🌟 L'evento "AI Revolution: Innovazioni e Applicazioni nel Settore Retail, Centri Commerciali e Franchising" è stato davvero speciale! ✨ Vogliamo ringraziare di cuore tutti i partecipanti che hanno reso unica questa esperienza. È stato un privilegio condividere idee, visioni e progetti con professionisti così appassionati e lungimiranti. 🤝 Un ringraziamento speciale va ai nostri speaker, .Chiara Arlati, Alessandro Loggi, Massimo Testa e Gianluca Bonacchi, che con le loro competenze e ispirazioni ci hanno aperto nuovi orizzonti, facendoci intravedere possibilità straordinarie per il futuro del nostro settore. 🚀🤖 È proprio attraverso eventi come questo che si alimenta l'innovazione e si costruiscono le basi per un cambiamento autentico e positivo. 🙌 Continueremo a spingerci oltre, a esplorare e a innovare, consapevoli che solo insieme possiamo davvero fare la differenza. #AIRevolution #Innovazione #Retail #Franchising #CentriCommerciali #HR Radical HR Indeed Confimprese
CVing
Servizi risorse umane
Milan, Lombardy 10.065 follower
Partner delle aziende per l'HR Transformation
Chi siamo
🔎 Lascia che i candidati ti guardino da un'altra prospettiva! CVing supporta le aziende a rendersi attrattive agli occhi dei talenti e dei professionisti del futuro. Sviluppiamo progetti e offriamo servizi digitali legati al mondo HR customizzati sulla base delle esigenze dei clienti. Con noi puoi: 👉🏻 dare un boost all’Employer Branding della tua azienda, migliorando il brand e raccontando la tua azienda attraverso i dipendenti; 👉🏻 sfruttare i processi e gli strumenti innovativi, con progetti custom per attrarre i migliori talenti; 👉🏻 essere visibile nel più grande database di candidati al mondo grazie alla partnership con Indeed & Glassdoor di cui CVing è agenzia Premium. A chi ci rivolgiamo? 👉🏻 alle aziende, come media partner e come fornitori di soluzioni Tech per la Talent Acquisition e lo smart screening; 👉🏻 ai candidati come piattaforma dove poter cercare nuove sfide professionali. 🧶 CVing è infatti anche centro di contatto tra i candidati e le migliori aziende del mercato del lavoro nazionale ed internazionale.
- Sito Web
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Link esterno per CVing
- Settore
- Servizi risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 11-50 dipendenti
- Sede principale
- Milan, Lombardy
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 2017
Località
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Principale
Ottieni indicazioni
Via Tortona, 33
Milan, Lombardy 20144, IT
Dipendenti presso CVing
Aggiornamenti
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🏆 Un grande riconoscimento per CVing! Siamo onorati di aver ricevuto il premio "International networking Pillar" nell'ambito dell'Indeed Agency Alliance. Un traguardo che conferma il valore della nostra partnership con Indeed e il nostro impegno costante nell’innovare il mondo del recruitment. 🌎 Grazie alla scalabilità internazionale dei nostri progetti, continuiamo a supportare le aziende nell’ottimizzazione dei processi di talent acquisition, con un impatto concreto in termini di riduzione dei costi e miglioramento della qualità delle assunzioni. 🎊 Un ringraziamento speciale a Indeed per questa opportunità di crescita e collaborazione, e a tutto il team di CVing per il lavoro straordinario che ci ha portato a questo risultato! #CVing #TalentAcquisition #Innovation #Recruitment #IndeedAgencyAlliance
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🍼🎉 Fiocco in casa CVing! 👶 È nato un nuovo ruolo nel nostro team: stiamo cercando un Business Developer! Cerchiamo una persona curiosa, ambiziosa e con spirito commerciale, pronta a crescere con noi nel mondo delle soluzioni Indeed. 📌 Se hai esperienza in HR o software sales e vuoi unirti alla nostra avventura, ti aspettiamo! Scopri di più e candidati qui: https://lnkd.in/dk7JXCMD
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✨ Diventa Store Manager all'interno dei negozi Outlet Center Brenner! Outlet Center Brenner sta cercando Store Manager dinamici e motivati per i loro team in espansione! 👉 Se hai esperienza nella gestione di negozi e sei orientato ai risultati, questa è un’opportunità imperdibile. Candidati ora al link e inizia il tuo percorso! 🔗 https://lnkd.in/dNPu2Pnb -- ✨ Werde Store Manager in den Geschäften des Outlet Center Brenner! Das Outlet Center Brenner sucht dynamische und motivierte Store Manager, um die wachsenden Teams zu verstärken! 👉 Wenn du Erfahrung in der Leitung von Geschäften hast und ergebnisorientiert arbeitest, ist dies eine einmalige Gelegenheit. Bewirb dich jetzt über den Link und starte deine Karriere! 🔗 https://lnkd.in/dQ98AWKZ
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🐈 Chi ama i gatti e parla francese (più o meno)? ✨La nostra nuova Graphic Designer ✨ Vi presentiamo oggi Giorgia Suraci, il membro più giovane del team! La troverete nel nostro ufficio marketing o a coccolare i suoi gatti. Continua a seguirci per conoscere tutta la squadra!
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Oggi al Big Theatre di MIND Milano Innovation District, durante il Social Innovation Campus di Fondazione Triulza, abbiamo avuto l’opportunità di esplorare un tema sempre più cruciale: l’ibridazione delle competenze nell’era dell’AI. Durante il workshop “La ricerca dell’Ornitorinco”, abbiamo riflettuto su come, proprio come l’ornitorinco combina caratteristiche uniche per adattarsi, anche i professionisti del futuro dovranno integrare competenze tecniche, umanistiche e trasversali per essere protagonisti di un mondo del lavoro in continua trasformazione. Siamo orgogliosi della partecipazione della nostra collega Giulia Anny Petrossians Gharachedaghi, che ha portato la visione di CVing in un confronto stimolante con: - Arianna Beretta, Direttrice Scuola di Restauro di Botticino – Valore Italia - Alessandro Galli, Area Specialistica ICT, Umana - Alessandro Rossi, Professore Università di Trento, Vice Direttore School of Innovation – Chief of Contamination Lab Trento A moderare la discussione, Giulio Xhaet, Corporate Consultant, Trainer e autore sullo sviluppo del talento. Un evento che ci ha permesso di condividere esperienze, prospettive e strumenti concreti per affrontare le sfide del lavoro di domani. Grazie a tutti per il confronto e l’ispirazione! #CVing #SocialInnovationCampus #FuturoDelLavoro #AI #IbridazioneCompetenze
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🚀 Oggi siamo al CNCC - Consiglio Nazionale Centri Commerciali Digital Day! I centri commerciali stanno cambiando, e la tecnologia gioca un ruolo chiave nel futuro del retail e della talent attraction. 🗣️ Siamo qui per confrontarci con esperti del settore e condividere il nostro approccio innovativo al recruiting per il mondo retail. 📢 Un’occasione per esplorare nuove soluzioni e discutere il futuro del settore insieme ai protagonisti del cambiamento. #CNCCDigitalDay #RetailRecruiting #EmployerBranding #CVing
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🚀 Job Meeting Milano 2025: il punto d’incontro tra aziende e giovani talenti! Il 18 marzo a BASE Milano, torna l’evento che connette imprese e nuove generazioni per costruire insieme il futuro del lavoro. 💡 Tema 2025: Future Skills: la creatività per un mondo che cambia Soft skills, nuove professioni e trasformazioni del mercato: un focus sulla creatività come competenza chiave per affrontare le sfide lavorative di domani. 👥 Perché partecipare? ✔ Incontra centinaia di neolaureati e laureandi ✔ Posiziona il tuo brand come azienda attrattiva per la Gen Z ✔ Scopri le aspettative dei giovani talenti e raccogli CV 📍 BASE Milano 📅 18 marzo 2025 ⏰ 9:30 - 16:30 Organizzato in collaborazione con Cesop HR Consulting Company , con il patrocinio del Comune di Milano. Non perdere questa opportunità: unisciti a noi! 🔗 Per riservare il tuo spazio qui: https://lnkd.in/dcVNq_wV #JobMeetingMilano #FutureSkills #EmployerBranding #TalentAcquisition
🚀 Job Meeting Milano 2025: il punto d’incontro tra aziende e la Gen Z. Il 18 marzo, negli spazi di BASE Milano, torna Job Meeting Milano, l’evento di riferimento che mette in contatto diretto le aziende con la nuova generazione di professionisti. Niente filtri ma un’occasione concreta per far conoscere la tua azienda e capire cosa si aspettano davvero le nuove generazioni in ambito lavorativo. Job Meeting Milano 2025 è l’occasione perfetta per le aziende di farsi conoscere, migliorare il proprio Employer Brand e fare Recruiting in un’atmosfera piacevole e ricca di energia. Il tema di quest’anno? 💡 "Future Skills: la creatività per un mondo del lavoro che cambia". Soft skills, nuove professioni e trasformazioni del mercato: un evento che mette al centro il ruolo della creatività come una delle principali soft skills per affrontare il futuro del lavoro. 👥 Perché partecipare al Job Meeting MILANO? ✔ Incontra dal vivo centinaia di neolaureati e laureandi ✔ Posiziona il tuo brand come azienda attrattiva per la Gen Z ✔ Interagisci direttamente con i candidati, raccogliendo CV e presentando le tue opportunità professionali ✔ Scopri le nuove aspettative dei giovani che stanno entrando nel mercato del lavoro 📍 BASE Milano 📅 18 marzo 2025 ⏰ 9:30 - 16:30 L’evento è organizzato in collaborazione con CVing e patrocinato dal Comune di Milano. 🔗Per riservare il tuo spazio qui: https://lnkd.in/dcVNq_wV Il futuro del lavoro si costruisce ora. Facciamolo insieme.
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🚑 Diventa un First Aid Specialist con la 10ª Academy FAS! Torna il primo corso in Italia per diventare Specialista del Soccorso con Ambulanza. 📅 Inizio: 17 marzo 2025 🎯 A chi è rivolto? A disoccupati e inoccupati che desiderano entrare in questo settore. ✅ Requisito fondamentale: patente di guida B da almeno 3 anni. Se hai la determinazione e la passione per questo ruolo, non perdere l'opportunità: candidati subito alle selezioni! 🔗 https://lnkd.in/dQY8YGHs
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Grazie Daniele Martignano 🔊 per aver raccontato così bene il valore di un processo di selezione fluido e intelligente! 🚀 Il 75% dei candidati che abbandona una candidatura è un dato che non possiamo ignorare. Con l’ATS di CVing aiutiamo le aziende a trasformare il recruiting da ostacolo a opportunità, semplificando ogni fase e mettendo la tecnologia al servizio delle persone. Trovare i talenti giusti non dovrebbe essere un’impresa impossibile. È ora di cambiare il gioco! 😉
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Secondo uno studio di LinkedIn, 𝗶𝗹 𝟳𝟱% 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗮 𝘀𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗲̀ 𝘁𝗿𝗼𝗽𝗽𝗼 𝗹𝘂𝗻𝗴𝗼 𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼. Ragazzi, 75%! È come se su 10 persone che vogliono lavorare per te, 7 e mezzo (sì, c'è anche uno che se lo sta ancora pensando) dicessero "troppa fatica" e mollassero lì tutto. Ora, ditemi voi: è possibile che nel 2025 le aziende perdano talenti perché il processo di selezione è un labirinto senza uscita? No, non è possibile. E infatti non deve succedere. Ecco dove entra in gioco l’ATS di CVing . 🔥 Cosa fa? ● Pubblica gli annunci sui giusti canali (perché non basta spararli ovunque e sperare nel miracolo). ● Valuta i CV con un’AI intelligente che analizza i profili in base a criteri reali, non solo parole chiave. ● Ordina i candidati migliori con un ranking automatico (bye bye, ore e ore a setacciare CV senza senso!). ● Gestisce i colloqui con un calendario integrato (quindi basta scambi di mail infiniti tipo "Quando sei disponibile?" - "Questo giorno no, quello neanche..."). ● Ti dice se la tua campagna sta funzionando grazie ai report dettagliati (perché assumere al buio è da boomer). 🚀 𝗠𝗮 𝗹𝗮 𝘃𝗲𝗿𝗮 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲? CVing ha creato un sistema che ottimizza il recruiting senza perdere il lato umano. Perché diciamolo: i candidati non vogliono parlare con un algoritmo freddo, vogliono sentirsi valorizzati e compresi. 🔍 Il risultato? Processi più rapidi, fluidi e intelligenti. In un mondo dove la velocità conta e i talenti scappano se non gli dai attenzione, avere uno strumento come l’ATS di CVing non è un’opzione, è una necessità. ⚡️ La tua azienda sta ancora assumendo come 10 anni fa! Forse è ora di fare un passo avanti. 😉 Link in descrizione per vedere CVing in azione.