Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change

Che cosa significa per davvero connettersi con gli altri? Scopriamolo insieme al prossimo group coaching di LED 2024: appuntamento martedì 10 settembre! Ti aspettiamo in presenza oppure online, non mancare! #EDGE #LED2024 #Empowerment #Diversity #Leadership #Coaching #Formazione #EdgeLeadersForChange #Inclusione #Inclusion #DirittiLGBT #LGBT #LGBTQIA #LGBTRights #ComunitaLGBT #LGBTItalia #Equality

⏰ 18 days to go Have you secured your spot at the Europe Supplier Diversity & Inclusion Conference? This year at Disneyland Paris, we're partnering with WEConnect International Europe to bring you: 🚀 Real business opportunities 🚀 1:1 business matchmaking 🚀 Expanded visibility & reach 🚀 Powerful connections, and so much more for diverse vendors! 🗓️ Date: September 23-25, 2024 💸 If you're registered with EGLCC, your ticket as a Certified Diverse Vendor is just €275! 👉 Don’t miss out—secure your spot today: https://lnkd.in/ecWK-fnT WEConnect International, Disability:IN, MSDUK, ESDP, OutBritain, Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU), Social Enterprise UK, Dutch New Narrative Lab, BeNeLux LGBTIQ+ Business Chamber, East meets West, Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change, GGLBC, L'Autre Cercle, REDI.LGBTI, Scandinavian LGBT Chamber of Commerce (SGLCC), #SupplierDiversity #InclusiveProcurement #CorporateResponsibility #minorityowned #lgbtcommunity #DiversityandInclusion #procurementleaders #LGBTInclusion

🌍 EPBN 💡WISE Initiative: Workplace inclusion for a sustainable Europe spotlight: Italy 🇮🇹. As part of the WISE initiative, we're taking a closer look at the state of LGBTIQ+ inclusion in the workplace across Italy, based on the latest findings from the "Tortuga-Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change 2024" report: 👀 https://lnkd.in/dB5FsJdP. Key insights from the report reveal a complex picture: 📈 Inclusion and economic development: There's a clear positive correlation between LGBTIQ+ inclusion and socio-economic growth. The most inclusive regions in Italy are 61% wealthier than the least inclusive ones. 🗾 Regional disparities: Despite progress, there's a significant inclusion gap between Northern, Central, and Southern Italy, with substantial differences even between neighboring areas. ➖ Stagnant progress: Although Italy has reversed a negative trend in LGBTIQ+ inclusion since the introduction of civil unions in 2016, it still lags behind the European average, indicating the need for continuous efforts. 🌈 As part of the EPBN WISE initiative, we’re dedicated to making workplaces across Europe truly inclusive, where everyone can be their authentic selves. In the coming weeks, we'll shine a spotlight on LGBTIQ+ workplace equality among the EPBN WISE consortium members. Stay tuned for more insights. 📉 EPBN members. 👏 AGPRO - Austrian Gay Professionals, L'Autre Cercle, Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change, Legebitra, network – Gay Leadership, REDI.LGBTI, QBW* - Queer Business Women*, Völklinger Kreis e.V., Wirtschaftsweiber e. V., WyberNet, Pride Business Forum, Federacja Znaki Równości, WeAreOpen - Nyitottak vagyunk, Workplace Pride, Work It OUT, çavaria

#4 🌈 Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change è entusiasta di presentare una componente chiave dell'iniziativa WISE 💡 | Workplace Inclusion for a Sustainable Europe: gli "Empowering Business with LGBTIQ+ Diversity Awards”! 🏆 Gli Awards nascono per mobilitare ed ispirare i datori di lavoro di tutta Europa nel sostenere l’uguaglianza delle persone LGBTQIA+ sul posto di lavoro. 📣 WISE è uno sforzo collaborativo di 5 importanti associazioni europee (Pride Biz Austria, L’Autre Cercle, Völklinger Kreis, Pride Business Forum ed EDGE) che si sono unite sotto l’egida di European Pride Business Network per rendere più inclusivo il mondo del lavoro per le persone LGBTQIA+ con attività mirate e concrete. ✅ La nostra associazione svilupperà una Survey per esplorare l'uguaglianza sul posto di lavoro e approfondire la qualità della vita delle professioniste e dei professionisti #LGBTQIA+, concentrandosi sulle esperienze di microaggressioni in cinque paesi europei: Austria, Francia, Germania, Italia e Repubblica Ceca. STAY TUNED per:  - contribuire alla ricerca 2025 e fare la differenza! - Conoscere i preparativi che fervono per il processo di nomina dei Diversity Awards, per l’organizzazione dei webinar e per la cerimonia di premiazione che si terrà a Praga nel 2026. 🔗 Scopri di più su WISE 👀 - https://lnkd.in/dVhzKMPT - https://lnkd.in/gX_B6vQg Insieme a te vogliamo dare forma ad un futuro più inclusivo.

Non perdete questa bellissima occasione !

#3 🌈 L’impegno di Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change per promuovere ambienti di lavoro inclusivi in Europa si chiama WISE | Workplace Inclusion for a Sustainable Europe! 📣 WISE è uno sforzo collaborativo di 5 importanti associazioni europee (Pride Biz Austria, L’Autre Cercle, Völklinger Kreis, Pride Business Forum ed EDGE) che si sono unite sotto l’egida di European Pride Business Network per promuovere l’uguaglianza delle persone LGBTQIA+ sul posto di lavoro. 💡 La nostra associazione svilupperà una Survey per esplorare l'uguaglianza sul posto di lavoro e approfondire la qualità della vita delle professioniste e dei professionisti #LGBTQIA+, concentrandosi sulle esperienze di microaggressioni in cinque paesi europei chiave: Austria, Francia, Germania, Italia e Repubblica Ceca. Insieme a te vogliamo dare forma ad un futuro più inclusivo.  🔗 Scopri di più su WISE 👀  - https://lnkd.in/dVhzKMPT - https://lnkd.in/dcCwuN3t STAY TUNED per scoprire come contribuire alla ricerca e fare la differenza!

Indirizzare il tuo 5x1000 a EDGE è semplice Come fare? 1) Metti la tua firma nell’apposito riquadro 2) Scrivi il codice fiscale di EDGE: CF. 97704100581 Oppure comunica al tuo/a commercialista che intendi destinare il 5×1000 ad EDGE APS (CF. 97704100581).

È partita la seconda edizione di PRAUD to be EQUAL, il concorso che premia la comunicazione inclusiva!!! Scopri il brief sul blog di ADCI - Art Directors Club Italiano e invia entro il 26 agosto uno script per uno spot radiofonico. Quest’anno ADCI - Art Directors Club Italiano ha chiesto a Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change di aiutarla a predisporre un brief che contenesse un messaggio di inclusione e di apertura alle differenze soprattutto nel mondo del lavoro. I dieci script selezionati verranno incisi e tra questi verrà premiato lo spot migliore che poi andrà in onda sulle principali radio italiane che aderiscono al progetto. Link al brief https://lnkd.in/dx4T6xi9

Anche EDGE sarà a Parigi dal 23 al 25 settembre 2024 alla Conferenza annuale di WEConnect International Europe insieme a EGLCC - The European LGBTIQ Chamber of Commerce ed alle altre Camere di Commercio LGBTQIA+ europee. La promozione della Diversità e dell'Inclusione nel business passa anche con la crescita delle opportunità delle aziende LGBTQIA+ di promuovere i propri beni e servizi in un mercato più aperto ed essere completamente "Out and Proud".

È partita la seconda edizione del contest radio PRAUD to be EQUAL, in collaborazione con Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change per dare voce ad una comunicazione più inclusiva. Scopri il brief sul blog di ADCI - Art Directors Club Italiano e partecipa anche tu per una buona causa.