CGIL Marche

🌟 𝗕𝘂𝗼𝗻𝗲 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 🌟 A chi lotta, a chi resiste, a chi sogna: che queste feste siano un momento di rinascita, con la promessa di continuare a camminare insieme per il lavoro, i diritti, la pace e la giustizia sociale. #BuoneFeste #CGILMarche #Lavoro #natale2024

💔 𝟮𝟱 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 - 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹'𝗘𝗹𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗩𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗲 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲 𝟓 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐝𝐢 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒, 𝟗𝟔 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚. Dietro questi numeri ci sono vite spezzate e famiglie distrutte. La violenza contro le #donne è una ferita sociale, e non si tratta solo di aggressioni fisiche: le molestie, verbali e non, sono un’altra forma di violenza che troppe lavoratrici subiscono ogni giorno. 🔴 𝑉𝑖 𝑑𝑎̀ 𝑓𝑎𝑠𝑡𝑖𝑑𝑖𝑜 𝑙𝑒𝑔𝑔𝑒𝑟𝑒 𝑓𝑟𝑎𝑠𝑖 𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑒 𝑑𝑒𝑛𝑖𝑔𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑒? 𝐴𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑎 𝑛𝑜𝑖. Ma sono proprio queste le parole che molte donne si sentono rivolgere sul posto di lavoro, mentre cercano solo di svolgere il proprio mestiere. La vergogna non è riportare parole volgari. La vergogna è dirle e pensarle. Per questo oggi vogliamo dare fastidio, fare rumore, e denunciare tutte le forme di violenza e molestia, in ogni contesto. CGIL, CISL e UIL Marche si impegnano ogni giorno per prevenire e contrastare la violenza di genere, promuovendo la parità, l’educazione al rispetto, e il lavoro stabile come strumento di autodeterminazione per le donne. Hai bisogno di aiuto? Chiama il 1522, il numero antiviolenza e stalking: gratuito, anonimo e attivo 24/7. Non solo il 25 novembre, ma 365 giorni l’anno. #25Novembre #NoAllaViolenzaSulleDonne #StopMolestie #StopFemminicidi #ParitàDiGenere

Scioperiamo per difendere i diritti di tutte e tutti, per chiedere una #sanitàpubblica forte, servizi accessibili e salari adeguati. Ma scioperiamo anche per un piano industriale che sappia creare lavoro stabile, innovare il sistema produttivo e guidare la transizione ecologica. Non possiamo accettare una manovra che ignora l’urgenza di politiche per la crescita e lascia il futuro del Paese nelle mani di scelte miopi. Scioperiamo per costruire un’Italia capace di guardare avanti, dove le persone e l’industria siano al centro di uno sviluppo sostenibile e inclusivo. Il 29 novembre #ScioperoGenerale. Manifestazione regionale, per le #Marche, a Fabriano, dalle 09:30. #29novembre #fabriano #salute #lavoro #diritti

𝟭𝟱 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 - 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗶𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮 I͟n͟ ͟I͟t͟a͟l͟i͟a͟,͟ ͟t͟r͟a͟ ͟i͟l͟ ͟1͟5͟ ͟n͟o͟v͟e͟m͟b͟r͟e͟ ͟e͟ ͟i͟l͟ ͟3͟1͟ ͟d͟i͟c͟e͟m͟b͟r͟e͟,͟ ͟l͟e͟ ͟d͟o͟n͟n͟e͟ ͟l͟a͟v͟o͟r͟a͟n͟o͟ ͟"͟g͟r͟a͟t͟i͟s͟"͟.͟ Sì, perché il #gapsalariale tra uomini e donne è talmente alto che è come se per un mese e mezzo il lavoro femminile non venisse retribuito. In Europa, il divario medio è del 12,7%, ma in #Italia la situazione è persino più grave, con un gap che arriva al 28% giornaliero e addirittura al 40% su base annuale. Questa disparità non si ferma al salario, ma ha ripercussioni anche sulle #pensioni: gli uomini in media percepiscono pensioni del 60% più alte rispetto alle donne. Eppure qualcosa si potrebbe fare: cosa? 👉🏻 Recepire la Direttiva europea sulla trasparenza salariale, per contrastare il divario di genere. 👉🏻 Promuovere congedi di paternità paritari e obbligatori, per una più equa divisione del lavoro di cura. 👉🏻 Adottare contratti aziendali che garantiscano la parità retributiva. #ParitàRetributiva #CGIL #ParitàDiGenere #NoAlDivarioDiGenere

I tagli al Fondo di Finanziamento Ordinario mettono a rischio il futuro delle #università marchigiane. Denunciamo ancora una volta l'insufficienza degli investimenti pubblici nel sistema universitario, già segnalata questa estate. Le risorse per i rinnovi contrattuali del personale sono scarse e il futuro del settore è incerto. Chiediamo alla Regione Marche e ai parlamentari interventi urgenti per difendere il sistema universitario marchigiano. #istruzione #governo #spesapubblica #universitàpubblica #lavoro #personaleuniversitario #regionemarche

𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗠𝗔𝗥𝗖𝗛𝗘: 𝗧𝗥𝗢𝗣𝗣𝗜 𝗢𝗕𝗜𝗘𝗧𝗧𝗢𝗥𝗜, 𝗔𝗖𝗖𝗘𝗦𝗦𝗢 𝗔𝗟𝗟'𝗜𝗩𝗚 𝗟𝗜𝗠𝗜𝗧𝗔𝗧𝗢 Nelle #Marche la maggior parte dei ginecologi e operatori nei consultori sono obiettori di coscienza. Solo 9 consultori su 66 sono privi di obiettori, e la regione si distingue negativamente per la gestione dell'IVG farmacologica. A oggi, la Regione non ha recepito la circolare ministeriale che amplia a 9 settimane il limite per l’aborto farmacologico, lasciandolo fermo a 7 settimane. Le liste d’attesa sono interminabili, in un contesto in cui oltre il 70% del personale è obiettore di coscienza. Inoltre, il numero limitato di sedi aperte e l’orario ridotto in molti casi (solo 12,5 ore settimanali con una sola figura professionale) aggrava ulteriormente il problema. Di fronte a questi dati allarmanti, in occasione della giornata internazionale per il diritto all'aborto del 28 settembre, abbiamo inviato una lettera al presidente della Regione e all’assessore alla Sanità per denunciare questa grave situazione. È necessario garantire l’accesso a servizi adeguati e sicuri, con strutture e personale non obiettore, per tutelare i diritti e la salute delle donne. #aborto #consultori #obiezionedicoscienza #salute #dirittidelledonne #dirittoallaborto

🔴 Sono ancora tanti e continui i ritardi nell'attuazione delle misure previste per la ricostruzione post-sisma del 2016. Nonostante la firma di un recente protocollo d'intesa tra il Ministero del Lavoro e la struttura Commissariale per la ricostruzione, molte delle nostre richieste rimangono inascoltate, soprattutto quella riguardante l'implementazione del 𝗯𝗮𝗱𝗴𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲. ✅ Si tratta di uno strumento chiave per proteggere i lavoratori e monitorare la ricostruzione post-sisma, ma è ancora un miraggio. 𝙄𝙣𝙩𝙖𝙣𝙩𝙤, 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙖𝙣𝙤 𝙨𝙛𝙧𝙪𝙩𝙩𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙚 𝙞𝙧𝙧𝙚𝙜𝙤𝙡𝙖𝙧𝙞𝙩𝙖̀ 𝙣𝙚𝙞 𝙘𝙖𝙣𝙩𝙞𝙚𝙧𝙞 𝙙𝙚𝙡𝙡'𝘼𝙥𝙥𝙚𝙣𝙣𝙞𝙣𝙤. Leggi il comunicato nei commenti 👇 #ricostruzione #sisma #lavoro #sicurezza #cantieri

🔴 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗠𝗔𝗥𝗖𝗛𝗘: 𝗦𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘 𝗣𝗜𝗨̀ 𝗣𝗥𝗘𝗖𝗔𝗥𝗜𝗢 🔴 𝘐 𝘥𝘢𝘵𝘪 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘖𝘴𝘴𝘦𝘳𝘷𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰 𝘴𝘶𝘭 𝘮𝘦𝘳𝘤𝘢𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘐𝘕𝘗𝘚, 𝘦𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪 𝘥𝘢𝘭𝘭’𝘐𝘙𝘌𝘚 𝘊𝘨𝘪𝘭 𝘔𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦 𝗔𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗻 𝗰𝗮𝗹𝗼 del 5,1%, mentre volano i 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶, che rappresentano il 19,5% del totale delle nuove assunzioni. La precarietà diventa sempre più una realtà nel mercato del lavoro marchigiano. 👉 I numeri parlano chiaro: - Le assunzioni totali sono diminuite dell'1,5% rispetto al 2023. - Contratti a termine stabili, ma i contratti intermittenti continuano a crescere. - Le dimissioni sono in calo, ma aumentano del 19% i licenziamenti economici. - Disuguaglianze di genere: il 48,6% delle donne assunte ha un contratto part-time, contro il 25,5% degli uomini. 𝗘𝗹𝗲𝗼𝗻𝗼𝗿𝗮 𝗙𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗮 (𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲): “𝘚𝘦𝘳𝘷𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘢 𝘱𝘦𝘳 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘶𝘰𝘷𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘴𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘦. 𝘓𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘢𝘳𝘪𝘦𝘵𝘢̀ 𝘦̀ 𝘶𝘯𝘢 𝘱𝘪𝘢𝘨𝘢 𝘤𝘩𝘦 𝘤𝘰𝘭𝘱𝘪𝘴𝘤𝘦 𝘪𝘭 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘵𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦.” Scopri tutti i dati e le analisi del report al link nei commenti 👇 #OsservatorioLavoro #Precarietà #Lavoro #Contratti #disuguaglianze

COME E QUANDO ANDARE IN PENSIONE? CHIEDETE ALL’INCA 🟥 Capire quando e come andare in pensione non è mai semplice. Per questo è utile rivolgersi al patronato Inca presente in tutte le camere del lavoro della Cgil. 📌 Per saperne di più ascolta l’intervento di Caterina Di Francesco per il podcast di Collettiva: https://lnkd.in/dNx8U6Bd #pensioni #patronati #incacgil #ogniumanatutela

🚘⚙️ #STELLANTIS SENZA RISPOSTE PER I LAVORATORI DA AZIENDA E GOVERNO, AVANTI CON LA MOBILITAZIONE 🚩 Con gli attuali livelli di produzione si rischia la dismissione. Vogliamo un negoziato a Palazzo Chigi per rigenerare il lavoro e investire in ricerca, sviluppo e produzione. Noi siamo quello che difendono l’industria e la sua transizione giusta socialmente. 🗞️ Così Michele De Palma in un’intervista su Open. ↘️ https://lnkd.in/ddxerc6c