Fondirigenti

🔵🔵🔵 Massimo Sabatini, dg di Fondirigenti interverrà all'evento di presentazione del Premio Eccellenza Formazione che quest'anno prevede una partnership tra AIF Associazione Italiana Formatori e Fondirigenti.

Giulia Cosenza della Sapienza Università di Roma con una tesi sull’Intrapreneurship, Camilla Presutti dalla Luiss Guido Carli University di Roma, con una tesi su Mergers & Acquisitions e cultura organizzativa, e Sofia Ruello dell’Università degli Studi di Messina con una tesi sull’Etica nel Management dell’Intelligenza Artificiale, ci raccontano del loro percorso e di come si sono avvicinate al Premio di Fondirigenti dedicato a Giuseppe Taliercio, istituito dal Fondo con l’obiettivo di promuovere tra i giovani il ricordo della figura e dei valori del manager a cui la Fondazione è intitolata.    Nelle loro tesi, le vincitrici esplorano temi cruciali per gli scenari attuali che ogni azienda deve affrontare, come l’intelligenza artificiale e la cultura organizzativa moderna. Con il loro lavoro, mettono in luce l'importanza di questi progetti nel collegare le nuove generazioni alla cultura aziendale di oggi, sempre più orientata verso l’innovazione e la trasformazione digitale e sostenibile.   Le vincitrici sottolineano anche l’impegno di Fondirigenti verso i giovani talenti attraverso il progetto “D20 Leader”, in grado di valorizzare competenze professionali significative, all’interno di un’esperienza unica per i leader del futuro.

Marco Bodini, presidente di Fondirigenti, celebra l'eredità di Giuseppe Taliercio, simbolo di etica manageriale, integrità ed impegno civile. Un tributo doveroso ad una figura che ha segnato un esempio per le future generazioni.   Tra testimonianze emozionanti e la proiezione del film “Giuseppe Taliercio - Il delitto perduto”, Fondirigenti ha commemorato il manager vittima del terrorismo con un premio di Laurea assegnato a tre giovani talenti: Giulia Cosenza, Camilla Presutti e Sofia Ruello, rappresentanti di una nuova generazione impegnata su temi attuali molto importanti per la crescita della cultura manageriale. Il Presidente Bodini ha sottolineato come il premio sia solo una delle iniziative del Fondo per la valorizzazione delle nuove generazioni in azienda; oltre a questa iniziativa, Fondirigenti investe nei giovani anche con il progetto “D20 Leader” che rappresenta, per le nuove generazioni, una opportunità unica di arricchimento del proprio percorso accademico e professionale.

🎥✨ Ieri, presso l'Auditorium ANICA - ASSOCIAZIONE NAZIONALE INDUSTRIE CINEMATOGRAFICHE AUDIOVISIVE E DIGITALI di Roma, Fondirigenti ha celebrato Giuseppe Taliercio con la proiezione del film "Giuseppe Taliercio – Il Delitto Perduto," e l’assegnazione dei Premi di laurea 2024. 🌟 🔑Sono intervenuti: il regista Mario Chiavalin; Cesare Taliercio, figlio del manager ucciso durante gli anni di piombo; Marco Bodini, Presidente di Fondirigenti, e Massimo Sabatini, Direttore generale del Fondo, che hanno sottolineato  l’importanza di valori come trasparenza, responsabilità e coraggio civile, e il valore della memoria come ponte verso le nuove generazioni. 🏆 Le vincitrici del premio 2024 sono state: Giulia Cosenza (La Sapienza), con una tesi sull’Intrapreneurship, Camilla Presutti (Luiss), con una tesi su Mergers & Acquisitions e cultura organizzativa, Sofia Ruello (Università di Messina), con una tesi sull’etica nel management dell’Intelligenza Artificiale. 📚 Le tesi vincitrici sono disponibili su OIL - Open Innovation Library 👉 https://lnkd.in/e_g3YzRd #GiuseppeTaliercio #Fondirigenti #PremioTaliercio2024 #GiovaniTalenti #Manager #Formazione

Il futuro nelle mani dei giovani meritevoli - Le parole di Sabatini In occasione della chiusura della quinta edizione di D20 Leader, da Massimo Sabatini, dg di Fondirigenti, una riflessione sul senso e sull’importanza di questo progetto. Nel suo augurio ai giovani partecipanti, sottolinea come D20 Leader sia un investimento nel talento e nel merito, offrendo alle nuove generazioni le competenze e la visione necessarie per affrontare con successo le sfide del mondo manageriale. Un progetto che forma non solo professionisti, ma leader capaci di guidare il cambiamento.

📊 𝐃𝐢𝐬𝐮𝐠𝐮𝐚𝐠𝐥𝐢𝐚𝐧𝐳𝐞: 𝐢𝐧 𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚𝐧𝐝𝐚𝐧𝐝𝐨? Negli ultimi anni, il numero di persone che vivono in estrema povertà è diminuito. Una buona notizia, certo! Tuttavia, mentre alcune barriere si abbassano, altre si alzano. Le disuguaglianze all’interno dei singoli paesi stanno aumentando, colpendo aspetti fondamentali come l’accesso all’istruzione, al lavoro e alla sanità e diminuendo il potere d'acquisto e il tenore di vita di larghe quote della popolazione. Non si tratta solo di una questione sociale. Queste disparità rallentano la crescita economica, mettono a rischio la democrazia e indeboliscono il tessuto che tiene unita la nostra società. E la classe media? Oggi rappresenta ben 𝐝𝐮𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐳𝐢 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐦𝐢 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐢! Ma attenzione: entro il 2035, il 70% di questa classe media si troverà in Estremo Oriente. Un cambiamento enorme, che le imprese non possono ignorare. 💡 𝐈𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐧𝐝𝐨. 𝐋𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐧𝐭𝐞 𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐮𝐢? Capire e rispondere alle nuove dinamiche globali sarà cruciale per affrontare le sfide del futuro e coglierne le opportunità. L’azione strategica 𝐌𝐞𝐠𝐚𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐢: 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐝𝐞𝐢 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐢 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢, 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐢 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞 𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐄𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚 𝐑𝐨𝐦𝐚𝐠𝐧𝐚 si pone l’obiettivo di analizzare le competenze manageriali esistenti e future necessarie per affrontare i megatrend globali e il loro impatto sul business. Il progetto di ricerca è realizzato da Fondirigenti in collaborazione con #federmanager Emilia-Romagna, Confindustria Emilia-Romagna insieme a CIS - Unindustria Reggio Emilia e LIUC Business School in qualità di partner progettuali. #staytuned #megatrends #fondirigenti #sviluppo #competenze #formazione #manager #imprenditori #primomegatrend #diversificazione #disuguaglianze

Sharizan Shinkuba, Junior Trainer di Rondine Cittadella della Pace, racconta la visita dei partecipanti D20 Leader presso Rondine, un’esperienza che ha saputo trasformarsi in uno spazio di riflessione e apprendimento attivo. Nel corso di questa giornata sono nati degli spazi di condivisione autentica, favorendo lo scambio di idee e l’ascolto reciproco, elementi fondamentali per affrontare temi complessi come la gestione del conflitto. D20 Leader, attraverso iniziative come questa, si impegna a creare occasioni concrete per esplorare le sfide moderne, non solo da un punto di vista teorico ma anche esperienziale. L’obiettivo è offrire ai partecipanti strumenti per comprendere e affrontare questioni centrali del mondo contemporaneo, portandoli a contatto diretto con realtà che lavorano ogni giorno per costruire soluzioni anche dal punto di visita sociale.

Durante l’incontro presso Confindustria, Massimiliano Panarari, docente di Sociologia della comunicazione all’Università di Modena e di Comunicazione politica alla LUISS, ha guidato i partecipanti del progetto D20 Leader in un dibattito stimolante sulle elezioni americane, analizzandole attraverso il prisma delle trasformazioni nei sistemi di rappresentanza. Questo confronto si è inserito in un momento cruciale del percorso D20 Leader, in cui i partecipanti sono stati chiamati ad approfondire e comprendere i meccanismi della rappresentanza. L’incontro ha offerto una preziosa opportunità per riflettere su come, in un periodo di crisi di fiducia verso la politica, istituzioni come Confindustria possano agire da promotori di un rinnovato senso di interesse generale. D20 Leader non è solo un programma formativo, ma uno spazio dove il dialogo con esperti come il professor Panarari permette ai futuri leader di sviluppare una visione ampia e consapevole del ruolo che dovranno svolgere all’interno dei sistemi di rappresentanza, costruendo competenze e prospettive fondamentali per affrontare le sfide del domani.

Partecipa all'evento finale di “Il Nautilus dell’Intelligenza Artificiale”! Il 5 dicembre, alle ore 16, ti aspettiamo ad un incontro online conclusivo in cui potrai scoprire un #Doppio #Modello di #competenze: una guida indispensabile per essere accompagnati attraverso tutte le fasi della #transizione #digitale in azienda. Il Modello sarà presentato da Marialuisa Lusetti, di Federmanager Academy, e da Andrea Bonaccorsi, Professore ordinario Università di Pisa e Vicepresidente GATE 4.0. Il webinar vede la partecipazione di Gianpiero Francavilla (Commissione nazionale Federmanager sull'Intelligenza Artificiale), e di Silvio La Torre (Politiche per il Digitale e Filiere, Scienza della Vita e Ricerca Confindustria), con le testimonianze di Marco Ruffa , Digital Transformation Director di Pinko, e di Gianmichele Piciocco, Global Product Marketing Manager in Interroll Group. Presenti anche Marco Bertolina Presidente Federmanager Academy , Mario Cardoni Direttore Generale Federmanager, e per Fondirigenti il Presidente Marco Bodini e il Direttore Massimo Sabatini. Iscriviti qui: https://lnkd.in/dxjnF_eW “Nautilus” è un progetto Fondirigenti, realizzato da Federmanager Academy anche grazie alla preziosa collaborazione di #Gate 4.0. Un viaggio “20.000 leghe sotto i mari” per trovare le hashtag #competenze #manageriali del #futuro. Non mancare!

Il progetto “Il Nautilus dell’Intelligenza Artificiale” arriva alla sua tappa finale! Ti aspettiamo al #webinar conclusivo, il 5 dicembre alle ore 16, per scoprire il #Doppio #Modello di #competenze realizzato: una guida indispensabile per essere accompagnati attraverso tutte le fasi della transizione digitale in azienda. Iscriviti qui: https://lnkd.in/dxjnF_eW “Nautilus” è un progetto Fondirigenti, realizzato da Federmanager Academy anche grazie alla preziosa collaborazione di #Gate 4.0. Un viaggio “20.000 leghe sotto i mari” per trovare le #competenze #manageriali del #futuro. Non mancare!