Un saluto da Smau 👋 Se sei in zona, oggi e domani, passa a salutarci allo stand C18 ⤵️ Benedetta Tornesi e Guglielmo Tornesi sono prontǝ a mostrarti tutte le novità in casa GRLS e farti provare in anteprima il nostro Quiz 👀 #smau #milano #innovation #grls #startup
GRLS
Sviluppo di software
Milano, Italia 4.908 follower
La piattaforma che utilizza l'AI per potenziare la diversità sul posto di lavoro.
Chi siamo
Siamo una piattaforma che utilizza l’AI per potenziare la diversità nel mercato del lavoro, supportando le aziende nel rispetto delle strategie mirate alla Diversity, Equity, Inclusion e Belonging e facilitando l’inserimento di talenti diversificati.
- Sito Web
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https://grls.it
Link esterno per GRLS
- Settore
- Sviluppo di software
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Italia
- Tipo
- Ditta individuale
- Data di fondazione
- 2021
- Settori di competenza
- AI, Talent Sourcing, Platform, Women and Non-Binary Talents, Diverse Talent Sourcing, Employer Branding e Diverse Talent
Località
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Principale
Milano, Italia 20100, IT
Dipendenti presso GRLS
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Miriam Sanguineti
Freelance Graphic Designer with focus on UX/UI projects | Head of Design @GRLS | Yoga Teacher RYT® 200
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Viola Vignali
Product Analytics Manager @ Condé Nast | Data & Product
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Lucia Petrecca
Sales Manager @ GRLS | Boost diversity in the workplace
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Benedetta Tornesi
CEO & Co-Founder at GRLS
Aggiornamenti
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⛹️♀️ NUOVA AZIENDA IN GRLS.app 🏃♀️ Siamo entusiastǝ di dare il benvenuto ad adidas! Adidas è un'azienda leader a livello globale nel settore dello sportswear, impegnata a promuovere inclusione, innovazione e sostenibilità. La loro cultura aziendale mette al centro le persone, valorizzando la diversità e offrendo un ambiente in cui ogni talento può esprimersi al meglio. 🔍 Opportunità di lavoro: il Team sta cercando figure da inserire nelle aree Finance, Marketing, HR e Sales per un programma di Internship. Grazie di cuore a Massimiliano Pesare per averci dato fiducia e per supportare la nostra missione. Insieme stiamo combattendo il divario di genere, per costruire un futuro del lavoro più equo e inclusivo 💪 #ItStartsWithYou #inside3stripes #Adidas #Opportunità #Internship #GRLS
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Chi c'è a Smau il 29-30 ottobre presso FieraMilanoCity?? 🧐 Noi siamo tra le 165 startup italiane selezionate per la partecipazione, per incontrare grandi aziende attive sui temi dell'innovazione, tra cui Eni, Edison, IREN, Siram Veolia e Terna SpA nel settore energy, Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. , FNM S.p.A., Trenord, ITA Airways in ambito mobility, Parmalat Italia S.p.A., Galbani, Bauer nell'agrifood, Angelini Pharma e Chiesi Group nell'health, Pelliconi, Simonelli Group S.p.A., Scm Group, Nice nel manufacturing, Intesa Sanpaolo, Agos Ducato e UnipolSai Assicurazioni Spa nel mondo finanziario e assicurativo, Mondadori Group nell'editoria. Se la tua azienda è impegnata a promuovere una cultura aziendale inclusiva e positiva, vieni a trovarci al nostro stand, non vediamo l'ora di conoscerti! 🤝 #SMAU #startup #innovazione #GRLS
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AAAIUTO AMICƎ DI LINKEDIN: abbiamo una domanda da farvi!! Ci stiamo preparando al prossimo Career Day (presente quell'evento online che abbiamo organizzato con 300 persone della nostra community e una decina di aziende!?)... e siamo alla ricerca di aziende interessate a presentarsi ed entrare in contatto con i nostri talenti. Nel carosello ti spieghiamo tutto 😇
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Cosa conta davvero quando si cerca un nuovo lavoro? Ecco i 5 fattori più importanti per le persone: ➡️ Aumento significativo del reddito o dei benefici; ➡️ Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e maggiore benessere personale; ➡️ Chiarezza nei percorsi di carriera e opportunità di mobilità interna; ➡️ Maggiore stabilità e sicurezza lavorativa; ➡️ Impegno per la diversità, l'equità, l'inclusione e il senso di appartenenza per tutte le persone. Chiarezza, equilibrio e appartenenza non sono più solo bonus, ma esigenze reali per chi vuole crescere in un ambiente di lavoro che valorizza le persone a 360°. Come si posiziona la tua azienda rispetto a questi obiettivi?! Segui GRLS per restare aggiornatǝ su come migliorare la tua cultura aziendale e attrarre i migliori talenti 💼 #GRLS #Carriera #BenessereLavorativo #DEIB
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Cosa succede quando oltre 40 donne si riuniscono per parlare di Tech? 🧐 Nascono conversazioni su crescita personale, esperienze professionali, consigli preziosi e un coinvolgimento attivo degli uomini nel dialogo. È esattamente ciò che è accaduto la scorsa settimana scorsa durante Tech Talks: una serata dedicata all'innovazione creata in collaborazione con Sysdig. Con noi Emanuela Zaccone, Michela Andreolli e Rosilari Bellacosa, PhD - tre donne impegnate nel mondo del Tech che hanno raccontato il proprio percorso con trasparenza e tanta ispirazione. È stata una serata bellissima e un'occasione per parlare di opportunità dal vivo! Grazie di cuore a tutte le persone che hanno partecipato e al Team di Sysdig per la fiducia 🥰 #GRLS #TechTalks #eventi #networking #opportunità #Tech #Milano
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Oltre il politicamente corretto: come abbracciare un linguaggio più inclusivo e ampio nella vita. In questa intervista, abbiamo avuto il piacere di conversare con Flavia Brevi, capa comunicazione di @Fondazione Libellula, fondatrice di Hella Network ⚡ e autrice della newsletter "Sarò Brevi". Con la sua esperienza nel mondo della comunicazione inclusiva, Flavia ci ha condiviso riflessioni e consigli su come il linguaggio possa essere uno strumento potente per costruire una società più equa e consapevole. Scopri di più su #DEIB, inclusione e consigli preziosi per integrare un linguaggio che accoglie e rappresenta davvero tuttǝ. 🔗 Leggi l'intervista completa su GRLS: trovi il link all'intervista nei commenti. #Linguaggio #Inclusione #GRLS #MindTheGap #ComunicazioneInclusiva #Consigli
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Il mondo del lavoro è cambiato. Ma le aziende sono pronte ad adattarsi?! 📌 L’87% dei lavoratorə oggi dà più importanza ai valori di un'azienda rispetto ad altri fattori come il salario o i benefit. Le nuove generazioni, in particolare la Generazione Z, sono pronte a lasciare il proprio posto di lavoro per trovare un’azienda con valori che rispecchino i loro principi. Cosa significa questo per le aziende? Non si tratta solo di offrire benefit competitivi, ma di creare un ambiente di lavoro che sia inclusivo, etico e in linea con i valori delle nuove generazioni. Se vuoi scoprire quanto la tua azienda è inclusiva, fai il nostro Quiz e scopri se i valori della tua azienda sono davvero allineati con le aspettative dei talenti di oggi. Il Quiz è velocissimo e lo trovi nei commenti! #Inclusività #ValoriAziendali #GenerazioneZ #FuturoDelLavoro #GRLS #Lavoro
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Settembre non può ripartire senza un bel M!TT di Lead 🚀 Siete d'accordo?! 'Sto giro si parla di HR con un po' di realtà molto interessanti! Potrai conoscere Game2Value, Latuta, laborability, Jobtech, Aequor Sicurezza, Zeta Service, VINHOOD e i partner LVenture Group, Datapizza, OneDay Group e SheTech. Quando? 🗓️ Il 17 settembre Dove? 📍 C30 di WAO, Milano Come? Iscrivendoti al link nei commenti 👇 Ci vediamo martedì sera!!
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Vieni con noi negli uffici di Sysdig a Milano 😍 e... ...se sei alla ricerca di nuove opportunità nel settore Tech, guarda il video fino alla fine per scoprire come partecipare al nostro Tech Talks: una serata dedicata all'innovazione e al networking che si terrà il 18 settembre 😉 Potrai conoscere Michela Andreolli, Rosilari Bellacosa, PhD e il Team di Sysdig Emanuela Zaccone, Susanna Firmo, Michela Chirico e Alberica Orombelli 💖