Consorzio Gamma Servizi

🔗 Evidence Based Management consultancy e Consorzio Gamma Servizi hanno concluso il percorso “Alleanze Generazionali: Dare voce a tutte le età” dedicato alla costruzione di ponti tra generazioni e all’esplorazione delle strade che ci uniscono. Ogni partecipante ha tracciato il proprio percorso su un cartellone finale, ritratto in queste immagini, che racconta simbolicamente le tappe e le connessioni sviluppate lungo il cammino. 🌉 Di quali ponti e strade parliamo? 🌈 Gestione della Diversità: scoprire le risorse che ciascuna generazione può offrire, valorizzando ogni individuo per la propria unicità. 💬 Empatia e Intelligenza Emotiva: capacità di comprendere e connettersi con le emozioni altrui, creando un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. 🗣️ Comunicazione Efficace: strumenti per costruire dialoghi aperti e significativi, superando barriere generazionali. 🤝 Risoluzione dei Conflitti: trasformare le divergenze in opportunità di confronto e crescita, rafforzando il senso di squadra. 💡 Pensiero Critico e Problem Solving: sviluppare una mentalità orientata all'analisi e alla soluzione creativa delle sfide quotidiane. 🎨 Il cartellone, come una mappa, rappresenta le diverse strade che ogni partecipante ha intrapreso verso una comprensione più profonda e una collaborazione più efficace tra generazioni. 📸 Ecco alcuni scatti di questa conclusione e dei momenti di consegna degli attestati 🧐 Chissà quali nuovi percorsi si apriranno da questi momenti di condivisione… ⭐️ Ringraziamo ancora una volta la docente Marija Gostimir, la coordinatrice Nicole Giordano e tutti i partecipanti: Katia Caterina Bissoli, Monica Pizzamiglio, Giulia Passaia e Diego De Mori #AlleanzeGenerazionali #GestioneDellaDiversità #ComunicazioneEfficace #IntelligenzaEmotiva #ProblemSolving #PontiGenerazionali #Psicologia #DiversityAndInclusion #Persone #Generazioni #Career #Job #Work #DiversityManagement 

🎉 Un’altra puntata per Alleanze Generazionali! Il 19 ottobre, Evidence Based Management consultancy e Consorzio Gamma Servizi hanno organizzato la seconda puntata del corso #AlleanzeGenerazionali, un’esperienza coinvolgente che ha portato i/le partecipanti a riflettere sull'importanza della collaborazione intergenerazionale e sull’impatto dei bias nelle nostre scelte quotidiane. 📸 In queste foto potete vedere due momenti salienti della giornata: 🌉 Il Ponte Generazionale, un gioco simbolico in cui ogni partecipante ha rappresentato una generazione diversa (Baby Boomer, Gen X, Millenials, Gen Z), costruendo insieme un ponte che collega il passato, il presente e il futuro. Un'esperienza che ha fatto emergere il valore della diversità e l'importanza della coesione tra le generazioni. 🎲 Monopolibias, un gioco che ha messo in luce i pregiudizi e le discriminazioni multiple, aiutando a riconoscere e affrontare i bias cognitivi in modo ludico, ma profondo. Perché tutti possiamo essere vittime di stereotipi, ma possiamo anche essere promotori del cambiamento! 🌍 😊 Ringraziamo la docente Marija Gostimir di EBMc, la coordinatrice Nicole Giordano. Inoltre ringraziamo Katia Caterina Bissoli, Monica Pizzamiglio Diego De Mori e Giulia Passaia per l’energia e il coinvolgimento, vi invitiamo a seguirci per le prossime iniziative tra cui “Architetture di Nudging per un Invecchiamento Attivo e Sostenibile” maggiori info al link: https://lnkd.in/d3pzbT3c #AgeDiversity #Inclusione #Generazioni #Formazione #EBMc #ConsorzioGammaServizi #Bias #Discriminazione #Psicologia #FSE #RegioneVeneto

🏗️ Architetture di Nudging per un Invecchiamento Attivo e Sostenibile 👉🏻 Il nudging, teorizzato dall'economista Premio Nobel Richard H. Thaler, consiste nel guidare delicatamente le persone verso decisioni più allineate ai loro valori, senza comprometterne la libertà di scelta. 🩺 Nel contesto del Decennio dell'invecchiamento in buona salute (ONU e OMS 2021-2030), il nudging può promuovere un invecchiamento attivo e sostenibile, incentivando scelte salutari e partecipazione sociale. In un'epoca di longevità crescente, è fondamentale adottare strategie che favoriscano un invecchiamento sano, e attraverso attività pratiche e riflessioni guidate, esploreremo come diventare "architetti di nudging" per raggiungere questi obiettivi. 🧐Cosa apprenderemo nello specifico? Introduzione al Nudging: con esempi concreti di implementazione nel contesto sociale e lavorativo.   Vantaggi del Nudging: scopriremo come questo approccio può migliorare la vita delle persone e promuovere un invecchiamento sano e sostenibile.   Impegno Sociale e Contrasto all'Ageism: modalità per applicarlo nel contesto intergenerazionale, favorendo inclusione e rispetto. 🤝 Parte interattiva: discussioni aperte e confronti diretti tra i/le partecipanti per condividere esperienze e strategie. 🕒 Durata: 20 ore   📍 Sede: Consorzio Gamma Servizi, Viale della Repubblica 53, 37126 Verona 📥 Questo evento fa parte del progetto "Generazioni Unite: Innovazione e Inclusione nell'Age Diversity Management" | Fondo Sociale Europeo + PR Veneto 2021-2027 - Priorità 1 Occupazione | Codice: 2354-0001-110-2024 Finanziato nell’ambito della DGR 110 del 12/02/2024 👥 A chi è rivolto: 4 lavoratori dipendenti, liberi professionisti, autonomi, imprenditori e coadiuvanti residenti o domiciliati in Veneto. 👉 Se sei interessato/a e in possesso dei requisiti, invia un’email a veneto@gammaservizi.it o compila il form: https://lnkd.in/ds4z7EjS entro il 20 novembre 2024. ⚠️ Per chi fosse interessato/a alle future edizioni o ad altre tematiche, contattaci o segui le nostre pagine social per rimanere aggiornato/a! #Inclusione #DiversitàGenerazionale #EvidenceBased #AgeDiversity #Psicologia #Relazioni #Ageism #InvecchiamentoAttivo #Nudging

🧐 Facciamo il punto sull'Age Diversity Management. 🇮🇹 L’Italia si trova di fronte a sfide legate all'invecchiamento della popolazione e alla crescente diversità generazionale nel mondo del lavoro. 👵🏻 Con una forza lavoro sempre più matura e un numero di giovani che diminuisce, è fondamentale ripensare strategie di inclusione e valorizzazione delle competenze intergenerazionali. 📉 Quali sono i dati che emergono? Un tasso di occupazione degli over 55 in aumento, ma anche una disoccupazione giovanile allarmante, soprattutto nel Sud. Come possiamo creare un ambiente di lavoro in cui tutte le generazioni possano contribuire al meglio? Ecco dove l'Age Diversity Management diventa essenziale: promuovere la convivenza e la cooperazione tra generazioni per garantire sostenibilità e crescita. 💼 Investire su politiche di invecchiamento attivo, garantire pari opportunità di sviluppo per i lavoratori di tutte le età e ridurre i pregiudizi legati all'età sono passi necessari per creare un futuro del lavoro inclusivo. ➡️ Scopri di più sull’attuale situazione lavorativa italiana e sulle soluzioni possibili per favorire un ambiente di lavoro più equo e integrato. Leggi l'articolo! #AgeDiversityManagement #ISTAT #Occupabilità #Intergenerazionalità #Job #Career #HR #InvecchiamentoAttivo #FSE #ActiveAging

🧩 ❓ Indovina che gioco è! 💬 Commenta se hai capito cosa i partecipanti dovessero fare per vincere la sfida di GENERATIVITY! 🚀 💼 Durante la prima puntata di "Alleanze Generazionali: Dare voce a tutte le età" percorso inserito nel Progetto "Generazioni Unite: Inclusione e Innovazione nell'Age Diversity Management", promosso da Consorzio Gamma Servizi e curato da Evidence Based Management consultancy che si è tenuto il 05 ottobre 2024, i partecipanti si sono messi "in gioco" sul tema della comunicazione intergenerazionale. 👉🏻 Per saperne di più contattaci: veneto@gammaservizi.it | info@ebmconsultancy.it

🚀 Appena lanciato il primo appuntamento di "Alleanze Generazionali: Dare voce a tutte le età" promosso da Consorzio Gamma Servizi 🌍 🎉 Siamo entusiasti di dare il via a questo percorso formativo, parte del progetto Generazioni Unite: Innovazione e Inclusione nell’Age Diversity Management, finanziato dalla Regione Veneto nell’ambito del FSE+ 21-27. 👉🏻 A condurre l’intervento la Dott.ssa Marija Gostimir di Evidence Based Management consultancy, uno dei nostri partner di progetto, il quale si avvale di un approccio basato su evidenze scientifiche per promuovere conoscenze in ambito di psicologia del lavoro e management organizzativo. 🧐 In questa prima sessione, i/le partecipanti hanno riflettuto su come valori e linguaggio, visti attraverso prospettive generazionali differenti, possano influenzare le dinamiche lavorative e sociali. Una preziosa opportunità per riconoscere come la comunicazione può talvolta trasportare stereotipi e pregiudizi, soprattutto nel contesto lavorativo. 🧩 E non è mancata occasione di sperimentare le nozioni apprese, attraverso esperienze pratiche e gamification. 💬 Vuoi saperne di più?   Seguici qui su LinkedIn per rimanere aggiornato/a sulle prossime edizioni di questo percorso formativo e su come puoi partecipare. 😊 Un sentito grazie alle nostre coordinatrici Maddalena Banelli e Nicole Giordano e a quanti hanno preso parte a questa prima puntata: Diego De Mori, Katia Caterina Bissoli, Monica Pizzamiglio, Giulia Passaia 📧 Per iscrizioni o informazioni, contattaci a: veneto@gammaservizi.it | info@ebmconsultancy.it #AgeDiversity #InclusioneGenerazionale #LavoroInclusivo #ConciliazioneVitaLavoro #GenerazioniUnite #FSE #EvidenceBasedManagement #EBMc

👥 Gestione Inclusiva del Ciclo HR con Focus sull'Intergenerazionalità 💼 La gestione delle risorse umane (HR) sta vivendo una trasformazione, dove la diversità generazionale è al centro del dibattito. 🛠️ Questo corso, ideato in collaborazione con Randstad HR Solutions, mira a fornire ai partecipanti gli strumenti pratici e le conoscenze necessarie per gestire efficacemente il ciclo HR con un approccio inclusivo, valorizzando le differenze di età, esperienza e prospettiva all'interno delle organizzazioni. 🎯 L'obiettivo principale è sviluppare una cultura aziendale inclusiva, in grado di affrontare e superare pregiudizi e discriminazioni legati all'età. 📅 Date e luogo: • 23 ottobre 2024, dalle 09:00 alle 13:00   • 30 ottobre 2024, dalle 09:00 alle 13:00 📍 Consorzio Gamma Servizi, Viale della Repubblica 53, 37126 Verona 🎓 Attestato di Frequenza: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza a tutti i partecipanti che avranno completato il percorso formativo. 📥 Partecipazione e requisiti:   Il corso è rivolto a 8 lavoratori.  Per partecipare, compilare il modulo di iscrizione entro il 10 ottobre 2024 al seguente link: https://lnkd.in/d2GQNF-G 🌈 Unisciti a noi per promuovere una cultura organizzativa che valorizzi la diversità e generi impatti positivi per il futuro delle nostre imprese. #Inclusione #DiversitàGenerazionale #LeadershipInclusiva #GestioneRisorseUmane #AgeDiversity #HRManagement #WorkLifeBalance #DiversityAndInclusion #Bias #GenerazioniUnite #FormazioneHR #PsicologiaDelLavoro

⚖️ Strategie di integrazione consapevole tra i domini Vita-Lavoro - 2° Edizione Attraverso attività pratiche e riflessioni guidate, esploreremo come bilanciare vita personale e professionale, concentrandoci su gestione dello stress, dei conflitti e del tempo. 🔗 Work-Life Integration: Analizzeremo l'evoluzione dal work-life balance all'integrazione, favorendo salute, adattamento e armonia tra i due ambiti. 🚧 Confini tra vita e lavoro: Valuteremo i pro e i contro dei diversi approcci, come la separazione e l'integrazione tra vita professionale e personale. 🔥 Gestione di conflitti e stress: Approfondiremo tecniche pratiche per affrontare i conflitti lavoro-famiglia e migliorare le performance senza sacrificare il benessere. 💬 Parte interattiva: ampio spazio sarà dedicato a discussioni e confronti diretti tra i/le partecipanti, per condividere esperienze e riflettere insieme su contenuti e strategie. 🗓 Durata complessiva: 12 ore  📍 Sede: Consorzio Gamma Servizi, Viale della Repubblica 53, 37126 Verona 👥 Rivolto a 6 lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolare d’impresa e coadiuvanti d’impresa residenti e/o domiciliati in Veneto. 🤝 Ideato in collaborazione con Evidence Based Management consultancy, questo evento fa parte del progetto: “Generazioni Unite: Innovazione e Inclusione nell'Age Diversity Management" | Fondo Sociale Europeo + PR Veneto 2021-2027 - Priorità 1 Occupazione | Codice: 2354-0001-110-2024 Finanziato nell’ambito della DGR 110 del 12/02/2024 👉 Le persone interessate e in possesso dei requisiti di ammissione sono invitate a inviare un'email a veneto@gammaservizi.it entro il 12 novembre 2024 o compilare il modulo di prescrizione:  🔗 bit.ly/preiscrizione-fse ⚠️ Per coloro che fossero interessati alle future edizioni o ad altre tematiche del progetto, possono contattarci via email o seguire le nostre pagine social per restare aggiornati. #Inclusione #DiversitàGenerazionale #EvidenceBased #AgeDiversity #Psicologia #Relazioni #Worklifebalance #Intergenerationalconflicts

Questa settimana si sono concluse altre 2 sessioni formative del bando P.A.R.I. della Regione Veneto. Sono state occasioni di confronto, formazione e crescita professionale per combattere gli stereotipi di genere sui luoghi di lavoro. Ringraziamo Marzia Marangoni per la docenza e Giuliana Alfieri e Cristina Giusti, assessori presso il Comune di Mozzecane, per la promozione e diffusione delle iniziative sul territorio. Speriamo di rivederci presto!

Una lodevole iniziativa con risorse supplementari per la formazione aziendale e politiche attive per il lavoro! Roma, 27 marzo, non mancare! 🌟🚀