Siamo Pionieri nell'HR attraverso il Gioco
In un panorama lavorativo in rapida evoluzione, ci distinguiamo reinventando il modo in cui le aziende scoprono e valorizzano il talento, promuovendo l'inclusività e il benessere psicologico.
La nostra visione trasforma radicalmente i tradizionali processi HR, puntando su un approccio olistico che vede nel gioco non solo uno strumento di scoperta ma un vero e proprio catalizzatore di potenziale umano.
Innovazione al Servizio delle Persone
Abbracciando una sinergia unica tra psicometria e adventure gaming, sviluppiamo esperienze videoludiche che illuminano le competenze e le attitudini delle persone in un contesto vivace e interattivo. Attraverso giochi come "Event Horizon", "Super Heroic Manager", "Viaggio su Includivium" e "Work Down", ci proponiamo di oltrepassare i confini dell'HR tradizionale, facilitando processi di selezione e valorizzazione del potenziale che mettono al centro la persona.
Risultati e Impatto
I nostri interventi hanno dimostrato di poter elevare significativamente l'efficienza dei processi HR, attrarre un maggior numero di candidature e promuovere una cultura del lavoro più inclusiva e attenta al benessere psicologico. Game2Value aiuta le aziende a costruire ambienti lavorativi dove l'inclusività e il benessere psicologico sono pilastri fondamentali, riconoscendo ogni individuo come un valore aggiunto unico e irripetibile.
Perché Scegliere Game2Value?
Crediamo fermamente nel potenziale trasformativo del gioco, capace di scoprire e valorizzare le persone in modo innovativo e profondamente umano. La nostra missione è guidare le aziende verso un futuro in cui la selezione e la crescita professionale siano processi dinamici, coinvolgenti e, soprattutto, inclusivi. Game2Value rappresenta il punto di incontro tra innovazione HR e un impegno autentico verso il benessere e la valorizzazione delle persone.
Scopri il Futuro dell'HR con Game2Value!
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Settore
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Servizi risorse umane
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Dimensioni dell’azienda
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2-10 dipendenti
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Sede principale
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Milano
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Tipo
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Società privata non quotata
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Data di fondazione
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2018
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Settori di competenza
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HRTech, Talent assessment, Formazione, Training, Gaming, Videogiochi, DEI, Diversity&Inclusion, Psicometria, Employer Branding, Talent Development, Soft skills, Risorse Umane, Selezione del personale e Strumenti psicodiagnostici