Associazione Donne del Retail

"Più diversità c’è in azienda, più c’è innovazione, più si contano idee e decisioni brillanti, magari prese con maggiori fatica e tempo, ma anche di maggior valore ed impatto. Su questo fronte le aziende che in Italia fanno di più sono le multinazionali, mentre le altre (in media) latitano. Partiamo allora da queste best practices". 🌸 È così che Cristina Lazzati ha aperto la tavola rotonda del Salone della CSR e dell’Innovazione sociale accanto ad alcune delle donne e manager delle maggiori aziende retail. 🌸 Tra buone pratiche di diversità e esempi di inclusione si è discusso sulla crescita di consapevolezza del mercato riguardo questi temi e su come, a guidare il consenso, siano proprio quei brand che hanno attivato concrete strategie aziendali e di governance inclusive, fuori da trend ormai poco credibili. 🌸 Ringraziamo tutti coloro che hanno preso parte a questa giornata che conferma come, quella da noi intrapresa, sia la strada giusta per cambiare le cose. #DonnedelRetail #leadershipfemminile #gendergap #diversity #inclusion #donne #retail

Ci siamo quasi! 🌸 Domani 9 ottobre a Milano, presso l’Università Bocconi, saremo partner della 12° edizione del Salone della CSR e dell’Innovazione sociale per parlare di cultura aziendale, equilibrio di genere nelle aziende, inclusione e diversità. 🌸 Cristina Lazzati modererà un panel tutto al femminile con Eleonora Graffione, Valeria Icardi, Francesca Lai, Marianna Palella, Alessia Bonifazi, Laura Celli, Marie Caroline Baron, Letizia Mastroianni e la partecipazione di Emanuele Acconciamessa Vi aspettiamo! #DonnedelRetail #leadershipfemminile #gendergap #diversity #inclusion #donne #retail

Nuove strategie per un retail che cambia. In occasione del 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 & 𝐑𝐞𝐭𝐚𝐢𝐥 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭 a Milano, le donne e gli uomini della nostra associazione si sono incontrati e confrontati alla ricerca di nuovi modi di pensare e di fare rete, con l'obiettivo di affrontare un cambiamento imminente e necessario.

🌸 “Malgrado gli importanti passi in avanti di questi decenni, grazie soprattutto all’iniziativa determinate dai movimenti e dalle associazioni femminili, e ad una diversa sensibilità che, seppure a fatica, tenta di emergere, permangono ancora profonde disparità e forti resistenze, nella società e nel mercato del lavoro. “ 🌸 È questa la prefazione del Report Annuale 2024 INPS, che analizza l’attuale situazione lavorativa e pensionistica delle donne nel nostro Paese. 🌸 Dalla disparità occupazionale, ai soffitti di cristallo, all'esigenza di cura familiare che ricade prevalentemente sulle spalle delle donne, il fenomeno della “segregazione occupazionale” femminile emerge ancora forte e chiaro. Al link il report completo per approfondire ➡️ https://lnkd.in/dqGw7KNE #DonnedelRetail #leadershipfemminile #gendergap #diversity #inclusion #donne #retail

L’Associazione Donne Del Retail è partner della 12° edizione del Salone della CSR e dell’Innovazione sociale. 🌸 Quest’anno siamo accanto al Salone della CSR e dell’innovazione sociale che in questa edizione promuove un tema a noi molto caro: sfidare le contraddizioni. 🌸 Il 9 ottobre, durante il convegno guidato da Cristina Lazzati, ci confronteremo con esponenti delle maggiori aziende italiane del settore retail per capire in che modo stanno investendo per creare ambienti di lavoro più inclusivi e sostenibili e quali sono le azioni intraprese per attrarre e trattenere talenti femminili, migliorandone la rappresentanza nei ruoli di leadership.   🌸 Vi aspettiamo il 9 ottobre a Milano, presso l’Università Bocconi. #DonnedelRetail #leadershipfemminile #gendergap #diversity #inclusion #donne #retail

🌸 Mentre gli statuti universitari sanciscono che “L’Università promuove pari opportunità e uguaglianza di genere tra donne e uomini nello studio, nella ricerca e nel lavoro”, Il rapporto Ocse sull'istruzione ci mette davanti a un triste record: in Italia le donne laureate guadagnano la metà dei colleghi uomini. 🌸 Non solo. Le giovani donne guadagnano meno dei giovani uomini, con guadagni medi inferiori del 15% per coloro che non hanno una qualifica secondaria superiore e del 17% per coloro che hanno una qualifica terziaria. 🌸 Inoltre in Italia c’è ancora una strettissima correlazione tra livello d’istruzione della famiglia d’origine e futuro educativo dei giovani. Come possiamo parlare di emancipazione femminile delle nuove generazioni se c’è inequità già a partire dai sistemi educativi? #DonnedelRetail #leadershipfemminile #gendergap #diversity #inclusion #donne #retail

In che modo la tecnologia è sempre più presente nelle nostre vite? Possiamo pensare a soluzioni che generino valore per noi e l’intero ecosistema? 🌸 Su questi temi ci siamo confrontate e confrontati ieri negli uffici milanesi di NTT DATA Italia per esplorare più a fondo le opportunità dell’AI e l’equilibrio tutto da definire con l’intervento umano per generare valore. 🌸 Ringraziamo Maria Vittoria Trussoni, Caterina Limido e  Loredana Donghi per averci accolto e raccontato le possibilità tecnologiche connesse a sostenibilità e AI. Un grazie speciale alle nostre socie Rossella Brenna e roberta viviani per aver reso possibile questo momento di crescita e confronto. 🌸 È dallo scambio continuo di idee che nasce la spinta propulsiva per il cambiamento che stiamo mettendo in atto. #DonnedelRetail #leadershipfemminile #gendergap #diversity #inclusion #donne #retail

🌸 La sindrome dell’impostore riguarda indistintamente sia uomini che donne: tutti possono stupirsi di un successo inaspettato, diverso è sviluppare la distorsione percettiva di non averlo meritato. 🌸 Nelle aziende, un primo passo per correggere tale approccio è quello di valorizzare le diversità che coesistono all’interno dello stesso sistema nel quale le donne sono spesso vittime di bias di genere. 🌸 Incentivare la varietà di leadership, soprattutto in ambito femminile, determinare le prospettive di crescita professionale, favorire l’empowerment femminile in un contesto più equo e inclusivo, sono solo alcuni degli strumenti utili a favorire la meritocrazia e quindi una maggiore consapevolezza del proprio valore. Raccontaci il tuo punto di vista! #DonnedelRetail #leadershipfemminile #gendergap #diversity #inclusion #donne #retail

🌸 Da un'indagine dell'Ufficio Studi di Confcommercio e del Centro Studi Tagliacarne, emerge che il terziario è uno dei settori con il maggior numero di donne che ricoprono ruoli di leadership. 🌸 La Valle d'Aosta è la regione che registra il maggior numero di imprenditrici (46,4%), seguita dal Trentino-Alto Adige (41,5%) e dal Friuli-Venezia Giulia (40,9%). Le percentuali più basse si registrano invece in Puglia (30,5%), Calabria (31,0%) e Sicilia (31,02%). 🌸 Il peso delle donne in uno dei settori trainanti dell'economia italiana è termometro e conferma di come la strada del cambiamento sia già stata intrapresa, anche se molte sono ancora le azioni da fare. #DonnedelRetail #leadershipfemminile #gendergap #diversity #inclusion #donne #retail

Ci siamo quasi! Tutto è pronto per incontrarci al "Tech, Sustainability & AI Event" che abbiamo organizzato in partnership con NTT DATA Italia per interrogarci sul futuro del mondo IT e su come il ruolo delle donne in questo mondo non sia ancora così scontato. 🌸 Vi aspettiamo mercoledì 18 settembre presso la sede NTT DATA Italia di Milano. L'evento è riservato alle sole associate e associati. #DonnedelRetail #leadershipfemminile #gendergap #diversity #inclusion #donne #retail