Fluida Europe

🕖 Come invii le comunicazioni al tuo team? Con Fluida HR Suite tutto diventa più semplice. Basta con chat poco professionali o mail che non tutti potrebbero leggere, inviare comunicazioni importanti, come il regolamento aziendale, le prossime chiusure o un aumento di compenso, d’ora in poi non sarà più un problema. Con la funzionalità Comunicazioni importanti hai a disposizione lo strumento perfetto! 🎯 Comunicazioni importanti di Fluida Europe è semplicemente indispensabile! Ecco cosa puoi fare: ✅ Inviare comunicazioni velocemente ai dipendenti ✅ Agevolare la lettura con notifiche sullo smartphone ✅ Richiedere conferme di lettura ✅ Avere report dettagliati in tempo reale su ricezione e aperture 👇 Scopri di più sulla funzionalità 👇 https://lnkd.in/gdwj2Hfw #comunicazioni #fluida #tempo #team #regolamenti #HR #dipendenti

💡 Cosa ami del lavoro da remoto?  Lavorare da casa comporta dei vantaggi, diciamocelo, anche se non tutti i ruoli e non tutte le aziende lo consentono. Se anche tu fai parte di chi può sfruttare questa opportunità, ci piacerebbe conoscere che cosa in particolare ritieni essere particolarmente vantaggioso rispetto al lavoro in presenza. Per ognuno è qualcosa di diverso probabilmente, poiché le nostre vite hanno tutte esigenze differenti e personalissime.  Aiutaci rispondendo al nostro sondaggio, se proprio non trovi la risposta che avresti dato tu, puoi sempre aggiungerla nei commenti! Grazie per il tuo supporto! 👇 Partecipa al nostro sondaggio 👇 #lavoro #smartworking #azienda #risorseumane #sondaggio #futuro #aziende #HR

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💡 Problemi nella gestione di richieste di ferie, permessi, malattie e lavoro da casa? Hai bisogno di Fluida HR Suite! Con la funzionalità Gestione presenze puoi gestire tutto direttamente dallo smartphone, in un unico calendario. 🔮 Vuoi scoprire tutti i dettagli? Partecipa al primo di due #webinar dedicati alla Gestione presenze di Fluida HR Suite. Nel primo evento ti racconteremo nel dettaglio le basi della funzionalità, tutti i vantaggi che puoi ottenere ottimizzando la gestione delle presenze in azienda, con consigli utili per utilizzarla in modo efficiente e proficuo.    Qualche anticipazione: ✅ Come impostare le chiusure aziendali ✅ Definizione e assegnazione di turni giornalieri e orari settimanali ✅ I giustificativi (assenze, straordinari e lavoro da remoto) ✅ Cambi turno ✅ Cambi sede ✅ Come funziona il calcolo del calendario "teorico" ✅ Calendario mensile/giornaliero di una persona ✅ Calendario settimanale/giornaliero del team ✅ Notifiche e promemoria settimanale ✅ Report sulle presenze ✅ Esportazione dati ✅ Integrazione nativa con Zucchetti Paghe 🌐Non perderti il Focus Funzionalità Gestione presenze di Fluida Europe. 🗓️ Quando: mercoledì 18 maggio alle ore 16:00 🕓 Durata: 45 minuti 🎙️ Speaker:  Hernán Solima - VP e Experience Leader Filippo Iemmolo - Customer Success Leader Per maggiori informazioni scrivici via chat o via email all’indirizzo support@fluida.io 👇 Partecipa anche tu al webinar gratuito, clicca qui per confermare la tua presenza 👇 https://lnkd.in/dCTfc3kC #risorseumane #innovazione #digitalizzazione #lavoro #hr #gestionepresenze #ferie

💡 Puntoexe e Fluida: la sinergia tra HR e magazzino L’integrazione di Fluida HR Suite con Magnituudo Factory WebSuite e Onda Vision, gestita da Puntoexe Software House, rappresenta un passo avanti nella digitalizzazione dei processi produttivi nella aziende manifatturiere. La gestione oggi non si limita più alla al solo magazzino, ma va ad eliminare tutte le discrepanze tra i dati di presenza del personale e quelli di produzione, migliorando l'efficienza operativa e riducendo i costi. Un passo importante verso l’innovazione, . Le informazioni sulle presenze raccolte con Fluida HR Suite, vengono incluse nel gestionale Onda Vision, l'ERP di Edisoftware del Gruppo Zucchetti, attraverso le API, permettendo ai direttori di stabilimento di monitorare in tempo reale le operazioni di magazzino in correlazione con la presenza degli operatori, con notevoli vantaggi sull’efficienza organizzativa e di produzione. Ne abbiamo parlato con Veronica Sarzi di Puntoexe, che ci ha illustrato i numerosi vantaggi di questa innovazione. Alcuni vantaggi ✅ Sincronizzazione in tempo reale dei dati di presenza e produzione ✅ Ottimizzazione della gestione dei turni e delle risorse ✅ Riduzione dei tempi di inattività e degli errori operativi ✅ Maggiore sicurezza nell'accesso ai sistemi gestionali ✅ Automazione e digitalizzazione delle attività logistiche La sinergia tra Puntoexe e Fluida Europe è la prova di come la trasformazione digitale possa migliorare la produttività e la competitività anche nelle aziende manifatturiere, creando un ecosistema interconnesso e altamente efficiente. 👇 Scopri di più su questa integrazione 👇 https://lnkd.in/d_jk5xxj #puntoexe #fluida #HR  #API #gestionemagazzino #digitaltransformation #industria #manifattura #integrazione

🚀 Simulation culture: come cambia la formazione aziendale Le esigenze delle aziende stanno evolvendo velocemente, specialmente riguardo la formazione, la simulation culture sta rapidamente guadagnando terreno. Si tratta di un approccio innovativo che consente ai dipendenti di mettere alla prova le proprie competenze in scenari immersivi e realistici, offrendo un apprendimento pratico e coinvolgente. Questo metodo si sta dimostrando particolarmente efficace per sviluppare capacità strategiche, gestionali e decisionali. Come riportato nell’articolo di @econopoly del Il Sole 24 Ore, scritto da Francesco Fanelli, secondo uno studio pubblicato da Harvard Business School Review, il 75% dei manager è insoddisfatto dei risultati delle tradizionali iniziative formative, spesso troppo teoriche e distanti dalle reali dinamiche lavorative. Le simulazioni, invece, permettono di affrontare in modo pratico e sicuro situazioni complesse, favorendo un apprendimento attivo e immediato. 🔍 Perché la simulation culture sta crescendo? Le motivazioni sono molteplici, proviamo ad elencare le principali.  🔶 Apprendimento immersivo: le simulazioni realistiche permettono di testare decisioni e processi senza conseguenze reali, migliorando le competenze critiche. 🔶 Feedback immediato: i partecipanti ricevono riscontri in tempo reale, accelerando il miglioramento delle performance. 🔶 Riduzione dei rischi: le simulazioni virtuali consentono di provare soluzioni innovative senza rischiare errori costosi per l’azienda. 📊 I risultati concreti Uno studio della società di consulenza BTS ha mostrato che le simulazioni aziendali contribuiscono a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e ad allineare i team con gli obiettivi strategici. Nella Silicon Valley, le simulazioni vengono impiegate per accelerare lo sviluppo delle competenze manageriali e migliorare l'efficienza operativa. In particolare, la Stanford University ha condotto una ricerca che dimostra come l’utilizzo della simulazione nella formazione chirurgica abbia ridotto del 47% la probabilità di errori, un approccio che viene ora adottato anche da aziende in altri settori per ridurre rischi e migliorare la qualità delle decisioni. 🌟 Le simulazioni non si limitano solo alle competenze tecniche, ma rafforzano anche le soft skills come leadership, problem solving e collaborazione. In questo modo, le organizzazioni possono creare team più preparati, pronti ad affrontare le sfide del mercato in un ambiente sicuro e controllato, ne sono l’esempio aziende come DHL e DB Schenker, che stanno già lavorando in questa direzione. 👉 La tua azienda ha già adottato la simulation culture? Raccontaci nei commenti la tua esperienza o riflessione! 👇 Approfondisci questo tema interessante! Leggi l'articolo completo 👇 https://lnkd.in/dzrR4gNH #HR #formazione #simulationculture #employeeengagement #leadership #culturaaziendale #innovazione #lavoro #ilsole24ore

SaaStock - Dublino 2024, noi ci saremo! Siamo entusiasti di partecipare a SaaStock, uno dei punti di riferimento per le aziende SaaS di tutto il mondo. Dal 14 al 16 ottobre saremo a Dublino per discutere delle ultime innovazioni nel settore SaaS e condividere la nostra visione sul futuro del lavoro e delle soluzioni HR digitali. #saas #saastock #dublin #founder #scaleup #investor #hr #innovation

💡Cultura aziendale, quali priorità?  La cultura aziendale è l’insieme dei valori, delle politiche interne e di tutti quei dettagli che definiscono la personalità di un’azienda e il comportamento delle persone che ci lavorano.  Del resto, riuscire a stabilire una scala di priorità affinché la cultura aziendale risulti più efficace non è per niente semplice, a volte si rischia di avvantaggiare fattori non così determinanti.  Ecco perché abbiamo deciso di chiederti quale pensi debba essere la priorità sulla quale la tua azienda dovrebbe concentrarsi maggiormente per cambiare o migliorare la cultura aziendale. Se non trovi la risposta che avresti dato tu, puoi sempre aggiungerla nei commenti! Grazie per il contributo! 👇 Partecipa al nostro sondaggio 👇 #lavoro #culturaaziendale #azienda #risorseumane #sondaggio #futuro #aziende

🌟 Stress da rientro: 5 consigli pratici  Il rientro al lavoro dopo le ferie è sempre un momento delicato che non tutti riescono ad affrontare senza batter ciglio, in alcuni casi il pensiero è così pressante da rischiare di rovinare il piacere degli ultimi giorni di vacanza. È il caso di correre ai ripari adottando una buona strategia per trasformare l’evento stressante in un'opportunità per riprendere a lavorare con la giusta energia e una buona motivazione. Nell’articolo di QuiFinanza, che vi condividiamo, Claudio Garau ci fornisce una linea guida su come gestire al meglio questo momento difficili per il quale gli psicologi hanno coniato definizioni come “stress da rientro” o “sindrome da rientro”. Ecco 5 consigli per riprendere a lavorare senza stress 🗓 Pianifica il rientro in anticipo Un rientro ben pianificato è il primo passo per ridurre lo stress. Tornare dalle vacanze uno o due giorni prima di riprendere a lavorare ti aiuterà a riprendere la routine più facilmente. 🧘♀️ Riprendi uno stile di vita equilibrato Al rientro è importante riprendere subito le buone abitudini acquisite prima delle ferie, ristabilendo una dieta equilibrata, prendendoti cura del tuo benessere con esercizio fisico regolare e momenti di relax. 🖼 Porta un tocco di vacanza in ufficio Per mantenere l’energia positiva delle vacanze, personalizza il tuo spazio di lavoro con un ricordo delle tue ferie, basta un piccolo oggetto o una foto per mantenere un atteggiamento positivo. 🌱 Coltiva le tue passioni Concentrati su un obiettivo positivo pianificando ad esempio un corso che desideri seguire, un weekend fuori porta o inizia a progettare una nuova vacanza. 🎯 Fissa obiettivi realistici Non cercare di recuperare tutto il lavoro arretrato nelle prime settimane. Pianifica le tue attività in modo realistico e stabilisci priorità chiare per affrontare il rientro con calma e concentrazione. Questi consigli non solo aiutano a gestire meglio il rientro, ma contribuiscono anche a creare un ambiente di lavoro più sereno e produttivo. La prevenzione dello stress da rientro riflette una gestione aziendale attenta e rispettosa delle esigenze dei dipendenti, aumentando la loro soddisfazione e motivazione, per questo in Fluida Europe, ci impegniamo a rendere il rientro al lavoro il più sereno possibile garantendo un ambiente di lavoro flessibile e un buon equilibrio tra vita privata e professionale.  Crediamo che prendersi cura delle persone sia la chiave per un'azienda di successo. 👇 Vuoi approfondire il tema? Leggi l'articolo completo 👇 https://lnkd.in/e_3tHcDA #HR #stress #benessere #lavoro #ferie #worklifebalance #risorseumane

🚫 Vacanze quasi finite?  Come tutti gli anni arriva quel momento in cui razionalizzi che a breve dovrai tornare al lavoro, inevitabilmente la mente inizia a passare in rassegna tutto quello che ti aspetta al rientro dopo aver acceso il computer, generando un pizzico di disagio. Ma fra tutte le cose che dovrai fare al rientro ce n’è una in particolare che proprio non vorresti affrontare. Non è per tutti la stessa cosa ovviamente, ma ci piacerebbe sapere qual è per te. Rispondi a questo semplice sondaggio, se non trovi  la tua risposta precisa, puoi aggiungerla nei commenti! Grazie per il tuo contributo! 👇 Partecipa al nostro sondaggio 👇 #lavoro #vacanze #rientroallavoro #risorseumane #sondaggio #futuro #aziende #restart