Esselunga

C’è un momento e un luogo per essere di corsa, ed è domenica 23 marzo a Milano 🏃♂️💨 Perché? Ma perché torna la #Stramilano! La manifestazione sportiva per appassionati di corsa a livello sia agonistico sia amatoriale di cui, anche quest’anno, #Esselunga è Main Sponsor 🔝 Siamo orgogliosi di partecipare ancora una volta a quest’evento, che rappresenta un’occasione per celebrare e promuovere quei valori dello sport come la passione, la determinazione e l’impegno, ma anche un importante momento di dialogo sull’importanza di una buona e corretta alimentazione.

Quando i colleghi della Direzione E-Commerce di #Esselunga incontrano gli studenti del Master Publitalia, è il momento di un nuovo Project Work 🚀 Lo scorso 10 marzo, la sfida lanciata ai ragazzi ha voluto mettere alla prova la loro creatività, visione strategica e spirito imprenditoriale, coinvolgendoli nello sviluppo di un business case sui temi dell’E-Commerce di Esselunga. Come sempre accade quando si tratta di giovani talenti, anche questo incontro ha rappresentato una preziosa occasione di confronto e crescita, e vogliamo ringraziare i nostri colleghi Sebastiano Boles e Valentina Ronchetti della Direzione E-Commerce per averlo reso tale. Ringraziamo e facciamo i nostri complimenti anche a tutti gli studenti coinvolti, che hanno dimostrato ancora una volta come, con la loro passione e le loro idee, sapranno plasmare il proprio futuro 🔝 #EsselungaJob

Il futuro del retail passa da questi ragazzi 🎓 Lo scorso mercoledì 5 marzo, si è conclusa la XX edizione del Master in Retail, Brand and Digital Management di GS1 Italy - molto più del codice a barre: un percorso formativo d’eccellenza che ha visto protagonisti nuovi giovani talenti, pronti a scoprire e vivere il mondo del retail 🔝 Da anni collaboriamo con questo Master, intervenendo in aula con testimonianze aziendali, supportando gli studenti nella realizzazione di project work e offrendo ad alcuni di loro l’opportunità di intraprendere uno stage presso la nostra realtà. Siamo orgogliosi di aver affiancato, ancora una volta, gli studenti di questo anno accademico, offrendo loro la possibilità di scoprire da vicino il nostro approccio al business e non solo, nell’ottica di una crescita personale e professionale continua. Ringraziamo i nostri colleghi della Direzione Commerciale Acquisti Drogheria Marco Dell'Acqua e Alessia Guglielmana – che sono stati presenti alla consegna dei diplomi a conclusione del Master – per aver accompagnato e guidato i ragazzi in questo percorso, culminato nella presentazione dei loro project work: progetti che rappresentano il coronamento di mesi di studio, impegno e creatività. Il viaggio di questi talenti è appena iniziato e noi auguriamo a tutti loro il meglio 🚀 #Esselunga

Lo scorso 6 marzo si è concluso il #JobDay di Milano Famagosta, realizzato presso gli uffici del Talent Acquisition Center di #Esselunga. Durante l’evento i candidati hanno assistito a una presentazione dell’azienda e delle figure ricercate, sostenendo dei colloqui individuali per le posizioni di Allievo Responsabile, Barista e Allievo Responsabile Bar. Lo so, ora sei curioso e vorresti sapere quando e come partecipare a questi eventi, fortunatamente questo link fa proprio al caso tuo 👉 https://bit.ly/3DfF5pi

Favorire diversità e inclusione significa anche saper andare incontro alle necessità dei più fragili, agendo concretamente per contribuire a creare contesti di solidarietà, di protezione e di riscatto per chi sta cercando di uscire da situazioni difficili. Per questo abbiamo aderito all’Academy Mestieri & Impresa, promossa da Mestieri Lombardia, dedicata alle donne vittime di violenza e volto a sostenerle nel percorso di recupero della propria piena autonomia lavorativa ed economica. Grazie a questo Progetto, abbiamo permesso a 4 donne che hanno vissuto situazioni di difficoltà personale e violenza domestica di intraprendere un’esperienza di tirocinio presso i nostri Bar Atlantic, valorizzando il loro potenziale professionale e offrendo loro una possibilità di riscatto. #Esselunga

Nuovo #JobDay, nuove opportunità. Sono aperte le candidature per il primo Bakery Job Day che si terrà a Milano il prossimo 27 marzo. Se vuoi partecipare e sapere di più su come diventare Panettiere in #Esselunga, il link di cui hai bisogno è questo 👉 https://bit.ly/43nXpXW

#8marzo: celebriamo la Giornata Internazionale della Donna continuando a impegnarci, come ogni giorno, per spingere, favorire e incoraggiare la crescita professionale delle donne che lavorano in #Esselunga e la loro piena espressione personale e professionale. Quest’obiettivo ci ha portato a sottoscrivere i Women's Empowerment Principles delle Nazioni Unite: una scelta nel solco dell’adesione al Global Compact, che determina un impegno ulteriore nei confronti delle #donne. Grazie a questa sottoscrizione, #Esselunga aderisce infatti ai sette principi ispirati a reali pratiche aziendali, volti a promuovere l'uguaglianza di genere e l'emancipazione delle donne sul posto di lavoro, nel mercato e nella comunità. Il nostro impegno è anche diretto alla promozione di servizi di supporto sempre più capillari, con l’obiettivo di promuovere una cultura che rinneghi ogni forma di violenza. Per questo dal 2019 facciamo orgogliosamente parte di Fondazione Libellula, il primo network di aziende unite contro la violenza di genere e ogni genere di violenza. Insieme sviluppiamo progetti e attività dedicati a collaboratori e collaboratrici, volti a definire una cultura equa e rispettosa, lavorando sulla 𝐝𝐞𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐨𝐭𝐢𝐩𝐢, 𝐬𝐮𝐥𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨, con cicli di webinar e sessioni informative e di sensibilizzazione sul tema, rese disponibili sulla piattaforma e-learning Esselunga. Abbiamo aderito al percorso “Ambassador per il cambiamento”, un programma formativo che si è articolato nel corso di un anno con l’obiettivo di formare “Ambassador contro la violenza fuori dal contesto di lavoro” e sosteniamo lo Sportello L.E.I. (Lavoro, Equità, Inclusione), il primo sportello nazionale che offre ascolto e orientamento alle donne su episodi di violenza di genere. Ci siamo, inoltre, dotati di una 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐥𝐞𝐬𝐭𝐢𝐞, 𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐮𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐢𝐥 𝐛𝐮𝐥𝐥𝐢𝐬𝐦𝐨 (approvata dal Consiglio di Amministrazione del Gruppo Esselunga) in linea con il Codice Etico e i valori di Esselunga, promuovendo i principi chiave che dovrebbero guidare i comportamenti quotidiani di chiunque operi nel nostro contesto e ponendo particolare attenzione sui temi del rispetto, delle pari opportunità e della gestione della diversità. Richiamando l’attenzione su tali principi, vogliamo sottolineare l’impegno del Gruppo Esselunga affinché le persone sentano di lavorare in un ambiente positivo, professionale e valorizzante delle specificità di ogni individuo, per fare in modo che ogni 8 marzo rappresenti l’occasione per celebrare nuovi significativi progressi.

Stai per coinvolgere gli studenti dell’Università Bocconi in un In Company Training presso l’Headquarter Esselunga di Pioltello il prossimo 25 marzo e non li coinvolgi in un nuovo Project Work? Ma dai 😌 E infatti lo scorso 25 febbraio, dopo aver presentato ai ragazzi il mondo #Esselunga, abbiamo lanciato loro una sfida: definire un Business Case relativo allo sviluppo di un progetto di attivazione che dovrà rappresentare i valori di Esselunga, integrandosi con l’atmosfera di Milano Cortina 2026. Un’occasione per mettere alla prova creatività e strategia, con l’obiettivo di raccontare un evento unico attraverso idee innovative. Siamo pronti a lasciarci ispirare dal talento dei ragazzi e dalle loro proposte! Ringraziamo i nostri colleghi dell’Ufficio Eventi e Sponsorizzazioni Salvatore Pane e Alessandra Morocutti, che sono impegnati nel coordinamento della Partnership con Fondazione Milano Cortina 2026 in vista dei prossimi Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026.

Ma tu lo conosci Milo? Sì, è la mascotte dei Giochi Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026 e ci teneva a ricordarti che manca solo un anno al loro inizio 😎 #Esselunga

Alcune sfide sono più dolci di altre, come quella in collaborazione con Perfetti Van Melle e Università Cattolica del Sacro Cuore di Piacenza 🤤 Sì, parliamo del nuovo Business Game "Sfide commerciali nella categoria gomme e caramelle" che ha coinvolto gli studenti del 1° anno del corso di laurea magistrale in The Food Marketing e Strategie Commerciali - Unicatt, sfidandoli a trovare strategie originali per massimizzare l’acquisto di gomme e caramelle, ingaggiando la Gen Z e i Millennials attraverso tutti i canali #Esselunga. Originalità, fattibilità, chiarezza espositiva, spirito di gruppo e KPI ben definiti saranno i criteri che guideranno la scelta del gruppo che il 9 maggio, presso la sede di Perfetti Van Melle, potrà aggiudicarsi fantastici premi 🏆 Ringraziamo i colleghi della Direzione Commerciale Ufficio Acquisti Drogheria Laura Bacchiega, Marco Dell'Acqua, Federica Graldi e Silvia Priasca per la partecipazione e auguriamo buon lavoro ai ragazzi 🔝 #EsselungaJob