EnAIP Piemonte

🎉 Preparati per la quarta edizione della Giornata Europea della Cittadinanza Digitale! Dal 22 ottobre, Enaip Piemonte insieme alla rete ENAIP NET, sarà protagonista di una serie di eventi dedicati all'educazione digitale per studenti e giovani. 🚀 Il 22 ottobre ci aspetta una diretta LIVE su Twitch con Social Warning, dove i giovani discuteranno il loro mondo digitale, spesso sottovalutato ma fondamentale per il futuro. 🌐 Vuoi saperne di più? Scopri tutti i dettagli qui: https://lnkd.in/dJE25tDU #CittadinanzaDigitale #EDCD2024 #EducazioneDigitale #EnaipPiemonte

👋 Il tema dell'igiene personale sul posto di lavoro può essere complesso e spesso difficile da gestire. Vogliamo approfondire il tema e scoprire il tuo punto di vista su come affrontare queste delicate situazioni! 🗣️ Lascia il tuo voto e condividi con noi il tuo punto di vista! 👍💬 #FormazioneAziendale #IntelligenzaArtificiale #SviluppoProfessionale #HR #AggiornamentoCompetenze #Innovazione #TalentManagement #Opinioni #Enaip #EnaipPiemonte

🔎 Siamo orgogliosi di annunciare che veruska lo monte è la nuova Responsabile dei Servizi al Lavoro di EnAIP Piemonte! 🎉 Questo è un momento significativo per noi, che testimonia il nostro impegno verso la crescita professionale e l'inclusione. Veruska, con il suo percorso che inizia con un tirocinio nel 2004, ha dedicato la sua carriera a promuovere opportunità per giovani disoccupati e persone in condizione di svantaggio. 🌱 👥 Per le aziende, siamo il partner ideale! I nostri Servizi al Lavoro non solo facilitano l’inserimento e la stabilizzazione dei lavoratori, ma creano anche un ponte tra chi cerca occupazione e chi offre opportunità. Offriamo consulenza orientativa, supporto nella redazione del CV e preparazione per i colloqui, accompagnando i candidati in ogni fase. Inoltre, gestiamo l'intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, rispondendo in modo mirato alle esigenze aziendali. 💼 Il nostro impatto è tangibile! Collaboriamo attivamente con aziende ed enti locali per favorire un incontro efficace tra persone e mercato del lavoro, creando sinergie che rispondono alle richieste specifiche del territorio. L'inclusione sociale e il sostegno alle categorie svantaggiate sono al centro del nostro impegno quotidiano. 📩 Contattateci per ulteriori informazioni sui nostri servizi scrivendo a serviziallavoro@enaip.piemonte.it. Per leggere l'intervista completa a Veruska, visitate il link: https://lnkd.in/d86UkJJj. Insieme possiamo creare opportunità concrete per un futuro lavorativo migliore! #EnaipPiemonte #FormazioneAziendalePersonalizzata #ServiziAlLavoro #CrescitaProfessionale

🚨 Come gestire le questioni di igiene in ufficio? Ecco alcuni consigli! 🚨 Sappiamo tutti che affrontare un tema delicato come l'igiene sul posto di lavoro può essere difficile 😬, ma è fondamentale per mantenere un ambiente professionale e salutare 🌱. Ecco come gestire al meglio queste situazioni con tatto e rispetto: ✅ Non ignorare le segnalazioni: Quando un collega riporta un problema di igiene, è importante indagare e non trascurare la questione. Ignorare potrebbe portare a tensioni o persino a problemi legali. ✅ Parla in privato: Nessuno vuole sentirsi imbarazzato. Assicurati che la conversazione avvenga in un contesto riservato per preservare la dignità del dipendente. ✅ Mantieni un tono costruttivo: Anziché essere diretto in modo sgradevole, sii chiaro ma compassionevole. Un esempio? Evita frasi come "C'è un problema con il tuo odore", e opta per: “Ho notato un odore persistente e volevo parlarne per mantenere un ambiente confortevole per tutti”. ✅ Sii aperto e comprensivo: Potrebbero esserci ragioni mediche o personali dietro il problema. Cerca di affrontare la conversazione con una mentalità aperta ed empatica. 🧑💼 E per prevenire? 👉 Includi l'igiene nel processo di onboarding 💼 👉 Stabilisci policy chiare e inclusive 📋 👉 Effettua revisioni periodiche 🔄 Hai mai affrontato situazioni simili? Come hai gestito la situazione? 💬Lasciaci un commento e condividi la tua esperienza! 👇 #Enaip #EnaipPiemonte #Lavoro #PMI #RisorseUmane #Igiene #GestioneDelleRisorse #AmbienteDiLavoro #HR #HRManager

Come agenzia che eroga formazione a migliaia di giovani studenti siamo contenti di apprendere che, in occasione della 26a sessione della Conferenza permanente dei ministri dell'istruzione del Consiglio d'Europa, i ministri dell'istruzione hanno dichiarato il 2025 Anno europeo dell'educazione alla cittadinanza digitale. ⭐ L'Anno europeo dell'educazione alla cittadinanza digitale 2025 fornirà una piattaforma per gli stati membri per stabilire obiettivi comuni, scambiare pratiche di sense-making, misurare i risultati e definire insieme una tabella di marcia per il futuro. ⭐ Concentrerà gli sforzi delle parti interessate per creare iniziative per rendere gli studenti più consapevoli dei cambiamenti che la tecnologia digitale sta apportando al mondo, per vedere più chiaramente gli aspetti positivi degli ambienti online in cui scelgono di muoversi e migliorare le loro conoscenze e competenze per evitare gli aspetti negativi. ⭐ Inoltre, metterà in evidenza modi e vantaggi della partecipazione a una cultura della democrazia e l'importanza di vivere pacificamente insieme ad altri in società democratiche culturalmente diverse. E' stata depositata in Parlamento la proposta per istituire formalmente la giornata. A settembre sono iniziate le audizioni in 7a Commissione Senato del disegno di legge presentato lo scorso aprile. ENAIP NET, Fondazione Enaip Lombardia, ENAIP Veneto, Enaip Friuli Venezia Giulia #EnaipPiemonte #CouncilOfEurope #EducazioneAllaCittadinanzaDigitale2025

🔔 Psicologi e professionisti del settore socio-sanitario, abbiamo una grande opportunità per voi! Siamo felici di annunciare che Enaip Piemonte, in collaborazione con Il Nodo Group Impresa sociale, ha avviato un programma di formazione continua pensato proprio per voi. Da ottobre a dicembre 2024, saranno disponibili 5 corsi, per un totale di 50 ore, con la possibilità di acquistare i moduli anche singolarmente. Tutte le attività formative rilasciano crediti ECM. 📚 Modulo 1: "L'organizzazione nascosta: aree illuminate e zone d'ombra" sarà guidato dal Dr. Mario Perini, psichiatra e psicoanalista di rilievo. Fondatore de Il Nodo Group e Sloweb, Perini è esperto di consulenza organizzativa e formazione manageriale con il metodo Tavistock. Da anni lavora nella supervisione istituzionale e nei gruppi di supporto per operatori socio-sanitari, oltre a coordinare la Commissione sul disagio professionale dell’Ordine dei medici di Torino e a cofondare il Gruppo piemontese inter-Ordini per contrastare lo stress e il burn-out. Durante questo corso, affronteremo temi cruciali come: 👉 Mission e vision, gruppo di lavoro e assunti di base. 👉 Ansia, rischio, errore, colpa; cultura del biasimo e cultura dell’apprendimento. 👉 La gestione dei conflitti. 👉 I tre mestieri impossibili: costi emotivi della leadership; costi emotivi del compito educativo; costi emotivi del lavoro di cura. 👉 Il benessere organizzativo nelle professioni d’aiuto: stress, compassion fatigue. 👉Esperienze con i gruppi Balint. 💻 I webinar si terranno online su Microsoft Teams, con la possibilità di seguire in modalità sincrona o asincrona. 📜 Certificazione finale: 10 crediti ECM 🔖 Per maggiori informazioni e iscrizioni segui il link https://lnkd.in/dPtJ3WSN 👩🏫👨🏫 Non perdere l'occasione di apprendere da esperti del settore! #Psicologi #FormazioneContinua #Enaip #EnaipPiemonte #NodoGroup #ECM #CorsiECM #BenessereOrganizzativo #ProfessioniDAiuto #Leadership #StressLavoroCorrelato #CuraProfessionale #Psicologia #FormazioneOnline

Siamo davvero entusiasti di vedere come il metodo OKR proposto da LinkHub stia portando enormi vantaggi alle aziende alle quali lo abbiamo proposto. 🎯 Ogni impresa ha esigenze diverse, e quando chiediamo ai dipendenti cosa serve per dare il meglio, le risposte spaziano da politiche di benessere, come il lavoro flessibile, fino al riconoscimento delle performance. In sostanza, le persone hanno bisogno di sentirsi supportate sia sul piano delle performance che del benessere. 💼🌱 L’allineamento tra #prestazioni e #benessere è la chiave per un ambiente di lavoro stimolante, che porta a risultati concreti. Gli OKR aiutano a dare questa chiarezza, consentendo ai team di capire esattamente cosa ci si aspetta da loro e come il loro contributo sia fondamentale per il successo dell’azienda. Un sistema che valorizza sia l’impegno individuale che la salute del gruppo porta a un ambiente di lavoro positivo e produttivo. 🌟 Se anche tu, come HR Manager, vuoi migliorare il clima e le performance della tua azienda, parliamone! 🚀 Grazie alla nostra collaborazione con LinkHub, ti aiuteremo a introdurre un metodo che rende chiare le priorità e permette a tutti di concentrarsi sugli obiettivi giusti, creando un contesto dove ogni voce conta. Vuoi saperne di più? Contattaci per scoprire come il nostro percorso OKR può trasformare la tua organizzazione, un passo alla volta! 😊 #OKR #PerformanceManagement #BenessereSulLavoro #HRInnovation #LinkHub #Enaip #EnaipPiemonte #CrescitaAziendale #BilanciamentoPerformanceBenessere

🚫🧠 Microstress, basta così! 4 strategie per le Risorse Umane 🚫🧠   Il microstress è un avversario subdolo che può intaccare la produttività e minare la cultura aziendale. È il momento di intervenire! 💪💼   Le Risorse Umane possono essere determinanti nel ridurre il microstress e favorire un ambiente lavorativo sereno e stimolante. Ecco 4 approcci efficaci:   1️⃣ Aumentare la Consapevolezza: Educate i vostri collaboratori sui danni del microstress e il suo impatto sulla performance e il benessere. Organizzate seminari e sessioni formative per offrire strategie e strumenti pratici per gestirlo. La prevenzione inizia con la conoscenza! 📚   2️⃣ Promuovere la Flessibilità: Offrite soluzioni lavorative flessibili, come orari personalizzabili o opzioni di lavoro da remoto. Questo aiuta i dipendenti a gestire meglio le loro responsabilità, alleggerendo il peso dello stress. 🕒🏠   3️⃣ Costruire un Ambiente di Sostegno: Favorire una cultura di aiuto reciproco è cruciale. Stimolate la comunicazione aperta, il mentoring e il coaching per creare un clima di supporto e crescita professionale. Un team unito è un team produttivo. 🤝💬   4️⃣ Valorizzare il Benessere: Implementate iniziative di benessere che includano attività fisiche, tecniche di rilassamento e uno stile di vita equilibrato. Organizzate eventi come lezioni di yoga, meditazione o programmi di fitness per promuovere il benessere dei vostri dipendenti. 🧘♀️🏋️♂️   💪🌟 Condividete nei commenti le vostre idee su come le Risorse Umane possono fare la differenza nella lotta contro il microstress e migliorare la qualità del lavoro!   -----------------   📌Scopri le molteplici opportunità di investimento nella Formazione Aziendale porta la tua azienda verso nuovi traguardi con i nostri servizi, compresi i fondi aziendali Academy di Filiera Regione Piemonte e i fondi Interprofessionali. Contattaci oggi stesso per saperne di più e dare una svolta positiva al vostro sviluppo aziendale! 💼🚀   #Microstress #RisorseUmane #BenessereLavorativo #FlessibilitàLavorativa #SupportoReciproco #EducazioneAziendale #SaluteMentale #AmbienteDiLavoro #LeadershipPositiva #CulturaDelBenessere #Enaip #EnaipPiemonte

📅 Il 2 ottobre 2024 presso Città Studi Biella si è svolto il convegno “Lavoro e competenze: scenari e tendenze per il futuro” organizzato da Confindustria Piemonte in collaborazione con Intesa Sanpaolo 🏢🌍. Il lavoro oggi è al centro di una rivoluzione: le priorità sono cambiate, con il focus sull’equilibrio vita-lavoro, un ambiente positivo e benefit interessanti, superando l’importanza della stabilità occupazionale. Le imprese sono chiamate a comprendere e adattarsi a questi nuovi modelli per poter attrarre e trattenere talenti 👩💼👨💼. Al convegno, al quale hanno partecipato per Enaip Piemonte Matteo Faggioni (Direttore Innovazione e Sviluppo), Claudio Daniele (Direttore Accademia Logistica) e Monica Federini (referente interna per le Accademie), si è discusso di temi cruciali come: 🔹 Competenze STEM: è essenziale promuovere queste competenze, soprattutto tra le donne, per colmare il gap e rispondere alle richieste del mercato. Attualmente, solo una donna su tre sceglie percorsi STEM, nonostante il 63% dei laureati in Italia sia donna. 🔹 Calo demografico: un tema sempre più urgente che si aggiunge alle sfide del mercato del lavoro. Il Piemonte sta investendo su soluzioni come l’ampliamento degli orari degli asili nido e le Accademie di Filiera per favorire la crescita e il trattenimento delle competenze sul territorio. 🔹 Intelligenza Artificiale: una tecnologia che trasformerà radicalmente il mercato del lavoro, rendendo necessario un nuovo modello organizzativo basato su auto-direzione e responsabilità verso i risultati. 📢 Per saperne di più sugli interventi, potete leggere l'articolo completo 👉 qui: https://lnkd.in/d_4PG9EK #Enaip #EnaipPiemonte #LavoroDelFuturo #Competenze #Innovazione #STEM #AI #ConfindustriaPiemonte #IntesaSanpaolo #Formazione #FormazioneAziendale #Accademie #Aziende #Imprese

🚀 Sondaggio in Arrivo! 📊 🔍 Customer Satisfaction: la tua opinione conta! 🔍 ✨ Ieri vi abbiamo parlato della nostra collaborazione con Tacoma Consulting e del focus su customer satisfaction e relazioni di valore! 💼🤝 Ora, vogliamo sapere cosa ne pensate voi! 👇 #CustomerSatisfaction #CustomerExperience #TacomaConsulting #ValoreAggiunto #CustomerCare #CollaborazioniDiSuccesso #EnAIPPiemonte #Opinioni #Enaip #EnaipPiemonte