𝗖𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮 | 𝗥𝗲𝗮𝗹𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗸 𝗱𝗶 𝗚𝗶𝗮𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗼𝗹𝗼. Nel libro 𝘙𝘦𝘢𝘭𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘬. 𝘐𝘭 𝘥𝘪𝘴𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘦 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘦 𝘭𝘦 𝘮𝘪𝘯𝘢𝘤𝘤𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘭'𝘐𝘵𝘢𝘭𝘪𝘢, 𝗚𝗶𝗮𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗼𝗹𝗼, ex direttore generale del Dipartimento delle Informazioni per la Sicurezza e presidente dell’ISPI, ora Presidente di Mundys e Nextech, analizza le sfide geopolitiche che il nostro Paese deve affrontare, dal Mediterraneo all’Europa, dalla NATO al rapporto con le grandi potenze. Vi consigliamo questa lettura in vista del 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼 𝗛𝗥 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗧𝗮𝗹𝗸𝘀, dove avremo l’opportunità di approfondire questi temi direttamente con l’autore. 📅 𝟮𝟱 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 | 𝟮𝟰𝗢𝗥𝗘 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹, 𝗥𝗼𝗺𝗮 𝗥𝗘𝗔𝗟𝗣𝗢𝗟𝗜𝗧𝗜𝗞 𝗘 𝗦𝗖𝗘𝗡𝗔𝗥𝗜 𝗚𝗟𝗢𝗕𝗔𝗟𝗜: 𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗱𝗼𝗽𝗼 𝗹𝗲 𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗨𝗦𝗔 Un’occasione per riflettere sul legame tra geopolitica, economia e gestione delle competenze in un mondo in continua trasformazione. #HRImpactTalks #Realpolitik #Geopolitica #Leadership #Competenze #TalentManagement #DigitEd
Digit'Ed
Istruzione superiore
Milan, Lombardy 20.697 follower
Empowering Learning Experiences
Chi siamo
Digit’Ed è oggi il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori player del settore a livello europeo. Può contare su oltre 450 professionisti, 17 sedi in tutta Italia, una library contenente più di 2.900 titoli formativi digitali, oltre 1.700 ore di formazione pronte all’uso, un network di 1.700 docenti di estrazione manageriale e accademica, oltre 600.000 persone formate ogni anno e più di 6.700 aziende clienti. Nasce con una missione chiara: supportare la crescita del Capitale Umano, attraverso la costruzione di esperienze formative di eccellenza per contribuire allo sviluppo del Paese. E lo fa investendo in metodologie e tecnologie all’avanguardia, per assicurare la crescita di ciascun individuo e della collettività. Il percorso di crescita di Digit’Ed passa attraverso le acquisizioni delle migliori realtà italiane per la formazione dei professionisti: 24ORE Business School (la prima business school digitale italiana, attiva da 30 anni nella formazione manageriale), Accurate (società specializzata nella simulazione e formazione in campo medico), Scuola Greco Pittella (specializzata nella formazione in campo giuridico), Galgano Informatica (leader nei servizi alla formazione finanziata); nonché la partnership strategica con Treccani Accademia (la scuola di management di Treccani) e la partnership per la formazione professionale con il gruppo Bonifiche Ferraresi Educational, (attivo in diversi comparti della filiera agroindustriale e nel mercato dei servizi e prodotti per il settore agricolo). Grazie a queste operazioni, Digit’Ed è distributore ufficiale di Hogan in Italia ed è il partner di riferimento per la formazione professionale in Italia, in grado di coprire tutti i fabbisogni formativi, dalla scuola secondaria fino al top management aziendale, offrendo contenuti di alta qualità finalizzati all’evoluzione delle competenze per il raggiungimento dei diversi obiettivi professionali e aziendali.
- Sito Web
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www.digited.it
Link esterno per Digit'Ed
- Settore
- Istruzione superiore
- Dimensioni dell’azienda
- 201-500 dipendenti
- Sede principale
- Milan, Lombardy
- Tipo
- Società privata non quotata
- Settori di competenza
- Education, Consulenza, Formazione, Talent Managment, Formazione Finanziata, Corporate Academy, Human Resources e People Strategy
Località
Dipendenti presso Digit'Ed
Aggiornamenti
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𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼: 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗶𝗻 𝗔𝗹𝗯𝗮 𝗟𝗲𝗮𝘀𝗶𝗻𝗴. La crescita aziendale passa attraverso le persone, e Alba Leasing spa ha scelto di investire sulle nuove generazioni per costruire il futuro dell’organizzazione. Grazie a un progetto formativo strutturato in collaborazione con 24ORE Business School e Digit’Ed, 20 giovani professionisti hanno avuto l’opportunità di sviluppare competenze strategiche, rafforzare la coesione del team e acquisire strumenti concreti per affrontare le sfide del settore. Un sentito ringraziamento a Maria Elena Santilli e a tutto il team di Alba Leasing per aver creduto in questo percorso e per aver reso possibile un’esperienza formativa di valore, che va oltre la didattica, per trasformarsi in un vero e proprio acceleratore di crescita. I dettagli dell'iniziativa e sul valore della formazione per il talento emergente sono sul nostro sito: https://lnkd.in/dnHgsCCt #Formazione #GiovaniTalenti #BusinessGrowth
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Oggi è Bianca Maria Cantoni, Legal Specialist, la protagonista della rubrica 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁'𝗘𝗱 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲. Dopo la laurea in Giurisprudenza, Bianca ha intrapreso un percorso nell’ufficio legale di Digit’Ed, dove si occupa di contrattualistica, diritto societario, accreditamenti e certificazioni. Il suo lavoro la appassiona per l’attenzione al dettaglio, l’organizzazione necessaria e la possibilità di supportare proattivamente la ricerca di soluzioni concrete. In Digit’Ed ha trovato un team stimolante e di ispirazione, che le permette di crescere sia professionalmente sia umanamente. Oggi, infatti, sta vivendo l’inestimabile opportunità di costruire in armonia il suo percorso di crescita professionale e familiare. Ecco i tre oggetti che la rappresentano: 𝗟𝗲 𝗽𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲 Ovunque siano, le ricordano di tornare all’essenziale. 𝗟'𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 Strumento imprescindibile per pianificare il tempo e creare esperienze arricchenti con le persone. 𝗟𝗲 𝗔𝗶𝗿𝗣𝗼𝗱𝘀 Compagne fidate per ascoltare podcast true crime o rimanere in contatto con chi è lontano. #DigitEdPeople #Legal #ProblemSolving #Teamwork
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𝗛𝗥 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗧𝗮𝗹𝗸𝘀: 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗮𝗽𝗽𝘂𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱. Il prossimo 25 marzo, presso la Sede di Roma di 24ORE Business School, si terrà un incontro esclusivo con 𝗚𝗶𝗮𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗼𝗹𝗼 per una riflessione pragmatica sulle implicazioni globali per il mondo #HR e sul futuro del lavoro in #Italia. 𝗥𝗘𝗔𝗟𝗣𝗢𝗟𝗜𝗧𝗜𝗞 𝗘 𝗦𝗖𝗘𝗡𝗔𝗥𝗜 𝗚𝗟𝗢𝗕𝗔𝗟𝗜: 𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗱𝗼𝗽𝗼 𝗹𝗲 𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗨𝗦𝗔 All’indomani della rielezione di Trump, il contesto geopolitico si fa ancora più complesso, segnato da nuove dinamiche di potere e da una crescente competizione tra le grandi potenze. In questo scenario, quali strategie deve adottare l’Italia per proteggere i propri interessi economici, politici e di sicurezza? Parleremo di #HR e #geopolitica approfondendo le seguenti tematiche: • 𝗟𝗮 𝗴𝘂𝗲𝗿𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 In un mondo sempre più competitivo, attrarre e trattenere i migliori talenti è diventata una priorità strategica per aziende e istituzioni. Come affrontare questa sfida in un contesto globale instabile? • 𝗥𝗲𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗶 𝗱𝗶 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶 Tra innovazione tecnologica e instabilità geopolitica, la capacità di adattamento della forza lavoro è cruciale. Quali strategie adottare per garantire agilità e crescita professionale? • 𝗜𝗹 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 In tempi di incertezza, valori aziendali solidi, #leadership efficace e gestione del cambiamento diventano fattori chiave per la resilienza e il successo delle organizzazioni. Un'opportunità per aggiornarsi e confrontarsi con esperti e colleghi del settore HR. #HRImpactTalks #RisorseUmane #Geopolitica #Competenze #Leadership #TalentManagement #Reskilling #CulturaOrganizzativa
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𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗹𝗮 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝗻 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗳𝗹𝘂𝗶𝗱𝗼, 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗼 𝗲 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲? Nella nuova puntata di 𝑻𝒉𝒆 𝑯𝒖𝒎𝒂𝒏 𝑭𝒂𝒄𝒕𝒐𝒓, rubrica di Digit’Ed dedicata alle strategie di People & Organization, Silvia Cassano, Chief HR Officer di Fastweb + Vodafone, ospite di Francesco Limone, Senior Fellow di Digit’Ed e Professor of Leadership & Communityship alla 24ORE Business School, affronta il tema della caring leadership e il ruolo centrale delle competenze umane nell'era dell'intelligenza artificiale. Dalla trasformazione digitale alla #leadership generativa, dall'integrazione dei valori femminili nella tecnologia alla creazione di ambienti di lavoro sempre più inclusivi: un dialogo che esplora le sfide e le opportunità di un futuro in cui persone e tecnologie coesisteranno sempre più strettamente. Tutte le interviste della rubrica sono disponibili sul nostro sito: https://lnkd.in/dZgp7FWE #TheHumanFactor #PeopleStrategy #HR #DigitEd #DigitalTransformation #FutureOfWork
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#Reminder: 𝗛𝗼𝗴𝗮𝗻 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 Ultimi giorni per iscriversi alla Hogan Assessments Certification Workshop, il primo passo fondamentale per utilizzare in modo efficace gli strumenti Hogan nella gestione del talento. Il corso è rivolto a HR Specialist, Talent Manager, Consulenti HR, Coach certificati, Psicologi e professionisti che vogliono integrare gli strumenti Hogan nelle strategie di assessment e sviluppo della leadership. 📍 Inizio corso: 19 marzo 𝗛𝗼𝗴𝗮𝗻 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 Info e iscrizioni: info@humanage.eu #DigitEd #Assessments #Hogan #HPI #HDS #MVPI #HR #Coach #Psicologi #Leadership #Competenze
𝗛𝗼𝗴𝗮𝗻 𝗔𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼. La Certificazione Base Hogan Assessments fornisce le competenze essenziali per interpretare i tre principali #assessment: 📌 𝗛𝗼𝗴𝗮𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝘆 (𝗛𝗣𝗜) – per analizzare il potenziale individuale 📌 𝗛𝗼𝗴𝗮𝗻 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗿𝘃𝗲𝘆 (𝗛𝗗𝗦) – per individuare i rischi comportamentali 📌 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀, 𝗩𝗮𝗹𝘂𝗲𝘀, 𝗣𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗜𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝘆 (𝗠𝗩𝗣𝗜) – per scoprire i driver motivazionali Il percorso consente di interpretare i report Hogan con precisione e di fornire feedback strutturati per lo sviluppo individuale e organizzativo. Rivolto a #HRSpecialist, #TalentManager, #Consulenti #HR, #Coach certificati, #Psicologi e #Professionisti interessati a integrare gli strumenti Hogan nelle strategie di assessment e sviluppo della #leadership. 𝗗𝗮𝘁𝗮: 𝟭𝟵 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗲 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶: info@humanage.eu #DigitEt #Assessments #HPI #HDS #MVPI #HR #coach #psicologi #leadership #competenze
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"𝘚𝘢𝘱𝘦𝘳 𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘦 𝘴𝘢𝘱𝘦𝘳 𝘧𝘢𝘳 𝘢𝘤𝘤𝘢𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘴𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘪𝘯 𝘤𝘶𝘪 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴𝘴𝘪𝘵𝘢̀ 𝘦̀ 𝘭𝘢 𝘤𝘪𝘧𝘳𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘮𝘱𝘰𝘳𝘢𝘯𝘦𝘪𝘵𝘢̀". Queste le finalità core di un approccio aziendale sul "𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠" secondo Luca Ruggi, HR Director di PwC Italy intervistato dalla nostra 24ORE Business School - la Business School Digit'Ed. #DigitEd #formazione
🚀 La formazione aziendale come strumento strategico. In un contesto in rapida evoluzione, la #formazione continua è fondamentale per il successo delle imprese. 🎥 Nel nostro ultimo video, Luca Ruggi, HR Director di PwC Italy, esplora l’importanza che PwC Italia attribuisce alla crescita professionale delle proprie persone e come la formazione sia uno strumento chiave per il loro sviluppo personale e aziendale. ❓ Quali sono le competenze chiave per il futuro? 🔗 Guarda il video completo per capire come #PwCItaly integra la formazione nella sua cultura aziendale, scegliendo partner che garantiscono #qualità, #personalizzazione e #innovazione. #formazioneaziendale #HR #competenze #culturaaziendale
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Digit'Ed ha diffuso questo post
Un passo importante: il primo kick-off meeting della nostra 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗙𝗮𝗰𝘂𝗹𝘁𝘆. Un momento di confronto strategico che ha riunito docenti, professionisti e leader di settore per condividere obiettivi, opportunità e visione, dando vita a una community di esperti uniti dalla passione per la conoscenza e dalla volontà di formare i talenti di domani. La Core Faculty sarà il motore della nostra crescita e questo incontro segna l’inizio di una collaborazione continua, con un obiettivo chiaro: rafforzare il nostro ruolo di riferimento nella formazione manageriale. Grazie a tutti i partecipanti: la vostra esperienza e visione saranno fondamentali per costruire il futuro della scuola. #24orebs Digit'Ed
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𝗗𝗮𝗹𝗹’𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗹𝗹’𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗔𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗮: 𝗶𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲. L’IA non può crescere senza il supporto dell’intelligenza umana. Eppure, spesso l’innovazione genera paura e resistenze. Secondo Alberto Tripi, Presidente di AlmavivA e Special Advisor Confindustria per l’Intelligenza Artificiale, invece, il vero segreto è la curiosità: solo abbracciando il cambiamento possiamo guidarlo e trasformarlo in opportunità. Dobbiamo parlare di Intelligenza Aumentata, perché l’IA non sostituisce, ma potenzia le capacità umane. Pensiamo alla sanità: grazie ai nuovi strumenti, un medico può combinare la propria esperienza con un database globale di conoscenze, diventando così ancora più efficace. In questo scenario, il connubio tra imprenditori e manager diventa essenziale per sfruttare al meglio il potenziale dell’innovazione. Chi sa adattarsi, vince. 4Manager #DigitEdExpert #AI #IntelligenzaAumentata #Innovazione #FutureOfWork #Competenze #Management
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𝗔𝗰𝗰𝘂𝗿𝗮𝘁𝗲 𝘀𝘂 𝗙𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗲 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮: 𝗹𝗮 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗮 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝘇𝗶𝗮 𝗔𝗻𝗴𝗲𝗹𝗼𝘁𝘁𝗶 #FormazioneMedica #Sicurezza #Simulazione avanzata #Innovazione: sono queste le parole chiave della #mission di Accurate Srl, società del nostro gruppo, protagonista dell’intervista rilasciata dalla sua CEO Patrizia Angelotti a Forbes Italia. Nell’intervista, Angelotti racconta il percorso di crescita di Accurate, dagli ultimi progetti – i centri di simulazione dell’Ospedale di Barga (LU), del Campus Biomedico a Roma, dell’Ospedale di Verduno (CN), dell’Università di Salerno – alla visione di una formazione sanitaria sempre più immersiva e tecnologicamente evoluta. Il cuore della trasformazione radicale della formazione medica, per Accurate, è nella simulazione realistica con robot-pazienti, che permette di ridurre gli errori clinici e migliorare la sicurezza delle cure. Accurate ad oggi vanta la realizzazione di 88 centri di simulazione avanzata, centinaia di professionisti formati, tecnologie all’avanguardia per preparare il personale sanitario ad affrontare le sfide della medicina con competenza e sicurezza. Ed è in arrivo il nuovo ecosistema per la formazione a distanza: tutta l’expertise di Accurate a portata di click. Qui l’intervista completa: https://lnkd.in/deYXX4Ug #DigitEd #Accurate #LeadershipFemminile #SimulazioneMedica #Innovazione #Sanità #FormazioneSanitaria
Dopo l’ospedale Michele e Pietro Ferrero nelle Langhe, l’Università Campus Bio-Medico di Roma e il nosocomio Fatebenefratelli di Napoli, Accurate Srl ha dotato l’ospedale di Barga, in provincia di Lucca, del centro di simulazione per l’alta formazione del personale sanitario. L’azienda del gruppo Digit'Ed, con sedi in Emilia Romagna e basi operative a Roma e Milano, porta così avanti il progetto #ProximityCare, promosso dalla Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa. Leggi l'articolo qui: https://lnkd.in/deYXX4Ug #Accurate #ProximityCare #ForbesItalia #Innovation
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