Bicego HR Srl

💡HR e Cambiamento: sfide del passaggio generazionale💡 Lunedì ho avuto il piacere di partecipare come speaker ad "Aspettando il Festival del Futuro", dove ho condiviso la mia visione sulle sfide HR legate al passaggio generazionale. In ogni azienda, il passaggio generazionale può rappresentare una sfida complessa. In un contesto in cui coesistono fino a cinque generazioni (dai Baby Boomers alla Gen Alpha!) credo sia cruciale trovare la giusta "ARMONIA" tra l’esperienza consolidata dei senior e la spinta innovativa delle nuove leve. Questo equilibrio non solo arricchisce l’azienda, ma promuove un ambiente di lavoro inclusivo e aperto al cambiamento. Ho avuto modo di parlare di alcuni punti chiave: 🗝 L'importanza di un processo di Talent Acquisition che valorizzi le competenze trasversali e non solo tecniche. 🗝 La sfida dell’Onboarding per garantire un trasferimento di conoscenze efficace. 🗝La necessità di costruire un ambiente che favorisca il crescita e feedback costante, richiesto soprattutto dalle nuove generazioni. 🗝 La pianificazione attenta del passaggio di competenze nella fase di successione (pensionamento) , per garantire continuità. In sintesi, il passaggio generazionale non è solo un ostacolo da superare, ma un’opportunità per costruire una cultura aziendale resiliente e in costante evoluzione. Il ruolo delle risorse umane è quello di favorire questa transizione, creando un ambiente dove ogni generazione possa contribuire al successo comune. Grazie! Bicego HR Srl Festival del Futuro

🫂 Oggi abbiamo pensato a voi lavoratori, che siete tanti ma spesso poco ascoltati. 🫂 In occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale, vogliamo dare il nostro contributo per aumentare la consapevolezza dei disturbi psicologici legati al lavoro. Nel nostro studio ci occupiamo di Risorse Umane e da anni osserviamo come in ogni azienda il benessere dei dipendenti sia un fattore determinante per aumentare la produttività e le performance. C'è un unico filo conduttore che unisce tutte le aziende, grandi e piccole: le persone. Noi crediamo nell'importanza di valorizzarle, supportarle e farle stare bene. Oggi il benessere psicologico dei lavoratori è di primaria importanza, perché senza una mente serena non può esserci una vita lavorativa soddisfacente, né per il dipendente, né per l'azienda. Invitiamo i datori di lavoro a riflettere su come migliorare l’ambiente professionale e a riconoscere le cause di stress e burnout tra i propri dipendenti. A voi lavoratori, ricordiamo di prendervi cura di voi stessi: se non state bene, anche il lavoro ne risente. La vostra salute è la priorità, perché solo con una mente serena si possono affrontare le sfide quotidiane. In un mondo artificiale, prendiamoci cura delle persone.❤️ #mentalhealthday #salutementale #giornatamondialesalutementale #benesserelavoratori #lavorarebene

🔍 L'employer branding efficace inizia dall'interno! 🔍 La tua azienda si distingue per valori autentici e una cultura che fa la differenza? I tuoi dipendenti sono i migliori ambasciatori del tuo brand? 💡 In un mercato competitivo, l’Employee Value Proposition è la chiave per attrarre talenti che condividono la tua visione. Offri flessibilità, benessere e fai emergere l’autenticità della tua azienda online. 🌐 Ricorda: un brand forte non è una strategia, ma un viaggio continuo. 🚀 #hr #employerbranding #evp #azienda #attrarretalenti #recruiting #selezione #dipendenti #risorseumane

📈Evento HR: Innovazione e Intelligenza Artificiale nella Gestione delle Risorse Umane 👷 💼 Lo scorso venerdì, il nostro studio ha organizzato un evento dedicato al futuro delle risorse umane nell'era dell'innovazione tecnologica. Grazie ai nostri relatori, Carlo Nardi e Andrea Marella, abbiamo approfondito il tema dell’adozione dell’Intelligenza Artificiale come leva strategica in azienda. Un sentito ringraziamento a tutti i partecipanti per l'entusiasmo e le domande stimolanti. Continuiamo a innovare, ma senza mai dimenticare il vero cuore dell'azienda: le persone. 💼💡

Nel settore delle Risorse Umane, il Social Media Recruiting è diventato una leva strategica per attrarre talenti e rendere la propria azienda più attraente per i candidati ideali. Raggiungi talenti passivi, costruisci un employer brand attraente e migliora il fit culturale dei candidati: sono solo alcuni esempi di come puoi ottimizzare la tua strategia di recruiting e portare la tua azienda al livello successivo! 🚀

Dal relax alla produttività: strategie vincenti per un rientro di successo 🚀 Il ritorno dalle vacanze estive può essere una sfida: secondo recenti studi, circa il 62% dei lavoratori vive un aumento dello stress nelle prime settimane dopo le ferie. 😥 Ma e se potessimo vedere questo periodo come un'opportunità anziché un ostacolo? In questo post, proponiamo 4 strategie efficaci per una transizione fluida e produttiva: 1) Pianificazione strategica 2) Rientro graduale 3) Riattivazione cognitiva 4) Networking interno Ricorda: il modo in cui affrontiamo i primi giorni di settembre può definire il ritmo di tutto l'autunno. 🍂

R1 Rabbit 🐇 Intelligenza Artificiale "tascabile" della startup Rabbit Inc 🤖 Non solo un assistente virtuale, ma un compagno d’azione grazie alla sua tecnologia LAM (Large Action Model). Con la sua fotocamera integrata e funzionalità uniche, Rabbit non solo vede, ma agisce! 📸👀 Ecco come ce la racconta Paride, 13 anni, dopo alcune settimane di utilizzo.

Il networking professionale: la chiave per sbloccare opportunità nascoste 🔑 In un mondo professionale sempre più interconnesso, il networking non è più un'opzione - è una necessità. Ma quanti di noi lo stiamo facendo efficacemente? 🤔 Ecco alcune strategie fondamentali per elevare il vostro networking professionale, per fare la differenza tra una rete di contatti passiva e un network dinamico che genera opportunità. 🚀

Agosto: tra vacanze ed opportunità ☀ In questo periodo apparentemente tranquillo si nascondono opportunità uniche per la crescita professionale e aziendale. Ti suggeriamo qui alcune strategie per massimizzare la produttività estiva bilanciando, al contempo, lavoro e benessere. Scopri come trasformare agosto in un trampolino di lancio per la tua carriera! 📈 💼

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