Fe.D.MAN. è l’acronimo della “Federazione Disability Management”, un’associazione professionale, costituita ai sensi della Legge n. 4/2013, che opera nel campo del “disability management” in contesti lavorativi. Tale realtà ha lo scopo di federare le associazioni che operano nell’ambito del Disability Management, nonché associare e rappresentare i Disability Manager operanti in ambito lavorativo ad essa iscritti, valorizzandone le competenze e attestandone i requisiti di qualificazione professionale, anche attraverso il rispetto delle regole deontologiche poste dall'Associazione a tutela della professione e dei suoi utenti. Chi è il Disability Manager? Il Disability Manager è un professionista qualificato che interviene, quale responsabile in possesso di competenze specialistiche, in tutte le fasi del processo di inserimento, inclusione e integrazione socio-lavorativa delle persone con disabilità all'interno degli enti e delle imprese pubbliche e private: dalla pianificazione, ricerca, selezione, inserimento e mantenimento in azienda, fino allo sviluppo professionale e organizzativo. Il suo ruolo è quello di garantire l’applicazione di corretti processi di inserimento, inclusione, integrazione, mantenimento del posto di lavoro e ritorno al lavoro delle persone con problemi di salute, con disabilità ed in condizioni di fragilità, collaborando con reti territoriali e servizi per ’inserimento in azienda e, contestualmente, adattando l’organizzazione al fine di accogliere e gestire i bisogni delle persone di cui sopra con un’attenzione particolare alle misure di welfare aziendale, smart working e lavoro agile. Il suo grado di specializzazione con riferimento a ciascuno dei processi sopra citati dipende dalle dimensioni dell’organizzazione presso cui opera e dalle modalità di divisione del lavoro, oltre che dalla sua collocazione gerarchico-funzionale all'interno dell'azienda, fermo restando che lo stesso può operare anche in qualità di consulente esterno.
Link esterno per Fe.D.Man.
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MILANO, MI 20135, IT
Via Parnisetti 30 - 15121 Alessandria
Alessandria, IT
🌈 Anche Fe.D.Man. ha partecipato al 2° Summit Diversity & Inclusion Hub. Abbiamo portato la necessità di definire livelli di competenza omogenei su tutto il territorio nazionale per la diffusione della figura dl #DisabilityManager
2° Diversity Inclusion HUB
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📌 Venerdì 25 ottobre è stato avviato il progetto 𝐓𝐇𝐈𝐍𝐊 𝐂𝐀𝐑𝐄 con il seminario NETCARE & THINK GLOBAL, occasione di presentazione delle attività e scambio di esperienze di successo delle relatrici coinvolte. 🙏 Ringraziamo ancora per il contributo i partner Medì, Think Global, Qualità e Benessere Srl e Fe.D.Man. e la partecipazione attiva di tutti. 🚀 Ora inizia il vero viaggio... 💪 💡 STAY TUNED 🔜 #agemanagement #regioneveneto #diversitymanagement #padova #venezia #intergenerazionale #sfide #inclusione
🌈 Il 29 ottobre, dalle 9:30, si terrà il secondo Summit del Diversity & Inclusion Hub, presso la Luiss Business School, a Roma. ✔️Alle 11 si parlerà di pratiche inclusive di recruitment - #disabilità e #lavoro. 📌Opening remarks Luisa Varriale Full Professor Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Napoli "Parthenope" e Esperta Tematiche D&I, Luiss Business School Sen. Guido Liris Capogruppo della Commissione Programmazione economica, Bilancio del Senato Gianfranco De Robertis Esperto dell'Ufficio Legislativo del Ministro per le Disabilità Claudia Pallanca Comitato Scientifico Superjob Francesca Caricchia Senior Executive Director Michael Page 📌Discussant Franco Lisi Presidente Istituto dei Ciechi di Milano Mauro Buzzi Presidente Federazione Disability Management Fe.D.Man. Laura Rita Iacovone Docente e Ricercatore di Marketing Dipartimento di Economia, Management e Metodi Quantitativi - DEMM Università degli Studi di Milano
🟠Anche Fe.D.Man. parteciperà a #Handimatica per promuovere, diffondere e sostenere la figura del “responsabile dell’inserimento lavorativo”, individuato dalla legislazione vigente, ma non ancora diffuso né sorretto da una adeguata disciplina, e per promuovere la conoscenza della tecnologia per l'inclusione delle persone con disabilità. #Handimatica2024 #HandAmbassador #incontriamociaHandimatica #DisabilityManager Fondazione ASPHI Onlus 👉Se volete approfondire tutti gli eventi dedicati al tema “Progetto di vita, lavoro e accessibilità” segnaliamo l’articolo appena pubblicato. 👇 https://lnkd.in/demVQ8SF www.handimatica.com
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📣 𝐒𝐀𝐕𝐄 𝐓𝐇𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐄: 𝟐𝟓/𝟏𝟎/𝟐𝟎𝟐𝟒 📣 Seminario di avvio 𝐍𝐄𝐓𝐂𝐀𝐑𝐄 & 𝐓𝐇𝐈𝐍𝐊 𝐆𝐋𝐎𝐁𝐀𝐋 del progetto THINK CARE finanziato da Regione Veneto 💡 Giornata di condivisione di buone pratiche e riflessioni sul tema della diversità generazionale con il contributo di tre relatori esperti in inclusione lavorativa, formazione e consulenze nel settore dei servizi di welfare in contesti socio-sanitari e processi di capacity building e empowerment di lavoratrici e lavoratori. Occasione per rafforzare e creare nuove reti tra soggetti attivi nella promozione di una cultura organizzativa inclusiva. 💪 Con la partecipazione di Qualità e Benessere Srl, Think Global e Fe.D.Man. Per partecipare visita il sito 👇 https://lnkd.in/guznAnUe #thinkcare #netcare #agediversitymanagement #ThinkGlobal #diversitàgenerazionale #settoresociosanitario #empowerment #capacitybuilding #Padova #agemanagement
📌Un contributo di Marilena Marrone La #leadership pedagogica ha un focus specifico sullo #sviluppo delle persone, in particolare nell'ambito educativo.
📌Siamo davvero felici di organizzare la nostra prima #SummerSchool dedicata ai nostri soci che si terrà dal 27 al 29 settembre a Montebelluna presso l’agriturismo Villa Serena. 🖇️🌈✒️Ci aspettano giornate ricche di workshop formativi con relatori d'eccezione, discussioni plenarie su temi chiave come le novità in tema di gestione della #disabilità e dell'#inclusione e la figura del #DisabilityManager. 📚🫂Durante la nostra Summer School, approfondiremo argomenti come: ✔️ #Innovazione nella gestione della disabilità: esploreremo le novità che stanno impattando il mondo della disabilità e la figura del Disability Manager, ragionando su nuove #strategie e buone prassi per migliorare l'inclusione. ✔️Sviluppo di linee guida: lavoreremo insieme per produrre documenti che potranno essere utili per il #futuro della nostra professione. ✔️Team-building e #networking: i partecipanti avranno l'opportunità di conoscervi meglio tra di loro, creare #sinergie e collaborare in modo efficace attraverso attività dinamiche e coinvolgenti.
✒️Un contributo di Marilena Marrone Il #decreto legislativo italiano numero 62 del 2024 è una normativa di recente approvazione che introduce importanti novità nel campo della #disabilità. ❓A cosa serve? 👇
🌍 Siamo orgogliosi di annunciare che Fe.D.Man. è stata citata nel rapporto dell'European Disability Expertise (#EDE). Synthesis Report – Waddington, L. (2023), "Striving for an inclusive labour market in Europe: Positive actions and reasonable accommodation to facilitate hiring and employment of persons with disabilities involving employers and employer initiatives". Questo rapporto, che mette in luce le azioni positive e le sistemazioni ragionevoli per facilitare l'assunzione e l'impiego delle persone con disabilità, menziona il progetto #PARI (Portale degli #AccomodamentiRagionevoli Italiano) come esempio di eccellenza in Italia. Fe.D.Man. insieme a Abilitando Onlus, Solaris LAB e Associazione Culturale Fedora, ha contribuito in modo significativo alla realizzazione di questo progetto, che rappresenta il principale database italiano per l'accesso alle informazioni sugli accomodamenti ragionevoli. Il nostro impegno è stato riconosciuto a livello europeo, evidenziando il ruolo cruciale che svolgiamo nel supporto all'inclusione lavorativa delle persone con #disabilità. Il progetto PARI non è solo uno strumento per le aziende pubbliche e private di tutte le dimensioni, ma è anche un supporto fondamentale per i lavoratori con disabilità e i #DisabilityManager. La nostra missione è sempre stata quella di abbattere le barriere e le limitazioni che ostacolano la piena partecipazione delle persone con disabilità nel mondo del #lavoro. Questo riconoscimento europeo conferma l'importanza del nostro lavoro e ci spinge a continuare su questa strada con maggiore determinazione. 🫂Grazie a tutti i nostri partner, collaboratori e sostenitori per aver reso possibile questo successo. 👇 https://paritalia.it/
🌈Il #DisabilityPride è una manifestazione per promuovere la consapevolezza dell'orgoglio positivo dalle persone con disabilità all'interno della comunità e per mantenere in vita la memoria dell’inclusione sociale e dei diritti. La consapevolezza segna una rottura con i concetti tradizionali di #disabilità come condizione subalterna, spesso nascosta agli spazi pubblici e al mainstream. Il primo Disability Pride Parade si è tenuto a Boston (Massachusetts), nel luglio del 1990, anno in cui il presidente Bush firma la Americans with Disabilities Act #ADA), un importante documento sui #diritti civili che proibisce le discriminazioni basate sulla disabilità. ✒️Un contributo di Haydée Longo, Claudia Frizzarin Anida Hilviu 👇 https://lnkd.in/d8p4dj2z #DisabilityPrideMonth #EndTheStigma #Inclusion #Accessibility #DisabilityAndInclusion #DiversityEquityInclusion #DEI