Coop Alleanza 3.0

30 anni di Libera: un impegno che continua. Le mafie cambiano, si trasformano, si insinuano nell’economia e nella società. Ma c’è una cosa che resta ferma: la necessità di contrastarle con determinazione, legalità e responsabilità collettiva.  Da trent’anni, Libera porta avanti questa battaglia, e noi abbiamo scelto di essere al suo fianco con azioni concrete, progetti e una visione comune: costruire un futuro libero da mafie e corruzione.  In questa intervista, Enrico Quarello, Direttore CSR, Comunicazione, Relazioni pubbliche e con i soci e Lillo Gangi di Libera Associazioni Nomi e Numeri Contro le Mafie raccontano il valore di una #collaborazione che va oltre il tempo, trasformandosi in un #impegno condiviso per la #giustizia sociale e il cambiamento 

Obiettivi, fiducia, risultati. Queste le parole chiave che hanno guidato la Convention interna di quest'anno: un momento di confronto e condivisione per rafforzare la nostra visione e affrontare insieme le sfide che abbiamo davanti tutti i giorni. Abbiamo parlato di #innovazione, #crescita e #persone come ingredienti su cui costruire insieme il #cambiamento. Cosa ci portiamo a casa? Un dialogo aperto, fra le diverse parti della cooperativa, con il contributo di chi ogni giorno mette in pratica i progetti strategici.   La consapevolezza di quanto sia fondamentale l’ascolto per migliorare il servizio ai nostri soci e clienti.   Un patto: l'impegno di andare compatti verso la stessa direzione E' stato un grande momento di crescita comune e di condivisione di idee

Ci saremo anche noi il prossimo 15 marzo a “Una piazza per l’Europa”, la manifestazione in difesa dei principi fondanti dell'#UnioneEuropea. Ma perché marciare per l'Europa? Perché ce lo hanno chiesto a più voci le nostre socie e i nostri soci, e perché, come cooperative, siamo vocate alla comunità, alla cooperazione e all’unione. Scegliamo di esserci perché auspichiamo un'#Europa più unita, e capace di contrastare i rischi di un oscurantismo sociale, economico e politico: un’unione che abbia una voce, una visione e che restituisca alle nuove generazioni fiducia nel #futuro. Saremo presenti assieme ad altre cooperative con una delegazioni di soci. Puoi approfondire qui 👉 https://bit.ly/3FcUxmW.

Il 6 marzo abbiamo festeggiato insieme a Librerie.coop il primo anniversario della libreria Duomo a Modena. L'evento, organizzato presso la Chiesa del Voto, ha avuto un ospite d'eccezione: Mario Calabresi.     In dialogo con il giornalista e scrittore sulle nuove forme di comunicazione e sul futuro della carta stampata, il direttore di #TRC Ettore Tazzioli. Un traguardo raggiunto grazie ai modenesi, come sottolineano il presidente di Librerie Federico Parmeggiani e il direttore generale Nicoletta Bencivenni, che hanno compreso e appoggiato la scelta di creare, nel cuore della loro città, un luogo di aggregazione sociale e di crescita culturale. Quella cultura che il nostro presidente Domenico Livio Trombone definisce un investimento a lungo termine, capace di offrire sempre un saldo positivo.

Un giorno da ricordare tutti i giorni. La Giornata internazionale della donna non è solo una ricorrenza, ma un’occasione per puntare i riflettori su un impegno importante come quello per la #paritàdigenere. Temi che non possono esaurirsi in un solo giorno, e sui quali la Cooperativa si sta muovendo concretamente, tutti i giorni. Noi crediamo che il cambiamento passi attraverso azioni che riguardano varie tematiche, come la promozione di politiche di inclusione, il supporto alla conciliazione vita-lavoro, l'equità salariale. In questa giornata simbolo, abbiamo organizzato eventi sul territorio per mantenere alta l’attenzione sul tema e diffondere una cultura di parità: scopri qui 👉 https://bit.ly/43v6caD le nostre iniziative

In Coop Alleanza 3.0 promuoviamo la parità di genere ogni giorno, sia all’interno che all’esterno della Cooperativa. Oggi questi valori hanno ottenuto un riconoscimento importante: la Certificazione per la Parità di Genere UNI PdR 125/2022 rilasciata da Bureau Veritas Italia. Un traguardo che abbiamo ottenuto mettendo in campo strumenti per gestire la parità di genere, composti da: ▪ un comitato guida per la gestione e promozione della parità di genere; ▪ una politica espressa, cioè un insieme di regole e impegni definiti; ▪ il rispetto dei requisiti qualitativi e quantitativi fissati dalla prassi di riferimento; ▪ un piano di azione per raggiungere nuovi obiettivi in questo campo. “L’occhio esterno di Bureau Veritas Italia ci ha consentito di mettere a fuoco gli aspetti da migliorare e anche di avere conferma della validità delle scelte fatte nel percorso che ci ha portati ad ottenere la certificazione” - spiega la nostra Direttrice Generale Milva Carletti, qui ritratta con Roberta Prati Certification & Industry Director di Bureau Veritas Italia. “Garantire pari opportunità e promuovere politiche attive che eliminino le discriminazioni sono impegni dal profilo etico molto alto che portiamo avanti con orgoglio. Questi impegni sono lo strumento per dare concretezza ai valori in cui la Cooperativa crede, e aiutano a realizzare una società più equa. Anche sul fronte interno, poi, queste scelte hanno un riflesso positivo perché le discriminazioni di ogni tipo – oltre al costo etico implicito – sottraggono alle organizzazioni quella ricchezza che diversità e inclusione possono invece garantire”.  Per approfondire 👉 https://bit.ly/43pPARw #paritadigenere #genderequality

Cosa c'entrano le neuroscienze con la vendita? Le scelte di acquisto non sono solo razionali: anche le emozioni giocano un ruolo fondamentale. Per questo la nostra #Academy ha sviluppato un #percorso #formativo che trasforma le scoperte delle neuroscienze in una leva strategica per la vendita attiva. Un progetto che ha coinvolto lo scorso anno 1.122 persone, per oltre 15.700 ore di formazione, con un focus su gastronomia, pescheria e banco carni: i luoghi tipici della vendita assistita.  Abbiamo lavorato in tre direzioni:  - Neuroscienze e comportamento d’acquisto, per comprendere il legame tra emozione e razionalità nelle scelte di consumo. - Linguaggio e narrazione, per valorizzare i prodotti attraverso un racconto autentico e coinvolgente. - Tecniche di comunicazione efficace, con esercizi pratici come la creazione di messaggi radiofonici, per affinare tono, linguaggio e comunicazione non verbale. I risultati? Una nuova #consapevolezza: la vendita è un’esperienza relazionale, in cui creare valore per il cliente significa generare fiducia e connessione con il territorio e rendere protagonisti i prodotti locali e le storie che li circondano. Un progetto di cultura d’impresa condivisa, in cui manager e addetti lavorano insieme per crescere e innovare. Grazie a tutti i colleghi e le colleghe che hanno partecipato, mettendo in gioco passione e talento: il successo di questo progetto è il successo di tutti noi.

Con la nuova app +x te, richiedere i servizi #welfare in cooperativa è più semplice che mai. Un passo avanti nell’evoluzione dei servizi welfare, perché le persone abbiano tutte le informazioni che cercano senza difficoltà e perdite di tempo, e la conferma del nostro impegno a creare soluzioni efficaci e a misura di persona, con accesso veloce, navigazione intuitiva, notifiche personalizzate, assistenza via WhatsApp e gestione trasparente dei benefici. Per noi, innovare significa creare strumenti utili, che hanno un impatto reale sulla qualità del lavoro e della vita #coopalleanz30 #PiuPerTe #welfarecoop

Cerchiamo una risorsa per ricoprire il ruolo di Responsabile di Commessa, con l'obiettivo di potenziare l’area Patrimonio e Sviluppo relativamente all’ambito Progettazione e Costruzioni. Leggi il nostro annuncio!

In un mondo in continua trasformazione, la leadership non è solo una questione di esperienza, ma di evoluzione continua. Per questo la nostra #Academy assieme a POLIMI Graduate School of Management ha progettato un percorso di #formazione avanzata, dedicato ai colleghi della Direzione Ingaggio soci e Stakeholder che, abitualmente, si occupano del rapporto con i soci, le istituzioni e più in generale con gli #stakeholder della cooperativa. Una formazione innovativa, ispirata al Design Driven Innovation, che ha esplorato temi chiave come: - Design Thinking e Imaginable Futures per ripensare il valore dei servizi e delle relazioni con soci e stakeholder; - Stakeholder Engagement e Co-Creazione: il rapporto con l’impresa sempre più all'insegna di valori condivisi, con Stakeholder parte attiva nel processo; - Leadership e Innovazione nei Servizi, per ridefinire il ruolo dell’impresa nel contesto attuale.   Un'opportunità per acquisire nuove #competenze, ma anche per condividere esperienze e visioni, rafforzando il ruolo della cooperativa di motore del #cambiamento. Come sempre investire nella formazione legata ai bisogni delle persone è per noi un investimento strategico, che ci rafforza e aiuta la capacità di generare valore, innovare e creare connessioni significative con le persone e i territori. Perché il cambiamento parte da chi è in grado di guidarlo.