame più profondo ✅Evitare fraintendimenti e comunicare in modo più autentico ✅Costruire relazioni di fiducia e collaborazione più solide Questa abilità preziosa può essere coltivata. Pratica l'ascolto attivo, presta attenzione ai segnali non verbali e sii curioso di scoprire i significati nascosti dietro le parole. Diventare un comunicatore che sa ascoltare ciò che non viene detto ti porterà enormi benefici a livello personale e professionale. È un investimento che vale la pena fare per migliorare le tue relazioni e il tuo successo. Sei pronto a sviluppare questa competenza essenziale? #comunicazione #ascolto #relazione #intelligenzaemotiva #fiducia #mindset

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