Fluida Europe

💡 Software HR: gestione del personale evoluta Ormai è un dato di fatto: l’efficienza aziendale, specialmente per quanto riguarda la gestione del personale, oggi ha bisogno di strumenti evoluti, capaci di integrare, ottimizzare e valorizzare le risorse umane.  In questo scenario, software come quello proposto da Fluida Europe rappresentano sempre più il vero punto di svolta, automatizzando processi cruciali come ad esempio il monitoraggio delle presenze e la pianificazione dei turni, e fornendo analisi strategiche indispensabili per prendere decisioni informate e data-driven. Come ci racconta EconomyUp - Digital360 nell’articolo che condividiamo, i dati di AssoSoftware rivelano che solo il 9% delle PMI italiane e il 7% delle PA possono essere considerate “avanzate” nell’uso di software gestionali. Eppure l’adozione di un software HR come la piattaforma Fluida HR Suite, può centralizzare le informazioni e migliorare l’efficienza, tanto più se integrata in un gestionale ERP (Enterprise Resource Planning). Perché scegliere un software HR 📊 Gestione centralizzata dei dati  Riduzione degli errori e facilità di accesso a informazioni sempre aggiornate dei dipendenti. ⏰ Monitoraggio presenze e gestione turni  Il rilevamento delle presenze automatizzato e la pianificazione dei turni assicurano trasparenza e precisione. 🔍 Insight strategici  Report e dati permettono analisi offrono una visione chiara e approfondita del operatività del personale, supportando decisioni strategiche sulla produttività. Scegliere un software come Fluida HR Suite non è solo una scelta tecnologica, ma un vantaggio strategico per la produttività e il controllo dei costi. Per trovare quello più idoneo alle tue necessità dovrai fare un’attenta valutazione, partendo dalle esigenze specifiche della tua organizzazione e delle funzionalità offerte dalle diverse soluzioni disponibili sul mercato. È importante considerare anche altri fattori, come la scalabilità del software per avere la certezza che possa crescere con l’azienda e la capacità di integrarsi con gestionali aziendali già presenti, come ERP e CRM. 👇 Se ti appassiona l’argomento, leggi l’articolo completo 👇 https://lnkd.in/d7RrVVmv #fluida #HRTech #HR #GestionePersonale #DigitalTransformation #Automazione #RisorseUmane

💡 Speciale estensioni: quali scegliere?   Grazie alle estensioni puoi rendere la tua esperienza con Fluida HR Suite ancora più appagante, conoscerle a fondo può aiutarti a scegliere le più utili per la tua azienda e migliorare tutti i processi interni. 🔮 Scopri tutti i dettagli Partecipa al #webinar gratuito dedicato alla estensioni di Fluida HR Suite. Ti racconteremo nel dettaglio tutti i vantaggi che puoi ottenere per migliorare i processi interni adattandosi ai tuoi bisogni, con consigli utili e pratici sull’utilizzo. Qualche anticipazione degli argomenti: ✅ Perché esistono le estensioni su Fluida HR Suite ✅ Export dati per software paghe ✅ Export CSV ✅ Login senza email ✅ ID esterni ✅ Gestione centralizzata ✅ Nota spese avanzata ✅ Multi-approvatore ✅ Centralino Voxloud ✅ Estensioni di terze parti 🌐 Non perderti lo Speciale Estensioni di Fluida Europe. 🗓️ Quando: giovedì 14 novembre alle ore 15:00 🕓 Durata: 45 minuti 🎙️ Speaker:  Hernán Solima - VP e Experience Leader Filippo Iemmolo - Customer Success Leader Per maggiori informazioni scrivici via chat o via email all’indirizzo support@fluida.io 👇 Partecipa anche tu al webinar, clicca qui per confermare la tua presenza 👇 https://lnkd.in/dPk3gh6G #risorseumane #innovazione #digitalizzazione #lavoro #hr #gestionepresenze #estensioni #innovazione

✨ La parola ai clienti Fluida! ✨ L’esperienza positiva di ISS Palumbo S.r.l., che ha scelto Fluida HR Suite per digitalizzare e ottimizzare la gestione delle risorse umane, ci riempie di orgoglio. Le parole di Simone Casalini sono più che gratificanti. 🎉 "Servizio impeccabile, con Fluida non ho più il problema di dover timbrare le presenze su fogli excel che si perdono facilmente…" Grazie per la fiducia e per aver condiviso con noi la vostra esperienza. 💼 Se anche tu vuoi scoprire come Fluida può aiutare la tua azienda, richiedi una demo gratuita sul nostro sito 👉 www.fluida.io #recensioni #review #HR #risorseumane #efficienza #digitalizzazione #rilevazionepresenze #timbratura

💡 Employee Engagement: l’importanza strategica Che il mercato sia sempre più orientato al benessere organizzativo è ormai un dato tangibile, e proprio in questo contesto l’employee engagement diventa un asset strategico: è necessario che i dipendenti oltre a diventare più produttivi, si trasformino anche in veri e propri ambassador aziendali. Come ci spiega Annalisa Casali nell’articolo di People&Change360 che condividiamo, secondo una ricerca di Gallup, solo il 23% dei dipendenti globali è attivamente coinvolto nel proprio lavoro, mentre il 15% si sente poco coinvolto, con un impatto economico rilevante. Secondo il report “Employer Brand Research 2024”, di Randstad, le ragioni che spingono i dipendenti a dare le dimissioni sono molteplici, come la ricerca di un miglior work-life balance, la retribuzione, i benefit e la formazione. Creare engagement significa adottare azioni mirate su vari fronti: comunicazione interna, work-life balance, empowerment e formazione continua. I fronti su cui agire sono svariati e tutti rilevanti: 🗣️ Comunicazione interna e valori aziendali Per trasferire i valori e la cultura aziendale, elementi chiave per favorire un senso di appartenenza e coinvolgimento. 🏡 Smart working e flessibilità Essenziale per rispondere alle nuove priorità dei lavoratori offrendo una modalità di lavoro agile e favorire un miglior equilibrio vita-lavoro. 🌟 Empowerment e valorizzazione delle soft skills Riconoscere i meriti e le capacità individuali e investire nella formazione continua per garantire una crescita a lungo termine, riducendo il turnover. 💻 Tecnologie digitali per un engagement innovativo Strumenti come il cloud e l’e-learning agevolano il lavoro collaborativo e la crescita professionale, mentre AI e chatbot personalizzano percorsi di sviluppo. 🤝 Employer branding e team building Attività di team building, come eventi aziendali e sessioni di formazione sui social, rinforzano il senso di squadra e incoraggiano la coesione. 🏆 Employee advocacy e gamification I dipendenti agiscono come ambassador aziendali, diventando veri fan. L’approccio di gamification consente poi riconoscimenti per la promozione del brand sui social. Investire nell’employee engagement non è solo una scelta di benessere organizzativo, ma un vero vantaggio competitivo che già molte aziende, come Luxottica, HubSpot e Ferrero stanno già attuando con successo. 👇 Leggi l’articolo completo 👇 https://lnkd.in/dmZ2RWdV #employeengagement #employerbranding #smartworking #worklifebalance #empowerment #HR #risorseumane #lavoro

✨ La parola ai clienti Fluida! ✨ Ci riempie di orgoglio sapere quanto Fluida Europe aiuti le aziende a semplificare la gestione delle risorse umane.  Le parole di Marcello Bertoldi di Bertoldi Boats, che ha scelto di utilizzare Fluida HR Suite per ottimizzare la gestione delle timbrature e della pianificazione dei turni sono per noi la massima gratificazione. 🎉 "Grazie a Fluida siamo riusciti a semplificare la procedura di timbratura e gestione dei turni in tutte le nostre sedi operative…" Grazie per la fiducia e per aver condiviso con noi questa esperienza positiva! 💼 Se anche tu vuoi scoprire come Fluida può aiutare la tua azienda, richiedi una demo gratuita sul nostro sito 👉 www.fluida.io #recensioni #review #HR #risorseumane #efficienza #digitalizzazione #timbratura #turni #fluida #bertoldiboats

Diamo un caloroso benvenuto in Fluida Europe a Antonio Mignola, che entra nel team Experience con il ruolo di Product Owner.  Antonio, dopo essersi diplomato a Napoli in ragioneria ad indirizzo programmazione, si trasferisce a Milano dove, quasi per caso, inizia a lavorare come stagista in una delle prime software house del settore HR Tech, diventando in breve un Consulente applicativo.  L’esperienza acquisita e la passione per il settore, lo avvicinano a realtà rilevanti, dove svolge attività di Product specialist e Analista funzionale, lavorando a 360° su applicativi HR con focus su rilevazione presenze, gestione turni, rendicontazione attività, asset, formazione e sicurezza. Dopo aver svolto l'attività di Product owner per un’importante azienda del settore, approda oggi in Fluida dove ha scelto di portare la sua esperienza e il suo entusiasmo. Siamo certi che il suo supporto sarà prezioso per Fluida. Buon lavoro Antonio! #team #hr #hrtech #nuovitalenti #nuoviingressi #benvenuto #fluida #lavorareinfluida #product #productowner #talentacquisition

🤖 AI Generativa e Competenze: cosa cambia per HR e Dipendenti Abbiamo passato molto tempo a chiederci quali potessero essere le implicazioni e le ripercussioni nel mondo del lavoro legate all’ascesa dell’intelligenza artificiale. Alcuni l’hanno accolta a braccia aperte, chi invece con decisa titubanza. Il fatto è che oggi il concetto stesso ha le sue dovute evoluzioni, tanto che non si parla più solo di AI, ma di intelligenza artificiale generativa, in grado di creare nuovi contenuti attingendo dai suoi dati di addestramento. L’intelligenza artificiale generativa (GenAI) non è solo una tecnologia innovativa, ma una leva strategica per la crescita delle competenze. Ce lo racconta Pierluigi Sandonnini in questo articolo di AI4Business - Digital360 che condividiamo oggi. Secondo l’International Barometer 2024 di Cegos: ✅ 81% dei responsabili HR vede nella GenAI una risorsa chiave per lo sviluppo delle skill. ✅ Le sfide per le competenze nei prossimi due anni riguarderanno principalmente AI e data (63%). ✅ Il 44% dei dipendenti già utilizza GenAI nelle attività lavorative, ma in Italia solo il 22% si sente sopraffatto dalla tecnologia. Secondo Alessandro Reati, HR Business Practice di Cegos Italia, le competenze digitali non bastano: il vero valore si troverà nello sviluppo delle soft skill come pensiero critico, creatività e agilità, fondamentali per garantire un uso etico e sicuro delle tecnologie. Questa combinazione aiuterà le aziende a innovare senza perdere di vista le esigenze umane e l’impatto sociale. 📊 Il ruolo delle HR è cruciale Oltre a potenziare le competenze interne (62%), aziende come Microsoft Italia si stanno concentrando sul reclutamento di nuovi talenti con competenze in cybersecurity e sistemi informativi. Inoltre, il 43% dei lavoratori afferma che le risposte formative della propria azienda arrivano con ritardo rispetto alle esigenze, evidenziando la necessità di migliorare i percorsi di formazione just in time e di personalizzare l'apprendimento tramite soluzioni come l'adaptive learning e l'e-coaching. I dipendenti sono pronti al cambiamento: il 32% sta già investendo attivamente nel proprio sviluppo, e il 58% è disposto a finanziare parte della propria formazione. Le aspettative verso i programmi formativi sono chiare: più personalizzazione, interattività e rilevanza per le sfide lavorative quotidiane. 👇 Leggi l’articolo completo 👇 https://lnkd.in/d_pwt-zh #AI #HR #Formazione #Innovazione #CompetenzeDigitali #SoftSkill #LearningDevelopment #digitaltransformation #AIgenerativa

✨ La parola ai clienti Fluida! ✨ Fluida Europe aiuta le aziende a semplificare la gestione delle risorse umane, e sapere di essere riusciti nell'intento è fonte di grande soddisfazione. Come è successo a Gruppo Rossignol Italia, che ha scelto di utilizzare Fluida HR Suite per digitalizzare e ottimizzare la gestione delle risorse umane. Le parole di Simone Mancini sono più che gratificanti. 🎉 “Con Fluida siamo passati da gestire maree di fogli di calcolo ad un solo strumento intuitivo ed efficace, che ci permette di gestire oltre 50 dipendenti." Grazie per la fiducia e per aver condiviso con noi questa esperienza positiva! 🙏 Se anche tu vuoi scoprire come Fluida può aiutare la tua azienda, richiedi una demo gratuita sul nostro sito 👉 www.fluida.io #recensioni #review #HR #risorseumane #efficienza #digitalizzazione #fluida #grupporossignolitalia

🚀 Miller Group e Fluida: i vantaggi di una consulenza integrata Quando due aziende, proiettate verso l’innovazione, come Miller Group e Fluida Europe uniscono le loro competenze nella gestione delle risorse umane e nella progettazione di piani di sviluppo aziendale, non può che nascere un nuovo standard nell’ottimizzazione dei processi HR e della trasformazione digitale. 🎤 Ne abbiamo parlato con Alessio Ferrario, Socio e Partner di Miller Group, che ci ha spiegato i vantaggi di questa collaborazione. Grazie all'integrazione della piattaforma in cloud Fluida HR Suite con le soluzioni avanzate di Miller Group, le aziende hanno a disposizione un’offerta completa per digitalizzare e semplificare i processi aziendali, migliorando l'efficienza operativa e riducendo i costi di gestione. Un passo essenziale verso la trasformazione digitale a cui è necessario ambire per mantenere la competitività. ☁️ La tecnologia in cloud di Fluida HR Suite permette di raccogliere e gestire le informazioni sui dipendenti in tempo reale, integrandosi con i servizi di consulenza HR e payroll di Miller Group. Questo consente alle aziende di avere un controllo completo sulle risorse umane e di automatizzare i processi, riducendo sensibilmente le complessità. I vantaggi ✅ Centralizzazione delle informazioni HR e dei dati di presenza ✅ Personalizzazione e scalabilità della piattaforma  ✅ Maggiore efficienza nella gestione payroll e processi amministrativi ✅ Accesso sicuro e flessibile da qualsiasi dispositivo ✅ Riduzione dei tempi operativi  ✅ Miglioramento della trasparenza aziendale La collaborazione tra Miller Group e Fluida dimostra come l’innovazione tecnologica possa essere un alleato prezioso per le aziende che desiderano rimanere competitive, semplificando le attività HR e creando un ambiente di lavoro più efficiente e agile. 👇 Leggi l’articolo completo 👇 https://lnkd.in/eJvhJfGY #MillerGroup #Fluida #HRTech #DigitalTransformation #Payroll #Innovazione #RisorseUmane #Efficienza #Futuro

🚀 Saastock 2024 Dublino Si conclude oggi la partecipazione dei founder di Fluida Europe a SaaStock 2024 a Dublino, uno degli eventi più importanti per il mondo SaaS in Europa, con oltre 4.500 visitatori 👥, 1.500 founder e 200 partner 🤝, che offrono soluzioni innovative per le aziende SaaS. Per Andrea Burocco, Hernán Solima, Andrea Bortolazzi e Andrea Becchio, l'evento ha rappresentato l'opportunità unica per confrontarsi con i leader del settore, e coltivare nuove intuizioni e strategie per il futuro. Fluida non smette mai di investire nell’innovazione 🔝! Un impegno costante che ci consente di essere tra le migliori realtà del settore in Europa 🌍, e di continuare a far crescere le nostre soluzioni. #SaaStock2024 #FluidaEurope #SaaS #Innovazione #Networking #founder #investor #SaaStockDublin #Dublin #b2bSaaS